树夏茶饮店员职位描述如下: 职位名称:树夏茶饮店员 综合薪资：4-5k+ 招聘城市：成都/宜宾/泸州（就近安排） 工作职责: 欢迎光临我们的树夏茶饮店!我们正在寻找一位热情、友好且具有服务精神的茶饮店员。 职责包括: 1. 接待顾客,为他们提供热情周到的服务,确保他们的体验愉快。 2. 制作高质量的茶饮,保证口感和品质的一致性。 3. 维护店内的清洁和整洁,确保顾客在舒适、卫生的环境中享用饮品。 4. 维护店内的销售和库存,确保饮品和餐具的新鲜度和供应。 5. 参加并执行公司的销售目标,与同事合作以实现共同目标。 6. 定期检查饮品制作的流程,确保饮品制作的准确性和质量。 7. 参加培训和学习新的技能和知识,不断提高自己的服务水平。 职位要求: 1. 年龄在18岁以上。 2. 具有热情的服务精神,对顾客有亲和力。 3. 具备基本的计算机操作技能,如使用收银机、POS系统等。 4. 能够轮班上班,包括周末和节假日。 5. 能够承受工作压力,处理突发情况并保持冷静。 6. 具有团队合作精神,能够与同事合作。 请注意,这只是一个概括性的职位描述,实际的工作职责会因不同的店铺和公司而有所不同。

【面试时间】 上午9点~下午6点，当天面试，当天安排宿舍和入职 厂区大量接受1~3个月，长期工，短期工，临时工，小时工，全程免费招聘，免费办理入职。 ------------------------------------------------------------------- 【小时工薪资明细】 模式一：小时工29-30元一个小时，工资290-300元一天，做满7天以上可以预支工资300~500元，每个月10号发上个月工资，月薪7000~7800元一月，免费包吃住。 模式二：周结小时工18元一小时，每周一发上一周工资，吃住待遇同正式工，免费吃住。 模式三：正式工底薪2150~2350元，月薪4500~5500，入职当月即可购买社保，公积金，免费包吃包住。 ------------------------------------------------------------------- 【车间工作内容】 厂区主要是生产代加工快销型食品饮料，可乐，芬达，冰红茶等汽水饮料，员工主要负责厂区200mi冰红茶，500mi冰红茶，500mi可乐，1L可乐的生产，生产岗位员工主要负责开机器，简单易学，易上手。还有包装等岗位，贴标签，打日期码，封口等，包装岗大量要人，有坐有站，具体看分配的岗位，都是手上活儿，不需要经验，工作简单易学。 ------------------------------------------------------------------- 【招聘要求】 （1）16~54岁，男女不限 （2）学历不限，小学初中高中都可以 （3）身份证有效证件（接受临时身份证） （4）身体健康，无传染疾病 ------------------------------------------------------------------- 【公司福利】 ①公司免费提供工作餐； ②公司免费提供员工宿舍，有空调洗衣机，24小时热水供应，独立卫生间。 ③按规定购买社保公积金 ④带薪年假，过年回家往返车票路费公司报销。 ⑤员工有过节礼品，生日津贴，聚餐等福利 ------------------------------------------------------------------- 【工作时间】 每天上班8~10个小时，吃饭两个小时，小时工按实际上班工时计算薪资，正式工超过8个小时按加班计算，上六休一，月休四天，中途有事情可以请假但是需要补班。 面试者需携带本人身份证原件，行李等物品过来应聘工作。工作只安排真心想工作的人，真心想挣钱的人，不接受三天打鱼，两天晒网。 职位招聘300人 温馨提示： 面试请带好身份证和行李，当天面试入职，当天安排宿舍

（成都链家总部直聘，区域自选，全成都就近安排） -------带薪培训------- 无销售工作经验？ 别担心！ 岗前培训+1对1带教，让你全面了解行业知识及产品知识，快速上手，快速成交！ 可直接联系 人事部 茱迪：***********（欢迎咨询，主动联系增加通过率哦） -------------------------------------------------------------------------------------- 您需要： 1、20-30周岁，大专及以上学历，优秀者可放宽学历； 2、良好的沟通表达和学习能力，抗压能力好； 您的职责： 1.负责线上（链家网）渠道的房产信息的发布维护； 2.负责线下（实体店）为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 ——来了干啥？我们不是你理解中的在地铁口举个牌子吆喝，给你一堆电话号码打电话的房地产！更不是那种开张吃半年，半年不开张的楼盘销售！ 所以我们到底干啥的？ 1.公司有自己的网站和app，贝壳网，链家网，不需要你自己去寻找客户哦。 2.你的任务就是关注系统里面的房源，然后就等着客户滴滴你吧！ 3.客户联系你了，然后根据他的需求，你为他选几套合适的，发给客户看，客户觉得还不错，就会跟你约个会，带他去实地瞧瞧，然后当面签合同。就是这么简单！（新房，二手房，租赁，商业地产都有的哈，选择适合自己的业务线发展） 您的发展方向： 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理 2、业务线：经纪人→高级经纪人→资深经纪人（提成比例逐级增加） 您的福利待遇： 薪酬： 1、薪酬：试用期底薪5500，试用期最长6个月，，转正：提成25%-82%（平均在6000元~8000元之间） 福利： 1. 个人福利：五险一金、带薪年假、学历提升计划，精英社专用精美名片 享受带薪旅游休假、旅游大奖可携父母或配偶或亲属一起旅游等 2.孝敬父母：孝顺金、节日送礼、 3.健康关怀：年度免费体检、格林互助（家属也可以享受） 4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 5.内部员工享有学历进修渠道；内部老员工租房、买房、服务费享受员工折扣价； 6.我们提供专业的带薪培训，一对一带教，理论与实际相结合。 ----------------------------------------------------------------------------------- 工作地点：全成都门店就近安排、温江 双流 新都 郫县 龙泉 青白江 等就近分配（勿须看职位地址）

