岗位职责： 1，带领开发团队进行微信生态相关项目的实施工作。 2，参与项目立项启动工作，制订项目整体计划，提供解决方案。 3，客户沟通，需求收集与分析。与技术团队一起制订技术方案。 4，获取资源，制订详细计划。分配工作，协调资源，追踪进度。 5，跨团队沟通与协调，包括客户方和内部各功能团队。 6，监控项目进展，与干系人沟通项目状态，控制需求变更。 7，与质量团队一起制订质量标准，确保项目质量，协调客户验收。 8，参与和客户的例行会议，了解客户需求，持续推进改善。 任职要求： 1，有一定智慧零售（品牌）项目经验； 2，本科及以上学历，4年以上工作经验，3年以上项目管理经验； 3，学习能力强，能够快速跟进吸收新兴技术和知识； 4，有较强的沟通协调能力；有较强的抗压能力； 5，做事认真，仔细，有很强的责任感，项目跟踪、项目执行力较强； 6，有PMP资格证书优先；有Agile项目经验优先 ； 7，有微信生态相关项目经验者优先；

工作职责 1.负责数字化零售管理系统的设计和研发管理 2.负责产品市场研究，竞品分析和用户调研等，确定产品研发方向和重点 3.负责制定产品迭代规划，并完成按时按需按质交付 4.负责产品面向项目的交付，确保项目需求到产品和产品能力到项目的良性循环 5.支持产品商业化的拓展 任职要求 1.本科以上学历，良好的英语书面能力，学习能力强 2.5年以上产品经验，3年以上零售和供应链产品（包含零售管理、门店POS等系统）独立设计和管理经验，有产品0-1成功构建的经历，有服务服饰行业头部客户的经验 3.熟悉线上线下零售业务，对行业有深刻理解和思考 4.自驱力和ownership强，良好的团队领导力和凝聚力 5.思维严谨，逻辑能力强，沟通能力强 6.敏锐的市场感知和洞察意识，具备创新思维

工作职责 1.负责数字化零售管理系统的设计和研发管理 2.负责产品市场研究，竞品分析和用户调研等，确定产品研发方向和重点 3.负责制定产品迭代规划，并完成按时按需按质交付 4.负责产品面向项目的交付，确保项目需求到产品和产品能力到项目的良性循环 5.支持产品商业化的拓展 任职要求 1.本科以上学历，良好的英语书面能力，学习能力强 2.5年以上产品经验，3年以上零售和供应链产品（包含零售管理、门店POS等系统）独立设计和管理经验，有产品0-1成功构建的经历，有服务服饰行业头部客户的经验 3.熟悉线上线下零售业务，对行业有深刻理解和思考 4.自驱力和ownership强，良好的团队领导力和凝聚力 5.思维严谨，逻辑能力强，沟通能力强 6.敏锐的市场感知和洞察意识，具备创新思维

职位描述： 1. 与客户深入沟通，挖掘客户数据分析的现状与需求，确定分析的目标与场景，并提交解决方案； 2. 为客户提供产品演示、咨询、培训、开发实施以及技术支持，确保解决方案可以有效的执行并落地； 3. 全程跟踪客户对产品的使用，将客户的反馈进行归纳，与产品研发团队深入沟通，完善产品； 4. 制定及持续优化工作流程，把控项目成本、进度、质量和风险，优化跨部门合作及交流； 5、规范地完成项目过程交付物、项目结项报告及价值总结提炼报告等； 任职资格 1.本科及以上学历，计算机，统计学等工程类专业优先； 2.熟悉互联网产品整体实现过程，包括从需求分析到产品发布、上线运营，并深刻理解用户需求; 3. 有较强的项目管理能力，能够预见并及时把控项目风险，参与过2个以上数据可视化等分析项目的开发交付 4. 熟悉业内主流解决方案，精通BI相关工具技术，如数据仓库模型设计、ETL过程开发、前台分析展现设计与开发等； 5. 良好的沟通能力、表达能力和分析能力，能够有效获取客户需求，并转化为项目需求，提供整体的解决方案，深刻理解商业智能； 6、有 PMP 证书，BI 软件，数据分析类认证优先

