负责雷科技长/短视频编导策划、栏目规划、脚本撰写和内容提升。 职位要求： 1、对长/短视频有深刻理解和浓厚兴趣，是B站或抖音重度用户； 2、有良好的文字功底，可以撰写视频拍摄脚本、分镜头脚本等； 3、有视频编导相关经验，具有多媒体基础技能，对于拍摄、剪辑、调色等有自己的理解； 4、有较好的网感，对视频形式不断进行创意，引导视频制作团队产出内容； 任职要求： 1、热爱科技，日常关注家电产品，有相关的知识储备、有家电类独立创作经验优先； 2、具备视频编导相关工作能力，能够独立策划视频内容，熟悉视频创作流程，有较好的协作能力； 3、有一定的美学审美，善于布景。 请附上相关作品/案例。 办公地址：广州 注：税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金+餐补 关于我们： 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌，生产有趣而专业的内容，包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等，拥有图文、视频、信息流等内容形式，覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者（其中雷科技170万，小雷哔哔56万，电车通36万，智能Pro20万），我们的读者有科技发烧友，行业中高层，科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群，一共拥有 3 万粉丝，将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵，在微信拥有300万+科技读者，在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户，在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容，在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放，在新榜视频榜科技类排名TOP5，在B站已聚集20万粉丝。 福利： 1、转正后每月餐补500元； 2、常备各种零食，每月下午茶，生日礼物/金，节日福利红包； 3、定期团建活动，年度体检，身体健康很重要！ 4、双休不必说，法定带薪年假，带薪病假； 5、可以上手各种热门数码设备，并且享有员工内购优惠； 6、月度多重KPI绩效考核奖金，年终奖等，只要你够优秀！

岗位职责： （1）负责兴业银行软件产品的技术架构设计； （2）负责兴业银行软件产品的需求分析、代码编写和单元测试工作，确保功能稳定、性能优异，保证研发工作高质量完成； （3）负责对兴业银行软件产品提供技术支持服务； （4）负责对兴业银行软件产品的技术架构进行改进和优化，提升用户体验。 岗位要求： （1）具备java开发经验，有大型项目关键模块开发、架构设计经验； （2）熟悉J2EE规范、熟悉常用的设计模式，熟悉Java及Web的开发和应用，熟悉Java多线程。熟练掌握Spring/Springboot等Java主流开源框架； （3）熟悉Nginx/Tomcat/FastDFS/Nacos/Eureka等常用中间件； （4）掌握常见数据库的开发和使用（Mysql/GaussDb/Redis），具有SQL调优经验； （5）熟悉Docker、K8s容器云以及云化相关技术经验。

职位信息：储备管理干部2020年央企—中国人寿储备管理干部定向培养计划”中国人寿为打造卓越领先的金融服务集团，重磅推出“创新生活，放飞梦想”人才培养计划，借助中国人寿专业平台，通过完善的晋升培养体系，着力培养一批具有金融视野，团队管理能力的优秀职业经理人。我们要招募的是中国人寿企业家合伙人而不是一个打工仔；我们要实现的是时代发展大裂变而不是碌碌无为的平庸一生；我们要培养的是时间财富自由的人生赢家而不是安于现状度日如年的井底之蛙。来中国人寿，一年立足，两年买车，三年买房，实现五子登科！如果你不甘于人生的平庸，如果你渴望事业的成功，如果你想提升个人的价值，请选择加入我们的计划，在世界双百强企业铸就辉煌人生！一、薪资待遇：1、薪资结构：底薪+提奖+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训）.2、享受央企提供专业的培训，终身免费培训，各职级培训。3、每个季度公司组织去国内外旅游。4、公司为您补充商业保险。二、发展空间：**，可以做业绩高手，月薪1.5万到2万 。第二，做管理层，月薪平均1.8万。第三，培训老师或助场教练，月薪5000 年终奖 3万。管理路线——在基层积累一定的管理技能，晋升团队主管，经理助理，处经理，区域经理等职位。行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘，如：行政内勤、培训讲师、现场督导等岗位。三、任职要求：1、23-45岁大专以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。面试须知：因面试者多，面试请投递简历并电话联系预约 （为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投，谢谢!

保险规划师，规划人生，让你能够给自己和自己在意的人一个确定的未来！！！

任职资格：1、2年以上工作经验，有销售工作经历者优先；2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先；3、具备较强的市场分析、营销能力；4、22--45周岁；5、优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：组建队伍，培训组员，建设团队。任职资格：1、专科及以上学历；2、2年以上工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系优先；4、具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力；6、28--45周岁。

不甘于平凡的您         需要的是不平凡的选择！ 我们是保险人，但不是做一个死卖保险的这么简单，   我们是风险小、成长性强的风口型行业的内部创业者！     我们是一群有梦的人！       而假如您也还有梦！         假如您又愿意为梦想奋斗！           可您却没有资金创业！             又或者您承担不起创业风险！               您也没有更好的其它创业资源！ 那就加入我们------保险代理人，您的不二之选，没有之一，给您的梦想插上翅膀！！！

