• 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    招募的岗位:天猫店长 岗位的薪酬:底薪8k 提成:4-6k【试用期没有提成,买社保】 工作的时间:早9 晚6 中午休息一个半小时。 单双休+法定节假日。 岗位职责: 1、天猫店铺活动策划输出落地执行,分析数据优化店铺,活动跟进,助理带教; 2、负责天猫平台运营,包括活动策划、站内推广、日常运营维护、活动管理; 3、根据店铺数据深入分析,对产品运营情况进行评估,优化,提升店铺,销售额及转化率; 4、检测市场和行业信息,分析竞争对手,关注对手的玩法变化流量变化,并根据自身店铺情况进行优化; 5、每日统计分析最新数据,并根据数据变化采取针对性运营措施; 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、熟悉推广,且月操盘推广费>50w需有记录佐证; 3、3-5年以上店铺运营经验,喜欢折腾,思维灵活,善于求变; 4、有很强的责任心,良好的逻辑思维,优秀的沟通能力,抗压能力佳; 5、能够独立完成与品牌的日常项目沟通。 加分项: 1、抖音运营经验; 2、商务BD谈判经验; 3、从0-1店铺拓展经验; 4、新品牌运营经验,站外推广资源。
  • 12k-17k·13薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 15-50人
    职位信息 1、根据项目要求,提供架构解决方案; 2、与产品、后台开发人员保持良好沟通,能快速理解、消化各方需求,并落实为具体的开发工作; 3、能够独立完成移动端应用的开发工作,配合产品团队完成功能页面的需求调研和分析; 4、对现项目进行迭代运维; 岗位要求: 1. 有2年以上Android实际项目开发经验; 2. 有工具类开发经验者优先,比如PDF、图片处理、文件夹管理等; 3. 持续对产品开发流程进行改进与优化,提高开发能力和效率,并能通过技术提升用户体验和可用性;
  • 10k-20k 经验5-10年 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 15-50人
    1、服从工作安排,及时完成上级下达的任务及工作指标; 2、主动学习完善产品知识,通过网络、电话、拜访等方式积极推广公司产品; 3、服务新老客户,及时并有计划跟进客户,了解客户需求,完成销售工作,处理客户售后问题; 4、制定日、周、月、季度、年度计划和工作总结,并及时向上级汇报; 5、关注市场动态,并向公司反馈市场信息; 6、遵守职业道德和公司规章制度,保守公司商业机密,维护公司形象
  • 12k-24k 经验3-5年 / 大专
    金融,数据服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司河北区域金融行业产品的销售推广,完成团队下达的机构覆盖指标任务; 2、开拓区域银行机构(城、农商行为主),并对大客户进行管理和维护,提高客户的忠诚度; 3、搜集市场信息和客户需求,并及时反馈; 4、定期汇报工作,完成领导交办的其它事项; 任职要求: 1、三年以上面向银行(城、农商行为主)公司资讯类产品或IT类产品市场销售推广工作经验; 2、有对接过金融机构交易部、监察稽核部、信息技术部,至少要熟悉其中一个部门; 3、具备优秀的沟通表达能力,能够胜任在机构做公司业务和产品介绍的良好展示及沟通交流,有良好的工作记录习惯; 4、勤奋、有较强的工作主动性和团队协作能力,有责任心 工作地:可接受短期出差
  • 7k-14k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融,数据服务 / B轮 / 150-500人
    职位描述: 1. 负责公司日常行政工作; 2. 负责办公用品的采购、申领,管理公司固定资产,建立固定资产台账; 3. 负责公司团建、节假日活动的组织和策划; 4. 负责员工福利的采购、统计; 5. 负责部分岗位的简历筛选、初试等工作; 6. 协助主管完成其他人事行政相关事务; 职位要求: 1. 人力资源、行政管理等相关专业本科以上学历; 2. 有科技类公司招聘经验者优先; 3. 具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强; 4. 有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5. 有较强的独立工作能力; 6. 亲和力强,擅长员工活动组织策划者优先;
