• 12k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    1. 负责银泰百货微博、微信等官方新媒体账号运营工作,协调各方资源、方案策划及落地,对数据和效果负责;2. 协同跨部门项目传播需求,结合品牌调性及项目特色,制定内容策略并执行;3. 积极探索有效品牌传播策略,拓展品牌IP型活动,通过多种形式的内容、活动,助力提升品牌影响力及销售转化4. 负责整合拓新业务,进行微信视频号、抖音号的运营,结合新品推广节奏、热点事件、用户需求等产出符合品牌调性的短视频内容,制定传播策略,为账号的曝光量与粉丝量负责,并探索短视频新玩法5. 制定目标任务,通过活动、文章内容等手段完成KPI考核,建设有效运营手段提升用户活跃度
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、进行需求分析,设计评审,制定测试策略,设计和编写用例,执行用例及问题跟踪,参与自动化建设,优化测试框架的全栈测试;2、协助开发工程师定位、分析和解决测试过程中的复杂问题;3、对测试方法和流程进行创新改造,开发和优化工作中需要的测试工具,提高测试效率;4、在保证产品整体质量的前提下,鼓励开发自测,提高项目研发效率。职位要求1、至少5年以上工作经验,具备自动化测试能力;2、精通C/C++/Java/Python等至少一种编程语言,可独立完成测试工具的开发;3、精通测试流程和测试用例设计方法,能主动进行技术钻研;4、善于团队合作,善于与开发合作拿结果,具备推进开发架构及可测性提升的能力;5、以客为先,创新变革,乐观皮实。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    1)负责银泰相关技术系统的设计和开发工作;2)独立完成中小型项目的系统分析、设计,并主导完成详细设计和编码的任务,确保项目的进度和质量;3)主导技术难题攻关,持续提升核心系统的高处理性能,保证系统的安全、稳定、快速运行;4)理解业务,识别需求,参与架构、系统、分析设计等多领域项目的相关技术的实践、应用和研发职位要求1)本科或以上学历,计算机软件或相关专业,3年以上Java开发经验;2)熟悉Java/J2EE, 基础扎实,熟练掌握常用Java技术框架,能编写高质量简洁清晰的代码;3)对于Java基础技术体系(包括JVM、类装载机制、多线程并发、IO、网络)有一定的掌握和应用经验;4)良好的面向对象设计理解,熟悉面向对象设计原则,掌握设计模式及应用场景,熟悉底层中间件、分布式技术(包括缓存、消息系统、热部署等);5)具有比较强的问题分析和处理能力,有比较优秀的动手能力。
  • 25k-50k·14薪 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位描述: 1、通过对业务的深入了解,运用业务、财务数据,构建业财一体的数据监测体系,能够有效地披露业务进展与风险; 2、从市场环境与业务发展出发,分析洞察影响市场销售、利润相关的各类问题,提出有价值的潜在业务机会,辅助业务决策; 3、独立承担复杂分析任务,擅于运用各类统计分析,机器学习等专业技术,实施深度数据诊断,并能总结沉淀关键分析思路,推动产品化进程; 4、积极进行跨部门沟通与协作,主动推动业务发展和盈利改善。 岗位要求: 1、统计、数学、信息技术、生物统计、计算机本科及以上学历;五年及以上相关工作经历 ; 2、掌握hive、SQL等相关代码编写;熟悉常用算法模型,如聚类、关联和分类等;熟练操作R、Python等工具; 3、有丰富的数据分析、挖掘经验,并能灵活运用于实践,有较强的逻辑思考能力,能够有清晰的口头及书面表达能力,能独立撰写思路清晰的分析报告; 4、较强的商业观察能力和判断能力,对所洞察到的商业机会能主动推动相关业务方落地。
  • 25k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位描述:1、基于阿里及银泰集团大数据技术体系,负责大数据基础架构和技术体系的规划建设,包括数据采集平台、数据资产管理与治理平台、数据质量及稳定性保障体系、数据处理智能化和自动化体系的建设;2、跟踪和调研大数据处理和分析的新技术,推动大数据平台技术持续演进;3、构建大数据质量体系,持续提升数据质量;4、促进跨业务线的数据融合,通过技术和业务场景的紧密结合,让数据发挥最大业务价值。岗位要求:1、5年以上大数据处理研发经验;2、扎实的JAVA开发能力,熟悉shell、python或其他脚本语言中的任意一门;3、熟练使用数据库同步、日志采集工具;4、精通hadoop、HDFS、Hbase、Hive等技术;5、精通flink、storm或spark streaming等流式或流批一体处理框架中的一种或多种;6、熟练掌握数据仓库建模和ETL设计方法论;7、有基于数据分析推动业务提升或优化的实际案例;8、有数据挖掘、机器学习经验者优先考虑;9、有大型电商系统或者大型零售企业大数据分析经验者优先。
