岗位职责： 1、根据产品提出的需求，提供可行的解决方案，并配合前后端完成APP开发及调试 2、参与Android架构设计、需求分析和底层模块的实现 3、持续优化App体验，提高产品可用性、可维护性 4、新技术调研及分享，持续改进现有技术实现 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年以上Android研发经验，计算机相关专业，有过完整且成功的项目经验者优先 2. 有扎实的编程功底和编程经验，能熟练运用Java、Kotlin开发语言进行应用开发 3. 熟悉Android开发平台的框架原理，能够熟练使用Android SDK，熟悉常用设计模式 4. 理解常用开源组件设计思想，了解移动端组件化、容器化架构，有相关经验者优先 5. 良好的思维能力和团队合作精神，工作积极主动、责任心强、工作严谨踏实 6. 有Hybrid混合开发、有HarmonyOS开发或上架经验者优先

（一）岗位职责 1、负责带领开发小组进行自主开发和自主掌控，涉及互联网信贷Web和小程序前端以及互联网营销平台； 2、负责互联网渠道相关系统在项目实施过程中的需求分析、方案设计和制定、代码开发和持续集成交付等相关工作； 3、承担所负责系统生产问题定位和问题处置； 4、协助进行项目立项采购及配套的商务工作； 5、完成上级领导安排的其他工作。 （二）任职要求 1、本科及以上学历； 2、具有2年及以上金融行业相关渠道类系统开发经验，有银行互联网信贷前端开发经验者优先； 3、熟练掌握Java语言、前端NodeJS、H5、CSS相关技术，以及React等周边框架应用； 4、熟练掌握Mysql，MongoDB、DB2等主流数据库相关技术； 5、熟练掌握计算机网络相关知识，熟悉http/https等相关网络协议； 6、熟练掌握Linux等系统下环境系统集成技术； 7、具有较强的责任心和抗压能力，良好的团队沟通协作能力； 8、熟悉项目管理相关知识并有丰富实践经验。

福利： 1、正常的8小时坐班制，周末双休，法定节假日正常休息； 2、购买社保 3、简单快乐的公司文化+逢节礼品； 4、每年至少两次带薪旅游，等你一起去拍美照、品美食； 5、带薪假期爽翻天：生日假、春节假期、年假、婚假、产假、生日假等等。 1、负责合作客户的合同审核和线上提单； 2、负责合作客户的线上店铺素材收集整理发送至美工进行设计； 3、负责已经上线的客户的线上店铺的运营和管理； 4、负责对快到期的客户进行续费，完成个人续费业绩目标； 5、运用客户服务技巧解决客户的抱怨及其投诉，提升客户满意度。 特别说明： 本岗位占主要的是运营工作，其他续费，提单 收集素材和售后问题处理。 任职要求： 1、大专及其以上学历，电子商务专业优先； 2、熟练使用常用办公软件； 3、普通话标准，语言表达能力强，擅长沟通； 4、有良好的服务意识，工作耐心细致，做事认真负责； 5、有团队合作意识，有一切以客户的利益出发的服务精神； 6、会基础的Phtoshop软件操作的优先； 7、有客服、电商运营等工作经验的优先考虑。

职位描述： 岗位描述： 1、初步理解业务需求并进行技术分析； 2、完成WEB, H5,小程序等前端界面的开发，并与后台人员配合调试； 3、跟踪最新的前端技术和标准（HTML5），持续优化前端，以提高前端的用户体验及性能； 岗位要求： 1、1年以上Web前端开发经验； 2、精通HTML+JS+CSS，熟悉H5和CSS3，对Web标准和标签语义化及模块化有一定理解； 3、精通VUE等前端框架； 5、熟悉前后端交互方式以及http通信，熟悉代码管理流程与协同开发； 4、熟悉当前互联网的各种流行应用，在交互开发、用户体验等方面有自己的见解，能主动根据业务需要，提出合理的交互方案。

