医疗设备智慧管理数字化转型项目城市合伙人： “开拓所在城市医疗设备智慧管理产品市场，为医院、区域卫健委等医疗机构提供医疗设备智慧管理数字化转型综合解决方案。” - 学习至数产品并可讲解演示医疗设备智慧管理产品 - 通过电话、邮件、网络、见面拜访等多种渠道进行售前咨询服务，获取客户需求，在公司技术顾问支持下完成销售业绩 - 开拓新客户或维持公司分配的大客户关系，建立良好的长期合作关系，及时对客户进行跟进、回访、调查，长期关注客户需求，每年获得客户续费 - 负责销售相关的报价、招投标、合同签署、回款等商务流程的具体推动 我们有成熟的培训团队和经过市场和客户验证的数字化产品，顺应国家高质量发展、智慧管理大势，至数致力于做设备全生命周期管理数据时代的引领者。 如您热爱医疗行业，对医疗设备数字化管理感兴趣，欢迎进一步了解至数 医疗设备智慧管理数字化转型项目城市合伙人招募： 提供您的简历，联系至数HR，您将获得 1. 详尽的产品体系介绍 2. 胜任力基本测试 3. 陌拜及商务技巧辅导 4. 首次成单50%分成激励 5. 6～18K底薪，30万以上年薪的工作机会 如您具备以下条件，我们强烈推荐您来应聘 - 热爱市场销售类的工作、以结果为导向 - 善于学习，相信专业的产品能力胜过销售技巧 - 希望在医疗行业从业 - 对设备管理、数字化转型、智慧医院领域有兴趣 - 希望通过阳光的方式获得长期的收入 - 熟悉医院项目的商务流程，具备2B的销售或服务经验 - 具有医疗设备维修、售后经验

医疗设备智慧管理数字化转型项目城市合伙人： “开拓所在城市医疗设备智慧管理产品市场，为医院、区域卫健委等医疗机构提供医疗设备智慧管理数字化转型综合解决方案。” - 学习至数产品并可讲解演示医疗设备智慧管理产品 - 通过电话、邮件、网络、见面拜访等多种渠道进行售前咨询服务，获取客户需求，在公司技术顾问支持下完成销售业绩 - 开拓新客户或维持公司分配的大客户关系，建立良好的长期合作关系，及时对客户进行跟进、回访、调查，长期关注客户需求，每年获得客户续费 - 负责销售相关的报价、招投标、合同签署、回款等商务流程的具体推动 我们有成熟的培训团队和经过市场和客户验证的数字化产品，顺应国家高质量发展、智慧管理大势，至数致力于做设备全生命周期管理数据时代的引领者。 如您热爱医疗行业，对医疗设备数字化管理感兴趣，欢迎进一步了解至数 医疗设备智慧管理数字化转型项目城市合伙人招募： 提供您的简历，联系至数HR，您将获得 1. 详尽的产品体系介绍 2. 胜任力基本测试 3. 陌拜及商务技巧辅导 4. 首次成单50%分成激励 5. 6～18K底薪，30万以上年薪的工作机会 如您具备以下条件，我们强烈推荐您来应聘 - 热爱市场销售类的工作、以结果为导向 - 善于学习，相信专业的产品能力胜过销售技巧 - 希望在医疗行业从业 - 对设备管理、数字化转型、智慧医院领域有兴趣 - 希望通过阳光的方式获得长期的收入 - 熟悉医院项目的商务流程，具备2B的销售或服务经验 - 具有医疗设备维修、售后经验

岗位职责: 1、 网络系统日常巡检和记录； 2、 网络运维台账维护和更新； 3、 网络监控和网络故障应急处理； 4、 网络流量分析和优化； 5、 多数据中心协作网络管理； 6、 网络结构体系的规划、设计与部署； 7、 网络通信系统应急预案的设计、撰写与演练。 任职要求: 1、大学本科及以上学历，网络通信、计算机等相关专业； 2、熟悉主流网络路由交换协议，具备丰富的网络领域知识，对SDN、vxlan等新型网络架构有深入理解； 3、3年及以上中大型企业数据中心网络架构规划、设计、实施及运维经验，金融类企业优先，证券优先； 4、精通Cisco、Huawei、Juniper设备管理、维护和调试； 5、有思科CCIE、华为HCIE者优先； 6、有证券从业资格证者优先。

