• 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    社交 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 结合直播业务内容,通过微信公众号,抖音号平台达成直播业务用户增长目标。 2. 对用户行为及生命周期进行管理,对不同用户分层,为粉丝提供优质、具有传播性的内容,并对关键指标持续进行策略优化。 3. 挖掘直播用户使用场景,结合数据分析通过不断的创新迭代,建立长期的用户增长策略。 4. 对付费用户新增、活跃、留存、召回负责。 任职要求: 1.3年以上工作经验,有直播/新媒体运营/数据分析/经验,了解直播内容环境。 2.非常扎实的中文功底,多面手,能驾驭不同文案风格。 3.结果导向,对用户活跃、用户增长目标进行动作拆解,达成用户增长目标 4.擅长线上用户增长/传播活动文案策划 5.具备良好的表达,沟通能力。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述 1、整体负责大型教学服务团队及服务运营团队的搭建、管理; 2、带队完成业绩指标,确保业务目标达成,并能联动跨团队资源,把控用户转化关键点,不断提升团队业绩水平; 3、持续迭代及产品化团队服务体系,提升团队的服务效率、服务意识及能力; 4、负责团队日常管理工作,激励与发展团队成员,打造高凝聚团队。 职位要求 1、**本科及以上学历,熟悉互联网/线上教育模式,有至少7年以上工作经验,5年以上服务或业务团队管理经验; 2、热爱教育行业,服务意识强,对工作保持高度热情; 3、有百人以上业务团队的搭建及管理经验,对数据敏感,能带领团队队达成业绩目标; 4、优秀的团队管理能力和跨团队团队协作意识; 5、出色的数据敏锐度,逻辑思维能力和创造力,能快速学习并应对变化,抗压能力强。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责产品在微信场景内的用户增长及变现,通过策划创意活动,对内容产品进行包装及推广,实现微信用户(公众号、群、小程序)持续增长及转化的目标; 2、结合数据分析和用户调研,通过不断的创新迭代,制定长期的用户增长,留存,及转化策略; 3、通过微信营销,结合热点事件,关联场景,充分调动用户的传播动力,实现线上活动**式传播的效果; 4、对用户转化各关键节点的把控,对用户转化,留存,活跃度的各环节持续优化 。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上互联网运营经验,熟悉内容营销者优先 ; 2、具备较强的文字功底和数据分析能力; 3、擅长线上用户增长/传播活动策划; 4、结果导向,对用户增长目标进行动作拆解,达成用户增长目标; 5、优秀的沟通能力,快速执行力,推动传播活动及时落地。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【核心工作内容】 1、团队管理:10-15人团队搭建 2、商务工作:对接企业客户,介绍平台,促成合作达成 3、产品工作:需求收集并分析,对接公司内部产品团队反馈用户需求和意见,有必要是形成需求文档 4、运营工作:为客户提供个性化解决方案(运营策略制定、线上活动策划、数据分析),提高运营效率 5、运营工作:不定期的回访,完善平台的运营策略,提高客户满意度 【硬性要求】 --大专以及以上的学历 --3-5年人力行业经验 【软性要求】 --热爱招聘行业,具有客户服务导向并有工作激情 --良好的人际沟通能力,商务合作的思路和方法
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责特妆/美妆行业客户的整合营销工作,助力客户生意增长; 2、制定店铺直播解决方案,根据行业发展特征和消费者洞察力,输出美妆/特妆直播电商方法论; 3、和广告主进行美妆/特妆货品结构方向的沟通,结合平台特点进行爆品打造; 4、为行业重点客户账户优化提供合理建议,针对问题推动解决,保证账户投放平稳、高效,为广告主拓展和收入负责。 职位要求: 1、2年以上互联网平台运营经验或甲方市场部工作经历,有直播电商经验加分; 2、对数据敏感,逻辑能力强,具备美妆/特妆行业洞察力,有独到的选品思路和策略; 3、高度的责任心,有较强的沟通能力与推动能力。