• 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责众测用户的增长、留存策略的制定与落地,为众测用户增长和留存负责; 2、定期进行数据分析,调整运营策略,沉淀产出众测用户运营方法论; 3、负责官号、圈子、帮助中心等内容策划、选题,通过图文、视频、直播、活动等内容进行用户教育,提升用户质量; 4、定期进行活动运营,负责活动策划、组织、落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,互联网同岗位2年以上用户运营经验,有用户增长经验优先; 2、目标感强,有较好的目标拆解能力,能够针对目标主动思考,形成策略,系统性的解决问题; 3、具备较好的执行力,爱沟通,能够协调各方推动项目落地; 4、熟练使用各类社群工具和办公软件。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团信息安全部,肩负统筹与负责美团线上安全与平台治理的重要职责。随着业务升级与拓展,我们拥有诸多全球化安全与风控领域人才、依托前瞻的安全技术视野、创新的机器学习技术、领先的产品运营体系,构建全方位、多维度的智能防御体系,为美团业务生态链上亿万C端、B端用户的安全提供有力保障。 我们致力于建设业界卓越的安全团队,落地更多业界认可的实践,同时助力业务奔跑。期待你的加入,让我们奔赴热爱,无畏山海,共筑安全长城。 岗位职责 1.挖掘针对美团的黑灰产事件,分析复盘攻击手法和攻击路径,输出情报和策略赋能业务; 2.挖掘针对美团重点业务场景的黑灰产业链,对关键链路进行监控,分析产业链运转/盈利模式/规模等,构建全局视野。 3.以黑灰产的视角,利用常见的黑灰产工具、资源,结合美团业务场景,进行攻防演练,评估业务风险水位,并推动风险收敛; 岗位基本需求 1.3年以上互联网业务风控、爬虫/反爬虫、黑灰产情报分析/对抗或相关工作经验; 2.熟练掌握Web攻防渗透、移动安全、漏洞挖掘等能力之一,至少熟练掌握一门编程语言,具备基础的数据分析挖掘能力。 3.跟踪并分析国内外的黑灰产动态,挖掘其行为和事件,协同相关团队进行打击; 4.思路清晰,能独立分析和解决问题,具备良好的沟通和团队合作精神; 具备以下者优先 1.有丰富的情报分析经验,或溯源案例者优先。 2.有黑灰产情报体系化建设,或反网络犯罪方面深度研究者优先。 岗位亮点 1.通过情报和黑灰产攻击视角赋能公司核心业务的风险治理。 2.参与建设大型情报监控/分析平台及运营工作,持续打磨最佳实践,成为该新型领域的优秀人才。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团信息安全部,肩负统筹与负责美团线上安全与平台治理的重要职责。随着业务升级与拓展,我们拥有诸多全球化安全与风控领域人才、依托前瞻的安全技术视野、创新的机器学习技术、领先的产品运营体系,构建全方位、多维度的智能防御体系,为美团业务生态链上亿万C端、B端用户的安全提供有力保障。 我们致力于建设业界卓越的安全团队,落地更多业界认可的实践,同时助力业务奔跑。期待你的加入,让我们奔赴热爱,无畏山海,共筑安全长城。 岗位职责 1.挖掘移动端黑产事件,分析复盘攻击手法和攻击路径,输出情报和策略赋能业务; 2.以黑产的视角,分析常见的黑产工具、作弊软件等,挖掘特征迭代防御策略; 3.以多种方式研究并掌握黑产发展变化趋势,定期输出分析报告辅助决策; 岗位基本需求 1.熟练掌握Android或iOS一种或多种平台上常用逆向工具,App静态分析,动态调试和代码跟踪等,具备较强的综合逆向能力; 2.熟练掌握移动端常见安全漏洞及解决方案,熟悉常规App安全测试和漏洞挖掘。 3.熟悉C/C++、Java、python、Objective-C语言中一个或多种编程语言; 4.熟悉常见协议及通用加解密算法,掌握常规Hook技术及框架应用。 具备以下者优先 1.有大型互联网业务安全攻防经验; 2.能同时覆盖Android和iOS平台。 岗位亮点 1.通过情报和黑产攻击视角赋能公司核心业务的风险治理。 2.参与建设大型情报监控/分析平台及运营工作,持续打磨最佳实践,成为该新型领域的优秀人才。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责国际化电商平台产研相关跨部门协同工作的执行落地; 2、负责跟进平台产研项目流程落地,需求评审等工作; 3、负责文档翻译,保证重点资料的归档; 4、跟进专项case处理进展,协同解决问题。 职位要求: 1、本科及以上学历,有电商或项目管理类实习经验者优先; 2、英语表达及书写流利,其他小语种为加分项; 3、有团队合作精神,对分配的工作有责任心,沟通能力优秀,并愿意进入电商行业学习; 4、实习时间不短于3个月。
  • 20k-40k·14薪 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 15-50人
