• 8k-10k·13薪 经验不限 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1)底薪5000-8000高额提成45% 2)带薪培训(终身)全套保险(社保+商保)月奖金(500元-2000元) 3)1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元 4)收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 二、成为易轩房产经纪人的条件 1)年满20岁及以上; 2)中专及以上学历(有相关经验可放宽) 3)有意愿从事房产经纪业。 三、工作内容 1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象; 2)为客户提供有温度的顾问式带看体验; 3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 四、我们能提供: 1)职业发展:发展路径清晰,经纪人-营业主任-带队经理-钻级经理-区域总监-晋升速度快 2)从经纪人到业务经理的平均晋升周期1-2年,最年轻的业务经理20岁,入司仅1年升任经理;最年轻的区经27岁,入司仅3年升任区经。 五.面试完当场告知结果,面试通过即可入住宿舍(免费)
  • 7k-11k 经验不限 / 不限
    社交平台,MCN|直播平台 / 未融资 / 500-2000人
    一、职位要求  18-28岁,无犯罪记录,个人能力强,工作热情认真,性格要开朗外向,有上进心,有经验者可优先,也接受新人无经验(主管一对一带教)  二、工作内容  负责主播招募、培训、管理、运营维护等各项工作。无需外出、无需打电话,只需要动动手指聊天、拓展自己旗下艺人资源。(公司提供平台资源以及专业话术)法定节假日正常放假。工作环境好,氛围好。  三、薪资福利  5000元+流水提成。新入职员工三个月平均薪资5000元--8000元,收入上万者比比皆是上不封顶。包吃住。提供公寓住宿及两餐+下午茶。节假日福利、生日福利都有。  四、工作时间  下午1点到晚上12点(中间有1~3小时休息时间)  办公楼办公、有固定的吸烟区、健身饭、食堂。  在这里不论资排辈️!! 不勾心斗角!!既是同事也是兄弟姐妹  在这里,工作氛围轻松、有爱、团结、 积极、 与你一起学习,成长和晋升
  • 6k-11k 经验不限 / 不限
    MCN|直播平台,社交平台,社交媒体 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位介绍: 1.发掘有特点有潜质的网红种子,沟通并达成合作。 2.指导合作达人打造账号,协助变现。 岗位优势: 1.上手快,收益高,工作时间自由。 2.提供系统的零基础培训,接受应届生及转行人员。 3.能力出众可接受兼职。有资源的待遇可谈。 4.接收应届生。 岗位职责: 1.负责管理旗下达人在新媒体平台上账号的人设打造、账号包装。 2.负责旗下达人短视频内容策划,指导达人拍摄短视频,协助拍摄团队拍摄 3.负责旗下达人直播内容策划、指导达人直播,跟播及播后数据分析。 岗位要求: 1.网感好。喜欢新媒体行业,抖音/微博/b站/贴吧深度用户。 2.抗压能力强,能独立思考,有强烈挣钱欲望。 3.情商高,应变能力强。 4.有新媒体相关行业经验、销售,地推经验优先。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。2019年上海链家开启新绿拉力赛(简称:NGR计划),NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式,是一场面向上海链家运营**本科生,历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事,简称”NGR100”;旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”,全力助力经纪人成长~  链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期,意在通过30天左右的混学式培养,让租赁新人能够独立的开出租赁单,买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置大量研讨,助力新人全方面的学习 ,希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。岗位职责:①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。任职要求:①**本科及以上学历②善于沟通,有较强的语言表达能力;③亲和力强,有良好的判断力和职业操守;④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。薪酬福利:①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!③转正后提成比例范围20%~70%
