大参林集团层面的管培生，您将参与公司一线岗位轮岗，学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式；您还将接受定制化专项培养，并根据个人意愿和考核结果综合定岗，为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。 【岗位职责】 1、参与公司一线岗位轮岗，深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理，通过实践掌握相关知识和技能； 2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结，提升自身能力和专业水平； 3、参加集团定制化的专项培训，包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训，经过考核合格后，根据个人意愿和综合能力定岗，并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。 【岗位要求】 1、***本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、要求专业对口，详见岗位分类要求； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 营运类：医药/管理/市场营销/金融类等专业，负责经营地区业务、团队管理等 【成长路径】门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 商品类：医药/市场营销/工商管理类等专业，负责品类管理、供应链管理、采购谈判等 电商类：医药/电子商务/市场营销类等专业，负责线上平台运营管理、店铺经营等 商业分析类：数据分析，战略管理类专业，负责商业模型或数据分析、提供决策支持等 医疗类：医药/管理/市场营销等专业，负责互联网医疗运营、创新医疗板块业务管理等 财务类：财务/经济/会计等专业，负责费用管理、财务审核、会计出纳等 风控类：医药相关专业，负责医药质量管理、门店合规管理等 IT类：计算机/软件工程等相关专业，发展方向有产品经理、项目经理、前后端开发、测试、运维、大数据等 人力类：人力资源/行政管理/心理学/财务会计类等专业，负责人力规划、招聘培训、薪酬绩效等 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（公司总部） 营运岗：广东/广西/福建/浙江/江西/上海/安徽/湖北/河南/河北/江苏/山东/山西/陕西/黑龙江/辽宁/内蒙古/四川/重庆/新疆等省份（自治区及直辖市）可安排

大参林集团层面的管培生，您将参与公司一线岗位轮岗，学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式；您还将接受定制化专项培养，并根据个人意愿和考核结果综合定岗，为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。 【岗位职责】 1.通过在门店的轮岗工作历练（约6-12个月），掌握大参林商品品类知识、消费者对商品的需求以及市场消费情况； 2.在商品条线各岗位进行轮岗，掌握商品供应链管理、供应商开发/谈判、商品业务管理、商品规划等专业领域商品知识； 3.了解公司商品策略，进行市场调研与参与项目工作实践； 4.协助所在项目或部门完成日常商品分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。 【招聘要求】 1．本科及以上学历毕业生，药学、中药学、制药工程、物流管理等相关专业； 2．热爱医药行业，能够接受在基层（门店）及商品基础岗位的工作历练，性格积极阳光，韧性强； 3．具备良好的沟通表达能力，认可大参林的人才培养方式； 4、具备一定的谈判能力和商业潜质。 成长路径：门店新员工训练期→ 代理班长→班长→代理店长→店长 →转岗商品条线→商品基础岗位学习→定岗→晋升 在招方向： 营运类：医药/管理/市场营销/金融类等专业，负责经营地区业务、团队管理等 商品类：医药/市场营销/工商管理类等专业，负责品类管理、供应链管理、采购谈判等 电商类：医药/电子商务/市场营销类等专业，负责线上平台运营管理、店铺经营等 商业分析类：数据分析，战略管理类专业，负责商业模型或数据分析、提供决策支持等 医疗类：医药/管理/市场营销等专业，负责互联网医疗运营、创新医疗板块业务管理等 财务类：财务/经济/会计等专业，负责费用管理、财务审核、会计出纳等 风控类：医药相关专业，负责医药质量管理、门店合规管理等 IT类：计算机/软件工程等相关专业，发展方向有产品经理、项目经理、前后端开发、测试、运维、大数据等 人力类：人力资源/行政管理/心理学/财务会计类等专业，负责人力规划、招聘培训、薪酬绩效等 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（公司总部） 营运岗：广东/广西/福建/浙江/江西/上海/安徽/湖北/河南/河北/江苏/山东/山西/陕西/黑龙江/辽宁/内蒙古/四川/重庆/新疆等省份（自治区及直辖市）可安排

招聘对象：23届本科和硕士同学，文科类或者管理类专业相关优先； 工作职责： 1、企业迅速发展，需统计各部门招聘需求能配合Leader交代的工作。 2、与leader充分合作，参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标； 3、建立初步候选人名单，甄选、面试、评估候选人； 4、公司培训相关招聘渠道使用方式，后期需要具备独立寻聘人选的能力。 任职要求： 1、优秀的人际沟通能力，出色的说服技巧，强烈的责任心和团队协作精神； 2、有很好的洞察力，善于聆听； 3、能承受较大的压力，高度的工作热情，良好的团队合作精神； 4、有很强的学习能力。