广州花都国光电子有限公司 国光电子11月9号到11月15号，新入职员工白班18元每小时，夜班20.5元每小时。 国光电子生产产品:汽车电池，手机电池，蓝牙耳机，数码相机等电子产品。 白班18元每小时［含1元歺补］夜班20.5元每小时［含1元歺补］。 工资按每小时白班18元（含1元歺补)夜班20.5元每小时（含1元每小时歺补）核算。 （上班7个工作日，可以借支200元每次）年龄：18-45岁，男女不限，无大面积纹身，二代有限身份证，无犯罪记录 岗位:装配工，操作员，两班倒全坐班。（1个月转一次班）。 生产产品：汽车电池：手机电池：蓝牙耳机：数码相机，等电子产品。 需体检，不买社保

工作职责 1.负责团队现有渠道和大客户的维护和新产品拓展 2.根据公司新产品对目标市场客户的研究和业务拓展 3.协助部门/团队制定相关业务发展规划、策略及相关业务制度 任职要求 1.本科及以上学历，具有一定的车险和非车业务资源，具备园区业务资源或对接经验者优先 2.具有较强的责任心、进取心和创新精神，具有行业经验者优先 3.性格开朗，思维敏捷，具有良好的应变及抗压能力 4.积极对目标市场客户进行研究和市场的信息采集、分析和开拓 5.较高的沟通表达能力、较强的团队合作意识

招募新能源货运司机，平台加固定货源，车辆全新，包含运营证，工作自由多劳多得。                                                          车型:中面，，4.2轻卡。                                            公司模式:                                                               1.公司提供车,自带车耶可以，公司车辆包括保养，保险费。                                                                   2，驾驶车辆，可自带4.2米箱式货车，货面包车。（C1驾照即可入职）。                                            职位要求：C1驾照，驾年龄满一年，能熟练的驾驶车辆，能熟悉的使用手机导航，能够服从安排调整。           工作内容：1.深证区域得蔬菜水果，百货，家电快消品。快递等配送，可签货源协议。2.每天固定货源至少2趟，货多有三到四趟。多拉多得。                            工作区域：深圳地区。                                                    物流城配行业属于辛苦活，需要吃苦耐劳，能服从安排，多做多得。固定收入1.5万到2.5万。

【岗位职责】 1、配合运营方案负责教育内容输出（图文、视频的形式） 2、配合运营方案负责线上店铺（淘宝、阿里巴巴、小程序商城、官网）主图设计及商品详情页展示、朋友圈传播、小红书传播等图片设计。 3、对印刷、喷绘、包装等后续制作了解，对公司现有品牌产品包装、宣传海报、宣传手册进行维护和更新。 4、负责公司OEM客户相关设计（产品外包装、内包装设计、宣传海报设计） 【应具备的软实力】 1.审美能力强，有图文结合的创意能力，构图脑洞大，能驾驭多种设计风格（小红书ins风、品牌风、大促风）优先考虑； 2.求上进的人生态度！ 3.善于与人沟通的技巧。 【应具备的硬实力】 1.熟练运用PS、CorelDRAW、AI 等设计软件，懂C4D建模渲染场景优先录取（日常工作中主要有两项任务需要用到：1.包装的3D效果展示；2.加盟店装修方案的3D效果展示；我们需要这样的能力，如果没有我们也不强求，外包解决） 2.专科以上学历，平面/视觉传达设计相关专业（特别要求：高中是美术生！） 3.了解HTML网页编程语言优先（允许不会 ，如果愿意学，有人带！）

一、年龄20周岁-35周岁，大专以上学历，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好。二、薪资待遇、1、底薪3000，提成15-30%，加梦想金2%2、综合月薪:10000-15000三、上班时间:早上9:00-12:00，下午2:30-6:30，周日单休 (法定节假日休假)1、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成主管制定的工作指标。2、基本的电脑操作。3、性格开朗，自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。4、对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作。5、形象良好，工作勤奋，积极主动，细致周到。6、有销售、带团队、招聘、客服、文员、同行相关工作经验优先录用。7、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。8、有服务意识、较强的责任感及事业心，公司是做地产销售的的有自己的客户提供给你，敢于挑战，有梦想，有理想，给你平台，展现自我，持续积累，年薪百万不是梦，你准备好了吗！