  • 20k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位描述:1、负责银泰线上 家居 品类运营工作,负责相应品类的选品、定价、运营与营销额的提升;2、掌握品牌的发展策略,从平台角度结合市场需求侧供给、商品供给、消费者行为规律,支持品牌在整个平台上的发展,使平台供给丰富化、结构合理化;3 负责相应品类的品牌分层管理,针对该品类&商家特征,有效组织和整合商家的商品及营销活动,扩大活动影响力和达成效果,持续深化和品牌的合作深度;4、BD相关品牌,实现行业创新项目的孵化、沉淀,用于行业案例,带动整个行业发展;5、以数据驱动业务发展,及时根据数据制定和调整运营计划,把控业务节奏。岗位要求:1、5年以上零售行业经验,3年以上家居品类运营经验,过往经历中有大平台采购、综合品牌买手经验者优先考虑;2、熟悉品牌运作模式,能与品牌进行良好的沟通,谈判能力较强;3、有创新意识,并能够将创新通过运营手段转化为生产力,较好的组织协调及项目管理能力,以结果为导向;4、商业敏感度强,擅长挖掘行业趋势性,发现新奇特货品,在货品组织和前端销售上,有良好的市场敏感度;5、逻辑思维能力强,有较强的数据分析能力,能熟练使用各种办公软件进行经营分析。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位描述: 负责喵街平台级大型促销活动的策划及执行(如双11、618),提升全站的活动氛围,拉动平台成交,同时快速有效地提升用户活跃、用户回访等。包括: 1、负责喵街平台大型促销活动策划,并能有能力独自进行内容营销的策划及运营,提升平台活动期间品牌商及消费者的活跃度数据指标;(包括不仅限于双11、618、年货节等);
 2、负责喵街营销内容及导购的长线运营工作,包含不限于专题栏目策划、内容营销策划等; 3、拥有良好的营销策划能力,并能凭借对营销对内容的理解,能联动站内外的资源; 
4、对内容及营销产品体系及用户需求有良好的理解,并可协调产品进行改进和升级。 岗位要求: 
1、3年以上市场营销平台上的运营工作经验或内容营销策划、导购产品运营等相关经验,有成功项目经验者优先;
 2、对电商环境有一定认知,有相关平台工作经验优先;
 3、有想法、有创新,具备商业敏感性及产品逻辑思维能力; 
4、具备良好的独立思考能力,较强的数据分析能力,擅长跨团队协作与推动; 
5、热爱整合营销,具有良好的抗压能力和应变能力。
  • 20k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位描述:1、负责银泰对场内导购与社会化导购的用户运营;2、负责通过中台与门店协同,利用行政手段驱动属地导购,达成基础目标;3、负责通过工作台/任务中心等平台产品能力运营导购,提升导购群体的整体人效与产出;4、负责银泰导购全生命周期运营,如:加速新导购快速进入全盛工作状态、资深导购持续保持活跃等;5、负责社会化导购的用户规模拓展,与外部社交渠道的分销机构拓展,尤其是直销和微商体系的拓展;6、推动传统零售导购在新兴软硬科技赋能下,进化成为新零售导购。岗位要求:1、本科及以上学历;2、具有5年以上工作经验,其中2年以上社交电商、微商或直销体系运营及拓展类相关工作经验,对行业有一定的认知和理解;3、熟悉用户/会员运营的流程与方法论,会用数据分析问题;对用户有敏感度,对人类心理学有好奇心;对零售行业的未来发展趋势有兴趣与独立思考;4、有较强的逻辑思维,数据分析能力和文字功底,具有敏锐的市场洞察力及分析能力,掌握行业动态及消费者需求;5、良好商业意识及团队合作精神,并具备良好的学习能力、沟通能力,高效执行力,充分以结果为导向;6、有过线上地推拉新,线下社区/群/论坛的成功运营经验,成功组织过线下活动;7、强抗压,强执行,强沟通、强责任心。
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位描述:1、主导商品、会员、交易、营销、供应链、场智能等领域的技术研发工作,支撑丰富场景下的复杂业务,完成业务产品建设和技术能力持续沉淀;2、主导数据、人工智能、软硬结合、机器视觉及线上线下系统融合重构等核心技术能力创新;3、深入理解业务,能够发现并解决所负责领域的关键难题,提升供应效率和经营效率,保障新的消费者体验落地;4、和其他业务团队沟通协调,能够对于系统设计方案有思考,推动相关合作方共同带来技术和业务价值。岗位要求:1、JAVA基础扎实,理解io、多线程、集合等基础框架,对计算机基础和JVM原理有一定的了解;2、具备5年及以上JAVA开发实践经验,对于使用过的开源框架,能了解其原理和机制,熟悉spring、mybatis等开源框架;3、熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制,能够合理应用分布式常用技术解决问题;4、掌握多线程及高性能的设计与编码及其性能调优,有高并发应用开发经验者优先;5、掌握Linux 操作系统、大型数据库(Oracle、MySql);6、对于复杂问题的解决有自己的见解,对于问题的识别、优先级分配有见解,善于寻求资源解决问题;7、对技术有较强兴趣,喜欢钻研及尝试新的技术,追求编写优雅的代码,积极分享技术趋势和思路,促进团队成员共同进步。
