• 10k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    智能硬件 / 未融资 / 150-500人
    工作描述和职责: o Provide application and hardware support o 提供计算机软件和硬件相关服务 o Provide front-line remote telephone or on-site support for internal staff o 通过电话或者现场服务为公司内部员工提供IT支持 o Provide functional support on enterprise,mobility and smart office applications, etc. o 提供企业级应用,移动端应用以及智能办公应用的功能支持 o Work with Firm wide GTS team to manage ***** IT operations to ensure the IT systems are operating reliably; Responsible for the efficient and effective delivery of quality IT Service to firm wide staff o 与GTS 其他团队协作确保IT系统可靠运行,高效率地向广大员工提供高质量的IT服务 职位要求: o College or above with 0-5 year(s) working experience in customer services industries o 大学以上学历,具有0-5年技术支持相关工作经验 o Excellent understanding of customer services and strong sense of customer focus o 具有良好的客户服务意识 o Willing to study with sense of responsibility o 责任心强并且愿意学习 o Team player with excellent inter-personal, communication and listening skills o 拥有良好的人际关系,沟通和聆听能力 o Good problem analysis and solving ability o 具有良好的问题分析和解决能力 o Follow the trend of IT technology development, willing to accept new transaction o 紧跟IT技术发展,愿意接受新的事物 o Self-starter who is able to work independently, under pressure and willing to work outside office hours o 能自我学习,在高强度压力下独立工作并愿意在非工作时间工作内学习和工作 o Strong English communication capability o 较强的英文沟通能力 符合以下条件,将会被优先考虑: o Holder of PMP, MCSE, ITIL Certificate is advantage o 持有以上证书优先
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、网络及办公终端的日常运维及权限管理工作; 2、负责总部机房等基础设施的运维管理工作; 3、负责协调支持分支机构运维支持工作; 4、编写相关的运维制度、手册、技术规范、考核机制等。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,计算机及相关专业优先; 2、3年以上系统运维相关工作经验,有一定机房基础设施运维经验,有数据中心运维经验优先; 3、熟悉Linux操作系统,了解LAMP架构,有RHCE或类似证书优先; 4、能够熟练使用一种脚本语言(shell、python等); 5、有较好的沟通能力,具有良好的职业素养、抗压能力、团队合作意识和工作责任心。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责“资产管理”产品的方案规划设计,抽象用户需求,调研竞品; 2、综合产品需求和技术平台,统筹和协调资源,对产品的各项运营指标,及用户体验负责; 3、深度调研用户,设计并提炼用户使用产品的最佳实践方法,帮助更好地推广产品; 4、多维度评估需求实现的效果,确保其竞争力。 