• 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 50-150人
    职位描述 设计和执行用户增长策略,优化用户获取效率,实现APP的拉新和活跃; 分析并不断优化用户从认知到下载的各个环节,进行拉新流程设计、效果评估和改进。 优化不同渠道的用户拉新策略,包括但不局限于内容、产品、达人及媒介投放; 与产品及技术团队协作,反馈市场趋势及用户需求动态。 任职要求: 执行力强,执行力强,执行力强。有良好的数据意识。 能迅速复刻模板,对各个新媒体渠道有触感和分析方法。 对产品设计和产品运营有一定见解,熟悉泛娱乐社会化媒体。 1年以上运营实习或工作背景,互联网增长团队职业经历优先。
  • 25k-50k·16薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 工作职责: 1、以增长为目标,分析用户需求&属性,构建用户运营体系的整体框架; 2、通过用户精细化运营手段,对用户生命周期管理及类型用户转化负责; 3、持续跟进用户运营效果,复盘用户行为,不断优化和改进运营策略; 4、推进用户行为模型研究,并不断用业务数据反馈、调整模型; 5、建立用户需求反馈及管理机制,及时了解和挖掘用户痛点和业务问题。 任职要求: 1、互联网大厂3-5年用户或会员运营经验优先; 2、精通用户运营的各种打法,有成功案例优先; 3、思维活跃、逻辑性强、协同沟通能力强; 4、结果导向,执行力强,擅长数据分析; 5、较强的用户需求挖掘能力和用户同理心。
  • 25k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、以增长为目标,分析用户需求&属性,构建用户运营体系的整体框架; 2、通过用户精细化运营手段,对用户生命周期管理及类型用户转化负责; 3、持续跟进用户运营效果,复盘用户行为,不断优化和改进运营策略; 4、推进用户行为模型研究,并不断用业务数据反馈、调整模型; 5、建立用户需求反馈及管理机制,及时了解和挖掘用户痛点和业务问题。 任职要求: 1、互联网大厂3-5年用户或会员运营经验; 2、精通用户运营的各种打法,有成功案例优先; 3、思维活跃、逻辑性强、协同沟通能力强; 4、结果导向,执行力强,擅长数据分析; 5、较强的用户需求挖掘能力和用户同理心。
  • 10k-20k·14薪 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容,消费生活 / 天使轮 / 少于15人
    工作内容 1. 负责用户社群架构和载体搭建与运营,对社群用户的新增、留存负责; 2.设计社群维护方案,创造性挖掘用户需求,通过迭代社群活动玩法等方式,有效提升社群的活跃度; 3.熟悉微信营销,善于结合热点事件关联场景,充分调动社群用户的传播动力,实现社群外传播、裂变拉新。 职位要求: 1.熟悉社群架构及玩法,了解各种新媒体渠道的社群运营,对社群裂变玩法、工具等有研究,有成熟的社群运营案例; 2.熟悉男性用户,了解男性消费决策需求,了解当下的流行趋势,能够及时总结运营经验并适时调整; 3.类Geek、发烧友人群,熟悉数码智能产品(3c)、品酒、运动健身装备、模玩; 4.工作责任心强,抗压能力强,善于交际,有很强的沟通能力。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责用户增长与转化,基于业务逻辑制定用户增长策略,建立用户成长路径; 2、分析核心业务,通过数据运营、用户运营等,快速落地增长计划并验证效果; 3、负责梳理用户增长运营SOP,探索增长工具和方法论,提高核心链路增长效率; 4、熟悉流量转化监测分析,完成项目数据分析模型和优化分析。 任职要求: 1、本科以上学历,2年以上互联网产品或用户运营工作经验,有一定的项目经历。 2、逻辑清晰,有良好的沟通协同能力,较强的解决问题能力和学习能力。 3、较好的数据分析和执行能力,善于用数据驱动产品优化升级。 4、教育行业及知识付费行业从业人员优先。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 150-500人