【你需要做的事】 1、搜集分析市场信息，了解行业最新动态； 2、根据客户需求，多途径寻访合适候选人； 3、推荐候选人面试，协助制作候选人简历； 4、协助顾问安排人选面试，并做好相关背调； 5、跟进面试结果，并关注候选人入职情况。 【我们需要的你】 1、本科学历，有无工作（实习）经验均可； 2、处事积极主动，善于学习，具备举一反三的能力； 3、工作认真负责，有独立想法，具备一定的职业进取心； 4、性格活泼外向，语言表达、逻辑思维能力较好； 5、个性成熟，能经受一定的挫折，注重个人成长； 6、有过市场营销、销售、招聘等相关实习/工作经验优先。 【我们能给你的】 1、基本薪资：有保障和竞争力的无责底薪6-8k,还会有各种福利补贴； 2、上班时间：9/10:00-18/19:00（弹性工作），周末双休，其他节假日正常休； 3、假期福利：不限工作年限，入职转正即可享受带薪年假，还可享有业绩奖励假，更进一步工作2年，业绩突出可居家办公； 4、薪资构成：综合薪资=底薪+绩效提成+项目提成+季度奖金+年终奖，连续2次完成绩效任务，即可升职加薪; 5、基本福利：六险+公积金+帯薪年假+员工体检（除体检基本入职即可享有）； 6、公司体制：业内科学的合伙制体系，总公司充分授权，各分支独立运营，发展空间广阔； 7、培训体系：行业讲座，大牛带教，一对一跟进辅导，定期开展业务培训； 8、丰富活动：丰富的达人活动，生日会、下午茶、桌游、剧本杀、户外旅游... 9、公司氛围：扁平化的管理，年轻愉悦、积极轻松的工作氛围， 还有更多的惊喜和福利待遇等你来解锁.... 【你将会收获】 1、陡峭成长曲线：1-2年，迅速成为行业专家，拥有上帝视角，洞悉行业发展及人才趋势； 2、丰富人脉资源：直接对话年薪30W-200w高端人才，建立超强的人脉圈； 3、高速发展空间：实习期间即可接触猎头核心业务，大牛带教，晋升周期平均6个月； 4、更多自我成长：不断磨练自我，沟通谈判，自信从容，hold全场，轻松驾驭职场； 5、高绩效回报：高于同龄人的薪资待遇，从业1-3年收入可达15-30w，优秀者更高长； 6、超长职业生命：无职业天花板，无35岁职业焦虑，特定领域的经验积累，越吃越香； 7、更多人生选择：干好猎头，轻松驾驭一切招聘营销类工作，实现降维打击。 【我们对你的规划】  管理培训生-助理顾问-猎头顾问-资深猎头顾问-合伙人或分公司总经理

管培生主要岗位为:助理项目工程师(协助项目进行现场项 目实施)本科以上学历，理工科专业，会开车，能吃苦耐劳者优先 发展方向 助理项目工程师一项目工程师一现场项目经理一项目经理

职位名称：管理培训生（技术/业务方向） 所属部门：研发部/产品部/市场部/渠道部/KA事业部/项目支撑部/项目部（轮岗制） 工作地点：重庆 招聘人数：10人 薪资范围：具体范围面议 岗位职责 轮岗培训： 完成跨部门轮岗（如技术开发、产品设计、项目管理、市场营销等），全面了解公司业务流程与技术架构。 参与核心项目实战，协助团队完成需求分析、系统开发、测试部署及用户反馈优化。 技能提升： 学习并掌握公司技术栈（如Java/Python/C++/vue、云计算、大数据、AI等）或业务方法论（如产品生命周期管理、用户增长策略）。 团队协作： 与跨职能团队合作，推动项目高效落地，提升沟通与领导能力。 总结汇报： 定期向导师及管理层提交学习与项目成果报告，参与管培生专项考核评估。 任职要求 硬性条件： 教育背景： **本科及以上学历，计算机科学、软件工程、电子信息、数学、管理学、市场营销等相关专业优先。熟悉至少一门编程语言（如Java/Python/vue），了解数据结构、算法、数据库等基础知识，市场营销类专业可不用掌握语言，但需了解。 综合素质： 学习能力强，逻辑清晰，具备优秀的问题分析与解决能力。 热爱技术或互联网行业，对新兴技术（如AI、区块链、IoT等）有探索热情。 良好的沟通能力与团队协作精神，适应快节奏工作环境。 该岗位作为公司第二梯队人才培养，候选人需接受所有岗位轮岗学习，不接受勿扰。 加分项： 有软件开发、产品设计、数据分析等相关实习经验； 获得ACM/数学建模等竞赛奖项，或发表技术博客/开源项目； 英语流利（CET-6或同等水平），可阅读英文技术文档。 该岗位需要所有岗位轮岗，不接受者勿扰