工作职责 1、根据公司战略发展制定培训需求； 2、协助上级领导组织和落实年度培训需求和年度培训规划； 3、负责追踪总部及各分部、各层级人员培训计划实施情况，尤其是关键人才和干部培养； 4、负责内部培训讲师的的培养、组织、调度、运营等事宜； 5、负责内部培训系统（学习平台、课程开发、讲师体系）的日常运营与维护事宜； 6、完成上级领导布置的其他任务。 任职要求 1、本科及以上学历，3-5年工作经验，人力资源、管理、心理等专业； 2、金融、医疗健康、互联网等相关行业，大型集团公司总部培训管理工作经验者优先； 3、较强的业务导向，完整的培训体系搭建经验，以及年度培训计划与方案的设计能力； 4、较强的推动执行及逻辑思维能力，能够协调各类资源，具有活动设计、平台运营及效果评估能力； 5、优秀的表达能力、良好的沟通能力和数据分析能力。

工作职责: 1.制订呼叫中心、客户相关管理制度，梳理完善呼叫中心回访作业流程（电话回访、电子回访、其他）。 2.制定板块KPI并定期追踪、完成公司下达的关于回访、接通率、工单的各项考核指标。 3.坐席人力外包商管理，与外包作业中心建立有效沟通机制，及时解决回访作业流程中出现的各类问题。 4.推动智能质检、智能客服、客服系统建设，协同客服其他板块推进投诉系统、增值服务系统、客户体验系统等建设。 任职资格: 1.本科及以上学历，金融、保险、工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理、信息技术等相关专业； 2.具有3年以上保险机构运营客服工作经验； 3.具有良好的沟通协调能力、团队合作意识和抗压能力，同时具有较强的宣传和文字表达能力。

工作职责 1. 负责设计、规划、建设和运营公司统一的数据中心； 2. 负责数据中心的监控、调优，诊断和硬件性能优化； 3. 负责数据中心的优化和治理，以及过程的风险管控和保障； 4. 负责资源交付、设备运维、供应商的管理，持续完善标准流程规范制定； 5. 负责团队的目标设定和达成以及部门的日常管理工作，并持续优化团队建设和培养后备人才。 任职要求 1. 本科以上学历，计算机相关专业；10年以上数据中心或私有云相关工作经验，3年以上团队管理经验，有带过20人以上团队； 2. 精通常用操作系统（Windows、Linux），熟练使用Python、SHELL等脚本语言； 3. 精通数据中心的设计和运营、熟悉网络、存储和机房管理等多个方向的工作，至少是一个领域的专家且对其他方向也有所了解和掌握； 4. 具有良好的沟通协调能力，较强的团队合作精神、责任心和一定抗压能力。

1、 按照海外业务当地财务制度及时办理银行结算业务（包括收付款、转账结算、日记账梳理、回单打印、对账单整理等）； 2、 海外业务主体在国内、海外银行的开销户，变更等银行账户日常管理维护，确保资金正常运行；在规定时间内完成账户年检、银企对帐、银行询证等工作； 3、 熟悉海外第三方账户（如FACEBOOK、GOOGLE等）开立、充值等日常管理维护，完成对账工作； 4、 制作资金相关报表，分析月度资金使用情况、收益情况，提高资金使用效率； 5、 协助总账完成财务系统相关资金单据入账； 6、 领导交付的其他事项。 岗位要求 1、 财会金融类相关专业，2年以上财务工作经验；有互联网行业工作经历者优先； 2、 熟悉各个银行的网银操作系统、银企直联、熟练操作财务软件NC和运用EXCEL优先； 3、英语四级以上，听说读写熟练的优先； 4、严谨细致、认真踏实、具有良好的职业道德和团队合作精神、责任心强、能吃苦耐劳。