    对,你没看错,我们就是别人眼中的公司,yq期间,不但不裁员、不降薪,反而逆势涨薪!涨薪!涨薪! 如果你想找一个稳定的平台,年轻化的团队,亲和力强的小伙伴,想正式成为我们不可或缺的一员,那就把简历丢过来吧! 岗位职责 : 1、负责用户运营体系的搭建和维护,如用户拉新、促活、留存、召回、转化等; 2、根据平台特性及目标,参与用户画像建设,对用户分层,并制定有效的运营方案与策略; 3、建立和优化会员体系、等级、权益制定等,推动整体会员体系高效运转,提升核心业务指标; 4、监控用户行为数据变化,推动用户运营目标的实现。 岗位要求: 1、3年以上互联网用户运营经验,对用户生命周期有系统认识; 2、对数据敏感、善于数据分析、归纳总结,在用户运营上有方法沉淀; 3、较强的学习能力和执行能力,良好的沟通能力和团队意识; 4、具有会员拓展和运营经验优先,房地产相关经验者优先; 公司福利: 1、薪资组成:月薪+年终奖+绩效奖金; 2、周末双休,试用期2个月; 3、六险一金、每年体检补贴; 4、带薪年假,各种法定假期; 5、周年庆、年终晚会; 6、节假日礼金、过节礼品; 7、每周下午茶、生日会; 8、公司每周有专业老师上瑜伽课; 9、公司有长期合作的健身房、羽毛球场地、游泳馆等供员工免费健身; 10、户外活动、定期组织篮球/足球/羽毛球比赛等; 11、旅游补贴:年度集体旅游,国内外旅游、每月各部门有自主的活动经费; 12、学习晋升:工程大讲堂、产品、营运、客服峰会;
  • 8k-15k·15薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1. 负责平台用户增长策略研究,搭建完善的用户增长体系; 2. 从流量获取到用户登录、活跃、咨询、流失进行深度的数据分析,建立和完善用户画像; 3. 根据用户画像,策划不同的裂变及异业活动,形态包括且不限于H5、公众号、小程序; 4. 建立增长数据监控模型,并进行数据分析,不断迭代增长效率; 5. 整合内外部资源,负责增长方案的落地,深度参与产品迭代和用户研究; 任职要求: 1. 本科及以上,心理学、市场营销学等相关专业优先,3年以上互联网用户增长运营经验; 2. 对裂变驱动力把握精准,专注于用户行为和心理分析; 3. 执行力强,能通过MVP方式快速验证增长策略是否可复制,并进行规划化推广; 4. 结果导向,关注用户体验,善于对增长目标进行分解,并达成; 5. 较强的数据分析能力,在活动效果超预期和低于预期的时候及时调整,实现最大增长量。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1.负责阅读/漫画/音频产品用户运营工作,通过对数据的深度挖掘,针对拉新、激活、留存、召回等多种场景提出有效手段,并搭建增长模型,提升核心指标; 2.精通用户增长方法论,对用户分层并精细化运营,提出相应策略,提升转化数据; 3.根据数据反馈,对关键指标进行分析,在用户有效生命周期内提升LTV; 4.负责运营活动产品策划,撰写详细的产品需求文档及原型设计文档,结合付费及免费阅读类产品特点策划对应活动,对活动产出、转化率、留存率等运营指标负责,跟踪产品研发进度; 5. 关注并收集行业市场活动策略,分析竞品运营状况,找到适合自己产品的运营活动策略,不断思考探索增长点,高效验证与进步。 任职要求: 1.熟悉海外用户(特别是美国)运营策略,3年以上经验; 2.对市场和运营的数据采集和分析有很强的能力,能及时进行阅读产品的运营的优化; 3.逻辑强,思维缜密,对数据敏感,擅于使用基本分析工具; 4.善于组织项目计划制定并控制项目计划的进度、质量和成本; 5.好的团队精神,高度的执行力; 6.优秀的沟通及文字表达能力,具有较强的学习能力,能独立思考问题和解决问题; 7.有成功内容运营经验者(特别是美国)优先。 加分项 *英文优秀者优先; *热爱游戏者优先; *有平台型产品经验者优先;