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、配合主讲老师打磨小学线上大班招新课程,包括课程学科知识讲解及家长会所有内容,以提升短期招生课转化数据为导向,为结果负责; 2、持续跟进主讲老师招新课程,帮助所负责主讲老师提升授课能力,为主讲老师赋能; 3、日常物料产出,包括部分主讲授课的PPT内容,主讲需要的相关支持文档,听课学习报告及竞品课程分析报告等,不断提升学科知识能力及营销能力; 4、与主讲、运营、辅导、用户进行沟通,了解用户需求等,配合各方完成课程的呈现,达成转化目标; 5、通过数据反馈,整理招新课程的长期规划,梳理招新课程迭代思路并进行反馈。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、有较强的学习能力、沟通能力、创新能力、抗压能力,有责任心和目标感; 4、有K12相关教育经验,具备授课经验优先; 5、具备营销思维,有营销实战经验或优秀的销售业绩优先。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责设计和优化不同类型低价班和正价班转化逻辑,推动业务数据的提升; 2、负责制定学部/学科整体工作规划,协调整个学科教学教研团队进行产品结构升级、教学质量提升、主辅联动效率提升等工作; 3、负责与UG(用户增长)端协调例子投放,从投放规模和投放精度等维度并进行运营,并能够协调中台进行后续业务方向调整和优化; 4、负责提供学科专业性内容的输出,比如续报期物料清单、学科专业指导系列讲座、学科**政策等学科类产品的制作输出; 5、负责调研竞品,持续优化本学科的产品矩阵,满足客户的不同需求,产生好的客户口碑; 6、通过产品、教师、服务等运营手段,持续推动公司品牌形象的提升。 职位要求: 1、本科及以上学历,丰富的学科运营、招生转化、低价课策略经验; 2、有高中任一学科在线大班授课经验; 3、对在线教育有热情。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、参与保险用户留存策略制定,通过策略有效提升续费续保等核心指标; 2、参与活动方案的制定、与产品、设计、开发团队紧密合作,推进项目方案落地执行; 3、主动开展用户和竞品调研,有敏锐洞察力。 岗位要求: 1、**本科及以上学历,具有互联网运营、保险知识经验优先; 2、逻辑性强,对数据敏感,能敏锐发现问题,能独立分析数据并提炼优化方案; 3、对待工作积极主动,执行力强,可以整体把控项目进度、保证完成质量及效果产出; 4、具备较强的学习能力、沟通能力,表达能力,能自我驱动并以结果为导向,踏实稳重。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责教学服务团队运营体系的优化、服务SOP的产出和更新迭代,提升整体效率; 2、负责教学服务侧的运营节奏,推动辅导老师与教学、教研侧的联动与配合,对招生续费结果产生正向价值; 3、与各部门协作,对接辅导老师团队运营及支持需求,共同保证结果; 4、策划用户和对内激励及活动方案。 职位要求: 1、**本科及以上学历,丰富的K12行业相关经验; 2、抗压能力强,目标导向,数据导向; 3、逻辑清晰、善于思考分析,沟通协调能力强; 4、具备优秀的项目运营能力,善于在复杂问题中找到最优解。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1.在线辅导:为学员提供教学辅导服务,指导学习方法,规划学习路径; 2.家长沟通:通过积极与家长沟通,解答产品使用问题,提高家长满意度,促进课程续报; 3.社群运营:配合教研、市场等部门在教学社群举办在线活动,提高社群活跃度; 4.学习管理:确保学员按时完成学习任务,达成学习目标。 职位要求: 1.大专及以上学历,教育相关专业优先; 2.具有良好的沟通能力和服务意识; 3.有较强的执行能力和抗压能力; 4.有幼儿教育相关经验者优先。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责产品线社群运营管理,搭建运营增长策略和用户管理体系,高效对接用户; 2、跟进用户反馈,总结现有问题,提出解决方案,推动产品功能优化; 3、关注用户增长和转化,建立数据统计和效果评估体系; 4、活动策划、组织、落地,对用户增长和用户活跃度负责; 5、配合产品业务线开展各项用户调研。 职位要求: 1、**本科及以上学历,丰富的K12行业相关经验; 2、2年以上在线教育社群运营经验,有成功社群活动运营案例者优先; 3、好奇心强,能够主动思考,形成策略,系统性的解决问题; 4、具备较好的执行力,爱沟通,能够协调各方推动项目落地; 5、熟练使用各类社群工具和办公软件。