    职责描述: 1. 负责公司高频量化回测系统web前端的开发与设计; 2. 负责产品易用性改进和web前端运行效率优化,不断提升产品可用性、可访问性、优化用户体验; 3. 主导前端技术方面分享和培训,提升公司web前端整体技术水平。 4. 与UI设计及后台开发设计人员协作完成投研系统的单因子回测、多因子回测、算法交易回测的报表功能实现。 5. 参与部分大数据统计功能的实现。 任职要求: 1. 本科及以上 计算机、软件工程等相关专业,2年以上web应用程序前端开发经验; 2. 熟练掌握HTML和CSS技术,精通NodeJS; 3. 有良好自我驱动能力,有独立完成整体web管理或应用项目经验,具备较强学习和掌握新技术的能力; 4. 深刻理解前后端分离,SPA应用结构、MVC和MVVM模式,熟悉React或Vue2.0 5. 熟悉使用webpack, gulp, Vue CLI等打包工具,能合理规划前端工程化解决方案并搭建开发环境; 6. 对代码的质量有高追求,热爱技术,对极强的好奇心及持之以恒的钻研心态; 7. 有参与设计复杂平台架构的经验者优先,有前端自动化工具开发经验者优先,有前端可视化项目开发经验者优先; 8. 有python数据统计经验者优先; 工作愿景: 1. 基于金融投研领域最具价值的量化交易回测系统,是各大私募、公募、投行必备的软件系统; 2. 公司具备强大的投研团队,高效的底层后台执行,海量的投研数据,建立在实际生产环境下的回测和执行系统; 3. 是公司非常重要的基础软件设施,要做好这个系统,需要像您一样的资深的前端工程师,期待您的加入;
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责营销云、分析云、数据根基等方向的产品过程,涵盖业务交付、产研等流程,充分协调和利用产研等各团队资源,确保公司业务有效落地。 2.搭建完善的项目管理体系,制定项目管理相关流程和预警机制,提升整个组织项目管理的能力。 3.深入理解业务,识别组织效率/运营工具/产研效率/版本管理/软件交付等领域的问题,提升组织效能。 4.参与到创新产品线,进行产品Go-To-Market项目管理和流程管理。 职位要求: 1.3年以上互联网/科技类公司工作经验,有产品、研发、PMO背景者优先,有To B行业经验者优先。 2.具备优秀的跨团队沟通、业务推进和资源协调的能力,擅长推进复杂项目落地。 3.有团队意识和服务心态,有大局观,看重个人成长,也乐于成就他人。 4.有项目管理或者团队管理经验,能结合业务实际情况,灵活选择适合的项目管理方式。
  • 18k-25k 经验5-10年 / 本科
    在线教育,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作内容:1、负责公司产品、研发团队的人力资源管理,为业务团队提供系统且专业的人力资源解决方案,包括但不限于招聘、组织诊断、人才盘点、绩效管理、员工关系、文化建设等,协同内部外资源推动相关理论、方法和工具的落地与赋能;2、依据产研业务发展及组织诊断、人才盘点结果,参与制定招聘计划,准确把握人才需求、绘制人才画像,落实对应招聘流程;3、收集、分析人才市场竞争信息,定期或不定期总结分析招聘数据,为制定人力资源策略提供依据;4、根据公司战略,结合业务需求,前瞻性的做好人才储备,定期优化人才地图。任职要求:1、本科及以上学历,5年以上人力资源管理从业经验,2年以上产研团队HRBP经历;2、精通人力资源管理相关的理论与方法论,熟悉人力资源相关的法律法规,具备多模块实践经验,擅长招聘、绩效、文化模块工作者优先;3、认真负责,自驱力、亲和力、思考力和抗压力强,能在复杂多变的情景中,用前瞻的思维方式,识别潜在问题,洞察底层逻辑,并创造性的制定解决方案;4、学习能力、创新能力、结构化思维能力强;5、人际敏感度高,善于整合资源,具有良好团队合作意识及沟通协调能力,价值观正向可信赖。
  • 35k-65k·14薪 经验5-10年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1. 针对掌阅的产品线组建测试开发团队,体系化的支撑质量与研发效能提升工作; 2. 负责对容量、性能、线上质量、数据方阵等方面,进行研发流程前中后的度量和工具开发工作,提供体系化的的保障能力; 3. 针对研发过程的共性问题,提供工具和平台化的解决方案,高效支撑研发迭代。 职位要求: 1. 5年以上互联网测试开发经验,1年以上团队管理经验,扎实的计算机功底和技术积累,能够独立完成较为复杂的工具设计与开发落地工作; 2. 熟悉Java/Python/Go 至少一种语言,对研发工具链建设,监控、定位、性能探查等领域工具有开发和实践经验; 3. 对敏捷开发和CICD有实操经验,独立负责过一款产品的测试开发工作; 4. 自驱,主动,结果导向;
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    Mai
    人工智能服务 / A轮 / 15-50人
    1、负责产研团队项目管理工作,负责搭建项目管理全流程体系,并不断优化和完善项目管理体系,提升团队效率2、跟进重点项目,管理项目进度,资源协调,识别风险,确保最终交付符合预期3、优化项目管理中所涉及团队的协作能力、研发效率及关联风险识别能力,提出合理的改进措施并跟进实施落地4、具备业务和产研视角,管理需求预期,主动预见和防控项目风险,能够较好的处理跨团队合作问题职位要求:1、本科及以上学历2、 对现代企业IT的基础架构有一定了解,具备网络、系统、基础架构等技术知识3、3-5年项目管理经验,有互联网公司项目管理经验优先4、具备良好的沟通能力和团队合作精神5、有PMP,ACP认证者优先
