• 28k-38k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、搭建数据产品,利用外部和内部数据产品、工具分析行业趋势、洞察用户需求,制定用户运营策略,货品策略,人货匹配策略;帮助品牌管理消费者资产,经营消费者资产,对品牌人群进行分析,给与运营及投放建议;不断探索数据营销应用场景,制定数据营销工作流程,对数据营销效果进行监控分析,持续优化改进营销策略;帮助投后企业进行战略转型。 2、针对不同平台的特性选择适合的产品和经营策略,关注行业动向、竞争对手的价格策略和玩法,从而发掘品牌机会;分析各平台促销机制玩法,确定最大化费效比产出的机制和玩法;分析电商全部渠道的销量达成、费用花费和利润情况,挖掘渠道提升利润的机会,并不断追踪实际的达成和优化结果; 3、了解各种有效的流量平台、玩法,包括淘内与淘外营销工具;了解品牌需求,分析品牌人群特点,为品牌媒体投放提供策略,策划有效的运营手段。 任职要求: 1、6年以上电商及相关数据分析运营经验、战略规划经验; 2、有3年以上较大电商平台,品牌电商代运营公司,或者品牌公司相关工作经验; 3、有丰富的电商渠道等相关资源; 4、优秀的沟通能力,工作积极主动,善于进行复杂的项目沟通,实现良好的跨部门协同,有推动大型项目落地的经验。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / C轮 / 50-150人
    职位职责: 1. 规划与设计商创领域知识付费C端产品; 2. 能够从用户需求和体验出发,重建或优化各类场景,输出原型并协同交互、UI、开发等团队实现需求,提升产品的留存与活跃; 3. 对行业内相关信息进行搜集与分析,掌握行业的发展趋势与动态; 职位要求: 1. 本科及以上学历,2年及以上互联网产品经验,有成熟教育类、知识付费类C端产品经验者优先; 2. 具备行业视角的产品设计经验,有良好的同理心以及市场敏感度; 3. 具备优秀的文档能力,沟通表达能力,思维缜密; 4.有自主创业经验优先 5. 具备优秀的自驱能力、抗压能力,有很强的责任心及跨团队协作、跨部门沟通能力;
  • 50k-100k·16薪 经验5-10年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    1、进行需求分析,设计评审,制定测试策略,设计和编写用例,执行用例及问题跟踪,参与自动化建设,优化测试框架的全栈测试;2、协助开发工程师定位、分析和解决测试过程中的复杂问题;3、对测试方法和流程进行创新改造,开发和优化工作中需要的测试工具,提高测试效率;4、在保证产品整体质量的前提下,鼓励开发自测,提高项目研发效率。岗位要求:1、至少5年以上工作经验,具备自动化测试能力;2、精通C/C++/Java/Python等至少一种编程语言,可独立完成测试工具的开发;3、精通测试流程和测试用例设计方法,能主动进行技术钻研;4、善于团队合作,善于与开发合作拿结果,具备推进开发架构及可测性提升的能力;5、以客为先,创新变革,乐观皮实。
  • 18k-25k 经验5-10年 / 本科
    数据服务 / 未融资 / 15-50人
    核心说明: 希望你是一名希望成为并执着地追求优美设计的人,这也是**要求。以下是简要的说明。期待有缘人! 1、 对现有系统(源码、 架构、 数据库等)进行优化,并撰写UML文档。 2、 负责公司产品的研发设计工作(要求UML类图、时序图、协作图)。 3、 指导、管理编码工作,负责代码规范; 4、协助编写技术解决方案等文档; 5、 全程参与产品的需求分析、 设计、 开发以及测试几个阶段。 6、 主导项目关键技术问题的攻关,协助研发经理对技术问题进行跟进。 7、 对开发团队内其它开发工程师进行技术指导和培训。 任职资格: 1、 拥有纯粹、彻底的面向对象思维和实践经验,熟练掌握UML,精通各种常用设计模式; 2、***本科及以上学历,计算机相关专业。 3、 5年以上大型Java/Web应用开发经验,掌握Java相关的各种主流技术, 熟悉J2EE规范。 4、 具有良好的沟通协调能力,团队合作精神和执行力,思路开阔,积极上进。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    CDS
    移动互联网 / 上市公司 / 150-500人
    至少要有1年以上vue.js的项目经验 岗位职责:  1. 参与项目产品的规划构思,完善产品概念,参与原型策划与设计,并设计原型图。  2. 与UI、UE合作完成网站页面前端的特效和最新应用。  3. 负责网站页面制作及维护,按照设计图完成页面html开发。  4. 按照业务功能需求,编写js和css代码,协助后端工程师完成代码镶嵌和调试。  5. 根据网站需求,分析并给出最优的页面前端结构解决方案。  6. 负责前端技术标准、规范的制定、推动、执行。   任职要求: 1. 大学本科及以上学历,计算机相关专业,至少4年以上web前端开发工作经验。  2. 精通HTML、CSS,熟悉页面架构和布局,对Web标准和标签语义化有深入理解。  3. 熟练掌握Javascript/Ajax/Dom等前端技术。  4. 掌握Jquery、Vue.js、angularjs等框架的应用,了解前后端分离的结构。  5. 熟悉前端HTML与CSS3,理解W3C及Web标准。  6. 有微服务、流计算等混合开发经验者优先。  7. 有较强的独立工作能力和团队合作精神,具备良好的沟通表达能力,积极主动,具有强烈的责任心,细心,有条理性。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 部门业务数据统计与分析 2. 部门合同审批发票报销等行政类事宜 3. 销售素材与讲师信息整理与归档 4. 协助部门进行内部沟通协调 岗位要求: 1. 认真细心具备高度的责任心 2. 熟练使用OFFICE软件 3. 日薪160-200元,工作日每周至少3天 4. 本科或硕士在读,男女不限