  • 8k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,金融 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责商务合作渠道的日常维护,确保业务对接正常运转,维护渠道关系; 2、负责现有合作渠道、社群的运营管理及客户服务,关注合作渠道的有效性、社群的活跃度与转化率,为现有合作渠道的用户增长负责; 3、关注、研究合作渠道数据分析及渠道用户画像,围绕用户需求及不同用户特性,制定相应的营销执行方案,包括但不限于AMA、培训、学习论坛等形式开展用户营销活动,推动合作渠道业绩增长; 4、参与线上、线下活动推广等策划、落地工作,及时跟进活动效果; 5、负责各类活动策划、用户培训的文案输出; 任职要求: 1、本科以上学历,金融、新闻、市场营销等相关专业,有金融、加密货币、投教类企业商务渠道、社群运营/用户运营等经验,或有基金、证券等从业资格证优先; 2、对业务及数据敏感,有强烈的目标感,成就驱动型; 3、具备良好的表达能力与清晰的逻辑思维,善于人际交往;学习能力强,渴望快速成长。
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,社交 / B轮 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、负责制定公司旗下社群的运营策略及执行,激发用户活跃度,提升社群转化能力; 2、完善并推进社群管理流程,对社群留存率、活跃度和销售转化率负责,建立相应的激励机制以及提升社群成员留存率方法; 3、研究新型社群运营形式和工具并运用到工作中,提高社群运营效率; 4、对竞品和热门产品的社群进行研究,优化和改进社群。 【任职要求】 1、本科学历,1年以上社群/用户运营经验; 2、性格活泼,热衷社交,富有创新思维,对社群运营有极大的热情; 3、熟悉社群运营规则,具备一定的数据分析能力; 4、自驱力强,善于换位思考,能充分调动部门内外资源。 【妈网福利】 1、具有行业竞争力的薪资待遇,丰厚提成,上不封顶; 2、辅导伙伴,资源加持、能力加持; 3、销售补贴、试用期补贴、评优奖、突破奖; 4、超舒适环境云端办公,360°俯瞰CBD尽收眼底; 5、便捷交通,双地铁直达; 6、团建基金、免费零食、节日福利、定期体检等,标配福利; 7、每月生日会,创意派对; 8、丰厚年度奖励,豪华出国游、邮轮游。 【愿景和使命】让妈妈成为更好的妈妈 【核心价值观】用户为本、自驱自律、时刻激情、能者即上、拥抱变化 【人才观】精兵强将——敢想敢做,勇做攀登者 【晋升观】能者即上——尊重才华和实力,U can U up,大胆启用年轻人
  • 14k-24k·14薪 经验3-5年 / 本科
    硬件,移动互联网 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责设计搭建Insta360用户成长激励体系,通过运营手段引导和培养用户一步步升级,增加用户与官方之间的粘性,成为忠诚客户 2. 将用户内容生产和激励体系融合,提升用户玩机动力; 3. 基于用户积分的动态赚取和消耗,设计各类活动 4. 负责社区产品的用户行为分析 任职要求: 1. 深度了解积分体系、会员体系,或有相关经验者优先 2. 有在游戏行业,电商行业,内容社区等积分体系或用户激励成功经验者优先 3. 有良好的数据分析能力 4. 优秀的同理心,深度思考能力,产品规划能力 5. 本科及以上学历,2年以上工作经验
  • 20k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 1. 负责商城平台会员成长与权益体系搭建,对用户分级运营,带动平台核心指标的提升; 2. 根据公司业务发展策略,制定会员权益运营策略及计划,探寻新的合作模式,有效组织资源,包括内部业务权益打通及外部合作伙伴权益引入; 3. 对现有项目进行跟进、管理和效果评估,协调公司内外部资源,有序推进并深化合作,对项目结果负责; 4. 协调推动与客户间的联合营销推广,争取更多营销资源,确保双方收益的稳定增长; 5. 了解行业动态,监测、搜集、整理相关行业信息及数据,提升商务拓展质量和效率。 6、负责部门人员梯队管理,做好人员储备工作。