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    金融,数据服务 / B轮 / 150-500人
    岗位介绍: 该岗位是公司创新实施的私域运营、全流程线上化的客户服务新模式下的客户经理,以互联网及公司科技平台为依托,通过微信、电话、同屏等客户喜欢的方式与客户进行交流,完成保险销售和服务。能培养掌握专业线上私域运营商业模式的专家,是培养线上网店专业经营企业家的摇篮。 岗位职责: 1、依托公司老客户资源为客户提供服务加产品运营,运用专业化的线上运营流程、环节及标准动作,唤醒及激发客户保险配置需求,提供保险产品解决方案,实现业务目标; 2、不断学习迭代销售工具,内容辅助和销售技能; 3、提供包含客户生活品质多方位的客户服务内容支持; 4、打造经营者个人IP,与客户建立长期信任的粉丝经营。 任职要求: 1、大专及以上学历,特别优秀都也可面谈 2、年龄20-30岁,语言表达清晰,普通话流利,语音富有感染力; 3、积极乐观,态度正面,善于沟通,有进取心,学习能力和护压能力强; (如果你喜欢线上运营,有抖音、快手等直播账号;如果你有销售及服务客户的经验;如果你有保险行业的销售经验,可优先录取) 收入及福利待遇: 1、综合底薪4500-8000(不同职级对应不同底薪,每3个月一次考核晋升)+高额提成(12%-29%),入职满三个月平均月工资7000左右,上不封顶。 2、入职即签订正式劳动合同,购买五险一金,员工制福利每年享有国家法定节假日外,年终奖、带薪休假(病假+婚假+产假+陪产假+年休假) 3、提供广阔的发展空间 销售方向:见习客户经理-初级客户经理-中级客户经理-中级客户经理-高级客户经理-资深客户经理-客户顾问专家 管理方向:组长—见习团队经理-初级团队经理-中级团队经理-高级团队经理-资深团队经理 内勤方向:质检、培训讲师、运营、企划、督导、续期、投诉、人事、经理助理等内勤岗位。 4、公司提供完善的培训支持,长期享有销售技能、工具运用,营销知识,综合金融知识,法律知识,社交礼仪技巧等专业培训以及全国各地学习交流分享等机会 5、提供舒适的办公环境、优质的客户资源,无需自己开发客户。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    金融,数据服务 / B轮 / 150-500人
    我司致力于为金融机构打造企业微信生态下的数字化运营服务。目前保险项目正在快速扩张发展,核心团队分布在上海、深圳、北京等地,通过在金融领域多年实践,积累了丰富AI科技能力,并沉淀出一套精细化的运营体系,为金融机构提供基于电网销融合的私域经营新范式。 该职位为高层管理职位,欢迎拥有保险云服务商背景,保险机构商务谈判和团队管理经验的人才加入。 工作内容: 1. 目标感强,有能力结合公司战略目标,落地部门目标 2. 有带团队的经验和想法,能够激发团队成员的目标感,并且为其赋能 3. 合作能力强,有能力实现高效的跨部门合作,整合公司资源实现部门目标 4. 有一定谈判技巧,能够理解客户需求并且寻求高效的合作方式 职位要求: 1. 本科及以上学历,8年以上保险及保险相关行业从业经验,对于财险、寿险行业发展历程具有一定的理解 2. 5年以上大客户销售经验,曾主导与财险行业头部公司包括人保、太保、平安、国寿财及大地等的合作 3. 较强的保险行业内渠道和客户资源,在保司科技及个客业务部门良好的人脉关系 4. 较强的团队激发和管理能力,曾带领不少于5人的销售队伍 5. 本科以上学历,专业不限 6. 有招投标经验的优先
  • 10k-15k 经验5-10年 / 大专