1.负责客户项目整体跟进，保证项目按合同约定实现成功交付；对项目范围、进度、交付结果质量负责； 2.协调好内外部资源，把控项目节奏，及时识别风险，并采取有效措施规避风险； 3.负责项目交付产品在设计、开发、测试等环节过程监控，确保该产品能按时且保质保量地完成； 4.发现问题时，能够积极有效的推进解决问题。负责协调、组织解决项目进行中的所有问题； 5.跨部门协调、沟通处理问题； 任职资格 1. 熟悉OMS系统，有电商官网小程序经验者优先考虑； 2. 英语4级以上，具备英语口语会话能力优先； 3. 5年以上项目管理经验，具备 PMP 证书加分； 4. 具备优秀的沟通组织协调，推进执行能力； 5. 善于系统思考、自我驱动，能够站在业务视角审视、发现并快速解决问题；

1.负责客户项目整体跟进，保证项目按合同约定实现成功交付；对项目范围、进度、交付结果质量负责； 2.协调好内外部资源，把控项目节奏，及时识别风险，并采取有效措施规避风险； 3.负责项目交付产品在设计、开发、测试等环节过程监控，确保该产品能按时且保质保量地完成； 4.发现问题时，能够积极有效的推进解决问题。负责协调、组织解决项目进行中的所有问题； 5.跨部门协调、沟通处理问题； 任职资格 1. 熟悉OMS系统或者官方商城小程序等，有电商经验者优先考虑； 2. 英语4级以上，具备英语口语会话能力； 3. 5年以上项目管理经验，具备 PMP 证书加分； 4. 具备优秀的沟通组织协调，推进执行能力； 5. 善于系统思考、自我驱动，能够站在业务视角审视、发现并快速解决问题；

岗位职责： 1. 跨部门协作，和CRM/数据/媒介等部门合作，完成品类分析，数据洞察，人群定位等相关策略工作 2. 通过市场调研和情报，分析整理行业趋势，产出行业洞察及方法论 3. 负责数字营销事业群的核心案例沉淀，并完成相关奖项申报，资质申请工作 4. 服务客户类型：美妆，3C，奢品，运动服饰类 任职要求： 1. 3年以上策略工作经验，工作态度认真，基本功扎实，对策略工作有热情 2. 熟悉天猫，JD，微信小程序等电商平台环境，了解电商营销流程，具备优秀的策略思考能力 3. 能够对市场，竞争环境，消费者和产品进行深入研究，并独立撰写方案 4. 具有良好的提案沟通能力，将策略方案独特的展示提报给客户 5. 有团队管理经验，能独立带队 6. ***本科及以上学历，有良好的中英听说写能力； 7. 具备数据分析背景，或美妆，3C，运动服饰类客户服务经验者尤佳

工作职责 1.支持前端业务部门的新客拓展工作，工作内容主要包括各行业的BD列表整合，帮助业务团队梳理BD重心及所需资源获取，及参与大客户电商标的撰写及讲标等 2.帮助前端业务部门整理优质运营案例，就不同行业特性及痛点总结并撰写有清晰故事线的案例，如如何打造爆款，社交媒体如何矩阵提效等 3.日常协助部门整理文档，数据分析，News Letter整合，案头调研，跨部门沟通等 4.支持部门日常数据需求，使用宝尊BI系统帮助部门就定向课题进行研究及分析 5.跨部门沟通，促进项目推进 任职资格 1.***本科及硕士毕业，无专业限制，商科专业优先 2.3-4年工作经验，电商/广告/平台/市场研究/咨询经验优先 3.有项目管理经验，较强的领导、统筹、沟通能力 4.抗压性强，工作认真负责，具有创新性 5.熟练使用office办公软件，PPT，Excel，Word等 6.获得大学英语六级证书或者有同等及更高的英语水平，有商务英语的撰写及口语能力优先 7.热诚好学，拥有优秀的沟通表达能力、团队协作能力和独立解决问题的能力

任职要求: 1、大专及以上学历，市场营销、计算机、电子商务等相关专业； 2、精通淘宝网营销规则，熟悉淘宝网会员的购物习惯和购物心理； 3、熟悉电子商务流程（网上商城、淘宝店、淘宝商城、天猫旗舰店），工作认真负责。 岗位职责: 1、熟悉淘宝各种站内推广直通车、钻展、超级推荐等： 2、研究竞争对手的推广方案，执行相关营销方案，完成成预期销售目标。 （数据敏感度较高，以及具备数据统计能力） 3、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，并给出切实可行的改进方案。