岗位职责： 1、负责多多进宝业务商家运营相关工作，提升平台活跃商家投放CPS比例； 2、关注CPS投放商家生命周期运营，通过产品引导和运营活动，提升拉新、留存、召回等阶段的数据指标； 3、挖掘商家营销需求，针对不同类型的商家输出对应的CPS营销推广策略； 4、输出营销方案，协调平台行业运营团队，BD品牌或头部商家投放CPS产品。 任职要求： 1、本科以上学历，2年以上商家运营相关经验 2、有至少1个成功的商家运营项目案例； 3、了解电商平台商家的营销需求，有商家社群运营经验者优先； 4、数据分析能力和沟通能力强，有跨团队资源整合经验。

岗位职责： 1、负责拼多多CPS业务渠道的引入和运营，推动CPS业务和私域流量电商/短视频/内容/工具等不同类型的流量渠道合作； 2、通过制定渠道合作政策、营销玩法、优化合作模式等，协助各种渠道提升流量变现价值； 3、针对潜力渠道输出扶植策略并赋能渠道侧，推动合作渠道GMV规模持续增长。 任职要求： 1、本科以上学历，2年以上渠道运营经验，对CPS联盟及分销模式有所见解； 2、有电商CPS渠道合作资源或流量平台资源者优先； 3、沟通能力和商务谈判能力强，有成功的渠道引入或扶植案例； 4、有独立输出渠道招商或扶植政策的成功案例。

总公司实习学习，可转正 岗位职责： 1、协助招聘工作流程，招聘面试筛选及通知工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、熟悉公司流程制度规范，协助处理行政人事工作，包括规章制度的监督、执行； 3、总公司各类会议记录的整理工作、部门档案管理及整理工作； 4、积极主动完成领导交办的其他事项；　 任职要求： 1、***本科及以上学历，2021年应届毕业生； 2、人力资源专业/行政管理专业，愿意在人事行政岗位长期发展的人员，工作经验不限； 3、熟悉办公自动化软件操作，良好的口头和书面表达能力； 4、有较高的职业素质、责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力，为人热忱有礼，工作仔细认真，有一定的抗压能力； 上班时间： 朝九晚六，周末双休，节假日正常休息

职位描述： 1.负责音频后期剪辑校对、制作。 2.与资源方对接 。 3.录音棚相关工作（录音、混音等），可培训 。 4.配合部门其他工作开展 。 任职要求： 1. 熟练掌握音频后期制作软件，如Pro Tools、Adobe Audition、Reaper、Cubase、studio one等(熟练使用reaper者优先)。 2. 热爱声音行业；勤奋好学，积极主动，协调沟通制作过程中的每个环节，保证成片质量。 3. 具备音效制作经验，能够创作出高质量的音效效果。熟悉影视、动画、游戏等不同类型项目的音效制作流程与需求。

岗位职责： 1、负责办公区内电话的接听、记录、转接工作，处理快递等事务； 2、公司日常办公用品的购买及领用管理，维护公司日常生活次序及良好的办公环境； 3、其它行政相关事务，如资料打印，收发文件及行政文件管理等； 4、负责公司全体员工的考勤登记、统计； 5、部门付款事宜的办理（水、电等费用）； 5、简历筛选和面试安排，及时完成招聘任务； 6、协助人事经理工作。 任职资格： 1、大专以上学历，一年以上相关工作经验； 2、良好的语言表达和沟通能力，熟练使用Word、Excel等办公软件；； 3、工作积极主动，踏实认真，具有较强的责任心，执行力强； 4、有良好的团队合作精神、能够快速适应工作环境，有一定的抗压能力；