职位要求: 1、本科及以上学历,3 年以上产品工作经验,有工具型 B 端产品工作经验优先; 2、逻辑清晰,喜欢抽丝剥茧,乐于分析事物本质,擅长系统地解决问题; 3、学习能力强,对 B 端产品有热情,能快速分析理解新业务; 4、乐于沟通,善于进行跨部门的协作。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责“资产管理”产品的方案规划设计,抽象用户需求,调研竞品; 2、综合产品需求和技术平台,统筹和协调资源,对产品的各项运营指标,及用户体验负责; 3、深度调研用户,设计并提炼用户使用产品的最佳实践方法,帮助更好地推广产品; 4、多维度评估需求实现的效果,确保其竞争力。 职位要求: 1、本科及以上学历,3 年以上产品工作经验,有工具型 B 端产品工作经验优先; 2、逻辑清晰,喜欢抽丝剥茧,乐于分析事物本质,擅长系统地解决问题; 3、学习能力强,对 B 端产品有热情,能快速分析理解新业务; 4、乐于沟通,善于进行跨部门的协作。
  • 13k-25k 经验3-5年 / 本科
    其他,金融 / 未融资 / 2000人以上
    1.负责资产管理业务及相关条线的产品建设,包括从可行性分析、规划设计到需求落地的全生命周期过程。 2.负责产品需求沟通、分析及方案设计,并参与运营、商务的相关决策,确保产品从设计到上线的高质量输出。 3.为用户体验负责,为产品落地结果负责,数据驱动,持续追踪产品表现,推动产品迭代与发展。 4.把握银行资产管理业务创新发展趋势、市场动向,进行产品前瞻性规划设计。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、协同相关部门制定IT资产及设备管理办法、制度和流程,包括对资产及设备的验收、维修、停用、调拨、报废等内容。 2、负责对公司所有IT固定/非固定资产的监管,不定时抽查资产(设备)的使用情况,做好检查记录。依据资产管理制度对未按要求做好资产和设备使用管理的部门下发整改通知并复审。 3、对各部门的资产申购进行评估审核,如所申购物品有同质停用物品,则优先选择调用。 4、对资产报废申请进行审核,如确定必须报废,则告知使用部门相关同事进行处理;如认定无需报废,可予以驳回并说明原因。 5、对资产使用情况进行分析,提供建议。 6、负责资产代码的发放,资产出入库登记。 7、定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确。   任职要求: 1、本科及以上学历,2年及以上固定资产管理相关工作经验; 2、有较强的沟通协调能力及数据分析能力; 3、具有一定的固定资产流程设计能力; 4、具备一定的IT设备识别能力,了解各大IT主流供应商产品。
  • 科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1)负责托管大数据资产管理平台的建设,实现系统从0到1,打造一个准时、准确、好用、标准化的托管数据体系,赋能托管业务发展可持续化、规范化、智能化和国际化的发展趋势; 2)参与系统架构设计、持续优化工作,协助解决项目开发过程中的技术难题,保证产品高效的性能、良好的易用性; 3)参与核心模块需求分析、模块设计、开发工作; 4)参与新技术预研、部分数据开发工作。 职位要求 1)本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业; 2)具备3-5年的Java开发工作经验,掌握前端react开发技能者优先,有良好的编程习惯; 3)掌握Springboot等主流应用框架,熟悉缓存及消息队列,掌握ElasticSearch、Redis等相关开发技能;参与过大型Java项目的设计、开发工作,有架构设计经验优先; 4)掌握主流数据库,熟悉数据库原理并熟练掌握相关优化方案,掌握常用数据结构,能够熟练使用SQL语言; 5)有大数据处理开发工作经验者优先; 6)有项目管理经验者优先,具备良好团队协作精神及沟通能力、良好的学习能力及较强的分析能力和解决问题能力,能够承受一定工作压力; 7)有理财、资管、金融托管等相关业务系统开发经验者。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、建立与优化项目管理体系及运作机制,推动各项目全流程闭环及改进,提升各环节处理效率; 2、组织金科中心IT规划管理工作,根据IT规划进行项目年度回顾,包括项目执行情况分析、项目投入产出分析等; 3、统筹组织阶段评审、进度跟踪、驱动执行,推动项目高效交付; 4、建立与优化项目综合评价机制,基于项目数据度量等手段进行有效评估,能针对性发现项目问题及提供解决方案,帮助项目团队完成业务目标、提升交付效率与交付质量; 5、负责项目管理工具的建设与推广,提升项目数字化管理能力; 6、撰写各类数字化报告、汇报材料等。