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    移动互联网 / 不需要融资 / 15-50人
    西安西志梦公司直招视频聊天主播工作内容:一对一视频直播聊天互娱,交友,同城,主播负责接听语音,视频(按聊天时长计费提成模式)正规绿色直播平台。任职要求:1、年龄18-35岁,学历不限,有无经验均可。2、热爱直播行业,善于聊天,主动与客户交流互动,不涉黄。3、责任感强,对工作态度认真,4、有活力,心态积极向上入职即签订劳动合同,需要岗前试播3-7天,通过后入职。工作时间:每天6小时,每月26天,4天带薪休假。薪资待遇:保底5000,加高额礼物提成,平均月收入10000以上,上不封顶。包住,住宿温馨漂亮,家具齐全, 公司专业团队一对一培训、根据主播本身制定不同的风格和路线包装、宣传。每月一次聚餐,公司人员气氛好。福利待遇:1:公司有专业的运营团队,指导上播!2:为主播提供精装修住宿+直播间一体化环境3: 定期组织出去旅游 ,拍照 ,包装主播。4: 业绩优异者提供独立公寓。面试地址:西安市未央区大明宫万达广场一号甲写1701
  • 8k-16k 经验1-3年 / 不限
    文娱丨内容 / 上市公司 / 500-2000人
    OST娱乐作为全国前三头部MCN机构,传播影响力超千亿,旗下变装大人刀小刀,马儿,初九,韩仙女,彦儿,王大飘等知名IP艺人,演艺明星有内地歌手,南山南的原创音乐人张磊,以及刘仪伟,肖干虾,万喜等。业务模式覆盖线上娱乐,线上教育知识付费,广告营销,电商,IP衍生。“未想过我们会这样相遇,从未想过人群之中,我是看见了你”。岗位要求:1. 性格开朗,具备良好的交流沟通能力2. 临场思维敏捷,现场操控应变能力3. 有个人风格,特点,重点是自信4. 对短视频直播有兴趣,想尝试做属于自己的内容,成为高粉达人岗位职责:1. 配合专业团队根据自身条件特点,打造IP标签,制作短视频实现引流增粉2. 配合一对一的运营团队协作你展开优化打造更好的直播内容,实现直播变现3. 有赚钱欲望,有改变现状的想法优势:1. 全国前三的头部MCN机构,一对一团队精细化运用,专属客服,从入门到精通到进阶都有专业老师授课跟进2. 你别担心,从零到一,前期没有流量没有支撑自己的力量,我们有DOU+,人气卡,推荐位以及各个专属满月和生日活动策划,提供超高流量扶持3. 时间地点不限4. 日结自提无税5. 全国提成最高,50+56. 有保底,按时按点发放
  • 6k-9k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责公司产品的销售及推广; 2.热爱销售行业,能快速把握客户需求,为客户提供最具针对性的产品及服务。 3.与客户保持良好的沟通,建立长期战略合作关系,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、客户名单由公司提供,无需自己搜索客户; 3、愿意尝试销售工作,普通话标准,具备较好的语言表达及沟通能力; 4、有较强抗压能力,善于自我调节; 5、熟练掌握办公软件操作。 工作时间:9:00-12:00;13:30-18:00 (单双轮休,法定节假日正常休息)
  • 7k-9k 经验3-5年 / 本科
    区块链 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等) 7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施; 8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用; 9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制; 10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续; 12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作 13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理; 任职要求: 1、学历背景 大学本科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先。 2、知识结构及专业培训: 掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训。 3、工作经验: 具有5年以上工作经验,3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。基本素质和技能: 4、认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能; 5、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规; 6、熟悉日常人事管理的业务流程; 7、良好的口头表达、文字写作、阅读能力; 8、能够使用电脑处理相关业务。
