1、在Unity引擎内，完成UI界面的拼接制作，并1:1的还原功能和UI的设计效果图。对通用的系统模块，能使用已有资源，直接设计并输出程序开发版界面 2、积极与主美、客户端，策划，UI设计沟通，能快速理解并响应需求，确保功能和效果落地，并最终验收拼接完的界面，对最终拼接呈现负责 3、了解并熟练掌握unity锚点设置，布局控件功能，确保版本界面适配各机型 4、根据交互方案内容，跑查并确认功能运作的流畅性，检查资源状态完整性与准确性，并及时反馈需要优化内容 5、对游戏内UI资源部署的性能负责，形成并执行UI资源维护相关的规范和办法 任职要求 1、1年或以上游戏界面相关工作经验；熟悉Unity游戏引擎及UI拼接相关功能 2、了解游戏内界面原理，对图集有基础了解； 3、具备游戏开发逻辑思维、游戏UI设计鉴赏能力； 4、具有独立解决问题的能力和较强的执行力、具备逻辑思维能力，以结果导向； 5、有良好的沟通能力，吃苦耐劳，做事细心，积极主动，和多岗位能良好合作和沟通，团队合作能力强。 6、UI或者程序方向都可以，大厂经验优先，会做动效会交互优先

1、服从工作安排，及时完成上级下达的任务及工作指标； 2、主动学习完善产品知识，通过网络、电话、拜访等方式积极推广公司产品； 3、服务新老客户，及时并有计划跟进客户，了解客户需求，完成销售工作，处理客户售后问题； 4、制定日、周、月、季度、年度计划和工作总结，并及时向上级汇报； 5、关注市场动态，并向公司反馈市场信息； 6、遵守职业道德和公司规章制度，保守公司商业机密，维护公司形象

岗位职责： 1、负责公司河北区域金融行业产品的销售推广，完成团队下达的机构覆盖指标任务； 2、开拓区域银行机构（城、农商行为主），并对大客户进行管理和维护，提高客户的忠诚度； 3、搜集市场信息和客户需求，并及时反馈； 4、定期汇报工作，完成领导交办的其它事项； 任职要求： 1、三年以上面向银行（城、农商行为主）公司资讯类产品或IT类产品市场销售推广工作经验； 2、有对接过金融机构交易部、监察稽核部、信息技术部，至少要熟悉其中一个部门； 3、具备优秀的沟通表达能力，能够胜任在机构做公司业务和产品介绍的良好展示及沟通交流，有良好的工作记录习惯； 4、勤奋、有较强的工作主动性和团队协作能力，有责任心 工作地：可接受短期出差

职位描述： 1. 负责公司日常行政工作； 2. 负责办公用品的采购、申领，管理公司固定资产，建立固定资产台账； 3. 负责公司团建、节假日活动的组织和策划； 4. 负责员工福利的采购、统计； 5. 负责部分岗位的简历筛选、初试等工作； 6. 协助主管完成其他人事行政相关事务； 职位要求： 1. 人力资源、行政管理等相关专业本科以上学历； 2. 有科技类公司招聘经验者优先； 3. 具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强； 4. 有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5. 有较强的独立工作能力； 6. 亲和力强，擅长员工活动组织策划者优先；

岗位介绍： 该岗位是公司创新实施的私域运营、全流程线上化的客户服务新模式下的客户经理，以互联网及公司科技平台为依托，通过微信、电话、同屏等客户喜欢的方式与客户进行交流，完成保险销售和服务。能培养掌握专业线上私域运营商业模式的专家，是培养线上网店专业经营企业家的摇篮。 岗位职责： 1、依托公司老客户资源为客户提供服务加产品运营，运用专业化的线上运营流程、环节及标准动作，唤醒及激发客户保险配置需求，提供保险产品解决方案，实现业务目标； 2、不断学习迭代销售工具，内容辅助和销售技能； 3、提供包含客户生活品质多方位的客户服务内容支持； 4、打造经营者个人IP，与客户建立长期信任的粉丝经营。 任职要求： 1、大专及以上学历，特别优秀都也可面谈 2、年龄20-30岁，语言表达清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3、积极乐观，态度正面，善于沟通，有进取心，学习能力和护压能力强； （如果你喜欢线上运营，有抖音、快手等直播账号；如果你有销售及服务客户的经验；如果你有保险行业的销售经验，可优先录取） 收入及福利待遇： 1、综合底薪4500-8000（不同职级对应不同底薪，每3个月一次考核晋升）+高额提成（12%-29%），入职满三个月平均月工资7000左右，上不封顶。 2、入职即签订正式劳动合同，购买五险一金，员工制福利每年享有国家法定节假日外，年终奖、带薪休假（病假+婚假+产假+陪产假+年休假） 3、提供广阔的发展空间 销售方向：见习客户经理-初级客户经理-中级客户经理-中级客户经理-高级客户经理-资深客户经理-客户顾问专家 管理方向：组长—见习团队经理-初级团队经理-中级团队经理-高级团队经理-资深团队经理 内勤方向：质检、培训讲师、运营、企划、督导、续期、投诉、人事、经理助理等内勤岗位。 4、公司提供完善的培训支持，长期享有销售技能、工具运用，营销知识，综合金融知识，法律知识，社交礼仪技巧等专业培训以及全国各地学习交流分享等机会 5、提供舒适的办公环境、优质的客户资源，无需自己开发客户。

