• 6k-7k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    房地产|建筑|物业,服务业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: “城就生”作为“新活力管培生加速班”,旨在 为绿城物业服务集团储备未来的经营管理梯队人才。我们期望通过城就生项目,从****招聘乐于投身物业服务行业,怀揣服务理想的优秀毕业生。通过3 年的培养成为集团高管/总经理/经营班子的接班人,实现其职业梦想。 1.根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求; 2.完成各阶段课题任务,知识技能和管理培训及考核; 3.**阶段轮岗结束后进入定岗培养阶段,开放管理线、职能线、业务线岗位,根据公司需求及个人综合能力定岗培养。 任职资格: 1.海内外******本科以上学历; 2.具有开拓进取和创新精神,怀揣服务理想,了解物业行业、乐于投身物业服务行业; 3.具有良好的沟通能力和独立开展工作的能力,事业心和责任感强,乐于奉献; 4.能够承受工作压力和迎接挑战; 5.擅思考、逻辑强、善于发现问题并解决问题,沟通能力强。 【优先考虑】 1.专业不限; 2.海内外高等尖院校应届毕业生,大学或研究生期间,担任过班委及以上学生干部,含班级(团支部、党支部)、学生会(团委、研究生会)和协会(社团)担任职务的学生干部优先; 3.曾参加社会实践活动,社会实践表现突出者优先。
  • 6k-7k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    房地产|建筑|物业,服务业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: “城就生”作为“新活力管培生加速班”,旨在 为绿城物业服务集团储备未来的经营管理梯队人才。我们期望通过城就生项目,从****招聘乐于投身物业服务行业,怀揣服务理想的优秀毕业生。通过3 年的培养成为集团高管/总经理/经营班子的接班人,实现其职业梦想。 1.根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求; 2.完成各阶段课题任务,知识技能和管理培训及考核; 3.**阶段轮岗结束后进入定岗培养阶段,开放管理线、职能线、业务线岗位,根据公司需求及个人综合能力定岗培养。 任职资格: 1.海内外优秀院校**本科以上学历; 2.具有开拓进取和创新精神,怀揣服务理想,了解物业行业、乐于投身物业服务行业; 3.具有良好的沟通能力和独立开展工作的能力,事业心和责任感强,乐于奉献; 4.能够承受工作压力和迎接挑战; 5.擅思考、逻辑强、善于发现问题并解决问题,沟通能力强。 【优先考虑】 1.专业不限; 2.海内外优秀院校应届毕业生,大学或研究生期间,担任过班委及以上学生干部,含班级(团支部、党支部)、学生会(团委、研究生会)和协会(社团)担任职务的学生干部优先; 3.曾参加社会实践活动,社会实践表现突出者优先。
  • 房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    【为什么销售行业这么缺人】这个问题很多人问,我总结了几点原因 1.销售这行业《人》是根本,人足够多,客户足够多,业绩就足够多,没有哪个公司不喜欢业绩的,所以想要更多人,经济增长也需要每个行业每个公司和每个人业绩增长 2.都缺人导致了抢人,和着急招人,也导致并不符合岗位要求的人也进到公司,招聘入口没有把关,管理层业绩压力一大就不断的招人,不够标准也进来试试,都这么干就导致所有销售公司标准都降低,不降低就招不到人,没业绩公司就不好经营,不适合的人来了,没干好就离职,然后再招人就如此的恶性循环了。 3.都在招人,也都在流动给销售从业者造成了此处不留爷自有留爷处的假象,跳槽加剧行业人员流动。 其实销售这个行业只需要耐心学习一些本领,比身边的人多坚持一下你就是经验最丰富的那个“老业务”了,有晋升机会一定是你的,就算你差点,还没准备好,但其他人不在了,一但做到销售管理,那好,以后你的简历就不再只写某某公司销售员,而是带过团队,做过管理,到这个时候你才真正的步入收入稳定,受人尊重,被敬仰的行列,至少你有一个愿意追随你的团队跟你一起打拼;如果你不做管理,同样也是坚持那么一下,不管什么行业的销售,产品和服务相同的情况下最终一定是客户在选择哪个人成交,注意,是人!成交了并没有结束,这个客户给你介绍的客户才是重点,但他介绍过来的时候你不在了,换公司了或者换行业了,再或者你根本就没有打算一次成交终身朋友,而是一锤子买卖,你终究做不成销售**,只能是普通的销售员,你在下一份工作写简历时HR真的只看是否有经验吗,他们看的是有没有成功的经验,有没有做好的经验,做到倒数**的经验你会不会觉得还不如没有。 【你的工作】1、新员工入店,熟悉了解所在门店周边的环境,包括门店、小区、街道,周边配套设施等:2、在店内与客户电话沟通,把手上非常优质的好房子推荐给客户;3、积累客户与房源资源,每天保持联系,维护关系:4、详细了解客户的需求点,根据客户意向,带客户看房并进行房子优劣势分析:5、与房东客户进行三方面谈,促成房子成交,从中收取;6、为客户提供优质的全程服务。 