    金融,数据服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责 1、根据公司发展战略及规划,负责组建和管理保险电销团队,制定并组织实施完整的销售计划,完成销售目标;主要销售非车险。 2、对市场环境、目标、计划和业务活动进行分析,完善电话销售运营方案,优化客户体验,提升服务质量; 3、负责对电话销售与服务进行监督检查,发现问题及时纠正,不断优化流程; 4、制定培养计划,搭建团队培训机制,培养和提升团队整体业务和服务能力,激发团队工作积极性。 任职要求 1、大专及以上学历; 2、5年以上电话销售经验,2年以上团队管理经验;个人业绩优秀者也考虑; 3、强烈的目标导向意识,善于团队激励; 4、沟通能力强,有良好的商业意识、服务意识和数据分析能力; 5、从事过车险销售,同时有人身险销售经验最佳。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    金融,数据服务 / B轮 / 150-500人
    岗位介绍: 该岗位是公司创新实施的私域运营、全流程线上化的客户服务新模式下的客户经理,以互联网及公司科技平台为依托,通过微信、电话、同屏等客户喜欢的方式与客户进行交流,完成保险销售和服务。能培养掌握专业线上私域运营商业模式的专家,是培养线上网店专业经营企业家的摇篮。 岗位职责: 1、依托公司老客户资源为客户提供服务加产品运营,运用专业化的线上运营流程、环节及标准动作,唤醒及激发客户保险配置需求,提供保险产品解决方案,实现业务目标; 2、不断学习迭代销售工具,内容辅助和销售技能; 3、提供包含客户生活品质多方位的客户服务内容支持; 4、打造经营者个人IP,与客户建立长期信任的粉丝经营。 任职要求: 1、大专及以上学历,特别优秀都也可面谈 2、年龄20-30岁,语言表达清晰,普通话流利,语音富有感染力; 3、积极乐观,态度正面,善于沟通,有进取心,学习能力和护压能力强; (如果你喜欢线上运营,有抖音、快手等直播账号;如果你有销售及服务客户的经验;如果你有保险行业的销售经验,可优先录取) 收入及福利待遇: 1、综合底薪4500-8000(不同职级对应不同底薪,每3个月一次考核晋升)+高额提成(12%-29%),入职满三个月平均月工资7000左右,上不封顶。 2、入职即签订正式劳动合同,购买五险一金,员工制福利每年享有国家法定节假日外,年终奖、带薪休假(病假+婚假+产假+陪产假+年休假) 3、提供广阔的发展空间 销售方向:见习客户经理-初级客户经理-中级客户经理-中级客户经理-高级客户经理-资深客户经理-客户顾问专家 管理方向:组长—见习团队经理-初级团队经理-中级团队经理-高级团队经理-资深团队经理 内勤方向:质检、培训讲师、运营、企划、督导、续期、投诉、人事、经理助理等内勤岗位。 4、公司提供完善的培训支持,长期享有销售技能、工具运用,营销知识,综合金融知识,法律知识,社交礼仪技巧等专业培训以及全国各地学习交流分享等机会 5、提供舒适的办公环境、优质的客户资源,无需自己开发客户。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责京东微信域产品及运营设计,包含京东购物小程序、大账号、企微社群相关产品体验、营销活动及裂变互动设计; 2、分析行业趋势,探索前瞻性视觉语言,定义视觉体验新方向; 3、参与全链路的设计工作,设计分析与视觉风格设定,制定视觉规范,并推动落地实施; 4、与产品、研发团队紧密配合,共同达成一流的产品体验目标。 任职资格: 1、3年以上产品体验或运营设计经验,美术、设计或相关专业本科以上学历; 2、具备出色的审美能力与视觉敏感性,对设计风格与流行趋势有敏锐的洞察力; 3、熟悉设计相关的前沿理论知识、方法,对体验设计/运营设计有成熟方法论,能引领团队的专业建设及发展; 4、善于沟通和分享,具备良好合作态度及团队精神,关注细节,责任心强,能主动推动方案落地; 5、熟练掌握插画设计、AE交互动画设计,对运营数据高度敏感,能围绕数据进行分析与洞察获取设计机会点者优先考虑。
  • 12k-16k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / B轮 / 15-50人