我司致力于为金融机构打造企业微信生态下的数字化运营服务。目前保险项目正在快速扩张发展，核心团队分布在上海、深圳、北京等地，通过在金融领域多年实践，积累了丰富AI科技能力，并沉淀出一套精细化的运营体系，为金融机构提供基于电网销融合的私域经营新范式。 该职位为高层管理职位，欢迎拥有保险云服务商背景，保险机构商务谈判和团队管理经验的人才加入。 工作内容： 1. 目标感强，有能力结合公司战略目标，落地部门目标 2. 有带团队的经验和想法，能够激发团队成员的目标感，并且为其赋能 3. 合作能力强，有能力实现高效的跨部门合作，整合公司资源实现部门目标 4. 有一定谈判技巧，能够理解客户需求并且寻求高效的合作方式 职位要求： 1. 本科及以上学历，8年以上保险及保险相关行业从业经验，对于财险、寿险行业发展历程具有一定的理解 2. 5年以上大客户销售经验，曾主导与财险行业头部公司包括人保、太保、平安、国寿财及大地等的合作 3. 较强的保险行业内渠道和客户资源，在保司科技及个客业务部门良好的人脉关系 4. 较强的团队激发和管理能力，曾带领不少于5人的销售队伍 5. 本科以上学历，专业不限 6. 有招投标经验的优先

岗位职责 1、根据公司发展战略及规划，负责组建和管理保险电销团队，制定并组织实施完整的销售计划，完成销售目标；主要销售非车险。 2、对市场环境、目标、计划和业务活动进行分析，完善电话销售运营方案，优化客户体验，提升服务质量； 3、负责对电话销售与服务进行监督检查，发现问题及时纠正，不断优化流程； 4、制定培养计划，搭建团队培训机制，培养和提升团队整体业务和服务能力，激发团队工作积极性。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、5年以上电话销售经验，2年以上团队管理经验；个人业绩优秀者也考虑； 3、强烈的目标导向意识，善于团队激励； 4、沟通能力强，有良好的商业意识、服务意识和数据分析能力； 5、从事过车险销售，同时有人身险销售经验最佳。

岗位介绍： 该岗位是公司创新实施的私域运营、全流程线上化的客户服务新模式下的客户经理，以互联网及公司科技平台为依托，通过微信、电话、同屏等客户喜欢的方式与客户进行交流，完成保险销售和服务。能培养掌握专业线上私域运营商业模式的专家，是培养线上网店专业经营企业家的摇篮。 岗位职责： 1、依托公司老客户资源为客户提供服务加产品运营，运用专业化的线上运营流程、环节及标准动作，唤醒及激发客户保险配置需求，提供保险产品解决方案，实现业务目标； 2、不断学习迭代销售工具，内容辅助和销售技能； 3、提供包含客户生活品质多方位的客户服务内容支持； 4、打造经营者个人IP，与客户建立长期信任的粉丝经营。 任职要求： 1、大专及以上学历，特别优秀都也可面谈 2、年龄20-30岁，语言表达清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3、积极乐观，态度正面，善于沟通，有进取心，学习能力和护压能力强； （如果你喜欢线上运营，有抖音、快手等直播账号；如果你有销售及服务客户的经验；如果你有保险行业的销售经验，可优先录取） 收入及福利待遇： 1、综合底薪4500-8000（不同职级对应不同底薪，每3个月一次考核晋升）+高额提成（12%-29%），入职满三个月平均月工资7000左右，上不封顶。 2、入职即签订正式劳动合同，购买五险一金，员工制福利每年享有国家法定节假日外，年终奖、带薪休假（病假+婚假+产假+陪产假+年休假） 3、提供广阔的发展空间 销售方向：见习客户经理-初级客户经理-中级客户经理-中级客户经理-高级客户经理-资深客户经理-客户顾问专家 管理方向：组长—见习团队经理-初级团队经理-中级团队经理-高级团队经理-资深团队经理 内勤方向：质检、培训讲师、运营、企划、督导、续期、投诉、人事、经理助理等内勤岗位。 4、公司提供完善的培训支持，长期享有销售技能、工具运用，营销知识，综合金融知识，法律知识，社交礼仪技巧等专业培训以及全国各地学习交流分享等机会 5、提供舒适的办公环境、优质的客户资源，无需自己开发客户。