【我们希望你】1、20-35周岁,学历不限 2、诚实正直,吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英,我们不会抹去您的过去,我们会给予**的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人,我们有专业的行业培训,并且将为您配备一名师傅带教,竭尽所能助您早日成为行业精英! 【你只要做到】1、收集、发布房屋出租、出售信息;2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的房屋信息:3、陪同客户看房,进行谈判,促成交易;4、对客户提供后期服务,维护客 关系: 【我们将为您提供】 1.薪瓷待调:**优干同行业! A0级别员工:底薪6000元(4000+500+1500)其中4000出勤就拿到,500+1500看是工作表现,在这个片区不偷懒能拿满 A1及以上级别员工:30%—75%高额提成2、惊喜连连:五险二金(公积金自选+互助金)+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等;3、带薪培训:公司提供免费系统完善的培训,助您全面 提升个人能力4、晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产 生:经纪人 店经理 商圈经理 片区总监 分公司总经理.….…….5.业务模式:多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分,A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。6、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长,快速签单。7、历史影响未来,付出必有回报:经纪人凭积分确定佣金标准,不再唯业绩论,不再每月业绩清零,之前所有贡献都将折合为积分,所有付出都不会白做,付出必有回报。8、就近分配:200家门店遍布天津市区范围内,可就近分配工作地址: 高度决定视野,角度改变观念,尺度把握人生! 【工作职责】 1、负责编写公司网站平台广告信息,上传图片,维护广告真实性; 2、推广链家网(贝壳找房app),储备私域流量,活跃贝壳系统; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服 务: 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交: 【薪酬福利】 1、试用期底薪6000,转正提成30%~75%,入围管培生全年保底月薪2.5W 2、完善福利及丰厚提成(医疗、养老等各项保险);。 3、优秀员工可享受季度旅游奖励、租房补贴、购房优惠、商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利. 4、符合条件的员工,可享受公司面对全员的股权激励计划。 5、完善的职业晋升计划及空间(经纪人 店经理 商圈经理 区域总监): 6、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等)
  • 专业服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    重点 :非销售!非销售!非销售! 莞城、石排都有职场,任您选择,提供免费住宿! 一、【你最在意的薪资福利】 1、试用期2个月无责保底3000+绩效,综合4K-5K 2、转正后薪资跟试用期一样,综合5K-6K,优秀的能突破8K! 3、五险一金必须到位!过节红包200 元/天,上班就发;客户表扬奖+优秀录音奖100元/单,无上限;优秀员工奖+年终奖励:200-1000元/人必须安排上 4、包住!包住!包住!面试完最快当天就给你准备温馨小窝,给你一个温暖的家。 二、【你具体做些啥子?】 接听移动客户的,比如查话费、查流量等问题。 纯纯接电话的活儿,别跟我说你不会,有帅气师哥,温柔师姐手把手岗前培训的好吧,接受17岁及以上实习小白。 三、【工作时间,月休几天?】: A、早中晚轮班:最早8点上班,最晚22点下班,上班越早,下班就越早!7.5小时工作时间,不加班 B、月休8天,轮班排休 三、【需要啥样的人才?】: 1、17-35 周岁,欢迎实习生和无经验小白 2、会电脑开关机,会简单打字。