    岗位职责 1、组织开展公司内部专利挖掘和申请,技术交底书的指导、撰写和审核; 2、负责公司资质证照的申请、办理及后续维护工作,各类商标、著作权等相关案件的执行和管理; 3、参与申报知识产权类政府项目,协助准备项目课题支持文件; 4、负责收集、整理有关的政策动向、行业发展趋势等; 5、负责公司知识产权风险的识别、评估、与监测,协助处理知识产权相关的纠纷、诉讼、仲裁等对外事项; 6、必要时协助公司内其他项目的执行。 任职资格 1、本科及以上学历; 2、3年以上专利、资质等工作经验; 3、掌握专利检索、撰写、答复、复审、无效、专利分析等业务知识; 4、熟悉公司资质的申报、换证、升级、评审、年审及变更等相关流程; 5、具有良好的文字、语言表达能力,善于沟通与学习,善于分析解决问题,团队意识强,具有高度的工作责任心; 6、具有专利代理师或知识产权师资格证者优先。
  • 100k-200k·15薪 经验10年以上 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    base地 北京或者深圳都可 职责: 1. 负责互联网技术型创新业务的产品设计、研发和运营。 2. 负责创新业务的团队管理,包括国内产研运团队和海外本地化团队。 任职要求: 1. 985院校,计算机及相关专业毕业,本科以上学历。 2. 8年以上技术和技术管理工作经历,独立完整业务技术一号位经历优先。 3. 有互联网高性能、分布式相关技术领域丰富的技术经验,有优秀的业务理解力和判断力。 4. 有极强的进取心和创业精神,擅长业务0-1。 5. 心态open,积极拥抱互联网业务及技术新趋势。
  • 30k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 负责小米集团销服相关系统的研发管理工作,包括: 2. 汽车销交服相关系统、国际新零售相关系统、国内新零售相关系统。 职位要求 1. 本科以上学历,计算机或相关专业优先,七年以上工作经验 2. 有10人以上技术团队管理经验,善于规划总结和任务拆解 2.基础理论知识扎实:操作系统、数据结构和算法、计算机网络等 3.精通Java编程语言,主导过大型复杂系统的架构设计和交付落地 4.精通常用web、rpc框架及mysql、redis、消息队列等技术和底层原理 5.有优秀的微服务架构设计能力和服务治理能力 6.有优秀的业务理解能力,能拆解大型复杂业务 7.有优秀的沟通协作能力和严谨的逻辑思维能力 8.有线下门店/线上电商系统研发管理经验者优先
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    贝壳找房B端 高级\资深运营岗,base北京 核心团队核心业务 求推荐自荐 产品运营策略——房源信息质量管理 岗位职责 1、 结合业务场景房源质量管理方向业务逻辑和规则,对接产品业务流程,监控分析核心数据,为对应方向业务结果达成负责; 2、 对房源质量管理上、品质管理的作弊环节清晰,并制定反作弊制度和产品手段,对管理所需的人员正负向激励能进行设计和实现; 3、 完成平台跨团队沟通协作,推动所负责环节的落地; 4、 定期进行市场调研、竞对分析及门店回访,对接一线城市职能和运营团队,包括但不限于城市资源协调、需求收集评估、产品功能培训材料制作透传及模块内问题答疑。   任职要求: 1.有品质管理、质量监察、作弊识别、培训与成长体系等方面经验的优先; 2. 本科及以上学历; 3.沟通、协调、组织和运营能力比较强,能独立完成业务模块的对接和培训,逻辑清晰,表达能力佳。  
  • 5k-7k·13薪 经验5-10年 / 不限
    物联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: (1)车辆档案管理:管理车辆档案,包括车辆登记证、行驶证等证件的管理和更新。确保车辆信息档案完整、准确且及时更新 (2)车辆安全管理:确保车辆符合安全标准,包括定期检查、维修和更换磨损零件。制定和执行车辆安全管理制度,包括安全驾驶培训、事故处理等 (3)行驶记录管理:记录车辆的行驶里程、路线、油耗等信息,有助于车辆使用情况的分析和管理 (4)车辆调度管理:对车辆的调度和分配进行合理规划,确保车辆按时到达目的地 任职要求: (1)高中以上学历 (2)5年以上驾驶经验