【工作职责】1、负责线上渠道的客源开发；2、线下维护客户，深度挖掘客户需求，匹配产品，3、为客户提供优质的看房体验，打造个人品牌；【任职要求】1、*****本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力；4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。

1.岗位职责: 负责员工的日常管理业务管理，制定员工业绩目标督促完成 2.任职要求: 有管理经验主要看个人管理能力和执行能力满22周岁 3.岗位福利:节假日放假购买社保周末双休带薪年假底薪;5000+团队提成加 绩效加全勤奖综合10000+

职位介绍： 作为管培生加入部门，广泛并全面地接触公司文化、流程、对内对外相关事务，在未来的2-3年中快速成长为管理型角色；同时通过市场分析用户洞察等方式帮助部门寻找新的市场机会及合作模式，并参与落地闭环的工作。 我们目前正在寻找一位优秀的应届毕业生加入团队，担任此职务时，您将： 1、根据直属上级的要求，广泛并全面地接触公司文化、流程、对内对外相关事务，进行信息搜集、解析及传递的工作，并提供有效建议，辅助决策制定 2、真正洞察和分析当前及未来市场需求和趋势，正确理解客户需求，通过多方位、多渠道地建立合作关系，挖掘、把握新的商业机会 3、积极投身客户拓展的工作中，展现专业素养，并灵活应对市场及客户的需求变化 想要成功担任该职位，我们期望您具备以下素质： 1、本科以上学历，专业不限，性别不限，有海外学习经验及成长背景者优先 2、极强的自驱力、主观能动性，具备高度的责任心 3、双商在线，有自己的处事原则及方式，胆大心细，严谨有逻辑，具备较好的沟通及表达能力 4、对市场类工作较感兴趣，有较好的市场敏锐度，能在较短时间拉近与客户的距离 5、能够在充满挑战和活力的环境中，精力充沛、干劲十足；能够在多线项目中工作，并表现出出色的建立关系技能 6、有创业经验者优先

省府已经搬迁至南沙万倾沙，我们克雷吉山及时调整，也将公司搬迁至南沙，发展高端服务产业，欢迎高素质人才加入。 1）  活动策划与运营，主要是投融资活动，有时也与一些渠道合作共同开展活动； 2）  与律师、律师事务所，或会计、会计事务所，IT服务商，企业服务商等沟通合作，邀请合作方入驻平台； 3）  与创业者或项目渠道方沟通合作，邀请参加会议，建立业务合作关系； 4）  维护平台客户关系，受理订单及后期维护； 5）  推广平台及价值观，维护公司品牌形象，扩大平台影响力； 6）  人员招聘，扩大团队，不断招募志同道合的朋友府加入；

【尚动管培生项目设立于为优秀毕业生提供一个快速发展的职业道路。通过不同部门的轮岗学习，管培生将获得最大的机会和挑战，并逐步建立领导力和全局视野，做好成为尚动未来**的准备。】 一、职位描述： 1、通过公司的管培生培训/轮岗实习/项目实践等培养计划，积极主动学习电商行业知识，深刻理解业务内容； 2、收集电商市场和行业信息，定期向总经办分析数据报告，并提供有效应对方案； 3、独立思考，主动发现各类业务及中后台部门问题，积极寻求解决方案，敢于承担； 4、协助总经办及各部门推进重点项目执行及完善，确保新项目的成功落地； 5、完成上级交代的工作。 二、任职要求： 1、***本科或以上学历，接受优秀应届毕业生，有丰富的社团干部管理经验或项目组负责人经验优先； 2、具备较强的学习能力、沟通协调能力、管理能力、执行力、解决问题的能力； 3、工作积极主动、责任心、原则性强，有清晰的职业规划、强烈的事业进取心，意向往管理方向发展。

培养亮点： 1、导师带教,在应届生中选拔具有商业意识、发展潜力、成功决心和领导力潜质的优秀人才,将之培养成为与公司共同发展的各个领域的中高层职业经理人； 2、管理培训生项目期间,全集团内参加各类定制化培训和具有挑战的工作中快速成长。 岗位要求 **本科、硕士及以上学历的23届毕业生，计算机专业优先，毕业院校属于985/211/QS前100； 具备至少一段互联网大厂或知名金融公司实习背景； 掌握技术基础知识，熟悉产研全流程； 具备良好的沟通力、表达力、团队协作力以及责任心。

职位要求： 1、大专及以上学历毕业生，专业不限； 2、具有良好的沟通协调能力和语言表达能力； 3、能熟练操作电脑及运用word、excel、ppt等办公软件； 4、有意愿从事母婴行业； 5、有学生会、社团或社会实践经验者优先； 6、管理培训生必须历练基层岗位1年，历练期满经考核合格晋升为主管。   培养路径： 1、该岗位主要选取优秀的应届毕业生作为培养对象，计划培养为公司的优秀管理者； 2、入职后历练基层岗位1年时间，历练1年期满考核合格者晋升为主管，期间由销售经验丰富的销售进行一对一培养。 3、根据个人发展情况和公司的战略规划，可通过轮岗等工作方式参与到公司各个体系的工作中去，最终根据绩效评价和公司发展确定合适的工作岗位； 4、职业晋升路径：管培生-部门主管-部门经理-总监； 5、提供完善的系统化的各项培训：新人训、技能训、管理能力提升训练、专业培训等

