• 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    智能硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1. 代表荣耀云业务在全球范围内开展相关的商业生态合作:拓展伙伴与荣耀合作机会,管理与伙伴的所有商业洽谈,管理荣耀合作伙伴在全球范围内的选择和认证,维护行业生态以及合作伙伴的密切联系,构建荣耀全球生态的战略合作伙伴关系; 2. 构建荣耀云业务的商业生态模式:通过新商业机会、战略伙伴、产业联盟等发掘合作机会,制定合作策略,形成决策性意见。主导商业合作的实施,并取得商业成功,在商业拓展、利润创造以及合作落地发挥主导作用。 任职要求: 1. 伙伴关系建设能力:构建与某生态伙伴多维度关系,获得伙伴信任,支撑合作业务的拓展;或建立与某领域多伙伴的立体、高层关系,支撑生态合作的发展。 2. 沟通与引导能力:通过沟通与引导,推动各合作方在合作策略、计划等方面能够达成共识;展开内外部的宣传与沟通,推动相关各层级和部门获得对合作策略或重大新产业机会或战略投资规划的理解和支持。 3. 推动执行能力:理解内外部诉求,抓住共同利益诉求,推动形成共识,达成决策。并通过项目计划、监控和管理,达成项目目标。对合作或重大新产业机会探索或战略投资中遇到的问题、冲突,能够及时发现,提出解决建议并推动解决。 4. 分析与洞察能力:分析行业趋势及生态/价值链,识别、发掘价值合作机会;洞察合作中的关键成功要素,为合作业务方向和机会提出输入意见。 经验要求: 1. 在头部智能硬件公司、互联网公司等相关行业,从事过开发者生态建设、商业合作、产品解决方案与销售、大客户拓展与管理、app运营和用户增长、app程序化广告等领域。 2. 本科及以上学历,且相关工作经验5年以上。 3. 能够使用英文作为工作语言开展工作。 工作地点:中国(深圳、北京)
  • 50k-60k 经验1-3年 / 硕士
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    大众点评作为国内重要的本地生活消费决策参考平台,多年来深耕本地生活消费领域,深受广大用户的信任和喜爱。我们的业务覆盖了吃喝玩乐游购娱等生活场景,通过极具辨识度和公信力的”星级“和”评价“产品,为数亿用户提供了全面、可信的消费决策依据。为更好满足用户探索城市的需求,大众点评在原有星级和评价的基础上,以信息流产品形式,助力用户发现更多好去处。大量优秀年轻同学的加入,为我们的团队注入了澎湃活力。我们相信,真实的生活是不可替代的,真实的感受是值得记录的,真实的美好是要被看到的。希望优秀的你能和我们一起,帮助广大用户在大众点评上发现更多好去处,找到属于自己的人间烟火气,共创美好生活。 岗位职责 1.负责制定和执行信息流策略和推荐分析的规划和方案,确保业务目标的实现。 2.负责团队的管理和协调,包括招聘、培训和绩效管理等工作。 3.进行商业数据的收集、整理和分析,为决策提供有效的数据支持。 4.负责市场竞争情报的收集和分析,为业务发展提供战略建议。 5.跟踪和分析市场趋势和用户行为,提出并实施相关的优化方案。 6.协调与其他部门的合作,推动信息流策略和推荐分析的落地和执行。 岗位基本需求 1.硕士研究生及以上学历,专业不限。 2.具备至少3年以上商业分析相关工作经验,有信息流策略和推荐分析经验者优先。 3.具备团队管理经验,能够有效带领团队完成工作目标。 4.熟练掌握商业分析工具和方法,熟悉数据分析和统计建模技术。 5.具备良好的沟通和协调能力,能够与不同部门和团队进行有效的合作。 6.具备较强的问题解决能力和逻辑思维能力,能够快速分析和解决复杂商业问题。 岗位亮点 1.作为信息流策略和推荐分析负责人,将直接参与和推动公司核心业务的发展。 2.有机会带领一个由10名成员组成的团队,参与团队的建设和发展。 3.可以充分发挥商业分析和数据分析技能,为公司的决策和战略提供重要的支持和指导。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责公司相关Web前端系统和功能的开发、调试和维护; 2.负责移动端技术框架和组件的开发; 3.负责与设计师和后台沟通完善需求。 岗位要求: 1.至少1年以上Web前端开发工作经验,熟悉掌握响应式开发; 2.精通HTML/XHTML、DIV+CSS、JS,能够真实还原视觉设计; 3.精通核心技术DOM、Ajax、JSON和事件处理机制等; 4.熟练掌握盒模型、各种尺寸屏幕的响应式布局以及浏览器的兼容性; 5.熟悉grunt/gulp/webpack等前端自动化构建工具; 6.能熟练使用Vue(或React)框架,有Vue(或React)实际开发经验; 7.有小程序、移动端开发较为深入的开发实践者优先; 8.熟悉掌握开发语言NodeJs或JAVA或PHP者优先