  • 专业服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    重点 :非销售!非销售!非销售! 莞城、石排都有职场,任您选择,提供免费住宿! 一、【你最在意的薪资福利】 1、试用期2个月无责保底3000+绩效,综合4K-5K 2、转正后薪资跟试用期一样,综合5K-6K,优秀的能突破8K! 3、五险一金必须到位!过节红包200 元/天,上班就发;客户表扬奖+优秀录音奖100元/单,无上限;优秀员工奖+年终奖励:200-1000元/人必须安排上 4、包住!包住!包住!面试完最快当天就给你准备温馨小窝,给你一个温暖的家。 二、【你具体做些啥子?】 接听移动客户的,比如查话费、查流量等问题。 纯纯接电话的活儿,别跟我说你不会,有帅气师哥,温柔师姐手把手岗前培训的好吧,接受17岁及以上实习小白。 三、【工作时间,月休几天?】: A、早中晚轮班:最早8点上班,最晚22点下班,上班越早,下班就越早!7.5小时工作时间,不加班 B、月休8天,轮班排休 三、【需要啥样的人才?】: 1、17-35 周岁,欢迎实习生和无经验小白 2、会电脑开关机,会简单打字。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    社交,电商 / 未融资 / 50-150人
    公司的新品服饰需要平面拍摄,服装以及化妆类型的广告为主,薪酬按照当天拍摄的广告结算,做的好可长期合作寄拍。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 15-50人
    一、薪资福利: 1.无责底薪6000+提成+奖金,综合薪资3w-5w不等 2.上班时间9:00~12:00,14:00~18:00(不加班)  3.周末大小休,节假日正常放假 4.每周定期团建活动和下午茶福利,开单奖季度奖年终奖,要啥有啥!!! 二、工作内容: 帮客户解决问题,工作内容简单轻松,容易上手,只需要负责联系客户,公司有自己的平台以及优质客户资源 三,任职要求 1.性格开朗,对待工作认真,有亲和力 2.有良好的团队合作意识和良好的的沟通能力,能认真学习 3.可接受无经验小白 4.欢迎应届生 5.公司扩招,有明确晋升机制,3个月升经理,6个月升总监 工作氛围好,都是90、00后年轻人,一起加入我们快乐赚钱吧~
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    全市1000家门店提供工作岗位(可就近安排)当天面试即可入住宿舍。(提供两餐工作餐) 符合条件者可直接拨打电话询问或点击职位进行咨询,我们将优先为您安排面试。 薪酬福利: 1、底薪3000+提成32%—70%业绩奖+提供住宿+晋升+现金奖励(房产经纪人平均薪资约8k-1.5w) 2、针对需要提供住宿的人员,有住宿安排,家电齐全,可做饭,提供工作餐或餐补。 3、工作时间:早上8:30-12:00、下午14:30-18:00。 4、每个月5号发工资 5、业绩不限于自己卖或租出去的房子,房源的录入和维护都有一定比例的分成 6、完善的培训体系:公司有专用的培训基地,湘畔学院,专业培训讲师,为所有经纪人开设新人训,融合训等,上班即有师傅手把手带学,从0开始 7、节日福利,内部员工租房、购房优惠 8、全长沙就近分配,真正实现家门口就业,大平台,大发展,内部房源共享 工作内容: 1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 3、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、年满18-45周岁,敢于挑战自己; 2、对房地产销售感兴趣(房产销售涉及电销、面销、网销提升自己的能力); 3、踏实肯干,有强烈的赚钱欲望; 4、完善丰富的晋升机会:公平、公正的晋升渠道,置业顾问—高级置业顾问—门店经理—销售总监; 【工作地点】:长沙就近安排门店。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    房产家居,物流丨运输 / 不需要融资 / 150-500人
    【薪资待遇】无责4000+奖金+提成 (10%-20%)+现金奖金(400-2000/周)+年终红包+(月提成>月底薪) 【福利待遇】:奖金红包+五险+下午茶+团建旅游+15天带薪年假+工作餐,想的到的都有,想不到的也有 都是90和00后工作伙伴,氛围轻松,开心工作,快乐赚 money 上班时间:下午13:00-22:00,节假日正常休息 【任职条件】 1、年龄18-40岁以内 2、有强烈的企图心、目标感以及团队意识; 3、执行力强,勇于承担责任,有挑战高薪的欲望,有团队协作精神,善于挑战自我。 【工作时间】 上午不用早起,保证大家睡个懒觉,我们都是晚上不想睡,早上不想起。 八小时工作制:下午1点一9点,5点开始吃晚饭+法定节假日正常休! 氛围轻松!节假日福利通通都有!生日福利! 【任职要求】 1、接受无经验的,公司有专门的培训 2、性格开朗,善于沟通,喜爱中国传统文化的优先。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    职位要求: 1,乐观积极,敢于挑战高薪,抗压力强; 2,对基础网络操作熟悉;沟通能力强; 3,我们团结热情; 4,勤奋有追求; 早上8:30-下午18:00;享受国家法定休假日 办公设备:公司所有员工配备电脑; 1,综合底薪3500元+提成+年终奖+激励旅游业 2,晋升底薪4500-6000元 同行业中高提成,公司实行阶梯式薪酬制度 3,签订正式合同,缴纳六险 4,发展空间广阔,内部晋升渠道透明,有能力可以直接晋升 工资业绩达成阶梯性提成(22%-65%) 打酱油的3000-5500 正常做的6000-8000 认真做的10000以上 用心做的15000以上 ​
