职位职责： 1、制度宣贯与策略制定： 1）推动合规制度的宣导与落地执行，结合业务特性及品牌传播需求，制定差异化推广方案（如培训、案例分析、可视化解读等）； 2）建立宣传有效性分析和反馈机制，定期收集反馈意见，评估宣贯效果，不断优化资源配置及宣传策略； 2、合规宣传全流程策划： 1）主导合规宣传项目全流程，包括创意提案、资源整合（内外部设计/媒体/供应商）、执行统筹及效果复盘； 2）探索创新宣传形式和渠道，包括不限于线上/线下活动、短视频、长图文等，加强制度要点宣传及落地； 3）协调公司内部资源，加强与各部门的沟通协作，推动宣传项目顺利开展； 3、深度内容生产与运营： 1）撰写高质量的合规宣传文案，包括但不限于文章、案例解析、视频脚本等，内容准确、易懂、有吸引力，帮助员工深入理解并认同合规文化； 2）结合重点/典型案件，策划主题传播内容，实现内外部（BOT/社群/公众号）精准分发； 4、宣传素材设计与制作： 1）熟练掌握PS/AI等设计工具，独立完成图片精修、版式设计、视频拍摄与剪辑。 职位要求： 1、本科及以上学历，新闻传播、市场公关等传媒相关专业优先；3年及以上企业文化或品牌传播相关工作经验； 2、具备完整的公司级项目统筹经验，擅长从方案策划到执行落地的全流程管理； 3、具备结构化思考能力和优秀的文案创作能力，可独立完成深度稿件、活动策划案等专业文档撰写； 4、富有创造力和想象力，同时具备同理心和用户视角，能基于不同受众需求拟定个性化宣传策略及文案； 5、沟通能力强，同时具备抗压及多任务处理能力，能适应快节奏工作环境； 6、熟悉新媒体传播矩阵运营，掌握基础设计软件（PS/AI等）者优先；英语可作为工作语言；有可展示、可体现专业能力的作品集，包括但不限于品牌传播全案、创意策划案例、新媒体运营数据报告、视觉设计作品等。

岗位职责： 1. 传播相关工作，支持图片、文字处理和简单排版 2. 活动策划与执行，支持供应商对接、细节沟通、流程跟进等 3. HR领域数据整理及基础分析 4. 其他项目支持工作 岗位要求： 1、本科及以上学历，2年工作经验，熟练使用Word、Excel等office办公工具及Photoshop、AI等专业软件； 2、具备良好的图片与文字处理能力，能进行简单的排版设计 3、有较强逻辑思维能力，善于归纳总结、梳理分类、框架搭建 4、有主动思考和积极沟通的意愿，能平衡多任务、多角色 本岗位签约主体是深圳市腾音管理咨询有限公司（腾讯音乐娱乐集团全资子公司）

职位职责： 1、独立完成内容生产，包括但不限于创意策划、人物故事、业务报道等； 2、利用全球化视角，与全球的内容团队合作，共创适合跨文化传播的创意内容； 3、识别和洞察公司和业务面临的文化、管理挑战，并发起创意型内容项目，以支持相应问题的解决； 4、拓展和运营公司内外部文化内容渠道，能够通过善用渠道，提升内容传播效果。 职位要求： 1、本科及以上学历，广告学、市场营销、新闻传播等相关专业优先； 2、5年以上媒体/公关/创意策划类工作经验，有出色的创意内容能力，有爆款作品者优先； 3、具有扎实的项目管理能力，能够独立统筹较为复杂的传播或沟通类项目，善于协调内外部资源与他人合作达成成果； 4、对跨界创新有充分的思考力及洞察力，对新事物、新知识的理解与学习能力强，视野开阔、思维活跃； 5、有较好的英语沟通能力，英文可以作为工作语言者优先。

工作职责: 负责部门战略规划、品牌宣传工作，包含： 1、牵头部门发展规划工作，制定对应的规划方案，并监督落实，开展评估、评价及调整工作； 2、制定部门经营战略； 3、部门产品的品牌形象策划、实施、宣传、推广、活动策划； 4、统一管理和审核各类媒体发布。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、3年以上战略规划或品牌宣传工作经验； 3、具有丰富的数据分析能力，掌握战略规划的编制方法或品牌宣传技巧，有深厚的材料撰写能力。

