• 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    制造业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.直播平台3分钟回复率大于70%,客户好评率大于90%。 2.传统电商平台首次30秒内必须要有第一条响应消息,月平均响应时长<40秒。客户好评率大于90%。 3.熟悉掌握产品各项属性。 4.主动性强,产品介绍,引导客户达成交易。 5.提高全店的转化率。 任职要求: 1.中专及以上学历,熟练电脑操作,有耐心,有责任感; 2.反应灵敏,善于倾听及表达,观察能力强,敏感度高; 3.能够接受倒班,白班、中班、晚班; 4.富有良好的团队合作意识,有较强的学习和沟通能力,良好的协调能力。 薪资待遇: 1.月薪4-6K 2.工龄+项目奖励+发放员工生日积分+夜班补助 3.包吃包住 4.缴纳社会五险 5.一对一指导老师 6.员工节日福利
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    1、解答医生课程咨询; 2、处理客户售前售后订单维护; 3、有客服经验优先; 4、领导安排的其他工作。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负素客路平台大陆/Global C端用户售前售后咨询,协助用户解决使用app/小程序过程中的问题; 2.售前咨询承接,介绍产品,平台活动,相关产品信息等,完成售前订单转化; 3.售后咨询承接,根据用户的需求对订单进行修改、取消; 4.投诉处理,处理用户投诉耐心解答用户的疑问,提升客路用户体验; 5.协助其他部门如BD团队、市场团队等的客服在线咨询工作; 岗位要求: 1.擅长运用语言, 文字与用户进行沟通,及时了解用户的需求并及时高效解决用户遇到的问题; 2.善于学习成长,能够快速熟悉平台公司内部沟通流程,平台热销产品信息;3.具备一定的英语水平为加分项,简单日常交流及英文邮件读写; 4.此岗位为早晚班轮班制,月休8天,节假日上班按照法定三倍工资发放,早班时间:8:00-17:00,晚班时间:14:00-23:00; 5.工作年限不限制,优秀者可接受应届毕业生
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,电商平台,营销服务|咨询 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责在线回复售前、售中和售后咨询,促成交易; 2. 负责处理一线品牌方客服团队升级的客诉,包括异常订单跟进和排查,售后疑难,重大客诉处理; 3. 负责跟进纠纷和拒付案件,收集和分析申诉材料并按照规范进行申诉。定期复盘和优化申诉模板,输出纠纷和拒付损失报告; 4. 负责订单的风控,对风险订单和异常订单进行识别和预警; 5. 负责客服日常英文话术,促销和产品上线期间售前售后服务话术输出和优化; 6. 负责一线客服的日常培训工作,包括培训文档输出和培训结果验证; 7. 负责定期整理搜集消费者的反馈,包括退换货原因分析,服务差评分析,从消费者的角度进行需求和问题上报,并跟进闭环; 8. 负责客服日常SOP的输出和维护优化,定期复盘和回顾关键服务流程,确保流程效率; 9. 负责项目整体客服服务质量监控和优化,包括服务关键KPI指标,客服质检,客服满意度,客服流程体验及内外部客服系统。 任职要求 1. **本科及以上学历,大学英语六级以上,有熟练的英文书写能力; 2. 2年以上品牌方海外客服经验,有一线客服团队管理经验优先; 3. 沟通能力好,抗压能力强,做事仔细认真; 4. 具有良好的团队合作精神和沟通协调能力,工作积极主动; 5. 具有良好的服务意识,擅长换位思考,能站在用户的角度思考问题; 6. 有明确的职业规划,愿意在客服岗位求卓越,为长期职业发展奠定扎实基础。
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负素客路平台大陆/Global C端用户售前售后咨询,协助用户解决使用app/小程序过程中的问题; 2.售前咨询承接,介绍产品,平台活动,相关产品信息等,完成售前订单转化; 3.售后咨询承接,根据用户的需求对订单进行修改、取消; 4.投诉处理,处理用户投诉耐心解答用户的疑问,提升客路用户体验; 5.协助其他部门如BD团队、市场团队等的客服在线咨询工作; 岗位要求: 1.擅长运用语言, 文字与用户进行沟通,及时了解用户的需求并及时高效解决用户遇到的问题; 2.善于学习成长,能够快速熟悉平台公司内部沟通流程,平台热销产品信息; 3.具备一定的英语水平为加分项,简单日常交流及英文邮件读写; 4.此岗位为早晚班轮班制,月休8天,节假日上班按照法定三倍工资发放,早班时间:8:00-17:00,晚班时间:14:00-23:00;
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 15-50人