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,5-10年工作经验,5年以上项目管理PMO相关工作经验; 2、具备研发项目管理体系建设经验,对项目管理方法、CMMI等有深入理解,具有对项目需求范围、时间、成本、进度、风险和质量的综合管理能力,掌握项目管理体系运作、制度、流程及标准,熟悉多项 目管理,具有开发经验者优先; 3、精通企业项目管理和运作流程,具有一定数据分析能力,具备大型组织项目管理改进经验; 4、具备良好的文字表达和报告撰写能力; 5、出色的沟通、协调和问题解决能力,责任心强,能承受一定工作压力。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、协同相关部门制定IT资产及设备管理办法、制度和流程,包括对资产及设备的验收、维修、停用、调拨、报废等内容。 2、负责对公司所有IT固定/非固定资产的监管,不定时抽查资产(设备)的使用情况,做好检查记录。依据资产管理制度对未按要求做好资产和设备使用管理的部门下发整改通知并复审。 3、对各部门的资产申购进行评估审核,如所申购物品有同质停用物品,则优先选择调用。 4、对资产报废申请进行审核,如确定必须报废,则告知使用部门相关同事进行处理;如认定无需报废,可予以驳回并说明原因。 5、对资产使用情况进行分析,提供建议。 6、负责资产代码的发放,资产出入库登记。 7、定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年及以上固定资产管理相关工作经验; 2、有较强的沟通协调能力及数据分析能力; 3、具有一定的固定资产流程设计能力; 4、具备一定的IT设备识别能力,了解各大IT主流供应商产品。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责所属品类业务的需求规划,制定相关采购规划,并提出品类发展建议,提升品类成本效益及响应时效和客户满意度; 2、负责所属品类的采购工作和流程执行推进,保证采购业务有效运转及管控; 3、负责所属品类的战略寻源、供应商开发、谈判、关系维护、合同、履约及风险等考核管理工作; 4、负责关键供应商全生命周期管理,包括准入、选择、绩效评估、日常关系管理等; 5、负责所负责品类的采购数据收集及追踪工作,并进行数据分析,挖掘潜在的优化机会; 6、推动公司采购政策和标准在各部门进行落地,完成上级交办其他事项。 任职要求 1、***本科及以上学历,科技型大中企业采购相关工作经验3年或以上最佳; 2、逻辑思维强,良好数据分析及解决问题的能力; 3、沟通能力强,优秀商务谈判技巧,有良好的团队意识; 4、具备采购管理的相关知识及技能,较强的关系管理及项目管理能力; 5、抗压力及内驱力强,能适应具有挑战性的工作。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    为了更好地提升城市即时配送的效率与体验,美团于2017年启动了无人机配送服务的探索,通过科技创新推动履约工具变革,加快建设空地协同的本地即时配送网络,致力于为用户提供3公里、15分钟的标准配送服务。通过发展飞行器、导航控制、AI算法、航线管理、通讯系统五大自研技术能力,并适应社区、商场、写字楼等多种场景,让无人机与骑手形**机协同的配送,真正实现“万物到家”。 截至2022年6月,美团无人机已在深圳落地10个社区,4个商圈,完成面向真实用户的订单超6.2万单,并在北京、深圳等地测试机场完成了超过40万架次的飞行测试,配送飞行总时长1万小时以上。此外,2022年5月下旬,美团无人机开始在杭州进行常态化核酸样本运输,截至7月中旬,已配送超200万人次的核酸样本。 我们的使命是建设高效便捷的城市低空物流网络。加入我们,一同探索广阔蓝天,把路修到天上去,用科技帮大家吃得更好,生活更好。 岗位职责 1. 负责美团无人机资产管理平台及运维管理平台的功能设计,包括但不限于无人机、设备机场、起降跑道等重要设备的资产管理及运维管理; 2. 管理无人机部门内各种重要设备的流转流程,包括但不限于设备的生产、加工、交付、出入库、设备使用、运维、验收、退役、报废、盘点等环节; 3. 需对接研发/采购/运营/测试/运维/财务/合规/旭日平台等人员,能够解决用户诉求,擅长协调多团队达成共识,且有成本和风险控制的意识,输出可落地的产品方案; 4. 负责输出资产及运维管理平台的需求文档,跟进产品研发并推动功能上线、进行用户培训,并持续跟进用户反馈; 5. 具备一定的数据分析能力,能够定期对各场地物资分布进行统计与分析,推动建设无人机资产利用率、维修效率等数据指标,能够从数据中发现问题并解决问题; 6. 