• 20k-25k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、负责完善人才标准,构建人才评价体系,落地内部评估各场景应用; 2、负责优化人才评估与盘点体系,组织实施人才评估与盘点,绘制人才地图,推动结 果应用; 3、负责优化职级晋升体系,组织述职评审与晋升项目; 4、负责设计公司后备人才发展体系,推动继任者系统培养; 5、负责关键人才发展项目设计与推动实施; 6、负责对接相应业务单元,洞察、诊断业务、组织、人才、文化痛点,整合内外部资 源,给予定制化领导力发展解决方案,达成绩效转化。 任职要求: 1、具备知名咨询公司背景优先,8 年以上 HR 工作经验,其中 5 年以上 TD/LD 领域工 作经验; 2、有人才测评项目或测评咨询公司工作经验、后备干部、人才梯队建设经验的优先; 3、精通人才发展体系建设、项目设计与运作的相关专业知识; 4、知晓人力资源前沿趋势变化和人才发展相关技术的革新与变化; 5、人才标准建设(能力模型构建)与人才评估与盘点体系建设和项目实施经验; 6、任职资格、职级晋升与梯队建设与干部管理经验。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    TCL
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.负责组织与人才发展项目的规划,流程,工具和方法的开发,并按阶段实施; 2.负责梳理、制定及完善事业部组织与人才发展相关的管理制度及机制并推动落地; 3.根据人才发展战略,制定管理干部与专业人才发展规划,完善并优化人才标准的建设与落地,搭建人才晋升和能力发展通道; 4.负责推动职级体系建设与优化、人才梯队建设,设计并不断优化人才标准、人才盘点、人才晋升、人才发展方案; 5.基于人才发展的整体规划,搭建人才发展体系,设计与推行核心人才及高潜人才发展项目; 6.承接集团整体组织与人才发展政策,在事业部层面落地执行;推进其他与人才发展相关的工作。 【任职要求】 1.本科或以上学历,人力资源等相关专业;有海外留学经验者优先; 2.6年以上工作经验,5年以上任职资格、人才发展(管理人才/专业人才)相关工作经验;有消费电子、通信行业工作经验优先; 3.熟练掌握各种人才发展工具,对于任职资格、人才标准、人才盘点、人才晋升通道、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验; 4.具备较强的人际链接能力、组织协调能力和推动力;喜欢对问题深度思考,有自己独特的洞察和判断; 5.靠谱、当责,良好的抗压能力和快速的学习能力。
  • 16k-18k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、梳理公司组织管理、人才发展、绩效管理业务需求,配合搭建公司自研组织人事管理平台,结构化输出组织、人才、绩效系统解决方案; 2、作为系统运营管理者,基于过往产品解决方案经验,贴近业务实现需求; 3、深入组织管理、人才发展业务,长期跟踪产品运行情况,迭代更新系统解决方案与需求输出。 任职要求: 1、本科以上学历,年龄30左右,2年以上人力资源组织人事系统建设经验; 2、有乙方经验,如北森,经验不短于2年,经历过2-3个项目,对组织管理、人才管理SaaS产品熟悉度高,能够独立输出解决方案; 3、有志于长期在人力资源组织管理、人才发展、绩效管理等方向领域发展。
  • 教育|培训 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责教授相应专业课程; 2. 负责完成专业课程相应教学资料的准备; 3. 积极参与科研、教改、竞赛、专业建设工作; 4. 负责制定教学计划,组织教学活动,并根据教学效果及时进行调整和反思; 5. 完成领导交办的其他工作。 任职资格 岗位要求: 1.本科及以上学历,大数据技术、计算机应用技术、计算机网络技术等相关专业; 2.具有副教授或行业高级工程师及以上职称; 3.具有高校教师或行业工作经验5年及以上; 4.年龄一般不超过50周岁,有省级以上人才称号或荣誉,省级及以上首席技师、技能大师工作室领办人,放宽到55周岁。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.配合配送履约业务的产品迭代,产出产品交互设计方案; 2.配合视觉设计师共同跟进产品的开发、测试,落地方案; 3.定期跟踪重点项目的数据效果,并不断优化设计方向; 4.围绕战略方向,探索并产出设计发力点,并持续落地。 岗位基本要求: 1.3年以上相关工作经验,有大型互联网公司的上线落地项目; 2.熟悉各种交互的方法论和设计手法,有数据观测分析的思路,有方法论结合项目落地的实战经验; 3.有完整跟进重点项目的经验,可单独支撑业务重点需求; 4.了解用研基础知识,并且有用研项目经验。 5. 简历请附上作品集。