  • 20k-40k·15薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责B端创作中心、UP创作体验、稿件生产系统的业务开发与系统迭代 2、主动发现系统架构不足,用工程技术手段推进解决,可能涉及基建开发/中间件开发等 3、负责服务端业务API设计、开发和实现 4、负责平台架构优化和性能调优,提升平台的可用性和可扩展性 5、进行相关产品的技术文档编写,方案设计 工作要求: 1、三年以上Golang语言为主的大中型软件开发经验; 2、深入理解计算机原理,有扎实的数据结构和算法基础; 3、熟悉TCP/IP、HTTP协议以及网络编程,熟悉Linux操作系统; 4、熟悉Golang/Java/Python/PHP等任意一门或多门编程语言,Golang优先; 5、熟悉常用的互联网技术,包括但不限于MySQL、NoSQL、RPC、MQ、缓存技术、微服务架构等; 6、良好的编码和文档习惯,注重代码风格,熟悉各种设计模式和原则,能持续的关注和优化自己做的项目; 7、善于学习新的知识,动手能力强,有进取心 良好的团队合作精神,严谨的工作态度与高质量意识,较强的沟通能力; 8、具有分布式系统设计和开发经验者优先 9、熟悉B端业务体系,热爱B站社区者优先
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源,根据客户需求匹配房源,线下带看客户并促成签约 2. 对准自如客进行签单转化,推荐合适的自如房源,签约房源 3. 与优质自如客进行沟通维护,及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户,了解其原因及意向,精准匹配房源,促成签约,提高资源转化率 5. 协调公司相关部门,为责任区域的自如客提供服务,提高客户满意度 6. 建立客户关系群,组织自如客活动,营造轻松舒适的居住氛围,提供更高质的服务 【薪资】 1. 薪资构成:底薪+绩效+提成不封顶;底薪达到回定单量即可晋级(S0-S9) 【任职资格】 1.*****本科学历,双证齐全,应届毕业生或往届毕业生皆可,学历无特批; 2.热爱销售工作,抗压能力强,接受单休; 3.积极阳光、性格开朗。 【保障】 1. 入职即缴纳全国最高标准社保公积金 2. 公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3. 每年深度体检 【福利待遇】 1. 内部租房福利:自如员工首租首年房租全额享85折(前三个月再享81折),应届生享受海燕计划 2. 自如定制金卡 3. 带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4. 各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5. 每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6. 每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训,贯穿职业生涯: 1. 师徒制∶入职赠送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位内容 2. 通用能力培训∶入职2周内新人培训,让你全面了解行业和公司 3. 专业能力培训∶开设X/C中阶培训,全面提升业务核心能力 4. 高阶领导力训:全国HPBL领导力培训,参加拓展及研讨活动,培养管理力 【晋升通道】 在自如,业务管理层不外聘,只对内提拔。每月公开竞聘,谢绝关系户! 自如有80后的城市总经理、93后的总监,你有能力,我们就有平台! 【工作地点&时间】 就近分配工作站点,不坐班,弹性工作时间,周一休息 【自如团队】 13000+自如伙伴全员*****本科及以上学历,平均年龄27.5岁,其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司,已开发10个超酷的青年公寓产品,配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链,目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京,同时,在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司,业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,营销服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、与客户沟通,并建立和维护客户关系,了解和开发挖掘客户需求; 2、具备项目管理能力,能根据客户需求,协调内部资源,以专业的角度为客户制定对应的解决方案; 3、具备提案能力,能向客户清晰阐述和表达方案和公司理念; 4、根据公司要求,完成公司的业绩指标 岗位要求: 1、**本科及以上学历,具备良好的沟通表达能力、学习能力和内外部协调能力 2、5年及以上品牌大客户销售经验,熟悉电商、私域、智慧零售等业态,对电商类私域代运营服务有2年以上销售优先 3、有食品快消、美妆类等资源优先。