  • 消费生活 / 未融资 / 2000人以上
    站点直招达达配送专员!日结!日结! 可日结 ,3公里单价8.5¥   5公里单价11¥ 我们主要就是给客户送一些  鲜花礼品 数码 食品 饮料 证件 文件 生活用品之类  按单结算,一次可接4-6单。日均收入300-400¥! 车子前期免费提供,牌照电池包含 住宿我们提供 4-6人间的公寓,空调热水器洗衣机WiFi都有,环境还可以,做饭都行。可按天付或者周付~ 达达系统派单是按照 顺路程度85%以上派单的, 手里有订单不要关闭听单, 系统不会乱派单的——这也是我们达达一个优势
  • 广告营销,其他 / 上市公司 / 50-150人
    职位描述 【岗位职责】:【专人带教,全程辅助开单】 1、负责公司房源开发与积累,建立长期友好的业务协作关系 2、与客户进行有效沟通,了解客户需求,促成客户成交 3、通过电话邀约客户来售楼部看房,公司提供精准资源,工作轻松简单易上手,室内办公即可。 【薪资福利待遇】(底薪+提成) 底薪+高提成+开单奖励+不定期团队聚餐+生日福利+年终奖+年度旅游 1、正常干:6000--8000月    努力干:8000--20000 月    拼命干:20000-30000 月(上不封顶) 2、上班时间:早上8:30到下午18:00,中午休息两小时,做六休一 3、免费提供温馨宿舍(三室一厅),家电齐全 4、公司员工平均月收入都在8000~12000元左右,下有保底上不封顶 5、前期有人带、有人帮,一系列免费专业知识培训 【任职资格】 1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿) 2、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出) 3、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者更加合适,但没有也没有关系全程有人教) 【晋升机制】 公司提供有效的晋升机制:(销售顾问-主管-经理-总监--副总---合伙人)
  • 电商 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.维护公司老客户,开发新客户(公司有独立网站,每天每个业务会分到一定数量的新注册客户,需要业务员有良好的与客户沟通的能力) 2.能够独立处理所负责的业务(客户下单周期短,需要及时跟进订单妥投情况) 3.管理公司阿里巴巴国际站账户,发布,优化产品 4.通过邮件,skype,WhatsApp与客户沟通,无需口语交流 5.新入职的业务公司会分1000客户资源,需要定期对客户跟进。 6.大学英语四级以上。 7.欢迎对外贸行业有热情,有决心,有信心的应届毕业生! 8.工资为底薪+提成+订单奖金+节假日福利。 
 任职要求: 1.大专以上学历,大学英语四级以上。 2.读写能力良好,能熟练运用excel,Foxmail。 3.有良好的谈判和沟通技巧,能够有效地开发客户和维护好客户 4.能吃苦耐劳,勤奋务实,积极主动,具有良好的团队合作精神,拥有高度的执行力,能承受较强的工作压力,稳定性强(勤于换工作的求职者不接受) 5.公司每个季度根据完成业务要求的情况进行调薪,能力越强工资越高 上班时间 :8.30-6.30 午休两小时 大小周休息 年底13/14薪 带薪年休假
  • 6k-9k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    小时工:28/时  280/天 学生工240—260/天, 可长期 可短期  正式工:同工同酬+全勤奖+加班+绩效+岗位补贴=7500~9000元     平常加班1.5倍 周六日加班2倍 节假日3倍 【工作时间】 一天工作十小时 上六休一 【工作岗位】 普工类:质检、品保、组装、包装、维修、品检、物料、仓管、搬运工等 技工类:电工、焊工、维修工、叉车工、操机等岗位 工作环境 坐着上班 空调恒温车间 【福利待遇】 宿舍4—6人间 包吃包住 全额报销路费 推荐朋友推荐奖 满月1500 可以连续推荐三个月 【应聘要求】 年龄16到50周岁 男女不限 不限学历 不限经验 不会的 老员工手把手教 可以详细了解喽
  • 6k-9k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    小时工:28/时  280/天 综合工资:7000—10000 可长期 可短期  正式工:同工同酬+全勤奖+加班+绩效+岗位补贴=7500~9000元     平常加班1.5倍 周六日加班2倍 节假日3倍 【工作时间】 一天工作十小时 上六休一 【工作岗位】 普工类:质检、品保、组装、包装、维修、品检、物料、仓管、搬运工等 技工类:电工、焊工、维修工、叉车工、操机等岗位 工作环境 坐着上班 空调恒温车间 【福利待遇】 宿舍4—6人间 包吃包住 全额报销路费 推荐朋友推荐奖 满月1500 可以连续推荐三个月 【应聘要求】 年龄16到50周岁 男女不限 不限学历 不限经验 不会的 老员工手把手教 可以详细了解喽