岗位职责 开发高可用性的服务平台； 支持产品质量、安全、性能的提升； 定位后端低效痛点，提出并实施解决方案； 全面把控项目、熟悉性能Benchmark，对相关问题负责。 任职要求 985院校**本科及以上学历，计算机、软件工程或信息技术相关专业； 5年左右后端开发相关经验； 有高并发网络API服务开发相关经验； 有Golang、Python、Shell开发经验； 熟悉Git Flow，具有Agile & DevOps相关经验。 符合以下要求者优先 具有容器技术如Kubernetes、Docker相关工作经验； 参与或主持过网络框架、云计算平台等底层平台或组件开发； 具有服务端平台设计、网络模型/监控系统/高并发系统设计、数据架构设计相关经验； 具有AWS、GCP、OCI或Azura知识背景或工作经验.

职责描述： 1. 根据人力资源发展战略，对企业组织架构、部门协同提供专业指导，控制人力资源成本，优化人力资源配置，增强组织凝聚力和竞争力； 2. 自有渠道资源，主导为公司挖掘并培养优秀人才资源，制定公司继任计划，储备优秀后备管理干部，跟进行业优质人才最新动态，汇总形成战略信息； 3. 根据公司发展战略需求，提出组织发展需求，协助公司业务设计并推动绩效考核实施及员工激励政策； 4. 跟进企业文化的宣传，统筹公司各项企业文化活动，营造良好文化氛围； 5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，建立和各部门的伙伴关系，为业务部门提供有力的人力资源支持。 任职要求： 1. **本科及以上学历，人力资源管理等管理学相关专业优先，有至少7年以上专业经验； 2. 有团队管理经验，必须擅长招聘板块，有企业文化/薪酬绩效板块统筹经验优先，有连锁零售经验优先； 3. 逻辑清晰，重点突出，沟通能力强，忠诚敬业，有耐心，亲和力强； 4. 能够熟练办公软件，高效处理工作。

岗位职责： 1、负责生产设备日常维护、保养； 2、依照设备管理制度和技术规程，指导生产人员正确使用设备； 3、设备安装、调试以及维修并提出改善建议； 任职要求： 1、学历：大专及以上，有基本电气、机械知识，会plc； 2、基本熟练使用办公软件，例如Excel，Word等； 3、服从工作安排，遵守公司规章制度； 4、有smt设备经验优先。

汽车制造业供应链管理培养渠道，集中面向高校网罗供应链英才： 工作方向包括但不限于：订单需求管理/供应商开发/采购执行/物流规划/物料控制/生产计划/主数据运维/汇款跟踪/供应商质量管理。 任职要求： 1.硕士及以上学历，物流工程、工业工程、供应链等相关专业； 2.具备一定的数据处理、良好的逻辑分析能力以及沟通表达能力； 3.对汽车行业市场、制造、MRP逻辑、SAP工具、精益生产了解者优先； 4.实习时间至少3-4天/周，可长期实习者优先

工作职责 工作方向包括但不限于：工艺、IE、设备软件等 1.进行新工艺、新材料、新方法调研； 2.协助工艺工程师进行新产品试制； 3.协助工艺工程师进行相关文档编写； 4.负责产品产线需求开发、产线方案设计，协助完成实施验证； 5.公司/部门领导交代的其他工作。 任职要求 1.本科及以上学历；电气、机械、计算机、自动化、材料、微电子、工业工程等相关专业； 2.具备较好的沟通和理解能力； 3.工作态度端正，责任心强。

1. 动力设备设施（能源站、空调、空压、氮气、真空、vocs、水系统等）巡查点检，对发现的隐患和异常及时处理或报告； 2. 按保养计划定期进行设备设施的维护保养，更换易耗品等并做好记录； 3. 委外施工项目的监控、支持； 4. 低压配电系统巡检、维修； 5. 特种设备等巡检，维保维修监控、支持； 6. 工厂内日常杂项维修； 7. 其他临时性工作。 技能要求 1.中专及以上学历,主修电气自动化或机电一体化； 2.至少2年以上厂务维修经验,熟悉水,电,空调,压力容器等管理； 3.具备制冷证、低压电工证、（有高压证更佳）熟悉配电系统，对配电系统能单独处理相关故障； 4.动手能力强,可独立工作,并具备良好的独立解决问题能力； 5.能看电路图。

1. 从事电子电路SI/PI/EMC仿真，以及产品设计的评估和优化； 2. 负责对各类器件进行参数模型提取与验证； 3. 研究电子电气仿真与测试的前沿技术，如元器件建模、复杂系统仿真路线等 ；

1.负责产品的电磁兼容(EMC)和电性能测试，以及测试报告编制 2.负责EMC和电性能测试方法和测试标准研究比对 3.负责EMC和电性能试验系统开发设计 4.负责实验室试验场地的校准核查和维护工作，参与实验室管理和过程能力建设