1. 负责零售门店系统（POS、店务、门店订货）项目实施，根据不同项目需求，完成高质量项目实施工作； 2. 依据项目实施方法论进行实施工作，包括项目调研和需求分析、优化业务流程和蓝图设计、配置系统、用户培训、项目交付文档编写等，保障项目成功上线； 3. 跟业务团队、产品研发团队协作，提炼通用能力，对产品进行迭代优化，持续运营产品； 职位要求 1. ***本科及以上，计算机、供应链管理等相关专业； 2. 熟悉零售门店销售、运营管理业务，对POS收银、自助购、门店店务、门店订货等软件功能优先 3. 具有8年以上企业IT系统项目工作经验，拥有ORACLE、MicroSoft或者知名海外POS、门店管理软件实施经验者优先； 4. 丰富的项目实施经验，经历过项目全生命周期管理，熟悉项目实施方法论， 5. 精通英语，并能够熟练、高效沟通，同时精通粤语经验者优先； 6. 具备出色的分析、解决、总结问题的能力及文档编写能力，擅长各类文档的设计与编写； 7. 具备良好的职业道德，强力的责任感和敬业精神，工作积极主动，抗压能力强； 8. 可以适应短期海外出差.

岗位职责： 1.负责供应商管理的流程梳理、优化，推动新流程的落地实施 2.负责供应商管理，包括分类、培养、发展、淘汰等，有效提升供应商管理的绩效 3.负责供应商管理团队的人才培养、团队建设和人才梯队搭建 岗位要求： 1.本科及以上学历，采购供应链或服装相关专业优先； 2.3年以上服装/手表/配饰/宠配行业、互联网行业采购或供应链相关岗位管理工作； 3.熟悉服装/手表/配饰/宠配供应链生产流程，对供应链的管理有自己深入的思考和理解； 4.有项目管理、流程优化、制度制定等方面的经验优先； 5.适应能力强，有较强的跨团队沟通能力，能有效推动重要事项落地。

岗位职责 1、负责商品管理、类目与属性、商品治理、上下架等流程闭环相关系统建设、规划和落地等，掌握商品数据业务建模以及数据服务 2、对商品领域有较深的理解，具有系统化产品架构设计能力，与上下游紧密合作，提升中台支撑效率及业务应用价值 3、全盘负责本产品线项目，包括计划、进度、质量、风险、资源等，并能够及时沟通协调，解决上下游问题 4、定期分析竞品行业动态，建立推动业务可持续发展的商品标准体系 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、信息系统相关专业、5年以上商品或价格相关从0到1实战经验优先 2、较强的跨团队沟通和推动能力，独立承担大型项目统筹，通过协作拿到结果 3、执行力、抗压力强，具体产品主人翁意识，有较好的自我学习能力及创新思维。 4、具备较强的逻辑思维和建模能力，能够在复杂的业务中找到关键问题、解决方案，并主动推动解决

工作职责: -紧跟竞对、市场和政策的重大变化，保持商业敏锐，以经营分析为切入点，重点关注增长潜力挖掘和效率优化空间 -跟踪业务模式变化和行业发展趋势，挖掘业务机会和风险点，提出能与业务落地充分结合的分析洞察和建议 -通过深入的市场分析，融合内外部发展变化，及时为业务重点决策提供有力支持 -深入分析业务发展状况，针对业务管理流程/运营效率提出具有可实施性的建议，优化资源配置及管理 任职资格: -本科以上学历，理工商专业相关为佳 -2年及以上国内外咨询公司背景，或一线互联网公司经营分析，商业/战略分析的工作背景为佳 -具备优秀的数据分析能力、熟练掌握行业研究方法，数据敏感，有较强的理解能力，抗压性强 -善于深度思考问题，热爱学习和研究事物趋势，能够将商业/战略思考和业务分析深度结合