  • 35k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 500-2000人
    【岗位职责】 1. 负责海外交友项目技术团队,负责整体技术架构设计和工程落地; 2. 管理研发团队,培养和打造具有凝聚力和战斗力的团队; 3. 思考和提升研发团队研发效率和质量; 【岗位要求】 1. 5年以上研发经验,2年以上技术团队管理经验; 2. 熟悉前后台开发技术栈,熟悉微服务架构和治理、熟悉Golang语言,熟悉DevOps; 3.具有复杂业务系统架构的实践经验;有负责过社交产品/语音交友/直播/1V1交友等业务者优先; 4.具有良好的沟通能力和协作能力;良好的执行力和项目管理能力;
  • 9k-13k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.学历、专业、年限要求:35岁以下,专业不限,市场营销、传媒相关、电子商务相关优先。 2.性别要求:无要求。 3.经验要求: ①有大型互联网公司O2O产品运营(用户/活动运营方向)或商户运营相关经历优先 ②有独立推进项目的能力,能协调并推进项目的执行、落地、数据复盘,具有良好的沟通能力、学习能力以及责任感,并具备较强的团队精神和协同工作能力。 4.到岗要求:期望11月中旬到岗。 5.面试形式:视频/现场,预计共两轮面试。 6.该岗位主要工作内容和发展方向:① 负责招商银行App的生活场景运营工作,提升站内流量转化率,实现用户的新增、留存与转化;② 负责站内生活场景相关的活动、产品、商户、支付等方面重要运营事项;③ 负责生活频道相关产品及运营规划,包括但不限于产品搭建、内容体系建设、用户经营能力建设等;④ 负责结合银行客户属性制定分客群的生活场景经营策略;⑤ 负责与金融场景建立连接,探索非金融向金融场景的转化方式。
  • 13k-24k 经验3-5年 / 本科
    区块链,软件开发 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责产品需求和功能模块的研发工作,进行软件系统框架、核心模块和接口的详细设计,负责代码的编写实现; 2、负责功能需求的概要设计、技术选型、测试和维护,分析并解决软件开发过程中的问题; 3、参与技术难点的攻关、技术预研和系统性能调优,参与相关技术文档的编写; 4、同产品、研发团队协作,完成相关任务目标; 5、完成领导交办的其他工作; 任职要求: 1、**本科及以上学历,计算机相关专业优先; 2、具有3年及以上Java开发经验; 3、熟练掌握Java语言,理解微服务架构,精通Spring、Spring MVC、Sprig boot、spring cloud等主流技术框架或工具; 4、熟练掌握Oracle、Mysql等主流数据库设计开发,有redis、MQ、zookeeper应用经验; 5、熟悉HTML5、AJAX、JQuery、CSS3、Bootstrap、vue等前端技术优先; 6、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与协调能力,可独立承担相关任务; 7、思维严谨、条理清晰,具有良好的团队合作能力,可承受较大工作压力。
  • 35k-45k·15薪 经验5-10年 / 硕士
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、独立完成建模方案设计、模型开发及部署,运用各类算法开发包括营销响应、流失预警等营销模型及反欺诈规则、申请评分、额度模型、行为评分、催收评分等风险模型,并对现有模型进行优化完善; 2、配合商务进行客户需求沟通、方案讲解及咨询支持,对客户提出的业务痛点提供有效的解决方案及量化的决策建议; 3、充分了解客户业务端审批流程及风险表现,结合用户特征,制定或优化贷前、贷中及贷后风控策略;为客户提供用户分层筛选、差异化营销手段等策略建议; 4、根据客户需求,独立带领项目成员进行咨询项目的实施,包括方案设计、项目计划安排、实施过程管理、项目质量把控、报告撰写及交付汇报; 5、其他创新探索工作:深入挖掘用户行为序列数据,设计特征维度框架及指标体系结构,进行特征开发;探索如图算法等创新算法实践及应用,并进行充分工程验证后推广应用在已有业务中。 岗位要求: 1、硕士及以上学历,数学、统计学、计算机等相关专业优先;5年以上银行、持牌消金、头部互金、金融科技公司模型及策略相关工作经验; 2、至少能熟练使用Python/Spark/R其中一种分析及建模工具,数据挖掘及建模经验丰富,能够有效利用LR、XGBoost、LightGBM等机器学习算法以及神经网络等深度学习算法构建特征与模型; 3、对零售信贷市场、信贷产品形态有一定的认知度,对全生命周期风控管理流程有深刻的理解,并掌握各环节的风控要点及风控策略制定逻辑; 4、具备独立思考的能力,逻辑严谨,对数据敏感,善于发现. 探索并解决问题,自我驱动力强; 5、具备较强的抗压能力,踏实、勤奋、细心,愿意并乐于接受新尝试、新挑战,探索创新主动性强。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、基于产品能力、竞品对比等输出增长策略方案; 2、通过数据监控及漏斗模型,分析用户行为,理解各个维度的转化,深耕核心因素,优化漏斗; 3、能够使用AB test,以实验和数据驱动运营和产品,更快更好的做决策,实现快速迭代优化。 职位要求: 1、成功策划或参与过用户增长实际项目; 2、具备优秀的数据敏感性和逻辑思维能力,善于运用数据驱动产品优化; 3、强烈的使命和自我驱动,抗压能力强; 4、有成功的跨部门协作和项目推动经验,出色的口头和书面沟通能力。