  • 8k-12k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1.负责制定并完善社群运营流程的梳理与标准化,推动社群、公众号、小程序生态良性发展; 2.根据社群阶段性目标和计划,负责运营和管理社群,实现用户的拉新、活跃与裂变; 3.根据用户需求,进行分层社群运营,针对性进行线上活动运营策划、互动、执行及效果跟踪,对用户粘性、活跃及咨询转化率负责; 4.制定社群运营SOP,负责社群活跃度、社群活动话题的策划执行与用户业务需求指标的落地达成; 5.关键用户挖掘;制定社群关键用户培训计划,发掘、组建关键用户小组,维护关键用户活跃; 6.分析运营数据,通过数据反映社群/用户行为,改进社群结构,优化运营手段。 任职要求 1.本科以上学历,5年以上社群运营实践经验,2年以上团队管理经验; 2.熟悉私域流量的各种玩法,对私域流量增长形成自己的方法论并有成功案例; 3.具有较强的用户需求洞察能力、文案创作能力,善于制造话题与策划社群活动; 4.对数据敏感,具有较强的数据分析与逻辑分析能力; 5.有较强的责任心及团队合作意识,具有较强抗压精神与良好的沟通能力与团队管理能力。
  • 12k-22k·14薪 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责微博头部用户活跃策略:通过用户分层、激励体系的搭建提升用户活跃; 2. 负责作者端物料生产:通过激励活动、生产引导等方式,提升平台优质内容量,并对ROI负责; 3. 负责提升微博垂类领域市场声量:对外打造PR影响力 4. 做好中台支撑,有PGC或用户运营经验,能够独立管理项目。 职位要求: 1. 本科及以上学历,3年以上互联网用户/产品运营工作经验; 2. 具有较强的沟通协调能力、统筹规划能力、较强的逻辑思维和数据分析能力。有产品策划思维,有跨多部门项目驱动经验者优先。 3. 具备高度责任心和工作热情
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,教育 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述:【工作地点】北京-朝阳区三里屯soho【关于我们】CareerBuddy是在线职业发展服务领域中成长速度极快的佼佼者,一年多的时间里积累了几十万优质的用户群体。目前团队处于扩张期,有非常可观的市场及用户亟待开发,欢迎对职业发展服务有热忱,对改变求职及职场行业生态有信念的你加入。 -工作内容描述:1. “易站计划”是我们公司面向C端用户推出的一站式求职服务产品,目标用户是大一到工作3年内的名校背景的用户,帮助其求职Top商科领域的工作。该岗位需要积极参与团队合作,贡献自己的力量,和团队一起对易站计划的产品的转化结果负责。 2.基于微信端的转化手段,与同事配合,通过社群用户运营、微信号运营等方式将公司私域流量中的用户进行转化,提高用户付费转化率; 3. 优化用户转化漏斗,不断提高意向用户到付费用户的转化率;4. 基于公司的职业规划评估模型,通过职业咨询能力,分析和解决意向用户的具体问题,解决用户的问题,帮助他们的职业发展;5. 负责维护公司品牌形象与口碑,提升用户粘性。-该岗位的胜任力模型是: 快速学习能力(需要快速学习公司的规划评估模型、行业知识)、表达能力、逻辑能力、换位思考能力、正确的职场观。 -该岗位的优势是: 作为一个职业发展平台,我们也非常在意自己员工的职业发展,为此我们设计了清晰的职业发展路径和科学的培养体系,在一个务实、上进、没有办公室政治的团队中,相信既可以为员工带来成长,也可以为公司创造价值,实现共赢。 -加分项:   1.  **学历及以上;   2.  对求职咨询行业有一定了解,对高薪行业的招聘体系和知识有一定了解者优先;   3.  有咨询、快消、互联网、金融行业实习/全职工作经历者优先;  4.  结果导向,抗压能力与学习能力强。  5.  大学期间有参加AIESEC/JA/创行(Sife)/Diggers(掘行中国)的大学生组织/活动的候选人直接进入面试阶段