  • 8k-10k 经验在校/应届 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1)底薪5000-8000高额提成45% 2)带薪培训(终身)全套保险(社保+商保)月奖金(500元-2000元) 3)1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元 4)收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 二、成为易轩房产经纪人的条件 1)年满20岁及以上; 2)中专及以上学历(有相关经验可放宽) 3)有意愿从事房产经纪业。 三、工作内容 1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象; 2)为客户提供有温度的顾问式带看体验; 3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 四、我们能提供: 1)职业发展:发展路径清晰,经纪人-营业主任-带队经理-钻级经理-区域总监-晋升速度快 2)从经纪人到业务经理的平均晋升周期1-2年,最年轻的业务经理20岁,入司仅1年升任经理;最年轻的区经27岁,入司仅3年升任区经。 五.面试完当场告知结果,面试通过即可入住宿舍(免费)
  • 8k-16k·24薪 经验不限 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    薪资待遇: 置业顾问自入职之日起在岗12个月内,每月保障薪酬不低于8000元,如单月职级绩效收入高于8000元,则取高值按照实际收入发放。 注:业绩提成20%-70%(含租赁业务提成,二手房交易业务提成,新房业务提成等)。 福利待遇: 1.住宿福利:在校大学生(入职3个月以内)通过链家租房,佣金全免;选择自如惠蕾计划可享受50%押金减免的租房福利,(详情登陆自如官网查看); 2.多元化福利:带薪年假、超长春节假期(10天起)、节日礼物、生日礼物、赢亲情(全国获奖员工荣誉晚宴)、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、跨品牌折扣(凭上海链家工牌可享受购买折扣:如健身房、 iPhone 系列产品等) 链家互助金:凡在职6个月以上员工,员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时,可向公司基金会申请救助。
  • 11k-15k 经验不限 / 不限
    其他,房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    日常负责做好网络上的产品推广,负责接听客户来电,为客户介绍公司产品,预约客户更近一步的了解。 会简单的电脑操作,普通话标准,有上进心,具有一定的抗压能力,有志者事竟成!公司待遇丰厚,企业文化创新,不定期的团建,每月都有优秀者颁奖晚会,年终更有国内外旅游……
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责为客户提供专业的房产咨询服务,包括市场分析、房源推荐、购房流程等。 2. 协助客户完成房屋交易,包括签订合同、办理产权转移等手续。 3. 维护客户关系,及时跟进客户需求,提供优质的售后服务。 4. 不断学习房地产市场信息,了解行业动态,提高业务水平。 职位要求: 1. 沟通能力良好,能够与客户建立良好的信任和关系。 2. 上进心强,有强烈的自我驱动力和学习能力,愿意通过不断努力成为优秀的房产经纪人。 3. 具备一定的客户服务意识和良好的团队合作精神。 4. 无学历要求,但有相关行业经验者优先考虑。 背景和经验:无特定要求,但长期从事房地产相关行业者优先考虑。 技能和证书:熟练使用电脑办公软件、具备良好的沟通能力和服务意识。 工作时间:灵活安排,能适应高强度的工作压力。 岗位亮点: 1. 收入稳定:根据业绩提成,有竞争力的薪酬体系。 2. 职业发展空间:公司为员工提供晋升机会,表现优秀的员工可晋升为销售经理、区域经理等职位。 3. 良好的工作环境:与热情的同事一起工作,享受愉悦的工作氛围。 我们期待你的加入,共同打造一个专业的房产经纪团队!