  • 音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责酷狗音乐平台产品的品牌创意和运营视觉设计; 2、精准理解需求,据此定位设计风格,有合理的设计理念并推动方案执行和实施; 3、关注用户反馈和数据,根据分析结果进行持续优化设计; 4、参与设计流程优化、沉淀设计方法,制定规范。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上互联网运营视觉设计工作经验,有成熟的设计案例(包含但不仅限于平面设计,3D设计,插画,动画CG等); 2、能理解和熟练运用各种aigc工具辅助设计落地,有良好的平面设计与字体设计功底,能清晰完整表达设计方案,有手绘能力及3D、多媒体能力优先考虑; 3、对互联网产品和流行趋势有敏锐的设计触觉,有设计创造力和激情; 4、思维缜密,逻辑性强,能承受高强度的工作压力。
  • 20k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.提升到家品牌周边衍生品落地的质量,从设计角度为品牌的趣味传播产生助力作用,带动品牌声量的提高; 2.具备品牌体系化设计思维,以品牌体验为核心目标,遵循「需求拆解-策略制定-视觉表现-设计提案-复盘评估」的流程不断优化产出质量; 3.凭借三维设计和创意表达方面的技能储备,为组织内提供相关能力输出,参与不同类型项目的共建,提高项目整体的输出品质; 4.基于品牌创意传播设计项目的积累和洞察,沉淀相关设计方法,提高外包设计在此类项目中的产出质量和效率。 岗位基本要求: 1.本科以上学历,艺术相关专业毕业,5年以上品牌创意设计经验,热爱设计,对时下流行的设计潮流有很高敏感度; 2.负责或参与过礼品周边从创意、设计到打样、生产完整流程的项目; 3.懂品牌,懂传播,熟练运用多种视觉表达手法,有成熟的设计判断力,能快速有效的将想法表现为设计方案; 4.有良好的团队合作精神和协作沟通能力,并附有工作激情、创新欲望和责任感。
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责App/小程序等相关C端产品交互设计工作,提升产品设计体验; 2、参与项目方案讨论,共同制定项目策略及方案方向及设计规范; 3、与产品/视觉/研发各环节共同完成重点项目设计,参与可用性测试,并跟进保证落地项目质量; 3、沉淀可复用设计规范及组件制作,提高工作效率,提升统一性。 岗位要求: 1、相关设计类,心理学专业本科及以上学历,2年以上互联网产品设计经验; 2、有较好产品思维,能够结合用研/数据等不同维度内容进行综合分析, 输出有效的交互解决方案; 3、较强好奇心和创新能力,能够突破常规,愿意尝试新的设计方案; 4、关注行业趋势,审美高级,能够捕捉流行趋势,对国内外互联网产品保持关注; 5、具备良好的团队合作精神及沟通能力。
  • 20k-33k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.承担公司信贷App,平台系统以及小程序产品的交互设计; 2.通过体验视角优化产品与设计创新,负责重大完整设计项目,解决设计难题; 3.总结项目经验,形成设计方法论,推动团队整体设计水平提升; 4.有效制定与维护设计规范,协助团队成员成长。 岗位要求: 1.五年及以上C端设计经验,工业设计、心理学、服务设计、视觉设计等相关设计专业; 2.熟练掌握各项设计工具及技能,有大型项目设计经验,品味好,高设计敏感性和对细节的关注; 3.具备全局思维,善寻求资源解决问题,有优秀的设计表达、判断、项目推进能力; 4.具备前瞻性和开阔的视野,拥有一定的AIGC设计能力。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    电商,文娱丨内容 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1、根据导演想法和剧本,完成角色设计工作 2、参与项目执行中所有角色的pose/表情等设计与监修工作 职位要求: 1、美术功底扎实,突出人体结构,人物表情绘制能力 2、高效准确的理解导演意图,准确把握鲸鱼岛剧集的美术风格 3、拥有独立的美术风格,擅长塑造角色表演者优先
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责AIGC相关项目(文生视频等)的标准制定工作,充分理解模型逻辑,可依据业务目标完成对应能力的标注标准设计需求; 2、深度熟练使用stable diffusion,熟悉lora模型训练、底层模型等的训练,能够满足不同业务的多风格多类型的模型定制需求; 3、不断跟进行业AIGC能力、工具的更新迭代,积极探索 AIGC在业务场景的落地实现方式。 职位要求: 1、美术设计类专业本科及以上学历,2年及以上设计经验; 2、深度熟练使用 stable diffusion 等 AIGC 工具、插件。有模型及作品案例; 3、具备扎实的美术设计功底,熟练掌握所在领域常用设计工具和软件。美术原画、游戏动画、游戏UI设计等加分; 4、对工作有热情,对前沿技术探索感兴趣,自学能力自驱力强。重视细节,追求落地体验极致; 5、具备良好的沟通和团队合作能力,并能够跨职能领域进行协作。