• 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与公司业务内部战略制定,支持现场同声传译等工作,与团队成员跨部门、跨国家合作,协助团队间高效协作与沟通; 2、在专业领域与相关专家、业务负责人直接沟通交流,拓展专业领域知识,协助业务快速发展; 3、推进商业化战略的PMO工作,包含项目推进,体系搭建,规则梳理,团队建设等。 职位要求: 1、对文化差异有理解,具备跨文化交际能力,具备文化敏感度,熟悉跨文化公关的措辞礼仪; 2、思维敏捷、执行能力和学习能力强,有极强的责任心、良好的沟通与协作能力; 3、比较强的理解力,优秀的口头、书面沟通能力; 4、3年以上中/英/日文口译与笔译相关工作经验,本科以上学历,具备同声传译能力者优先; 5、有英语教学经验者优先; 6、对互联网行业有了解,或在商业组织领域做过翻译/同传工作优先; 7、具备海外生活/学习/工作经验者优先; 8、有PMO方向工作经验优先; 9、一级口译,笔译证书,会议同传咨询背景者优先。
  • 70k-90k·15薪 经验5-10年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述 1、负责带领3~5人战略团队,围绕业务开展战略工作,包括战略调研、商业计划制定和定期更新、战略落地的跟进分析等; 2、带领团队跟进计算机、消费电子、软件行业市场动态及行业发展,输出市场宏观趋势分析洞察; 3、与部门业务团队能建立充分沟通,定期更新业务的商业计划,并能带领团队跟进战略落地情况; 职位要求 1、5年以上工作经验,互联网公司、PC行业、手机行业背景优先; 2、计算机相关专业背景,或深度了解计算机领域各类技术优先; 3、有强烈好奇心和问题意识,学习能力强;善于归纳总结研判模式问题; 4、有数据分析能力,能够通过数据并结合实地调研发现洞见,提炼规律; 5、流利英语,能作为工作语言;
  • 30k-60k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    人员规划: 1、作为人力资源团队成员和业务部门的主要人力资源业务合作伙伴,确保计划符合业务优先级和需求。 2、从人力资源角度为业务提供适当的解决方案以支持组织变革,如重组。 人才引进: 1、与招聘团队紧密合作,提供高素质人才招聘标准明确的战略资源规划。 2、依据业务现状及发展趋势,同业务部门一同甄选符合NIO价值观的候选人。 人才发展: 1、调查分析业务情况明确发展趋势并推荐解决方案,改善员工绩效、保证员工敬业度。 2、实施和促进人才开发项目,包括组织与人员审查、继任规划和领导管理计划。 3、与业务领导紧密合作确保在目标设定、绩效管理和能力管理过程中高效并及时地支持企业的业务发展。 人力资源政策、项目落地: 1、确保所有人力资源政策和方案符合NIO公司和法定要求,同时可以促进安全、公正、积极和有吸引力的工作环境。 2、推动实施人力资源政策在业务部门的落地工作,确保人力资源政策、项目得以有效执行,保证业务运作的规范性。 3、参与其他人力资源项目,方案或活动。 员工关系: 1、针对业务痛点,设计、实施适合业务部门的员工团队活动,激励、激发员工积极性。 2、处理劳务/法律问题,员工纠纷,PIP和分权案件。 基本任职要求 1. **本科以上学历,10年以上人力资源工作经验; 2. 有在大型快消品、IT、汽车行业、互联网公司从事HR工作经验; 3. 了解人力资源各模块基本工作,并具有TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4. 自我驱动、思考力强、认真负责、有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏。
  • 20k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 负责支持集团海外业务的战略规划、策略制定及战略落地等工作; 2. 跟踪市场环境及动态,结合业务进展进行专题调研分析; 3. 跟踪推进业务重点项目的推进,与业务、财法等多方进行内外部资源协调,确保目标实现。 职位要求: 1. 本科及以上学历,3年及以上相关工作经验 2. 知名互联网公司、咨询背景优先,具备优秀的逻辑思考能力和高效的执行力 3. 具备结构化思维,能独立开展行业研究 4. 英文读写流利,可作为工作语言者优先 5. 熟悉信贷等相关行业者优先
  • 20k-30k 经验10年以上 / 本科
    工具类产品 / C轮 / 150-500人