职位职责： 1、分析商家咨询数据及问题原声，从表象去洞察背后的经营问题； 2、识别典型的异常问题，界定和聚合同类问题，复盘深挖根因； 3、从商家经营诉求出发，站在平台角度给出有价值且可落地的产品/业务/流程等优化建议； 4、通过专项机制推动用户问题持续解决，达成CPO等核心指标； 5、通过对策略和产品功能的前置评估，预防体验问题发生； 6、建立用户体验关键指标体系并形成有效监控，通过产品监控预警报出和问题流转解决。 职位要求： 1、熟悉电商行业，有体验洞察方法论、体验驱动经验者优先，有商家侧工作经验优先； 2、工作主动性强，沟通表达能力强，具有复杂项目跨部门的组织协同能力； 3、有较强的目标感，以结果为导向； 4、对用户问题和数据敏感，具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力，有SQL代码能力优先。

岗位要求： 1、熟悉测试流程。掌握黑盒测试方法、了解白盒测试技术； 2、较好的沟通能力和文档编写能力，能规范的编写测试用例； 3、有实际项目测试经验，能够运用测试方法进行测试需求分析和案例设计； 4、能熟练运用主流的测试管理工具，熟练掌握功能测试常用方法； 5、掌握一种以上脚本语言，了解系统性能测试、安全测试原理及方法； 6、有自动化测试经验。 任职要求： 1、大专或以上学历，需有3年（含）以上测试经验。 2、实施系统测试的需求调研； 3、负责系统测试执行和用例设计； 4、负责测试计划、测试用例设计和测试执行； 5、负责结果记录和测试结果分析； 6、协助测试方案制定。 7、协助测试报告评审； 8、协助自动化测试实施。

岗位要求: 1、一年以上税务工作经验 2、较强的沟通能力、执行力和项目管理能力，良好的中英文口头和书面表达能力 3、脚踏实地、认真负责，专业上不断追求精深，愿意长期稳定从事财务领域工作 岗位职责: 1、及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案，确保税务规则有效落地，支撑终端业务发展 2、负责计税、申报、资产、披露等税务专业解决方案制定和实施，保障纳税遵从及时准确，确保持续的高质量税务作业 3、负责税务领域需求及方案管理，支撑税务领域IT产品设计、测试、上线

岗位职责： 1.  对接Amazon 卖家客户，获取潜在客户并引导其完成 Artemis Ads 平台的接入； 2.  制定推广策略，为卖家提供专业的站外引流建议及投放方案，提高推广效果； 3.  匹配并拓展媒体资源，寻找合适的联盟网站、社交媒体达人、内容创作者等，助力卖家精准触达目标用户； 4.  运营并提升Artemis Ads 的行业影响力，包括但不限于： •  规划并执行小红书、微信朋友圈、微信群、LinkedIn 等社媒平台的内容营销； •  策划推广活动，增加品牌曝光和影响力； •  关注行业动态，优化营销策略，提升市场竞争力； 1.  数据分析与优化，跟踪推广效果，根据数据反馈不断优化推广策略； 2.  团队协作，协调内部资源，与市场、产品、销售团队紧密合作，推动项目落地并提升客户满意度。 任职要求： 1.  3 年以上互联网行业工作经验，有跨境电商、Amazon 运营、联盟营销相关经验者优先； 2.  熟悉Amazon 店铺运营流程，了解 Amazon 卖家需求和痛点； 3.  熟练运营社交媒体（如小红书、微信、LinkedIn），具备内容策划及增长经验； 4.  优秀的沟通和谈判能力，能够有效对接卖家和媒体资源，推动项目落地； 5.  具备数据分析能力，能基于数据优化推广策略，提高ROI； 6.  有设计能力者加分（如熟练使用Canva、PS、AI 等工具）； 7.  英语能力CET-6 或以上，能够进行流畅的书面和口语沟通； 8.  团队协作能力强，执行力高，抗压能力强。