岗位职责： １、根据公司文化导向，协助建立并完善运力及战略、体验规划、市场GR 荣誉体系、文化传导宣传体系； ２、根据人力资源整体规划，重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地、员工诉求及沟通渠道建立，长期推动蓝领文化落地与践行； ３、承接集团、总部及体系大型活动统筹，明确整体推动计划并严格监控落地实施； 任职要求： 1、本科及以上学历，互联网、咨询公司行业背景者优先； 2、具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力，能够基于专业做出独立判断； 3、主动思考，高自驱及执行； 4、熟练使用PS等宣传、剪辑工具，输出统一文化宣传图库及模板；

职责描述： 1.负责起草科技中心年度工作规划、会议报告等； 2.全局把握保险行业、国家、集团对科技条线的战略规划及相关政策，综合并提炼给各部门，编纂政策/行业研究报告，为领导决策提供参考。 3.遵循保险业务发展规划和金融科技创新管理要求，组织研究保险科技创新规划及实施路线，持续跟踪评估科技创新实施情况。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关或数理相关专业； 2. 具有扎实文字功底和优秀的写作能力（必须项），能独立完成报告、汇报、演讲稿稿件以及成果呈现等文字及PPT材料，IT、品宣行业背景优先； 3. 具有2年及以上IT、品宣、保险、金融等工作经验或从事文字相关职能经验，具有金融科技行业经验优先； 4. 工作细致、认真、有责任心、主动性、全球视野、较强的研究分析能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

职位描述熟练运用多种媒体渠道、多类型传播内容（图文、Plog、Vlog）进行企业文化宣传，包括官方公众号、内刊等；能独立策划并执行企业文化活动，具备中小型活动统筹能力，包括但不限于业务庆功会、周年庆等；承担培训活动向运营工作，包括策划、现场实施、效果评估等；学习平台运营工作，包括课程上线、社群运营、数据报表整理等；完成中小项目的基础视觉设计与呈现，包括但不限于海报、PPT、视频等；与其他部门紧密合作，共同推进企业文化与培训工作的落地执行。职位要求大专及以上学历，1年左右相关领域工作经验，对企业文化与培训工作有浓厚兴趣；网感好，有创意，具备良好的审美和文案能力，一定的摄影及后期能力；具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作；素质较高，具备强烈的责任心和进取心，能够承担一定的工作压力。应聘时需附上作品集，包括但不限于推文类、策划方案类、视频类；

岗位职责： 1、企业文化宣传工作：公众号、视频号运营，节假日及活动等宣传海报、短视频制作，企业文化活动策划、摄影等； 2、负责会议及商务接待的组织、主持； 3、负责社保公积金相关缴纳、汇总工作； 4、办公场地或宿舍租赁、装修等事项； 5、行政仓库数据录入工作； 6、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、形象端正，大专以上学历，本科优先。 2、两年以上行政人事经验，一年以上企业宣传相关工作经验。 3、有一定的创意，会进行简单的视频剪辑，能独立撰写和排版公众号文章； 4、性格稳重，处事灵活，抗压能力强，有较强的综合协调能力和组织管理能力。

工作职责: 1、负责公司总部自媒体矩阵的策划与运营，包括但不限于微信公众号，视频号；捕捉地产服务行业热点话题，策划宣传专栏，输出企业文化和品牌故事； 2、负责公司新闻稿、会议稿、活动文案、品牌推广文案、广告等各类文案的撰写； 3、负责公司品牌管理相关工作，包含舆情管理、宣发审核、流程制度建设等。 任职资格: 1、本科及以上学历（中文、新闻传播、文案策划等相关专业优先）； 2、3年及以上相关岗位工作经验； 3、文字功底扎实，具备优秀的文案策划、编辑、组织、整理和撰写的能力；擅长企业公文撰写；有良好沟通能力和策略思考能力并能独立撰写方案； 4、能熟练运用微信公众号编辑软件，协助线上线下活动专题策划。

供应链企业文化见习生（苏州） 工作职责： 1、协助供应链文化模块视觉设计工作：ISC宣传渠道管理(内外部渠道)、视觉呈现设计（海报/视频/文创）、ISC文化长廊打造&公共区域文化视觉管理。  2、针对新工厂需求制定HR解决方案并进行有效支撑，包括不限于激励、绩效、培养、发展、员工关系等解决方案 岗位要求 1、具有积极主动响应业务需求的意识，具备很强的沟通影响力、资源协调能力、学习能力和抗压能力；  2、擅长平面设计和视频拍摄剪辑，有作品呈现；

1、制作和发布公司产品宣传海报、节假日海报； 2、负责运营管理公司微信公众号、抖音； 3、协助举办企业月度生日会，负责拍摄及视频的制作； 4、主导企业文化月活动的策划，不定期的组织线上定向相关活动(如微信群内小活动等)，并进行相应的活动奖励及总结； 5、负责厂区内物料的设计(如宣传栏、安全警示牌等），并跟进广告公司制作情况； 6、配合其他部门做6S目视化标签设计等。