有意者请发送简历至我们的邮箱。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    消费生活,房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    一.岗位职责/工作内容 1.丰富的房地产专业知识/销售经验,并拥有一定的交易资源渠道者。 2.需长时间在外开展业务和拓展渠道日常工作。 3.掌握市场动态,能够独立评估房源情况。 4.较强的沟通/判断能力; 5.以公司目标为准则,设定团队目标,有效落实到个人,做好工作前置,在规定的时间进度超前完成销售任务。 6.能承担工作指标,抗压能力强,学习能力强,思维灵活。 二.岗位要求 年龄:25-35岁; 学历要求:大专以上优先,以往业绩优秀者可放宽学历。 经验要求: 1.2年以上房地产行业的相关工作经验; 2.具备对个人能力、优势、特点及工作上的总结能力; 3.有带领过房地产销售团队或招商团队的工作经验者; 4.自信、乐观、积极,期望能在工作中获得成长与利益回报,实现自我价值的; 5.形象干净,职业谈吐流畅,品行端正,无征信不良记录; 6.具备基本的职业操守,懂得做事的分寸和原则。 三.薪资待遇 1.无责底薪4k-8k,月绩效1000-5000,团队提成25%-70%; 2.月度奖励、季度奖励(周边旅游 ,现金红包,苹果手机,电瓶车),年终奖励(现金,分红,房屋基金)。 3.月休四天,朝九晚八。 四.面试地点 上海市徐汇区全州路35号 地铁12号线虹漕路一号出口
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述:  作为销售代表,你将负责以下职责:  1. 完成公司销售目标:根据公司销售目标,制定个人销售计划并努力实现。  2. 发展客户关系:与客户建立长期稳定的关系,了解客户需求,提供优质的产品和服务,保持客户满意度。  3. 开拓新市场:积极寻找潜在客户,了解市场趋势,开发新客户并扩大市场份额。  4. 参与销售会议和谈判:参与销售会议和谈判,了解公司销售政策和方案,为客户提供最佳的解决方案。  5. 维护客户关系:及时回复客户咨询和反馈,解决客户问题,维护客户关系,提高客户忠诚度。  职位要求:  1. 大专,市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。  2. 不限销售工作经验,有工业品、房地产、金融等行业销售经验优先考虑。  3. 具备良好的销售技巧和沟通能力,善于与客户沟通,有客户资源者优先考虑。  4. 具备良好的市场敏锐度和判断力,能够独立完成销售任务。  5. 具备良好的团队协作精神和学习能力,善于自我激励。  福利待遇:  1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。  2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。  3. 提供各类带薪假期、生日福利等。  4. 提供良好的工作氛围和发展平台。  如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    消费生活,房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    一,职位描述: 1.【职位名称】:白领公寓管家 2.【工作时间】:9到8点,不加班,工作时间自由可调休 3.【晋升渠道】:业务员-经理-副总监-区经(业务3-6个月后可晋升) 二,职位要求: 1.【学历要求】:高中以上学历(含高中)有销售经验或行业经验的可适当放宽 2.【年龄要求】:年龄19到34岁之间.年轻有冲劲,要有不热血不青春的态 3.【职务要求】:勤奋、好学、上进、品德好三观正  4.【工作经验】:有无经验都可接受,经理无条件协助;以一 对一带教为主,真正意义上可以快速赚钱 4.【业务类别】: 1、房屋租赁:(公寓租赁 整租 高端租赁 )附带做商铺及别墅写字楼商业地产,3.7W套房源,共计10W间、套的房源再租 2、托管业务(资产管理):公司托管核心小区周边5公里-10公里内房源,全上海收毛坯新房 3、二手房买卖:因公司房源资源较多,业主直接委托,附带做买卖业务 4、装修业务:自己有装修团队进行装修,另外有智能门锁通过赠送门锁锁定房源 5、智能APP房源 三,福利待遇: 1.【收入无上限】:4000-10000元无责任底薪,业绩单数越高底薪越高,保底薪资保证基本生活,提成标准25%-55%,月基础薪资1.5万起,另有月绩效奖金1000-5000元,获取客户、带客户看房均可以有提成,寻找新增房源也有提成,保证每天的工作真实有效,便于后期公司发展方向 2.