  • 8k-16k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据公司 HR 制度操作标准和流程,结合区域及业务情况,建立区域的运营标准并不断优化运营流程; 2、负责运营和执行区域入离调转续、考勤管理、五险一金增减员核对和供应商管理等; 3、及时建立、更新和保管员工档案,确保完整、信息准确; 4、及时维护公司人事信息系统,确保人事基础数据的及时性和准确性; 5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规,协助处理区域劳动争议、劳资风险分析与防范; 6、积极与区域业务团队及HRBP配合,协助业务及HRBP进行区域团队管理。 职位要求: 1、**本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先; 2、2 年大型企业HRSSC、劳动关系或共享服务从业经历,互联网行业服务经验者优先; 3、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及相关地方性法律、法规,了解社会保险政策及操作流程; 4、工作细致、严谨、有较强的执行力和责任心; 5、良好的压力管理能力,人际理解力、协调能力、影响力及较强的亲和力、服务意识; 6、熟练使用常用办公软件、图片处理等软件。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责内容电商中腰部达人增长相关工作,参与增长目标制定与拆分,以及对应的策略制定工作,利用产品、数据、营销等相关手段完成增长目标,为中腰部达人的增长与留存结果负责; 2、与各部门紧密配合,协同产品、战略、数据等团队推动增长策略的实施与落地,发现助力业务拓展的机会点; 3、建立系统的中腰达人增长体系方法论,对达人有深刻洞察。 职位要求: 1、本科及以上学历,互联网工作3-5年,用户增长、增长策略相关经验2年以上; 2、具备优秀的逻辑思维及分析能力,善于深度思考问题。拥有较深的消费者洞察和策略思考能力,能够从数据中发现并解决问题; 3、优秀的沟通技巧和组织协调能力,细致耐心的工作态度,能够协调各方资源达成目标,富有激情和创造性; 4、抗压能力强,有责任心和执行力。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、全面负责业务运营,包括但不限于对外市场、行业分析、对内方向、运营规则、数据策略、优化运营规则等; 2、根据业务特点、需求分析以及发展阶段等,参与策略和运营目标的设计、任务拆解、监控、归因及复盘; 3、设计运营策略落地实验,跟进实验效果分析,全流程跟进策略推广与迭代; 4、负责整体运营把控,协同团队进行跨部门协作,将运营目标落地执行; 5、持续建设和发展运营团队,优化运营效率,提升团队效能。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年及以上互联网运营相关经验; 2、具有良好的商业敏感度和分析技能,能够运用创新且实际的分析方法解决复杂的商业问题; 3、具有较强的逻辑性,良好的沟通表达和组织协调能力; 4、具有良好的团队合作意识,有丰富的团队管理经验、优秀的跨部门沟通协作和资源整合能力,责任心强,抗压力强; 5、结果导向,具有良好的自我驱动力。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责海外教育产品的会员业务运营工作,包括但不限于会员权益搭建,会员推广等,以会员规模提升为目标; 2、深入理解海外重点K12教育市场的用户需求,制定区域化的会员策略; 3、从用户视角出发,提升会员服务的质量及体验。 职位要求: 1、3年以上互联网从业经验,洞悉用户付费心理,对教育领域有自己的理解; 2、英语阅读及沟通能力良好,能进行海外合作方的商务谈判; 3、跨团队协作能力强、心态开放积极; 4、有成功的海外产品运营经验优先。