工作职责 1、策划制定公司企业文化活动方案并组织实施，定期组织各种形式的企业文化主题活动和员工关怀活动； 2、策划全年各节日和季节性的员工活动，活跃员工气氛，增强员工认同感； 3、公司文化建设和推广引领、驱动公司文化发展，激励员工实现自我价值； 4、负责企业内部文化宣传制作，参与创意和设计，编辑企业宣传文案。 任职资格 1、本科及以上学历，有亲和力，工作热情积极，沟通能力强，组织协调能力强； 2、1年以上企业文化、员工关系工作经验，互联网/电子商务行业从业经验优先； 3、擅长公文写作和企业文化活动策划，熟悉文化活动建设及开展的相关流程并可以独立进行方案整合，有丰富的独自策划、实施员工活动和文化建设项目经验； 4、热衷于员工沟通和关系管理，具备和掌握开展相关工作的理论知识和行动方法论； 5、具有一定的文字功底和图片处理能力，熟悉公文写作，了解内刊制作的基本流程和知识； 6、有创意思维，对新鲜事物抱有好奇心，对色彩搭配敏感，乐于学习分享。

工作职责: 1、负责公司总部自媒体矩阵的策划与运营，包括但不限于微信公众号，视频号；捕捉地产服务行业热点话题，策划宣传专栏，输出企业文化和品牌故事； 2、负责公司新闻稿、会议稿、活动文案、品牌推广文案、广告等各类文案的撰写； 3、负责公司品牌管理相关工作，包含舆情管理、宣发审核、流程制度建设等。 任职资格: 1、本科及以上学历（中文、新闻传播、文案策划等相关专业优先）； 2、3年及以上相关岗位工作经验； 3、文字功底扎实，具备优秀的文案策划、编辑、组织、整理和撰写的能力；擅长企业公文撰写；有良好沟通能力和策略思考能力并能独立撰写方案； 4、能熟练运用微信公众号编辑软件，协助线上线下活动专题策划。

一、岗位职责 1.负责企业文化建设，包括文化价值观的提炼、文案的设计和采编，通过各种形式宣传企业文化和价值观，推动公司价值观落地一线，提升凝聚力； 2.负责策划、组织和宣传相关专题员工活动，创造有活力的工作氛围； 3.统筹积分体系建设，通过体系化的组织与宣传在员工认知层面彰显公司的理念及导向，通过积分形式激励员工行为； 4.负责公司内部社团的管理和运营； 5.负责生日管理及周年管理； 6.负责党支部、团支部和工会活动管理。 二、任职资格 1. 人力资源管理、广告学、新闻学、传播学等相关专业本科以上学历； 2. 有企业文化价值观提炼及宣传经验以及较丰富的活动策划组织经验的优先； 3. 思维活跃，文案功底强，对新事物有好奇心； 4 . 有较好的沟通表达能力和组织协调能力。

工作职责: 企业文化： 1、将公司文化与公司制度、流程和项目结合，通过多种落地形式让文化深入人心； 2、结合公司发展阶段和员工反馈，系统化的诊断组织文化； 3、深刻理解公司员工群体特点，规划和运营文化项目，提高团队的凝聚力； 4、企业文化载体的建设与管理，创新文化传播的方式、方法。 5、充分利用各种渠道进行企业文化的宣传推广，做好企业文化的宣导与传播。 培训： 1、根据公司需求，制定年度、月度培训计划； 2、协助上级完善公司培训体系并实施； 3、与各个部门紧密沟通，根据需求开发并组织相应培训课程； 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源、管理、广告新闻类等相关专业优先； 2、3年以上大中型公司企业文化及相应岗位培训工作经验； 3、有企业文化梳理、推动、应用全案工作经历； 4、具有敏锐的逻辑思维能力、扎实的文字写作功底、良好的表达沟通能力、学习新事物能力和创新能力； 5、热情敬业、性格开朗活跃、善于沟通协调，具有良好的团队精神和抗压能力; 6、有大型项目（如年会、主题会、培训会议）策划经验者优先，有新媒体编辑运营能力者优先。 7、具有优秀文案写作能力的本科毕业生可破格录取（有过相应的文章发表或获奖作品）。 上班时间：大小周、朝九晚六 福利：六险一金（全额）、年终奖、期权、购房基金、生育奖金、企业滴滴、包住、夜宵补贴、 免费理发、下午茶零食、团建等