黄金行业，高薪等你，快速晋升等你，广阔发展空间和前景都在等你，**缺的就是怀揣梦想并付出行动的你！！！

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保险代理人岗位职责：1、协助主管业务处理；2、具有一定的市场分析能及判断能力，良好的客户服务意识；3、进行商务谈判，参与销售合同具体的条款制定及合同签订；4、协助打造年利润百万甚至千万永续经营的团队。任职要求：1、大专及以上学历，20至45周岁；2、有工作经验者优先；3、具备较强的客户沟通技巧和团队管理能力；4、能承受较大的工作压力和销售业绩要求。5、对工作热情、积极、有责任心，有良好的团队协作意识。工作福利1、工作时间自由，工资无上限；2、晋升空间大，按季度考核，通过即可享受更高的职级和收入；3、奖金丰厚（新人津贴、新人潜力奖、优秀员工奖、季度最佳团队奖等）；4、不定期的学习机会和团建活动；5、员工可享受意外、医疗、养老等保障服务。

保险代理人岗位职责：1、根据市场动态，组织开展客户经营活动，做好中高端客户开发与维护工作；2、根据公司经营策略，对市场进行深入研究，做好公司保险产品销售工作；3、进行商务谈判，参与销售合同具体的条款制定及合同签订；4、协助打造年利润百万甚至千万永续经营的团队。任职要求：1、大专及以上学历，20至45周岁；2、有工作经验者优先；3、具备较强的客户沟通技巧和团队管理能力；4、对工作热情、积极、有责任心，有良好的团队协作意识。工作福利1、工作时间自由，工资无上限；2、晋升空间大，按季度考核，通过即可享受更高的职级和收入；3、奖金丰厚（新人津贴、新人潜力奖、优秀员工奖、季度最佳团队奖等）；4、不定期的学习机会和团建活动；5、员工可享受意外、医疗、养老等保障服务。

岗位职责： 1.熟悉业务流程平台架构和配置，具有与其他系统和第三方平台接口开发和设计能力； 2.负责系统分析与设计，并负责完成核心代码； 3.根据开发规范与流程独立完成模块的设计、编码、测试以及相关文档。 职位要求： 1.***985，211毕业，计算机相关专业； 2.JAVA基础扎实，精通IO、多线程、集合等基础框架，精通分布式、缓存、消息、搜索等机制； 3.精通struts、Spring、Hibernate、MyBatis应用框架； 4.精通spring boot，spring cloud开发，es，kafka，promethus等中间件 5.精通apache,nginx,Tomcat等应用服务器的使用，熟悉linux常用命令，可部署系统与分析性能； 6.精通面向对象设计方法和设计模式，逻辑能力佳，熟悉UML设计工具； 7.熟练掌握至少一种数据库Oracle、MySQL,有数据库优化经历者优先； 8.具有很强的编码功底，有过业务设计经验，能解决疑难技术问题；

职位职责： 1、供应商开发：根据产品需求，了解物料市场动态，进行供应商的寻源、资料收集、认证准入及合同签署，完成项目供应商选择； 2、供应商管理：例行组织供应商绩效考核，进行分层分级管理，优化供应商组合；维护和建设良好的供应商关系； 3、采购商务管理：采购需求分析，供应商选型方案制定和执行；策划和组织项目招标，议价等商务活动，并达成成本目标； 4、成本管理：掌握成本分析方法，建立物料成本基线；深入跟踪行业市场价格行情变化，设立成本目标，管控采购成本； 5、品类采购策略：根据产业链上下游市场行情，产品，技术和供需趋势分析，结果采购数据分析，制定并落地品类采购策略（战略），构建并获取品类采购的竞争力，降低TCO； 6、交付保障：协同采购运营，质量部门完成物料的交付保障；深入跟踪行业供需趋势，进行风险管理，保障项目交付。 职位要求： 1、本科及以上学历，理工类，电子类、机械工程、自动化等相关专业优先； 2、良好的市场分析和洞察力，对上下游游市场有较好的预判和行动力； 3、有效管理产业上下游供应商，建立和维护良好的供应关系； 4、熟悉电子结构物料与芯片类物料的产业情况、生产制程，以及关键技术发展趋势等。

岗位职责： 1.深入了解业务，并结合团队下设的各业务数据表现，协助制定商业化广告、会员、全站畅听业务等运营策略，并能够与相关角色共同为结果负责； 2.寻找付费用户新增、留存、流失等各个环节中的增长点，驱动内容付费业务持续增长； 3.基于商业计划的制定、各阶段性目标的制定及review等协助业务进行分析及规划； 4.依靠数据，能够在用户分群、内容池及推荐策略优化、商业化手段变现效率提升等层面持续输出，共同为收入增长目标负责； 5.能够协同产品策划团队，优化业务数据埋点及链路，能够与研发团队协作让相关需求能够更好更高效的落地并产生价值，能够与集团数据分析团队协作，提升业务数据分析颗粒度，提升工作效率。 岗位要求： 1.**本科及以上学历，3年以上互联网产品工作经验，具备内容变现（内容付费、会员、广告等商业化）经验优先； 2.数据分析能力强；有成熟的用户和收入增长方法论，熟知用户路径、转化漏斗，善于抠细节； 3.执行力强，能独立推进和管理项目，协同产品策划、数据、研发等团队快速推进项目落地； 4.极强的结果导向思维，聚焦目标。