能够深入理解业务,以业务需求为导向,输出&推动适合无人机业务场景的平台功能,并持续进行产品优化和迭代。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历,互联网产品经验,做过供应链、仓储管理等相关业务优先; 2. 思路清晰,逻辑思维好,有良好的业务理解能力,能够处理复杂业务流程; 3. 良好的沟通及组织协调能力,能和多角色良好配合,推进并落地产品设计; 4. 能够持续学习新知识来面对多样化的工作诉求; 5. 有较强的责任心和同理心,有主人翁精神。 具备以下者优先 有智能硬件领域资产管理及运维管理产品经验者优先考虑。 岗位亮点 1. 业务前景好,参与见证无人机配送业务的蓬勃发展,感受科技变革生活方式带来的快感; 2. 开放的工作氛围,有较强的包容性,组内同学背景差异化且多元化。
  • 金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责对资产管理业务进行日常监测,及时进行风险汇报、发出风险提示,并对业务部门反馈情况进行跟踪; 2、负责与资产管理相关部门的日常沟通,对业务部门日常提交风险情况进行审核; 3、对资产管理业务的相关流程、制度和报告等业务材料进行审核与评估; 4、负责对资产管理业务进行市场风险、信用风险、流动性风险等方面的风险评估; 5、负责对资产管理业务的业务检查; 6、领导交办的其他工作 任职资格: 1、硕士及以上学历,金融、经济、财务类等专业; 2、3年以上券商、资产管理业务风险管理经验优先; 3、能够熟练运用风险管理计量方法和工具,良好的学习能力、沟通能力、数据分析和文字表述能力,具有团队合作精神,具备FRM资格优先,有参与系统建设经验优先。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作概述:负责供应商日常管理,对人员进场至离场整个过程进行管控。并对供应商考勤及评价持续监控,不断优化供应商日常管理水平。 工作职责: 1、负责供应商及外包人员日常管理工作,包括制定管理办法、评价体系及日常检查管理等工作,并对管理流程进行优化; 2、负责对外包进场后,从外包进场、账号、离岸职场打卡地申请审核、考勤、评分、培训、驻场防疫排查、离场等进行全闭环供应商日常管理; 3、对接各团队内勤、甲方项目经理、办公室及职场物业等,对日常管理出现的问题及异常及时沟通及处理。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上外包人员管理经验; 2、熟悉银行、保险外包日常管理的流程,熟悉监管对于金融业科技外包管理规范及相关要求; 3、具备信息系统开发、测试、运维、信息安全管理或IT风险管理和检查等相关工作经验者优先; 4、具备良好的文档制度编写,分析报告撰写能力; 5、有较强的工作责任心和沟通协调能力,抗压能力强,具有敏锐的风险意识及较强的逻辑思维。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。 训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。 销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上; 3、没有寿险行业从业经验; 4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力; 6、具有一定的管理能力。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、IT系统项目敏捷管理、项目过程的跟踪以及管理优化,承担项目团队敏捷教练的职责,落地敏捷理念,持续优化,支持项目目标的达成; 2、制定和维护项目管理流程,提供流程、规范、工具、方法等方面的培训和支持; 3、按照项目质量要求,保证项目过程,确保项目按照适用的标准过程和计划进行,针对内部质量问题进行检查分析和审计、制定纠正预防措施,组织开展团队交付质量改进会议,并跟踪落实等; 4、跟进项目组问题解决进度,进行质量回溯,制定改进方案,持续过程改进; 5、制定各项目考核标准,并为此进行相关的度量等; 6、推广敏捷项目实践,提升项目团队的研发效率和质量。 任职要求: 1、金融、数学、计算机相关专业,本科及以上学历,2年以上IT项目管理相关工作经验,有敏捷教练相关经验优先; 2、能熟练运用JIRA进行Scrum敏捷项目管理; 3、具备较强的分析能力、沟通协调能力、具有进取精神和独立解决问题的能力,有很强的推动力,能承受较大工作压力; 4、有知名互联网公司敏捷项目管理经验、有开发经验者、Scrum Master经验者优先。