    工作职责: 1.+负责所属区域内名单客户的开发,负责电子合同云平台(上上签SaaS)的销售和战略客户维护工作,负责区域的销售任务完成,包括公司战略任务执行与推进; 2.+通过各种销售渠道开发目标大客户,不断挖掘客户痛点,整合内部资源提供解决方案和服务,进行有效的客户价值传递,负责大客户销售过程的各个环节; 3.+建立和保持与总部直管的战略客户中主要人员的良好关系,+充分了解客户需求及项目开发规划,+战略客户总部和项目公司组织架构和决策流程。+针对所负责的战略客户制定销售目标并组织实施,+促进战略客户业务的增长; 4.+具备优秀的客户管理能力,对自己的客户资源池进行有效管理,能够同时推进多个大型项目; 5.+负责监测、搜集、整理和分析各种市场信息,战略客户信息,及时了解和总结市场反馈,为公司产品迭代提供建议。 任职资格: 1.+通信工程、计算机、电子类、市场营销等专业本科及以上学历;对软件、服务、网络等IT领域有深入了解,SaaS行业经验优先; 2.+熟悉移动互联网市场,熟悉SaaS市场,有至少3年以上销售经验; 3.+熟练的商务谈判、客户沟通相关技巧,能够应对高层商务谈判; 4.+以战略大客户目标为导向,具备极强的目标感、执行力、沟通能力、推动能力、自我学习能力,善于自我激励,心态开放、正向、良好的抗压能力; 5.+具备很强的分析问题、解决问题的能力,敏锐的洞察力,清晰的逻辑思维; 6.+具备出色的业务拓展能力,能独立开拓销售项目,能够有效地引导和管理客户需求与期望; 7.+有大型集团企业(如重工、建材)大客户相关工作;有全国(央企)及行业头部企业工作经历;有从事行业协会相关工作;有丰富的行业客户资源者优先考虑。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    电商平台 / 未融资 / 500-2000人
    (提供转正机会) 岗位职责: 1.协助总监完成所在区域业务指标,改进工作; 2.区域性汇报材料准备,商务接待准备等; 3.负责公司内部部门的协调,日常事务的审核; 4.配合总监处理内外部公共关系(相关主机单位和重要客户的沟通联系); 5.组织落实上级领导交办的其他事宜。 任职资格: 1.招聘岗位对应专业要求:电子商务、市场营销、国际贸易等销售专业,工商管理、经济管理等专业优先; 2.学历大学本科及以上,至少全职实习半年; 具有较强的学习能力和沟通协调能力,思维敏捷,个性阳光开朗 3.办公技能:熟练应用PPT、Excel
  • 40k-80k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    1、负责技术相关组织管理与业务战略的研究分析与战略规划; 2、深入研究分析科技/软件/企业服务领域的市场趋势、业务模式、组织形态、管理方式等; 3、帮助技术团队定义战略与管理议题,输出优化方案建议,并推动落地。 任职要求: 1、我们希望你:对前沿技术趋势研究、行业宏观研究、用户需求等领域有敏锐的观察和强烈兴趣; 2、有较强的沟通及横向拉通能力,有较强领导力和主人翁意识者优先; 3、头部咨询公司、投行、基金公司背景,有技术赛道战略行业经验者优先; 4、理工类专业本科及以上学历,计算机相关专业者优先。
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    影视|动漫,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、参与经营战略的制定,协助推进公司战略在各体系的分解和落地工作,负责重大项目/项目集的跨部门生命周期项目管理工作,梳理业务目标达成的路径和关键节点,保障项目目标达成,取得项目收益,完成项目高效交付; 2、深入理解部门的业务,基于对业务的观察和理解,分析目标制定、策略拆解、路径达成、组织资源等多维度的合理性和可提升的机会点,协助业务团队分析、制定、拆解和跟踪目标,定期复盘和改进,提升团队整体目标管理能力,保障业务部门战略、目标及举措能自上而下落实及达成,形成目标闭环管理; 3、在项目过程中,规划和驱动项目进程,通过业务管理、会议运营、数据分析等系统化的方法进行项目落地,及时识别项目中的风险,推动问题解决,并通过复盘和迭代,持续改进过程; 4、通过项目管理体系方法论,结合业务与项目团队实际执行情况,建立项目评估和诊断体系、培训体系等明确的项目机制及有效的流程工具,赋能业务团队及PMO组织; 5、基于业务负责人的需求和期望,对项目各阶段进行跟进和管理,引导项目核心干系人发生正向迭代,以符合战略发展需要及负责人预期。 岗位基本要求: 1、能够灵活的处理项目中的各项问题,能够管理好核心干系人的预期,能够引导核心干系人产生正向迭代; 2、较强的学习能力、思考能力,做事有责任感和要性,具备较强的资源驱动能力,高效协同部门间的协作,能很好的解决项目中的冲突和矛盾;优秀的洞察力和执行力; 3、有使命感和自驱力,并善于驱动他人,善于识别问题并解决问题,具有规划、组织领导能力及认知迭代能力; 4、过往经历中,有负责公司级战略会议组织及战略OKR跟踪工作者优先;