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 负责We我们工作室整体项目的美术创意相关工作,包含:项目中的美术创意策划、美术指导、旗下内容的视觉设计(包括但不限于海报设计、视频包装等) 这个岗位希望找到什么样的人才: 1、美术相关专业功底过硬,有较为前沿的美术思维。希望你的创意美术能力能够帮助工作室的项目品质更上一层楼; 2、参与过具体的内容策划,有一定的策划思维,对内容创意有热情,能够主动参与主动push项目,而不是“等安排”,我们希望找到一位具有美术专业知识、能共同创意、共同推动项目产出的伙伴,而不是仅仅一位执行者。 任职要求 1、两年以上视觉设计从业经验;良好的美术设计基础,比如在图形、版式、字体设计、色彩、插画方面有系统积累,有优秀的的表达与审美(最好在在视频拍摄制作、线下搭建落地、动画制作等方面有过项目经验); 2、熟练使用PS、Ai、SAI等基础的相关软件,如果你了解3D等更高阶的制作的话一定是加分的; 3、富有创造力,脑洞大,思维活跃,能从项目就参与创意,并负责到底,项目一定要当成自己的事,这样才能一起做出好内容; 4、善于沟通和分享,有较强的跨部门沟通协调能力;好东西当然要分享,一起提高才是真的好; 5、审美好,品味佳,乐于主动研究,善于学习国外网站的优秀设计作品,拥抱变化,能接受尝试不同风格的设计创作,能够虚心的不断学习、开阔眼界一定是非常重要的; 6、具备强烈的工作责任心,为达到最佳效果,能够主动推动优化以求精益求精。 主打一个综合能力强,有过优秀的线上线下项目经验优先,期待你的加入,一起打造能够给互联网留下深刻记忆的优质作品。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责S\A级项目后期样片输出并制定项目修图模版; 2、负责特效项目后期合成处理输出样片并制定项目修图模版; 3、负责品牌创意设计工作,包括但不限于品牌的VI设计,为品牌提供创意和视觉表现策略; 4、负责品牌与系列线重要页面的设计,具备独立把控和完成项目的能力; 岗位要求: 1、大专以上学历,平面设计、美术设计、多媒体设计等相关专业; 2、3年以上电商平面设计经验,具备独立设计完稿能力,能够熟练使用Photoshop、AI等相关软件(护肤和彩妆的优先); 3、有较好的审美能力和视觉表达能力,时尚嗅觉敏锐; 4、有扎实的美术功底良好的创意思维和理解能力,视觉表现能力强,对设计有热情。 5、具有良好的审美观,色彩感,掌握专业的图片后期修饰技能和色彩把握能力,熟悉后期修图流程,懂基本的摄影基础。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Responsibilities: 主要工作职责 l 负责与整车相关专业进行开发需求确认,包括电池外部接口、电池包络、电池性能等; l 负责电池系统集成设计、总成布置、热管理、电性能、电气的结构设计和审核; l 负责电池系统与整车物理连接方式和安全设计要求; l 负责电池系统2D/3D数据锁定和图纸发布; l 负责电池系统零件BOM、Build Book等文件的审核和发布; l 负责电池系统开发过程中集成设计的相关交付物; l 负责新产品、新技术对标,对标竞品车型电池集成技术,并跟踪电池集成前瞻技术,识别电池集成未来发 展方向并能导入项目进行研究和应用。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 : l 机械设计、车辆工程、电气工程、材料等相关专业本科及以上学历; Experience: 经验: l 5年以上电池系统相关开发经验,有电池供应商或新能源OEM工作背景,2个以上量产项目经验; Competencies: 能力: l 具备丰富的电池系统集成设计经验,熟悉结构设计、电气设计、电池安全等各功能块的相关要求; l 熟练应用CATIA等结构设计相关软件; l 深入了解国内外主流电池产品性能参数,对电池行业发展趋势有一定的研究; l 有电池系统设计开发、验证到量产工作经验,熟悉电池开发流程、技术标准、法律法规; l 具备较强的学习和逻辑分析能力,能独立解决问题; l 工作责任心强,良好的沟通能力及团队合作精神。
  • 35k-60k 经验5-10年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责快手国际化相关产品的UI设计工作,保证业务的设计执行与产出质量; 2、可以快速理解业务需求,平衡商业、产品诉求与用户体验之间的关系; 3、具备优秀的审美能力,把控产品的体验和审美品质; 4、能够独立完成复杂任务,发现并解决问题,具备较强的设计经验和推动能力,可以跨部门协作,在项目中可以独挡一面; 5、了解设计方案的开发及周期成本,跟踪并走查实现效果还原,能够做到有效的复盘及项目沉淀; 6、关注产品数据及用户数据,能通过数据分析来挖掘体验中的问题。 任职要求 1、5-10年工作经验,优秀沟通合作能力对接产品、运营、研发岗位,自驱推动项目落地; 2、理解业务目标、理解产品运营思路,敏锐转化为设计目标、判断设计方向; 3、重视视觉细节,保证设计方案高质量交付并落地; 4、自驱力强,对国际化设计趋势有较强自驱学习意愿和产出; 5、本科以上学历,具备海外留学经验或海外公司工作经验优先。