【网络布局优势】:房地产市场获客渠道,所有引客平台全部开通,贝壳、58品牌公寓、安居客、一键三网发布蘑菇等,不计成本投入,全部高配置,做精准高费用去引流客源,人均获客网络端口2-3个,推广网络费用全部由公司承担,人均成本1500/人/月,只需在办公室等客户和客户微聊约看房即可,不需要驻守地推、不需要打电话营销、不需要发传单 3.【业务定位优势】:非传统类型中介公司,新型业务模式,客户量多,成单容易,初级业务,只要勤奋就可以开单,历史数据每月成交单量平均11单/人/月,每月公司总开单量1000单起,转介绍客户特别多,合作模式让你成交量剧增 4.【房源资源优势】:主营楼盘中少则上百套房源,多则上千套房源,基本全部集中在12号线,9号线,1号线地铁口,房子新,装修好,整个核心区域有3.7万套房子房源量,每月在公司主营重点楼盘成交近1000单/月,方圆十公里内寻找白领公寓的房源公司80%的基本都有的 5.【地理位置优势】:12号线虹漕路地铁站旁,地处5A级漕河泾开发区信息产业园中心,周边全部都是知名企业如阿里巴巴、抖音字节跳动、爱奇艺、腾讯、新浪、游族网络公司总部设在周边,客户群体量高达近百万,就近找房,客户量有保证 6.【年终红利】:公司资产管理股份分红:每年拿出营业额10%作为亲情红利发放给核心管理层的员工的父母或亲人,处处体现任性化管理。眺望整个行业,找不到第二家公司有这项福利 7.【奖励制度】:每日奖励下午茶,周度奖励员工聚餐,10天奖励现金红200-500/人,月度奖励红包+大礼包+周边旅游,每月一次,季度奖励现金红包,苹果手机,电瓶车等,年度年终奖礼现金+分红+车+房屋基金 社保商保:给每一个小伙伴买了社保及商业保险,减少外来就业生活医院成本,真正意义上保障大家的安全。 8.【提供宿舍】:无论你是初来上海找工作,还是上海老江湖换工作,都不要担心,我们首先会安排好你的住宿。(宿舍离公司大概10分钟路程,有厨房,阳台,卫生间,设备齐全,公司有聘请宿管阿姨,打扫房间,洗衣服,让你劳碌一天到宿舍有到家的感觉) 四,办公环境1400多平,2个200多平的商铺,共计1600多平办公室 五,假期福利 每个月都举行周边游,每三个月国内游,近两年来我们已经走遍了全国大好河山,张家界、北京、浙江舟山、杭州西湖、莫干山、浙北、乌镇、江苏周庄、无锡灵山、阳澄湖、上海周边各大网红景点等,我们的口号是吃遍上海滩,玩遍江浙沪,走遍全中国,2021年我们6月去无锡打卡网红拈花湾小镇,7月去黄山,9月去舟山嵊泗枸杞岛游玩,10月阳澄湖吃大闸蟹,11月去崇明岛骑马,12月在陆家嘴国金中心举办跨年,2022年1月我们去华美达酒店召开公司7周年年会,总之公司福利很多!
  • 11k-15k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 150-500人
    我们是公司直招,不收取任何费用,提供住宿面试通过当天可安排入住,有意向欢迎积极预约面试!我会尽快和你联系哦~~~经营范围:一手新房营销,二手住宅、商铺的买卖及租赁业务!均已成立独立部门,可根据喜好进行分配!公司现有150多人的销售团队,还在大量扩展当中,欢迎带团队加入我们大家庭!招聘置业顾问50名 底薪 4000~5000(综合月收入20K+)提成 35%~65%(高于同行15%~25%)年龄要求:18岁~40岁有相关销售经验性格外向善于交际者优先招聘团队经理10名 底薪 5000~7000+提成 10%~20%(双提成)(月薪30K+)同行业管理岗位经验3年以上,带队3+1配置(能力强可放宽)年龄要求:25岁~42岁工作内容:协助团队完成每月业绩指标,制定每日工作计划,人员组建招聘销售总监5名 底薪7000~9000+提成5%~10%+利润分红(月薪50K+)年龄要求:25岁~45岁要求5年以上房产相关管理层经验,带组3+1配置工作内容:协助组别完成每月区域指标,制定员工工作计划,人员组建招聘房产人事经理1名 底薪8000+(能力强可面议)朝九晚六 周末双休 国定节假日年龄要求:25岁~40岁 大专及本科以上学历涉及员工关系,考勤,公积金社保行政及其他公司日常管理事务招聘电话客服5名底薪 4000 +提佣1000/单(月薪10K+)工作内容:通过网络进线客户进行讲解邀约看房 声音甜美 有相关电话销售经验者优先公司福利:提供住宿,缴纳社保,提供精准客源,海量优质房源,定期团建,绩效奖金,国内外旅游晋升制度:实习经纪人——置业顾问——客户经理——正式经理——区域总监——副总经理——公司合伙人工作属于:面销,电销,网销,邀约,带看,谈判,逼定,签订合同工作地址:上海市浦东新区 有多家分店可就近安排 有意向欢迎约面谈!
