招高端越野房车兼职销售人员 要求：五官端正，思维敏捷，一单一结，提成高。时间要自由，随时可以接受出差。公司提供客户资源，男女不限，非诚勿扰，谢谢

负责抖音线上客户开发，电销+面销，无需人工电销，全程软件操作，兼职一单一结。

岗位职责： 1、负责学生的工作及教学、教研等方面的工作； 2、完成教学部门主任安排的其他任务。 任职资格： 1、师范类院校毕业； 2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验； 3、具备教育心理学知识，较强的授课能力； 4、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐； 5、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广； 6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

【岗位职责】 1、大客户跟进：公司已有大客户的跟进，根据公司战略定位，配合团队跟进大客户，如：客户行业分析、市场调研、方案编写等工作，参与相关会议，做好会议纪要并跟踪落实； 2、合作伙伴管理：挖掘管理 方案/生产 等合作伙伴，基于公司的芯片生态布局，挖掘与公司契合的合作伙伴，做为公司窗口驱动并管理合作伙伴进行产品开发、生产、验证、检测等相关工作； 3、向客户进行产品推广，协助研发解决客户使用中的问题； 4、参与内部项目技术规格、产品和技术方案文档撰写； 5、负责客户的定期拜访、沟通，进行关系维护和进一步开发，提升用户的业务宽度； 6、跟踪行业技术发展趋势，收集客户对公司的产品的技术建议。 【任职要求】 1、1年左右工作经验，行业不限； 2、本科及以上学历，计算机类、电子类、通信类、市场营销等相关专业优先； 3、团队意识强，执行力好，有良好市场开拓能力； 4、具有较强的组织、计划、协调、人际交往能力和沟通技巧。

岗位职责： 1、通过QQ、微信等服务渠道为VIP客户提供1对1专属服务； 2、及时反馈和协调处理VIP客户的各类异常问题，始终保持敏感度，遇到状况及时上报； 3、了解并分析VIP客户的需求，能积极维系客户关系，努力提升客户满意度； 4、对VIP客户进行定期回访，注重收集用户反馈及建议； 5、善于思考并提出合理意见。 任职资格： 1、大专以上学历，优秀候选人可适当放宽； 2、热爱游戏，了解二次元用户； 3、善于挖掘用户需求并及时总结反馈上级； 4、良好的服务意识、抗压能力、耐心和责任心，工作积极主动； 5、能适应轮休（非周末休息）。

工厂招聘普工 包吃包住 小时工20-25一个小时 一个星期可以预支800 主要从事电子产品、手机配件、手机外壳，充电器、连接器和平板电脑主板等都是较好做的电子产品 可做短期工价，也可做长期每个星期六晚上可以预知，预知到你发工资为止，离职提前辞工，工资当天全部结完， 1，上六休一 3、月综合收入6800-7500 4、每月25号～30号发薪， 三、食宿安排 1、伙食：免费提供一日三餐。（包吃，伙食特别好，荤素搭配，南北风味俱全，营养可口） 2、住宿：免费提供4-8人间宿舍，

1、负责公司客户接送 2、一天10小时底薪+超单奖励等综合工资8000+多劳多得任职资格: 1、年龄23-55岁 C1本，1年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟; 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识; 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识; 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强。

1、承担一门学科的教学任务并达到规定的周课时量，备课、讲课、辅导，批改作业，考核学生成绩； 2、在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任，组织、辅导学生课外活动； 3、承担和组织教育教学研究工作； 4、承担教育科研任务； 5、指导二级教师的教育教学工作，或承担培养新教师的任务。

职位职责： 1、基于洞察分析和市场认知，制定供给增长策略，不断探索业务增量机会，有效整合平台、跨部门资源，推进落地和运营，指引供给落地； 2、对平台流量效率和竞争趋势进行深入的研究，形成整体供给/品类策略，流量侧、供给侧连贯的B、C端认知，潜在细分并识别供需差距和供需关系； 3、从业务经营视角出发，定位商品全域经营特征和效率表现，出具基于商品、用户、品类、场景之间的综合策略打法，包括不限于供给成长、品类规划、分场景应用等，并通过资源机制和策略决策的形式保障落地，对策略效果负责； 4、对供给进行分层分类，具备定义好品、找到好品、运营好品的能力，挖掘商品细分市场中适配的消费者，提供人货匹配方案，推动细分市场的拉新增长、渗透提升； 5、做好供给冷启、孵化、成长等全生命周期的运营管理，提升平台丰富度和用户信任度。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上电商运营经验，对消费者行为、货品、业务经营有较好的认知，有电商平台运营经验者优先； 2、有消费者与市场洞察能力、趋势策略分析能力，有电商平台策略、专项相关项目经验、行业/品类/业务经验均可； 3、逻辑思维好，有数据思维，结构化思维，目标结果导向；能通过数据分析寻找规律、发现问题与机会，并支持业务部门输出解决方案，协同团队一起落地实现结果； 4、学习能力强，执行力及抗压力强，有较强的沟通协调、资源整合能力及项目管理能力。