岗位职责： 1．负责新媒体平台内容采编、日常运营和维护工作，包括每日微博采编、文章编写、排版发布、后台维护等； 2．负责新媒体平台线上活动策划、实施等工作，发展平台粉丝，提高粉丝互动率； 3．负责与粉丝的沟通交流，与粉丝建立良好的互动关系，维护好新媒体平台粉丝； 4．协助主编完成相关工作，如跟踪分析平台运营数据，挖掘用户需求点，优化平台运营工作。 任职要求： 1．中共党员优先； 2．政治素质强，具有良好的职业精神，踏实、认真负责，善于学习； 3．大专及以上学历，有新媒体行业相关工作经验，有高校或政务新媒体运营经验者优先； 4．具有敏锐的新闻触觉，对热点新闻事件有良好的信息搜索和整理能力； 5．熟悉互联网传播规律，文字能力强，有较强的标题、稿件编辑能力，擅长个性化的语言表达，有想法及策划能力，熟悉新媒体平台的内容编辑要求及传播规律； 6．能适应新媒体工作时间，踏实肯干，团队合作意识强，执行力强； 7．可招收实习生（2024届）。 晋升渠道：运营编辑——高级编辑——主编——高级主编——主管——副总编——总编 招聘流程：线上笔试——面试——3天试岗期——30天试用期（含试岗期）——转正 特别说明：本公司所有注明的实习生为没有毕业的同学，实习生毕业拿到***书后，可以直接转正，不再有试用期考核。 【福利待遇】（运营系统） 实习生： 1．实习补贴：1800元/月 2．全勤奖：200元/月 3．季度考核奖励：300-600-1000元 4．季度绩效奖励：根据帐号数据 5．实习证明（实习期满6个月，毕业可同级转正） 6．完善的晋升机制 7．商业保险 8．节日福利 9．生日红包 10.年终绩效：根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况， 年底表现不好的员工没有年终绩效，表现好的员工，根据实际情况进行发放。 毕业生（含应届）： 1. 基本工资：3400元/月 2. 全勤奖：200元/月 3. 季度考核奖励：300-600-1000元 4. 季度绩效奖励：根据帐号数据 5. 五险一金、商业保险 6. 年度体检 7. 完善的晋升机制 8. 节日福利 9. 生日红包 10.年终绩效：根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况， 年底表现不好的员工没有年终绩效，表现好的员工，根据实际情况进行发放。 常见问题解答： 1．公司目前的构成以及相关的业务范畴 公司目前有五个部门，运营部、活动部、设计一部、设计二部、视频部。运营部主要是负责政务新媒体的运营，包括微博、微信、头条号、网易号、百家号等各种自媒体号以及知乎等，设计一部主要是做平面设计，主要是对接活动部为主，设计二部主要是做新媒体设计，主要是对接运营系统为主，活动部主要负责线下线上活动策划执行等，视频部主要负责短视频的制作，抖音的策划运营。 2．关于待遇的问题 已毕业的同学，公司入职最低岗位的基本工资是3400元，再往上升就是3900元、4400(4300)元、4900元，试用期工资是正式基本工资的80%，相关的标准如下：社保基数4246元，单位缴纳1064.05元，个人缴纳441.58元；公积金基数3400元，单位缴纳170元，个人缴纳170元。也就是说，在没有任何其他奖励的前提下，一个月你的到手收入是：2788.42元+相关奖励。公司支出成本为：4634.05元+相关的奖励。（公司缴纳社保数以政策为准。） 实习生的实习补贴是支持系统最低岗位是1500元一个月，运营系统最低岗位是1800元一个月，其他的都一样，200元的全勤奖+季度考核奖励。 实习期，如果升一级，基本的待遇也会相应做提升，对应的如果你毕业后留在公司，那就不需要试用直接签订劳动合同，毕业后岗位级别按实习的岗位级别来，如果实习的时候升了一级，那毕业后就是3900元的底薪加其他的，升了两级，那就是4400(4300)元的底薪加其他的。 这里的相关考核奖励包括每个月200元的全勤奖，季度考核奖励，其他参与公司相应工作产生的季度奖励，如对公司有特殊贡献等。 3．公司工资体系的构成 运营系统：（仅列前三档岗位） 编辑：标准工资3400元，社保基数4246元，社保公司缴纳1064.05元，社保个人缴纳441.58元，公积金公司缴纳170元，公积金个人缴纳170元， 到手收入：2788.42元+相关考核奖励，公司支出成本：4634.05元+相关考核奖励。 高级编辑：标准工资3900元，社保基数4246元，单位缴纳1064.05元，个人缴纳441.58元；公积金基数3900元，单位缴纳195元，个人缴纳195元。到手收入是：3263.42元+相关奖励。公司支出成本为：5159.05元+相关的奖励。 主编：标准工资4300元，社保基数4300元，单位缴纳1077.58元，个人缴纳447.2元；公积金基数4300元，单位缴纳215元，个人缴纳215元。到手收入是：3637.8元+相关奖励。公司支出成本为：5592.58元+相关的奖励。 关于社保，因为人社局会进行调整，所以，这里的公司缴纳和个人缴纳以人社局的通知为准，按标准工资的基础来，大家都可以上网查的。