  • 15k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    HRBP(培训+文化方向) 【岗位职责】 1.负责支持团队HR政策、制度、体系与重点项目在业务内部的落地与推动执行; 2.深入了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求; 3.驱动平台资源提供HR解决方案,并整合内部资源推动执行; 4.提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈; 5.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。 【任职要求】 1.**本科及以上学历; 2. 5年以上人力资源专业经验,至少有HR模块之一的丰富实践经验,扎实的专业功底。有培训、组织诊断、企业文化、员工关爱等方面实战经验优先; 2.互联网、医疗、新零售相关行业背景,对业务有较深入的理解; 3.优秀的个人综合素质,有较强的事业心与成就动机; 4.人际理解力、沟通协调和主动推动能力强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力。 【工作时间】8:30-12:00,13:30-18:00 周末双休 【公司福利】 周末双休、免费住宿、班车接送、免费停车位、员工食堂、五险一金、法定假日、带薪年假、进阶培训、年终奖、生日礼物、婚育假期及慰问金、员工内购折扣、员工旅游、接收党组织关系、代办落户广州等专项服务。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    汽车交易平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.梳理业务部门的分析需求,规划报表需求,实现日常数据可视化。 2.负责规划活动的数据埋点,对采集的数据进行复盘分析 3.监测业务的日常数据,主动洞察数据的波动,并能够及时分析以及解释波动原因。 4.针对产品及运营的相关问题,能够进行针对性的专项分析,协同提出优化的策略建议。 5.有智能外呼,广告智能投放,线索收集及治理相关业务背景优先。 任职资格: 1.数学、统计学计算机等相关专业优先,本科以上学历。 2.三年以上相关工作经验,有互联网相关数据分析工作经验者优先 3.对数据敏感,较强的逻辑分析能力和文字表达能力。 4.熟练使用可视化工具和数据分析工具,有海量数据处理经验者优先。
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1)负责公司海外移动端工具类项目在海外广告投放; 2)根据产品目标,制定投放方案和流量计划,操作广告投放及优化,针对不同产品制定广告投放机制和策略。对投放结果负责; 3)对广告数据进行监测和整理,关注关键性数据指标,对渠道及广告创意表现进行数据分析与总结,不断优化推广效果,为新的投放方案提供数据支持; 4)负责竞品广告投放效果分析,并形成数据报表,为公司决策提供依据; 5)与大数据、产研团队等进行沟通合作,及时调整投放方案,解决投放过程中问题。 任职要求: 1)2年及以上海外广告投放工作经验,有facebook/Google/Twitter等平台的广告投放经验,熟悉各渠道特点及细节; 2)擅长数据分析,对数字敏感,对于投放系统底层运转逻辑有认知,熟练运用数据和逻辑解决业务问题; 3)拥有优秀的解决问题能力及自主学习能力,性格坚韧且自信,低Ego,具备良好的抗压能力; 4)熟悉海外不同地区的法律法规及文化。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.在产品总监的指导下完成产品设计和产品文档(含PPT.Excel等方案)的落地输出; 2.协助产品总监进行用户需求的收集和整理; 3.整理和分析用户需求和反馈,完成平台产品的规划和持续改进; 4.负责产品从需求分析、设计、开发协同、测试、上线等全生命周期的管理,并解决相关问题; 5.负责相关产品的竞品分析,并提供分析报告 6.服从领导安排的日常工作,协助推进和配合团队其他工作。 岗位要求: 1.本科及以上学历,3年以上互联网产品工作经验,有完整产品流程设计经验; 2.有从0到1独立负责一个完整的产品设计经验; 3.能够熟练使用Axure等常用产品设计工具; 4.有良好的自驱性和服务精神及团队合作能力,学习能力强; 5.优秀的协调和沟通能力,能够承受一定的工作压力; 6.创新意识强,善于发现问题和解决问题;