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位描述:1)负责银泰相关技术系统的设计和开发工作;2)独立完成中小型项目的系统分析、设计,并主导完成详细设计和编码的任务,确保项目的进度和质量;3)主导技术难题攻关,持续提升核心系统的高处理性能,保证系统的安全、稳定、快速运行;4)理解业务,识别需求,参与架构、系统、分析设计等多领域项目的相关技术的实践、应用和研发。岗位要求:1)本科或以上学历,计算机软件或相关专业,3年以上Java开发经验;2)熟悉Java/J2EE, 基础扎实,熟练掌握常用Java技术框架,能编写高质量简洁清晰的代码;3)对于Java基础技术体系(包括JVM、类装载机制、多线程并发、IO、网络)有一定的掌握和应用经验;4)良好的面向对象设计理解,熟悉面向对象设计原则,掌握设计模式及应用场景,熟悉底层中间件、分布式技术(包括缓存、消息系统、热部署等);5)具有比较强的问题分析和处理能力,有比较优秀的动手能力。
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位描述:1、负责银泰新商场业务场景下MOS产品的运营推广,有策略、有节奏的在门店落地,并对目标用户的覆盖、满意度、提效的结果负责;2、阶段性的用户调研、反馈,体系化输出现状分析、问题痛点,并制定相应对策,推进方案或产品的持续演进;3、优秀的业务理解能力,熟练掌握业务规则、产品和系统逻辑,针对门店的诉求场景,能主动结合已有的产品能力给出解决方案;4、优秀的协调沟通能力以及用户期望管理,能调动多方达成业务共识;5、良好的数据分析及运营,能运用数据运营提升业务结果,也能运用多维度的数据验证运营结果、发现问题本质、挖掘新的业务机会。岗位要求:1、有平台型产品运营、成功B端项目的运营经验者优先;2、熟悉百货零售业态的业务流程,有零售门店服务背景优先;3、沟通能力强,良好的团队精神、责任心及主动性,有跨部门合作协同经验者优先;4、学习能力强、抗压能力强,有较强的拿结果能力。
  • 10k-15k·14薪 经验1-3年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位描述:1,建立全国范围IT资产预算、采购、申领、保管、使用、借用、报废等管理制度,推进项目落地,体系化建设全国IT资产管理。2,正确运用企业资产管理系统,运用自动化技术手段管理IT资产,提升整体资产运营效率。3,负责IT预算,执行,盘点,以及日常项目的规划和落地。4,持续关注优化IT资产管理流程,并有针对性的进行降本提效。岗位要求:1,本科或以上学历,1年或以上资产管理相关经验。2,有门店管理零售行业相关资产运营经验者优先。3,为人正直诚信,执行力强,抗压性强,能够及时高效完成任务。4,具备较强的应变能力、协调与外联能力。5,熟练使用办公软件,善总结,有产品化思维。
  • 20k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位描述:1. 以产品化思维搭建货品类数据体系,用于反映银泰百货供应链链路的完整性和健康性2. 与产品经理配合,提炼出供应链数据产品需求,并推动数据产品的建设、落地、迭代岗位要求:1、3年以上数据相关工作经验2、有一定的行业背景,对服饰行业有理解的优先3、有较强的数据处理和分析能力,能熟练使用各种办公软件;4、良好的沟通能力和团队合作精神,良好的组织协调能力;
  • 25k-50k·14薪 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位描述:1、能独立负责拓展项目资源的寻找、筛选、评估、谈判沟通等工作,并完成项目可研报告、市场调研报告,进行项目经营测算分析,出具可行性研究报告;能编制项目相关报告及文件;2、负责项目所在区域城市市场调研,做出拓展目标及策略方案;3、能独立开展与政府、业主方等项目的商务谈判;4、推进项目谈判进程,能独立开展项目尽职调查、投资分析、项目谈判等工作,编制项目相关合作方案及合同文件;5、负责或参与重大拓展项目洽谈。岗位要求:1、本科及以上学历;2、具有大型商业企业5年以上项目拓展工作经验,并有成功落地项目经验;3、具有投资相关的财务专业能力;4、具有优秀的谈判技巧和公关能力及良好的抗压能力;5、能适应经常性出差。
  • hrbp

    [下城区]
    2天前发布
    15k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位描述:1. 了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;2. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;3. 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;4. 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;5. 主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递。岗位要求:1. 大学本科或以上学历.,5年以上人力资源工作经验,有互联网公司或者零售公司HRBP经验优先;2. 熟悉人力资源的流程体系;在招聘、绩效管理、员工关系、组织发展等某一模块有丰富的经验;3. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力,抗压性能力;4. 善于沟通,良好的协调能力,责任心强,情商高。