  • 13k-18k 经验3-5年 / 大专
    金融,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    是JAVA,用过spring框架,编写程序,测试系统的接口。中级:本科3年,专科4年,18k;高级本科5年,专科6年,20k左右(**专和**本一样年限)。要跟候选人说清楚:是JAVA,用过spring框架,编写程序,测试系统的接口,候选人接受这种形式再推荐。
  • 9k-14k 经验1-3年 / 大专
    广告营销,企业服务 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责:1、负责公司母婴、医美项目的公众号内容运营、撰写;2、独立完成行业选题策划、撰稿、审稿等工作;3、负责产业稿件撰写,包括产业文章、专访文章、客户文章等;4、负责公司短视频、直播项目的文案、脚本、后期制作等;5、独立走访产业带,完成内容输出。我们希望您有:1、专科及以上学历,有2年以上产业记者、产业编辑、撰稿经验优先;2、较强的产业思维和文案功底;3、较高的做事标准与追求;4、能适应出差。
  • 18k-35k 经验5-10年 / 本科
    电商,移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责IT人才招聘全流程管理,深刻理解业务与人才画像,把握招聘需求,高质高效为团队选拔匹配人才; 2、优化招聘流程,关注招聘数据分析,有效提升招聘投出产出比; 3、招聘渠道开拓与维护,综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求; 4、牵头招聘项目,如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘、海外人才招聘等; 5、项目性工作及部门安排的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上工作经验,具有互联网行业猎头工作背景或互联网企业招聘HR工作经验者优先; 2、对数据敏感,具备良好的数据分析能力; 3、良好的沟通协调能力,抗压性好,强业务推动能力。
  • 9k-12k 经验3-5年 / 本科
    生活服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责:1.制定产品测试计划和测试策略,把控产品质量与风险;2. 独立完成app或Web端、小程序等产品的功能测试、性能、兼容性、稳定性等方面的测试;3.善于发现和分析定位问题,进行缺陷跟踪和管理;4.完成产品测试报告,进行上线前质量评估与确认。任职要求:1.本科或以上学历,3年以上测试相关工作经历;2.熟悉软件测试常用方法和流程,具备独立编写测试方案、测试计划、测试用例及测试报告能力;3.熟悉移动端常用测试工具的使用,有自动化测试经验的优先,有服务器端接口测试经验的优先,熟悉计算机网络相关知识;4.积极主动,责任心强、细心耐心、学习能力强,协调沟通能力强。
  • 25k-50k·14薪 经验5-10年 / 本科
    UMU
    社交平台 / C轮 / 50-150人
    岗位职责:1. 进行招聘全流程管理,推动职位招聘进度,在规定时间内完成招聘目标;2. 了解公司对人才的诉求和标准,坚定不移地提升和优化优秀人才密度;3. 进行职位分析,制定有效的寻访方案,选择合适的寻访渠道,吸引和深度挖掘行业人才;4. 管理和开拓猎头等招聘渠道。任职要求:1. **本科及以上学历,5年以上IT互联网招聘经验;2. 熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧,判断力强,洞察敏锐,能独立完成高级职位的端到端招聘工作;3. 过硬的协调沟通、项目管理能力,能多线程推动项目;4. 认可公司文化和产品价值,对招聘工作有极大热情和坚定信念;5. 结果导向,自驱力强;6. 有猎头工作经验者优先;7. 有SaaS或企业服务行业招聘经验者优先;8. 有国际化团队招聘经验、C-E轮公司招聘经验者优先。
  • 20k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、结合公司战略发和业务发展目标,对云办公产品(OA\CRM\HR)/低代码平台进行梳理和调研,完成产品的规划与设计,推动落地; 2、负责产品需求采集整理、业务场景构建、模块抽象设计等工作; 3、管理产品版本,推动产品研发落地,跟踪需求从发现到满足的全生命周期; 4、编写产品相关文档,进行产品相关培训; 岗位要求: 1、本科以上学历,5年以上工作经验,3年以上B端产品经验; 2、深入洞察行业与理解业务需求,有独立的产品设计思路和较高的产品视野; 3、良好的逻辑思维能力与协调沟通能力,对结果负责,有强烈的自驱力,抗压能力强; 4、有完整产品全生命周期经验,有至少一个产品成功经验,有可衡量成果; 5、有一定的项目管理经验;