岗位职责 一、研发管理与数字化项目交付 1、承接公司整体业务战略与数字化方向，制定系统建设方案与实施计划，确保数字化项目以业务价值为核心导向落地； 2、主导关键项目的技术实现与交付，包括系统架构设计、技术选型、方案评估及落地执行； 3、推动CRM、LTC流程、产品供应链、营销中台等核心系统的数字化建设，确保系统的稳定性、扩展性与交付质量； 4、推动数据与AI能力落地，建设高可用的数据体系与智能化的应用场景； 5、负责项目的技术复盘与持续优化，形成可复用的技术资产与经验标准。 二、架构设计与技术方案决策 1、主导企业级架构设计与落地，包括应用架构、数据架构与技术架构的整体一致性； 2、对4A架构具备系统理解与落地经验，能在架构层面进行方向设计与技术指导； 4、在后端与大数据领域具备深厚积累，能制定高效、可扩展、安全的技术方案并持续维护，包括系统基础设施、网络、数据管理和安全协议，以实现高性能、系统可用性SLA和数据完整性； 5、具备AI应用落地能力，对大模型的原理及路径有实操经验，能指导团队在业务中实现智能化赋能。 三、团队与研发体系建设 1、负责技术团队的组织与梯队建设，制定绩效考核与成长机制； 2、推动研发流程规范化，覆盖产品需求、设计、研发、测试、发布、运维全链路； 3、优化DevOps体系，提升交付效率与系统可靠性； 4、推进自动化测试与工程化体系建设，确保交付的高质量与可持续性； 5、建立技术文档与知识沉淀机制，推动工程文化与技术学习氛围。 四、技术创新与趋势洞察 1、关注AI大模型、大数据、云原生等前沿技术的发展方向，结合公司业务阶段评估落地价值； 2、以务实的视角推动技术创新在现有业务体系中的落地实践，识别并降低技术相关风险，确保数据隐私和安全合规得到遵守； 3、将成熟的新技术逐步融入公司系统建设与数据治理中，助力数字化效率提升。 核心能力要求 1、数字化交付能力：能够将业务需求转化为技术方案，实现系统级的数字化项目交付。 2、研发与工程管理能力：熟悉研发流程、DevOps体系与质量控制，能持续提升交付效率与系统稳定性。 3、AI实践与创新能力：理解大语言模型及生成式AI的原理，有实际落地经验。 4、团队管理能力：能带领30人以上技术团队进行系统性研发管理，促进协作与学习文化建设。 5、学习与应变能力：能快速吸收新技术发展并结合业务灵活落地。 任职要求 1、5年以上技术管理经验，3年以上技术负责人或技术总监岗位经历； 2、管理过30-50人或以上规模的研发团队，具备中大型项目交付经验； 3、有传统行业（销售、零售、制造等）数字化转型项目经验； 4、深厚的技术背景，了解全栈技术并熟悉后端、数据、AI大模型及DevOps体系； 5、以业务价值为导向，具备决策技术方案与执行优先级的能力；

职位概述 该职位负责优化证券后台运营流程，确保股票和固定收益（Equity & FICC）产品的高效运营与合规性，管理跨部门项目，并推动流程自动化和改进。 岗位职责 1、优化现有业务流程，推动自动化和效率提升，确保符合行业最佳实践和监管要求（如SFC）。 2、负责每日交易的清算、结算及账务核对，确保数据准确性。 处理公司行动（如派息、分红、配股）及支持新股发行（IPO）相关后台操作。 3、管理后台系统项目，推动新系统上线或优化现有系统。 4、识别并管理操作风险，支持内外部审计及合规要求。 5、与技术团队及前中后台密切协作，确保流程无缝衔接。 岗位要求 1、本科及以上学历，至少3年证券后台或运营相关经验，有项目管理经验者优先。 2、熟悉股票和固定收益产品后台操作，了解香港及主要市场交易和结算规则。 3、具备流程优化和自动化经验，能够推动手动任务的数字化转型。 4、出色的沟通协调能力，能在高压环境下高效处理多任务。 5、风控意识强，熟悉监管要求，英语流利。 混合办公形式，深圳remote，定期去香港办公室onsite1-2天，请根据自身情况申请职位。

岗位要求： 1. 视频、动画等多媒体制作相关专业背景; 2. 熟练掌握 Photoshop、Illustrator 、MAYA、Blender等设计软件，能够独立完成设计工作; 3. 具备良好的策划、拍摄、剪辑能力，能够熟练运用视觉元素进行设计、制作; 4.具备良好的动画制作能力； 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调; 6. 具备较强的学习能力和悟性，能够迅速接受新知识和技能，不断提升自己的设计水平; 7. 对设计工作充满热情，有创新意识和良好的审美观。 岗位职责： 1. 负责公司日常视频制作、动画制作工作; 2. 参与公司创意策划，为公司提供具有创意和视觉冲击力的多媒体设计方案; 3. 与团队密切合作，根据客户需求进行设计方案的制定和调整，确保设计作品符合客户要求; 4. 熟练掌握 Photoshop、Illustrator 、MAYA、Blender等设计软件，能够独立完成设计工作; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调。