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、参与数据中台/数据治理项目交付,配合项目经理在交付过程中把握和引导客户需求,形成客户满意、交付顺畅的设计方案; 2、负责业务需求调研,根据调研结果,结合行业经验设计指标体系和标签体系,输出指标字典及详细需求说明文档; 3、协助数据团队完成指标、报表以及BI看板的设计与开发; 岗位要求: 1、3年及以上相关工作经验; 2、候选人需具备较强的业务理解能力、沟通能力、及组织能力以及文档撰写能力(必备); 3、有数据分析经验,熟悉SQL语言、Tableau、帆软BI或类似BI工具使用经验者优先; 4、有数据中台/数据治理项目实施经验者优先; 5、可以适应短期出差;
  • 18k-35k 经验3-5年 / 本科
    金融,电商 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1. 在充分了解跨境业态、金融机构业务等信息的基础上,挖掘金融机构客户需求,根据金融机构业务场景特点,通过制定有效的营销策略和资源整合方案,与金融机构达成合作,并提升金融机构客户的覆盖、交易量占比; 2. 熟悉金融机构体系,包括但不限于中外资行,支付机构、汇款公司等运营模式,组织架构,业务逻辑,并按需求制定相应的解决方案,拓展与机构客户的长期稳定的合作关系; 3. 及时跟踪市场数据、经济趋势、监管政策和其它外部利益相关方需求,制定业务策略; 4. 以解决问题为导向,及时洞察客户需求和问题,深入理解业务并执行既定公司战略与战术; 任职要求: 1. 本科以上学历,5年以上跨境支付、金融机构销售经验以及可证实的业务成就; 2. 熟练掌握支付产品知识,对跨境业务的渠道、清结算、账户要求、风控、合规有深入了解; 3. 熟悉境内银行等金融机构,有良好的人脉关系; 4. 了解各类跨境业务政策以及国际结算业务监管,以及相应账户、报文要求; 5. 具备主人翁意识及自驱精神的同时具备团队意识; 6. 具备卓越的业务学习能力,系统化业务逻辑思维能力和数据化业务、市场分析能力,愿意做有挑战性的工作,务实敢为,同时严守合规监管底线;
  • 15k-30k 经验10年以上 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责办事处的日常运营管理和阶段目标达成。 2、制定办事处年度目标,并跟进目标任务的实施进度。 3、负责办事处业务人员计划的审核与跟进。 4、负责对办事处人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并 有效的管理。 5、全面负责办事处的业务开拓,对接和拓展业务渠道。 6、负责向一级办事机构汇报办事处的运营情况及业绩。 7、完成总公司交待的其它工作 岗位需求: 1,本科及以上学历,8年以上工作经验,2年以上同岗位经验; 2,对消费品领域较为熟悉,有电商业务管理经验优先; 3,有较强的沟通协调能力。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.能够根据营销策略和营销方案,针对具有银行承兑汇票业务需求的目标客户主动开展营销工作,能独自完成业务洽谈; 2.完成公司客户授信的现场、实地调查,并收集相关资料形成调查报告; 3.根据授信审查和审批意见,负责落实授信放款条件,办理开票、出帐等手续,并负责企业的跟踪检查和日常管理; 4.完成领导及部门交办的其他工作。 任职资格: 1.*****本科(含)及以上学历,金融、计算机等相关专业优先,年龄一般在35周岁以下; 2.5年以上相关工作经验,具备股份制商业银行客户经理相关工作经验,具备一定客户资源; 3.具备良好的沟通能力以及优秀的语言表达能力; 4.能够承受一定的工作压力,热爱互联网金融和科技金融,对互联网及金融行业有相关了解,具备互联网和金融相关知识。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 大专