  • 8k-15k·13薪 经验不限 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    链家是一个年轻的战场,直等我们披荆斩棘的去奋战2023 如果你对现有的薪资待遇不够满意; 如果你对现有的培训机制不够满意; 如果你对现在的晋升体系不够满意; 那么欢迎你加入上海链家这个平台,它会让你都满意~~~~~~ 【福利】 1、薪资:新人8000底薪+高提成百分之35—40新人基本月薪是8000—10000的基本水平上下浮动;A0-A3月收入基本20000左右A4-A10月收入10万不等~~ 2、培训:新员工入职一周享有6天的新人训,带薪培训,培训期间费用公司承担;工作当中经理专业一对一带教; 3、晋升:公司内部管理层不对外招聘全部内培,每半年一次考核的机会,看ECD(学习能力、业绩能力、服务品质)在公司的排名。 4、健康:入职满2年老员工可享有年度体检的机会,体检医院为上海三甲医院,保障员工的身体健康是我们的*准则 5、假期:每年可享有带薪年假10天,表现优异者可以享有更多假期哦! 6、工作时间:早上9点到晚上8点,中间12点到2点休息下午5点到6点休息,然后是周一或者周二轮休。 7、工作模式:链家打造高端不动产服务工作,做房产行业中的白领公司,主要以网络(链家网、安居客、搜房)等房源网站发布信息开发客户,后面带看为客户办理贷款、审税、过户等事情。 【应聘要求】 1、本科以上学历,男女不限;硬性要求 2、沟通方面语言表现力强,善于表达自己的想法; 3、形象气质佳者优先录取; 4、认可房产行业,对链家有基本的认知。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    职位详情 无经验要求! 提供住宿! 全上海150多家门店就近分配!!! 【岗位职责】 1、通过互联网线上网络端口、店面接待、社区开发三大渠道获取客户; 2、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务: 3、根据客户需求,促成房屋买卖/租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 【岗位要求】 1、年龄20~35岁,高中及以上学历,对房地产 行业、销售岗位感兴趣者优先; 2、具有较强的沟通能力,有良好的团队合作意识、服务意识、抗压能力强。 【薪酬福利】 1、有竞争力的薪酬:底薪6200,稳定有保障,行业内高提成28%-55%。 2、贴心的保障:实习期缴纳实习生意外伤害险,享受公休假、激励旅游、团建聚餐等: 3、住宿福利:提供员工宿舍,环境好,家电齐全。 【完善的培训体系】 1、岗前训:正式上岗前,提供住宿的专业知识技能培训和拓展训练; 2、在岗训:给与6个月的专业知识、技能培训; 3、晋升训:成为公司储备人才后提供综合管理能力的培训; 【晋升发展路径】 1、裂变成长 2、公开竞聘 客户经理是一个成长很快的职业,95后的管理者已经脱颖而出了!! 职位福利:补充医疗保险、带团队、多次晋升机会、鼓励内部创新 职位亮点:长期底薪高提成+带薪培训+晋升空间大
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    【福利待遇】 1,新人入职底薪1万(无责7千+2000绩效+500vip委托+500租赁开单) 本科底薪1万1(无责8千+2000绩效+500vip委托+500租赁开单) 真实的同行最高(**没有任何罚款制度) 2:可提供住宿(面聊通过当天安排宿舍) 3月休七天,每周三,月初123,三天连休 4.虹口、静安、杨浦就近安排 5.做满固定业绩及可晋升,无任何附加条件 【上班时间】 早9-晚9,12点-1点和6-7点各休息一个小时,每周三休息,每月月初123号连休三天,月休七天 【工作内容】  1.约看房(客户资源新老员工共享新人入职开单快的原因之一) 2.实地带客户看房(经理无条件陪伴开单算新人的) 3.看中签合同(经理负责谈单子坐等开单便可) 4.每天1个小时培训专业知识快速成长起来3个月后可晋升 【要求】 年龄16-40岁,男女都行,学历无硬性要求,可提供住宿,有无经验都行,前面有老手带