    不需要打电话,不需要外出,没有销售性质工作。 岗位职责: 1、通过在线客服工具接待客户,及时回复客户咨询; 2、耐心帮助客户处理各类售前、售后问题; 3、与相关部门紧密配合,协调沟通; 4、完成上级其他工作安排; 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄20-28岁(优秀者可放宽要求); 2、拥有良好的服务意识、责任心、耐心; 3、熟练使用办公软件,打字速度快; 4、致力于在软件行业发展者优先考虑(有晋升发展通道,****) 5、欢迎优秀应届生加入。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,数据服务 / 上市公司 / 500-2000人
    1、负责大数据类、政务信息化类、jun dui项目售前咨询与规划工作,包括客户售前咨询、技术交流、编写总体技术方案、可行性研究报告、招投标文件等 2、能够配合销售人员进行售前方案讲解,项目前期调研、调查与挖掘客户需求,提出有针对性的解决方案 3、可独立完成大数据类、政务信息化类、JD项目技术方案的规划与设计,具有优秀的解决方案输出能力 4、完成项目的招投标方案编写 任职要求: 1、大学本科及以上学历,计算机、软件、通信、信息工程,(以上要求**),大数据等专业(可**), 2、具有较强的语言表达能力及与客户沟通的能力,良好的分析问题和实际动手能力 3、有大型软件类项目规划经验者优先;做过开发工程师、项目经理工作的经验优先 4、有责任心和团队合作精神,能够承受响应工作压力 5、能够适应随时出差的工作
  • 7k-10k 经验不限 / 不限
    教育,通讯电子,金融 / 未融资 / 50-150人
    职位类型:全职 工作地点:中国大陆 薪资范围:面议 岗位职责: 1. 通过电话、短信、邮件等方式,对逾期客户进行提醒,确保客户按时还款,降低逾期率; 2. 收集并整理逾期客户的信息,及时反馈给相关部门,协助解决客户问题; 3. 积极主动与客户沟通,了解客户的还款意愿和能力,为客户提供合适的还款方案; 4. 对逾期客户进行风险评估,及时发现潜在风险,并向上级领导汇报; 5. 完成部门领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1. 高中(中专)及以上学历,专业不限,有客服、电销工作经验者优先; 2. 具备良好的沟通表达能力,能够承受一定的工作压力; 3. 具备良好的服务意识,能够站在客户角度思考问题,为客户解决问题; 4. 具备一定的分析和判断能力,能迅速发现客户需求及潜在需求; 5. 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识; 6. 遵纪守法,具有良好的职业道德,无不良信用记录。 福利待遇: 1. 入职即缴纳五险一金; 2. 提供完善的培训体系和职业发展通道; 3. 团队氛围和谐,不定期举办员工活动,提供丰富的员工生活; 4. 提供具有竞争力的薪资待遇,薪资结构包括基本工资、绩效奖金、年终奖等; 5. 提供广阔的职业发展空间,表现优秀者可获得晋升机会。 应聘方式: 有意者请将个人简历发送至我公司指定邮箱,邮件主题请注明应聘职位。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。
  • 旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作内容: 1、通过网络平台在线咨询、电话等,解答用户相关旅游问题,根据客人的要求为其推荐合适的旅行类产品; 2、负责在线咨询回复率、电话接听率达标; 3、负责记录咨询基础信息等; 任职要求: 1、普通话标准,以及良好的语言沟通和表达能力,有较强的工作责任心和热情; 2、能胜任在压力下工作,有能力面对挑战,有很强的进取心; 3、大专及以上学历,熟练操作电脑,能够运用办公软件,打字速度较快,能同时应答多名客户; 4、去哪儿、飞猪等商家客服经验、旅行社销售工作经验者优先。
  • 12k-16k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.根据客服团队年度工作规划,制定本团队/项目月度工作计划,明确各项业务指标; 2.持续提升人员生产效率,提高服务技能; 3.跨条线沟通及协作,保证业务正常开展; 4.能够针对首解、满意度等服务品质指标进行分析定位,并推动持续改善; 5.负责定期向总部汇报现场支持业务运行状况; 6.负责现场支持业务统筹管理、整体业务协调、品质监控。 任职资格 1.本科及以上学历,3年以上呼叫中心管理经历; 2.爱岗敬业、有责任心,具有承担和奉献精神,有较强的抗压能力。 3.具有较强的分析能力,能够定期总结团队的业务和问题,按要求进行业务总结汇报。 4.3年以上管理经验,具备规划与管理技能,熟悉集团架构组成; 5.具有较强的责任心,较强的数据敏感度,良好的沟通协调能力、团队合作能力、人才培养能力及创新能力; 6.对服务意识有较高要求,有较强的逻辑思维能力和数据分析能力。 tips:最好有BPO管理经验,乙方PM或投诉主管也可以; 工作地址:上海虹口区-星荟中心