  • 15k-30k·15薪 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    1、负责协助主策搭建游戏主体框架及细节设定 2、负责游戏系统策划案、配置文件等相关文档的撰写及更新 3、负责游戏功能的设计、开发及跟进,能充分调动并配合程序及美术等相关人员快捷高效的完成开发工作 4、关注游戏开发的每个细节,追求最高品质画面、音效、UI设计、AI及游戏平衡性等
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 针对公司特卖定位,围绕目标人群,结合不同投放渠道(抖音、快手、头条、腾讯、爱奇艺、知乎、微博等)特性,产出相应的媒介组合策略和内容组合策略,并注重落地可行性有效性,拉动唯品会增量客户增长; 2、 负责唯品会线上媒体渠道的品牌投放,包含需求对接、创意玩法、人群策略、运营投放、数据分析及宣传效果评估、结案汇报等。通过品效营销中的Reach-TaReach-Action理论,通过数字营销的全链路可跟踪可量化的逻辑,从投放前、中、后期,全面评估campaign的投放效果; 3、针对重点节点,整合平台品牌商需求和唯品会需求,统筹策划媒体深度合作方案,以数字化营销能力和整合推广赋能,助力品牌商生意增长,实现平台用户&品牌商生意双增长; 4、负责娱乐内容的整合推广策划和落地统筹,包括综艺大剧IP视频、明星达人短视频内容、公关正品传递等,输出有效的跨媒体跨广告样式的整合方案。 任职资格: 1、 本科及以上学历,985、211优先。新闻传播、市场营销、广告等相关专业,性别不限; 2、 熟悉互联网品牌广告运营投放,熟悉数字营销投放原理,具有5年以上互联网广告工作经验优先; 3、具有良好的语言表达能力、应变能力、团队协作能力、沟通协调能力;抗压性强,能承担较大工作压力; 4、热衷关注社会话题,对时尚、娱乐媒体策划有所了解,有较强的创意性思维能力,创意概念及方案撰写能力; 5、 有4A电商类品牌行业策划、品牌商在电商平台投放的工作经验优先。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、通过海量O2O场景数据,挖掘风险特征,制定业务解决方案,平衡风险管控和服务体验; 2、结合风控核心指标与业务核心指标,定量分析处理问题,沉淀通用解决方案,对风控策略和管控流程进行优化; 3、调研业务侧风险处置诉求,设计完整防控链路,规划产品服务解决方案,不断优化迭代。 岗位基本需求 1、本科学历,3年及以上策略产品或数据分析工作经验; 2、具备较强的风险洞察能力和责任心,能够结合业务诉求,评估风险严重程度并制定解决方案,推进项目落实、规避风险; 3、业务理解能力强,对数据有较高敏感度,逻辑思维能力强; 4、具备良好的沟通能力、项目推进能力,能主动协调多部门成员,建设项目效果衡量指标,确保方案高效落地,达到预期成果并持续优化。 具备以下者优先 有主导搭建行业领先的风控解决方案经验优先。 岗位亮点 1、面向行业前沿,接触业务场景广泛,成为独当一面的风控专家; 2、主导解决方案设计和风控系统的建设,跟随业务发展快速成长
  • 5k-7k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    职责: 1.负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试 2.员工的入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理 3.推进员工关系,实施员工关怀,推动和传播公司理念和企业文化 4.员工薪酬等报表的制作 5.门店文化管理(标杆海报制作,激励方案制定,新人管理,季度活动安排等) 6.负责月报,季度报,半年报,年报,敬业度满意度报告等制定与落地。各项产品(数据报告,荣誉激励)日常运营,流程改进,知识沉淀。 7.店面的日常7S管理; 8.经营管理平台各类端口,以统计和追踪各类数据 9.经纪人签约合同打印管理 10.负责公司一般证照的年检,变更及办理 11.日常疑问解答,如周边资源支持,ACN规则解答,系统使用指导。 任职资格 (1)**大专以上学历,有招聘经验,会用招聘端口,有房地产人事工作经验优先; (2)熟练使用office; (3)具备良好的书面表达、口头表达能力,具有亲和力和服务意识; (4)熟悉国家各类劳动人事法规政策,了解当地人事法规政策。 工作待遇: 1、上班时间9:00--17:00,中午休息两小时,五险,双休 2、试用期3个月,试用期底薪4000+2000提成,转正面谈
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    其他 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、参与企业业务管理系统设计、开发与实现; 2、负责企业后台接口编写; 3、跟踪并研究最新技术并能应用于产品。 任职要求: 1、熟练掌握J2SE编程基础,具有良好的编码风格和编程习惯。 2、熟练掌握基于Servlet和JSP的J2EE编程规范。 3、精通Spring、SpringMVC、Hibernate等J2EE相关技术,具有一定的J2EE Web项目开发经验。 4、熟练使用Javascript、JQuery、AJAX、EasyUI等前端技术。 5、熟悉Json和XML数据传输协议。 6、熟悉Oracle、Mysql等关系数据库,精通Sql语句编写及性能调优。 7、熟悉REST架构,具备一定的Web Service编程经验。 8、熟悉tomcat应用服务器的配置和应用。 9、熟悉常用的Linux系统操作命令。 10、熟悉EHCache等缓存技术。