岗位职责： 1.负责音乐版权对外转授商务合作、新合作拓展及销售； 2.负责公司内部相关部门沟通协调，确认转授内容、权利、策略； 3.负责国内及海外目标合作平台沟通谈判，协调推动内外合作方，解决问题并达成合作； 4.负责跟进商务合作相关约定执行； 5.负责公司内部音乐权利使用相关项目协调； 6.参与制定版权音乐对外合作策略及业务目标，负责业务目标达成。 岗位要求： 1.3年以上互联网领域商务合作、合作拓展或销售经验，有音乐版权内容相关经验者优先； 2.熟悉互联网行业及音乐使用场景，理解音乐合作模式，在各领域有一定资源基础； 3.有一定的版权转授商务能力以及渠道人脉资源，特别是国内市场； 4.对音乐行业和版权有一定认知，较强的沟通和协调能力； 5.商业模式构建，以及战略合作层级的思考与项目管理能力，内容理解与运营能力。

职位描述： 1. 负责运营推广活动Banner设计； 2. 负责移动端产品UI及官网等设计； 3. 能够把握产品和品牌调性，了解最新的设计发展趋势，收集行业竞品的信息； 4.完成leader交代的其他事项。 职位要求： 1. 对设计有追求，不应付差事，外向性格喜欢沟通； 2.广告设计相关专业，大专及以上学历，擅长平面设计； 3. PS、AI、Sketch熟练； 4. 有手绘、C4D、AE视觉动效经验可加分。 PS：此岗位招聘2025年之后毕业的实习生，2024年毕业的请勿投递。

工作职责: 1、全面负责抖音、小红书等新媒体平台的达人/机构合作； 2、统筹MCN事业部达人签约、商务采买工作、既要完成头部账号的签约、扶持成长规划，也要考虑商业价值较高的腰部以上达人的签约、经纪、商单的整体规划，具备优秀的谈判能力和资源； 3、根据业务增长需要规划新媒体内容、制定推广策略，制定内容标准并严格把控达人产出的内容质量，能提供具体可行的修改和优化建议； 4、关注和分析达人、新媒体行业数据，为运营提出新玩法建议； 5、为投放预算、量级、效果负责，及时复盘优化投放策略； 6、负责团队的搭建&管理、持续引进和培养优秀人才； 任职资格: 1、**本科及以上学历，5年+相关工作经验、3年+管理经验； 2、具备抖音和小红书等平台大规模（预算、条数）投放经验和深入的理解，有良好的审美和沟通能力； 3、对抖音、小红书、B站、视频号、微博、快手等平台及其达人生态有深入理解； 4、有品牌或者供应商资源及合作经验，熟悉媒介和KOL投放流程优先； 5、对新媒体的法律法规和伦理规范有了解，能够保证新媒体合作及推广过程中的合规性&道德性，管控舆论风险； 6、能够接受出差

职位描述： 我们正在寻找一位有政企行业销售经验的销售经理加入我们的团队。该职位需要候选人具备丰富的政企IT系统销售或政企集成项目销售工作经验，并拥有出色的历史业绩。我们期待这位销售经理能够与客户建立长期稳定的关系，并能够熟练运用各种销售技巧和策略，以推动公司的业务增长。 职位职责： 1、负责政企行业客户的销售工作，达成销售目标； 2、管理客户关系，与客户建立良好的信任关系； 3、根据市场需求和公司战略，开拓新客户，并维护和扩大现有客户； 4、熟练掌握公司产品和服务，为客户提供个性化解决方案； 5、跟踪市场动态，收集竞争对手的信息，制定有效的销售策略； 6、积极推动团队合作，实现销售业绩增长。 职位要求： 1、本科以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、5年以上政企行业销售经验，运营商销售或运营商工作经验者优先； 3、有出色的销售业绩和客户资源，能够独立完成销售任务、拓展新的客户； 4、具备优秀的沟通和协调能力，能够有效地处理客户关系； 5、具备良好的团队合作意识和领导能力； 6、熟练掌握办公软件； 7、具有高度的责任感和执行力，能够承担工作压力。 8、有先有政府、行业客户资源或能在近期实现签约的优先。

岗位职责： 1、通过数据监测挖掘潜力歌曲； 2、策划创意视频和传播内容，对歌曲进行推广； 3、善于总结及分析数据，对站内外推广效果、回流、ROI进行复盘。 岗位要求： 1、热爱音乐，有唱片公司/MCN/音乐流媒体相关工作经验优先，掌握各类音乐推广资源； 2、熟悉音乐市场行情，抖音/快手/B站重度用户，对内容敏感度高，具备出色的内容创意策划能力，掌握歌曲推广玩法及引流转化方法； 3、会使用剪映或简单的视频制作软件，能制作推广参考素材； 4、具备良好的数据分析能力，行动力强，积极思考探索，良好团队意识。

职位描述： 1、根据公司战略，规划中台产品的发展方向和顶层架构，并协同内外部推动落地； 2、带领产品团队与上下游协作共创，持续推动产品创新，共同确保业务目标达成； 3、负责产品团队建设，持续提升团队人才密度，并通过数字化思维和工具优化组织，提升组织效能，确保组织与战略匹配。 职位要求： 1、硕士及以上学历，计算机、金融、经济等相关专业，985 211院校优先； 2、8年以上支付等2B交易业务相关经验，对行业及市场有深刻认知； 3、对商业化和产品创新具备敏锐视角，有创新产品0-1的成功经验，对数字化和智能化有深度理解和思考； 4、优秀的产品架构能力，具备复杂场景产品架构设计经验； 5、3年以上产品团队管理经验，对业产研运协作机制和协同界面优化有实践经验和深度思考； 6、具备优秀的跨部门推动和协作能力，有领导公司级大型项目成功的经验； 7、强自驱力，对自我实现有欲望，有韧性，面对不确定性保持勇气和坚定。