职位描述： 1、简单描述：通过电话、短信、微信、拜访等方式，让客户同意安排半天免费培训。 2、岗位职责：搜集客户信息、了解客户需求、推荐解决方案、介绍成功案例。 3、岗位优势：不需要直接销售和直接成交，只需要找到有需求的客户，公司协助销售和成交。  4、薪资待遇：4K～30K，看努力程度和个人能力。每周有培训，涉及销售，管理，思维方式，组织架构，商业模式，企业经营管理等等……全方位培训 5、重要提示：特别欢迎有梦想、想创业的朋友来我司赚取**桶金，提升能力。支持内部创业孵化。 入职要求： 1、有上进心，爱学习，20～30岁 2、对商业咨询，企业管理有兴趣和经验的优先考虑 3、有大学生创业经验，有创业想法的优先考虑 4、积极向上且大学班委和学生会干部优先考虑 5、罗辑思维用户优先考虑

我们求贤若渴，欢迎咨询了解！ 综合薪资5K-50K = 底薪4k-6K + 18%高额项目提成 + 各种绩效奖励 + 月度奖金 + 社保+住房公积金。 平均月薪8千以上，优秀者2～3万，卓越者可月薪10万。 工作方式：服务对象主要为企业家老板，邀约企业家老板，让企业家老板安排一天的免费体验咨询辅导和培训。 岗位描述： 1、熟悉公司的产品、服务知识、基本管理常识、商务谈判、沟通技巧、工作流程； 2、通过电话、网络聊天工具、线下见面拜访等方式向企业家老板介绍公司的服务，或邀约当地分公司同事线下拜访，进行商务谈判； 3、了解客户企业的经营状况，目前遇到的瓶颈、困难、老板的关注点，让企业客户安排一天体验咨询辅导和培训，我们专家老师上门去企业辅导、沟通、培训、项目合作； 4、成功邀约客户后，可一起学习专家老师给老板讲的企业经营管理知识，提升自己； 任职要求： 1、21-27周岁，男女不限，经验不限，熟练使用办公软件； 2、工商管理、市场营销、人力资源等管理类专业优先考虑，其它专业择优录取； 3、了解或接触过咨询、培训、教育行业，追求长期主义，对创业、做生意、商业咨询、企业管理、销售、教育有兴趣和经验的优先考虑； 4、有上进心、爱学习、性格开朗、积极主动、乐于接受挑战。 福利待遇 1、综合薪资5K-50K = 底薪4k-6K + 18%高额项目提成 + 各种绩效奖励 + 月度奖金 + 社保+住房公积金。 平均月薪8千以上，优秀者2～3万，卓越者可月薪10万。 2、培训福利，入职前接受岗前新人培训，入职后有销售进阶培训、管理培训、谈判培训、演讲培训等福利课程，还可免费学习针对企业老板，价值百万的商学院课程总裁班等。 3、享有国家正规的五险一金，除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假、病假、生育假、产假、年假； 4、定期团建聚餐，不定期的每月、每周举报办员工聚餐、KTV、各种拓展活动（爬山、篮球、羽毛球、团队游戏，真人CS，农家乐，自助烧烤）等； 5、旅游活动，公司每年组织2次国内外旅游，包车包吃包住包玩，可带上家属，全球知名景点，去往欧洲四国、迪拜、泰国、日本、美国、澳大利亚等； 6、我们求贤若渴，不辜负每一个相信我们的人，力争让每一位伙伴年入十万以上； 7、公司2005年成立，老牌集团企业，预计3～5年内上市，急需大量年轻的中高层管理者，有能力就一定有你的位置和舞台。 晋升空间：（3个方向） 1、业务路线（助理+顾问+资深顾问+合伙人），年薪10万-40万 2、管理路线（助理+顾问+主管+总监+总经理+股东），主管总监层级，年薪15万-100万 3、咨询讲师路线（助理+顾问+讲师助理+内部讲师+咨询讲师+金牌讲师），讲师层级，年薪20万-200万 我们公司的使命是，为员工搭建实现人生价值的平台，让中国成为世界经济强国。 人生总是在不停的选择，选择对了一切都对了。 如你 不想做一辈子基层员工， 未来想创业做生意？ 想提升对商业的理解？ 想学习企业经营管理知识？ 想提升领导力与管理能力？ 那我们是不错的选择！欢迎交流咨询！