岗位职责： 1.负责部门现场数据整理； 2.组织现场基层员工技能培训； 3.负责收发退存业务的操作及各事项跟进； 4.安排大促期间人员排班； 5.负责基础业务团队搭建； 任职要求： 1.熟练应用WPS/Office办公软件，熟悉SOP流程； 2.有B2B或B2C仓储业务管理经验，团队管理经验优先； 3.应急处理能力，紧急事件能迅速反应并制定处理方案，合理处理； 4.执行力及组织协调能力强； 5.主动汇报工作进展、学习能力、抗压能力强，能适应加班； 6.具备一定管理能力，团队协作；

岗位内容： 1、负责库存日常订单汇总及分发 2、负责库存数据核对、差异处理以及单据整理 3、日常动态盘点和循环盘点 4、根据订单需求，配合下达各类指令 5、协助主管处理库存内部文件及表格数据整理 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有大型零售企业或电子商务领域供应链美妆行业工作经验优先； 2、掌握数据分析相关技能，如：EXCEL函数（VLOOKUP、SUM、SUMIF)，数据透视表等； 3、有较强的逻辑分析能力、数据思维及敏感性； 4、具备一定的客户意识，系统思考力，善于沟通合作； 5、工作细致，责任心强，具有较强的执行力。

工作职责 1. 从事私域生态项目的售前咨询工作。依据项目客户需求，进行需求分析、方案设计、文档撰写、演示讲解等工作 2. 收集和整理内外部行业成功案例，了解行业最新动态，定期进行内外部讲解。 3. 定期与现有客户交流沟通，向客户介绍公司的最新服务及产品。收集客户反馈，与产品团队协作优化和完善公司的产品。 4. 与合作生态与供应商保持紧密联系，寻找合作机会 5. 支持项目实施团队完成项目交付。 任职资格 1. 5年以上工作经验，主导过电商行业大型项目方案设计； 2. 对电商行业有整体理解，了解电商端到端整体业务链路，熟悉其中相关的业务及产品；对电商公私域打法，全渠道业务模式有一定理解； 3. 良好的沟通能力、演讲能力、专业方案撰写能力； 4. 学习能力强，能够快速跟进吸收新兴技术和知识； 5. 具有良好的商业敏感性和行业洞察力； 6. 英语可作为工作语言； 7. 有咨询行业背景优先。

岗位职责: 1. 理解客户业务需求并分析客户业务痛点，寻找对应的IT解决方案； 2. 主要需求分析工作坊，从业务全景梳理出具体的用户画像、场景、流程与功能； 3. 负责整理、更新与维护项目需求文档。并把需求拆解成用户故事，编写验收条件； 4. 参与内部项目沟通会与外部客户例行会议，整理会议纪要和会议结果，跟踪执行结果。 岗位要求: 1. 211本科及以上学历，计算机或理工科相关专业2023届应届毕业生; 2. 英文六级及以上，有优秀的英文听说读写能力，能与以母语者直接沟通； 3. 良好的沟通能力，善于说服和解决冲突； 4. 逻辑能力强。

人力资源管理 1、根据运营部门实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询； 2、全面负责区域运营部门的招聘工作，为运营部门提供充足的人力支持和人才保障； 3、根据运营部门人才培养的需求，做好相关培训和人才梯队搭建； 4、分析运营部门的人效管理，跟进考勤、薪酬绩效工作； 5、从人资和运营双向角度出发，做好员工关怀工作； 6、HRBP工作流程的持续优化。 任职要求： 1、大专以上学历，有2年以上人力资源相关工作经验优先，有大型制造业或物流企业工作背景优先； 2、熟悉人力资源管理各模块工作内容，能深入运营一线，为运营部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询； 3、性格开朗，有工作热情，善于沟通，执行能力和抗压能力强； 4、高度认同公司企业文化和价值观； 5、能承受较大工作压力，较强的推动力、问题解决能力。

人力资源管理 1、根据运营部门实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询； 2、全面负责区域运营部门的招聘工作，为运营部门提供充足的人力支持和人才保障； 3、根据运营部门人才培养的需求，做好相关培训和人才梯队搭建； 4、分析运营部门的人效管理，跟进考勤、薪酬绩效工作； 5、从人资和运营双向角度出发，做好员工关怀工作； 6、HRBP工作流程的持续优化。 任职要求： 1、大专以上学历，有2年以上人力资源相关工作经验优先，有大型制造业或物流企业工作背景优先； 2、熟悉人力资源管理各模块工作内容，能深入运营一线，为运营部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询； 3、性格开朗，有工作热情，善于沟通，执行能力和抗压能力强； 4、高度认同公司企业文化和价值观； 5、能承受较大工作压力，较强的推动力、问题解决能力。 上班地点