工作职责 1.主要负责采购物料的到货清点验收以及交接库房入库工作； 2.各物流公司对接管理，建立好台帐，并在系统中进行操作、录入； 3.负责单据的整理归档工作； 4.协助采购进行固定资产验收工作; 5.采购部安排的其他工作； 任职要求 1.大专及以上学历，有相关工作经验者优先； 2.具有高度工作责任心,有较强的沟通表达能力和独立操作的应变能力； 3.做事细致严谨,原则性强,具备良好的团队精神； 4.熟练操作办公软件。

工作职责1.有效推动各项人力资源政策、制度、体系、流程在业务部门的实施落地； 2.作为业务部门的合作伙伴，了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队，为业务部门提供专业人力资源解决方案，并推动实施； 3.推动业务部门人才发展通道建设并优化，通过人才招聘、关键人才培养等方式为组织选拔、培养和保留人才； 4.协助管理者管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等。 5.为公司战略决策提供相关运营人力方面的信息和建议。 任职要求1.硕士及以上学历，专业不限，管理相关专业、心理学、理工科背景优先； 2.抗压能力强，责任心强，具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、推动力和快速学习能力。

工作职责1.包括几个方向：招聘、员工关系、薪酬、培训等； 2.招聘方向：招聘全流程工作，从渠道开拓维护、候选人搜索、邀约、到offer交付，同时主导招聘专项与校园招聘项目工作； 3.员工关系方向：人员入职调转流动管理，流程优化，EHR系统维护与管理，人力资源数据分析与健康监控； 4.薪酬方向：社保公积金办理、员工工资核发、薪酬制度与流程优化等； 5.培训方向：培训体系的优化与管理，公司级培训的策划与组织。 任职要求1.本科及以上学历，专业不限； 2.以上工作都需要你为人正直有韧性，沟通能力好、责任心强、具备团队合作精神； 3如果你更富有激情，结果导向，容易与陌生人建立信任关系，相信你在招聘方向会做得更出色； 4.如果你做事条理性强、原则性强、还擅长数据分析，相信你在员工关系方向会更适合； 5.如果你心态平和、踏实细致、数字敏感、为人正直，相信你可以在薪酬方向比较得心应手； 6.如果你富有创意，组织策划能力和沟通表达能力都不错，那么培训岗虚位以待。

岗位职责： "1. 负责智驾法规功能算法开发、调试及优化工作，如AEB/ISA/ELK/LKA/LDW/ALC等 2. 负责NCAP/R79/R152/R171等海外法规的解读 3. 负责与海外认证机构的测试认证交流" 任职资格： "1. 自动化/车辆工程/计算机/控制工程等相关专业，硕士学历； 2. 具有主动安全项目（AEB/ELK/LKA）等功能开发经验优先； 3. 有智驾法规（NCAP/R79/R152/R171）等海外法规测试认证经验着优先； 4. 英语沟通能力较好，敢于开口，能够进行简单的沟通；"

工作职责： 1. 跟踪智能网联汽车信息安全法规和标准的最新进展，制定整车信息安全解决方案； 2. 负责车端和云端信息安全相关安全机制设计，将最新的安全攻防技术引入汽车架构设计； 3. 针对安全关键系统进行信息安全测试和渗透测试，挖掘漏洞并识别系统安全薄弱环节； 4. 与整车厂和零部件供应商一起合作，确保车辆信息安全解决方案的顺利落地。 任职要求： 1. 网络空间安全、电子信息、密码学等相关专业硕士及以上学历，一年以上工作经验； 2. 具备至少一款整车或零部件信息安全需求开发或测试经验； 3. 掌握C/C++/Python开发基础，熟悉信息安全测试流程，掌握常见渗透测试工具的使用。

工作职责： 1. 跟踪智能网联汽车信息安全法规和标准的最新进展，制定整车信息安全解决方案； 2. 负责车端和云端信息安全相关安全机制设计，将最新的安全攻防技术引入汽车架构设计； 3. 针对安全关键系统进行信息安全测试和渗透测试，挖掘漏洞并识别系统安全薄弱环节； 4. 与整车厂和零部件供应商一起合作，确保车辆信息安全解决方案的顺利落地。 任职要求： 1. 网络空间安全、电子信息、密码学等相关专业硕士及以上学历，一年以上工作经验； 2. 具备至少一款整车或零部件信息安全需求开发或测试经验； 3. 掌握C/C++/Python开发基础，熟悉信息安全测试流程，掌握常见渗透测试工具的使用。

岗位描述： 1、 深度挖掘AI产品在业务上的场景需求，推动AI能力在业务场景的持续创新落地； 2、 负责相关Agent开发，并推动LLM、RAG等技术与工程系统的深度集成，形成汽车行业Agent设计和实现； 3、 持续跟进LLM领域的最新技术趋势，结合AI产品需求，提供创新的解决方案，并推动技术的迭代和升级 任职要求： 二、 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、人工智能、数学、自动化等相关专业； 2、熟练掌握Python编程语言，具有至少3年以上后端开发经验，能独立完成项目技术开发； 3、有大模型训练、微调或者Agent开发项目经验优先考虑； 4、优秀的分析和解决问题的能力，对解决具有挑战性的问题充满激情，具备良好的沟通和团队合作能力；