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 岗位职责: 1、负责政务项目售前支持工作,包括售前咨询、解决方案的编写和汇报、产品演示、商务答疑; 2、基于政务市场业务分析,定制化解决方案的规划,并执行落地; 3、负责销售及售前团队知识转移与能力提升; 4、对公司已有项目进行总结、提炼,提出新的解决方案并配合销售进行项目推广。 任职要求: 1、5年以上软件售前工作经验,3年以上政务、信创、OA相关行业经验; 2、语言表达能力强,思维清晰,具有很强的演讲和说服能力; 3、能够与客户深入沟通,理解客户需求,并能够提供针对性的解决方案; 4、能独立负责招投标文件的编写和讲标工
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职立描述: 【岗位职责】 1、负素政务相关行业的云原生、微服务架构等方案编写,提炼符合政务待色,融合公司新型云原生、 微服务架构等技术平台,展现方案价值: 2、负责支撑全国新型技术平台的售前咨询和技术咨询工作,主要包括云原生、微服务、应用整合、低代码等类型的售前咨询和技术咨询。 3、负责项目相关售前, 汇报、 演示等的支撑,能够满足政务类项目在新型技术平台中的售前、汇报、演示等的需要。 4、负责相关方案和工具等文档编写。 【职位要求】 1、本科及以上学历,3年以上相关行业、相关技术等的售前经验: 2、具多优秀的沟通能力和方案撰写编制能力,客广汇报亲和力优秀: 3、了解和熟悉政务类客户业务模型,为政务类客户做过云原生等服务咨询,熟悉微服务、云原生等技术的优先。 4、较强的观察力、沟通能力、应变能力和承压能力,良好的团队合作精神。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    数据服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 1、负责公司产品售前的工作。 2、负责对客户需求进行分析,了解,以及解决问题并售出公司产品。 任职要求 1、工作经验要求,计算机及相关专业本科,3年以上工作经验,1年以上软硬件售前经验。 2、产品知识:对所销售的软件产品有一定的了解,包括产品的功能、性能、优势等,能够向客户详细介绍并解答相关问题。 3、沟通能力:具备良好的沟通能力,能够与客户进行有效的沟通,理解客户需求,并能够清晰地表达产品的特点和优势。 4、解决问题能力:具备较强的解决问题的能力,能够主动分析和解决客户遇到的问题,从客户的角度出发提供合适的解决方案。 5、团队合作能力:与销售团队、软件开发团队等多个团队合作,需要具备良好的团队合作能力,能够与不同角色的人合作,共同达成销售目标。 6、快速学习能力:具备快速学习的能力,能够迅速掌握新软件产品的特点和优势,以便向客户提供最新的解决方案。 7、技术背景:具备一定的技术背景,从事过一定的技术开发工作,了解软件开发、网络技术、数据库管理等相关知识,能够理解客户的需求并推荐合适的软件解决方案。
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    电商运营客服 - 实习生 岗位职责: 作为电商客服实习生,你将架起公司与客户之间的沟通桥梁,扮演着重要的角色。基于你对精品产品和服务的专业知识,你将为客户的疑问给予及时有效的解答,并处理相应的商城订单需求、退换货需求等等。 任职要求; • 本科/大专在读, 在2021年11月底到2022年2月底可以保证每周4-5天全勤实习 ; • 负责日常的客服沟通、商城订单管理、物流管理及售后管理流程; • 具备一定的电商运营/客服实习或工作经验; • 对科技/互联网产业有兴趣,具有良好的客户服务意识以及沟通能力; • 有责任心,具备多任务处理能力;
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、为消费者提供快速、高质量的物流服务体验保障,提升用户满意度,负责物流服务流程及服务方案设计,通过问题定位,持续优化流程;对于重点问题设立专项改善项目,挖掘供方执行、个性/共性业务流程、系统、培训、产品等各层面的问题,与各业务部门沟通合作,共同改善,达成项目目标; 2、不断推进服务项目,对接物流商服务团队,提升物流服务体验提升,有效改善服务策略,协助团队提升服务质量; 3、制定、更新和维护服务质量监控标准,建立流程管控体系,定期通过质检数据分析,周期性跟踪改进措施的实施效果形成闭环,完善各项标准制度以及流程质量监控评估体系; 4、梳理线上化系统需求并进行整合,对接至产品,跟进需求进度直到系统上线并参与产品验收。 职位要求: 1、5年及以上物流客服流程相关经验; 2、具备数据分析能力、熟练使用office、xmind、visio等软件; 3、有较强的逻辑思维,问题分析能力强,能找出问题根因和并制定有效的改善措施; 4、优秀的书面和口头表达能力,极强的谈判和沟通技巧,能够根据合理的逻辑倾听和说服他人; 5、工作积极主动、具有团队协作的能力,部门同事之间相处融洽,具备良好的服务意识和团队合作精神。