岗位职责： 1、及时有效处理内部投诉及监管投诉； 2、完善投诉系统功能建设； 3、优化内部投诉处理、监管投诉处理、集团投诉处理流程； 4、完善投诉管理制度、费用管理制度； 5、协助管理投诉协谈座席团队； 6、对接监管，及时上报投诉情况报告； 7、监测车险客户投诉处理情况； 8、声誉风险管控及预防，重大突发事件的应对处理。 任职要求： 1.本科及以上学历，保险学、经济学、管理学等相关专业； 2.具备3-5年客户投诉管理工作经验； 3.具备良好的沟通表达、组织协调、计划执行、熟悉保险行业相关业务知识。

职位描述： 负责阿里云云资源销售、驻云观测云产品销售、驻云IT解决方案销售； 解决方案包括：CMS托管运维服务解决方案、多云管理平台解决方案、数字化大屏解决方案、安全解决方案等。 岗位描述： 1、负责驻云产品和解决方案的销售工作，制定销售计划，完成潜在客户资源挖掘，有效管理Pipeline，并完成相关销售目标； 2、开拓业务渠道，积极发展新的合作伙伴，建立合作生态，使用公司的产品、解决方案与服务，挖掘客户业务需求； 3、组织协调公司资源，负责客户商务关系及商务合同的全流程管理，完成与客户签约相关的招投标、谈判、签约、收款及售后服务工作，保障客户的满意度； 4、跟踪市场和行业信息，完成产品和解决方案在客户侧的合作； 5、依据项目及客户需求，协调公司内部或合作伙伴资源完成项目支持，推动业务落地，确保任务完成。 6、负责维护客户关系，进一步深入与客户的合作，促成并提高合作的质量和效率。 任职资格： 1. 大专及以上学历，计算机软件、市场营销相关专业优先； 2. 2年以上ToB的IT或企业服务工作经验，有云计算行业经验或者有百万级以上解决方案项目履历优先考虑； 3. 具备独立开发客户的能力，有很好的项目协调、谈判能力，具有工作热情和责任感，良好的团队协作精神。

岗位职责： 1、独立完成信息安全管理咨询项目实施工作。包括：帮助客户建立与维护信息安全管理体系（ISO 27001等）/IT服务管理体系（ISO 20000、ITIL等）/业务连续性（ISO 22301、BCP）/等级保护（GB/T 22239、22240等）等； 2、参与数据安全管理咨询项目实施工作。包括：企业数据安全分类分级、制定数据保护策略、评估数据安全风险等； 3、参与信息安全风险评估、管理体系设计、技术体系规划、编写制度流程文件、内部审核等实施工作； 4、完成领导交办的其它工作事项。 任职资格： 1、本科及以上，计算机、信息管理、信息安全等相关专业； 2、有1-2年的IT管理、IT审计、风险控制、信息科技管理、信息安全管理经验或咨询经验； 3、至少持有以下证书之一：ISO27001 LA、ISO20000 LA、CISA、CISSP、CISP、PMP； 4、具备良好的沟通能力（听、说、读、写）和可证明的持续学习意愿； 5、具备较强的团队合作意识（需工作事例证明）； 6、能适应不定期出差；（出差时间少于30%）。

职位职责： 1、负责委外催收机构业绩督导，包含催收策略宣导、目标制定、业绩追踪等； 2、根据委外催收机构日常业绩表现及人力情况，提出委外策略建议； 3、负责委外催收机构业务对接，包含回收明细发送、佣金计算、协助扣款、投诉处理等； 4、负责委外催收机构日常管理，包含人力盘点、合规宣导、培训支持、话务数据统计、催记与录音调取等； 5、负责委外催收机构业务运营指标的管理，定期进行培训，对委外催收机构的业绩表现及效果追踪和评估。 职位要求： 1、本科及以上学历，法律、金融专业优先； 2、3年以上银行信用卡或互金行业催收外包管理经验者优先； 3、熟悉委外催收策略、数据分析、管理方法，对委外催收业务流程及运营模式有充分了解； 4、具有良好的谈判、沟通、协调和应变能力，团队合作能力强，抗压力强。