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    职位诱惑: -优秀团队,工作氛围好 -职业规划清晰,晋升通道明确 -自主科技研发,业务发展稳定 -技术过硬、更新快,提供广阔的技术成长空间 -企业活动丰富,每周下午茶、每天零食免费供应 岗位职责: 1.负责公司(美股港股期货核心交易中间件)项目的核心架构和编码工作。 2.协调开发团队内部及和上下游团队的紧密协作,制定清晰的开发计划。 3.主导业务平台架构搭建,制定各项研发规范,搭建基础研发环境,推动架构的演化和发展。 4.主持技术相关工作,包括前后端开发、测试、部署、上线,参与核心程序模块的编写。 5.为团队引入创新的技术、创新的解决方案,用创新的思路解决问题。 6.负责团队的建设、激励、考评、培养,持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率。 7.把控开发过程以及关键技术的攻关,发现和解决存在的技术问题。 任职要求: 1.有3年以上Golang开发经验,2年以上团队管理经验,从事过大型分布式系统研发的优先。 2.有较复杂的业务系统的工作经验,高并发,高性能的网站经验;有大型互联网业务系统架构设计经验。 3.前端或后端基础扎实,精通常用的主流框架(框架提供的特性及其实现原理)。 4.精通或熟悉分布式服务的架构理念、实现技术。 5.精通或熟悉消息队列中间件,比如RabbitMQ、Kafka等。 6.精通或熟悉TCP和UDP协议,有高吞吐量场景网络通信调优经验者优先。 加分项: 1.有Java开发经验。 2.有大规模Docker应用经验者优先。 3.有在证券、期货公司从事相关技术类工作经验。 4.有Stars超过300的开源项目。 5.有自动化测试平台相关经验。
  • 35k-60k 经验10年以上 / 本科
    人工智能服务,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 战略制定和执行: 执行集团在区域的整体战略落地,制定区域公司战略发展规划。调研本地政策规划、发展现状和行业趋势,在此基础上分析梳理与各 BG 业务的契合度,并结合集团 战略发展规划,制定特区战略发展规划,充分执行集团在区域的战略规划落地; 2. 深耕当地业务:促进区域行业布局与集团各业务单元的规划深度结合,与业务单元共同完成销售任务,推动公司长期经营目标的实现; 3. 履约政府协议:执行和完善分公司落地协议,强化与当地政府的战略合作关系,负责牵头推动当地政府投资协议的承诺兑现、政策补助及市场项目的落地执行; 4. 促进生态合作:促进区域的渠道建设及高校合作,构建区域合作伙伴生态。逐步将区域内的合作伙伴、高校等打造成利益共同体,并以一定的区域开放模式,构建形成区域的生态伙伴体系,赋能并吸引更多的生态合作伙伴,获取更多的业务支撑和商业价值; 5. 团队文化建设: 集中优势在区域深耕细作,营造良好文化氛围,支持***才引进及招聘工作,参与制定针对本地市场的宣传计划和品牌活动,进一步提升公司品牌的本地影响力。 任职要求: 1. 本科及以上学历,8年以上相关工作经验; 2. 有相关业务拓展经验,能够快速学习和理解业务,捕捉区域发展趋势和市场价值点,促进区域战略布局,协同规划区域建设; 3. 了解政府项目推进流程,具有和政府部门沟通、合作的经验,掌握一定的政府资源; 4. 具有生态伙伴拓展/管理/规划、ToG/ToB大型项目和团队管理经验; 5. 具有团队建设和团队合作精神,强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓、创业精神。
  • 45k-90k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深度扫描餐饮、新消费市场格局与趋势,理解重点公司的商业模式、市场策略、管理与组织,明确字节潜在业务模式和实现路径,推动内部共识; 2、制定具体的业务规划和目标,从0到1整合资源推动业务孵化成功; 3、建立经营分析体系,助力业务实现数据驱动增长策略设计和日常运营分析,提升业务经营效率。 职位要求: 1、7年以上的战略分析/商业分析/经营分析/数据分析相关工作经验,具有消费行业研究/投资/从业经验的优先,对消费领域有一定的系统化的研究和了解,有自己的判断; 2、具备较好的逻辑思维能力,解决问题能力,信息收集分析能力和认知挖掘能力,能够对复杂、模糊的问题进行界定、拆解,解答,并能用多种形式表达观点输出结论; 3、有创业精神,对新事物保持敏感、有好奇心,极强的学习和探索新领域的精神和认知能力; 4、较好的口头和书面沟通能力,跨部门协调能力和影响力; 5、加分项:熟悉SQL、Python等数据分析工具。