4.2-15米冷藏车 省内全地级市、全国专线 冷藏食品配送，仓对仓发货，不装不卸， 长期稳定，收入有保障！ 1. 年满23——50周岁，C1 B2 驾照以上，1年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。 2. 无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。 3. 上班时间：每天工作8-10小时，上班自由，司机可自由选择上班时间及地点，无需到公司签到。 5. 主要负责路线河南省内，或者全国运输不装不卸。 6. 入职即签订合同，只要你想多挣钱，每个月想挣多少由你决定。 7. 不愁货源，订单多。 派单均为公司直派，调度派单一 货源多样化、有专业物流调度团队、让你货源无忧、详细来公司实地考察！

岗位职责： 1、根据公司招聘需求配合部门领导落实执行招聘工作； 2、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系； 3、日常招聘业务执行：简历甄别、面试测评、录用及入职跟进； 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，完善公司人才评价体系； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑； 2、3年以上人力资源工作经验，有猎头类相关工作经验优先考虑； 3、具有良好的语音表达能力、沟通能力、极强的亲和力与服务意识。 福利待遇： 1、完善的薪酬体系： 初级经理：6000元（无责底薪5000元+绩效1000元） 高级经理：7000元（无责底薪6000元+绩效1000元） 资深经理：8000元（无责底薪6000元+绩效2000元） 另：团队招聘提成10%+个人招聘提成500-1000元/人+全勤奖200元+社保+奖金+节日福利； 2、系统的带教培训体系： 专业知识培训+1对1带教+落地实操+团队操盘 3、广阔的晋升发展空间： 初级--中级--高级--副总 4、优美的办公环境，便利的交通； 5、试用期1个月，尽快转正；

岗位职责： 根据平台消费者主动搜索行为数据，挖掘其中与商品属性&标签相关联的错误或者缺失部分，联动各类目进行积极的纠正与补全，持续提升平台商品属性与标签的数量与商品覆盖率，改善平台关于消费者主动搜索行为的商品召回质量； 根据平台各类目的反馈，主动新增平台商品属性和标签，持续跟进新增商品属性和标签下挂载商品的数量与成交表现，持续改善新增的商品属性和标签的质量； 与营销、搜推和类目团队合作，主动运营平台重要的商品标签，提升核心商品标签的商品挂载数量与成交水平； 持续改善平台类目树结构。分析当前平台类目树结构，结合类目数据，定位其中需要新建、拆分或者合并的类目，提出统筹化的改善建议并跟进改善结果； 商品属性、标签和类目运营的产品化建设。通过不断提升商品属性、标签和类目的产品化运营能力，持续提升商品打标、去标、标签准确性验证以及平台类目运营的效率； 任职要求： 5-8年及以上行业相关经验，电商平台的商品库部门对标； 强项目推进能力及跨部门协作沟通能力，需要和搜索、推荐、行业、产品、技术强对焦； 有独立带领项目以及项目产品化经验者优先； 内驱力强，拿结果能力强，沟通协调能力优秀，善于跨部门沟通合作，具备较好的统筹能力；

职位职责： 1、根据运营发展需要，提供平台共性物流能力支持，并跟进方案落地； 2、制定平台跨境运输货物运输类型标准，确保平台货物最优化履约； 3、针对跨境物流服务商履约能力进行量化评估，实现平台履约能力最大化； 4、能够结合实际数据分析，发现问题，及时输出，并推动项目改善优化。 职位要求： 1、熟悉国际电商流程和物流运作模式，了解跨境物流ABCD段各环节实际操作及要求； 2、熟悉物流商的渠道划分标准，了解跨境物流安检标准以及运输要求； 3、有数据及业务分析能力，对数据敏感，有数据化运营能力和持续优化能力，SQL熟练优先； 4、有良好的沟通和推动能力，英语可作为工作语言者优先。

【工作职责】1、负责数据智能创新应用系统的架构方案设计、评估及实现；2、负责系统（项目）研发管理、任务分配，带领团队攻坚克难，分析并解决软件开发过程中的问题；3、与项目经理、产品经理协作，保证项目的交付质量和时效，对项目研发结果负责【任职要求】1、本科及以上学历，6年以上Java开发经验；2、精通Java技术栈，对JVM原理有深入了解，关注系统性能和安全，熟悉服务器性能优化，掌握RPC、SpringCloud、MySQL、Redis、Kafka、Zookeeper、MQ等框架和中间件，了解Docker，K8s等容器化技术；3、有数据数据类或平台类应用研发和实际产品落地经验，具备数据中台相关项目经验，主导或参与过大型应用系统的架构设计，熟悉大数据量下的系统架构技术方案，具备代码调优、系统重构经验；4、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息等机制，熟悉服务治理、过载保护、熔断降级等高可用架构理念；5、有较强的沟通能力，良好的团队合作精神

职位职责： 1、根据政策形势和抖音直播业务动态，负责抖音直播双月刊选题策划、内容撰写和编辑工作，定期按时高质量完成刊物，持续通过刊物向政府部门传递直播业务发展情况和社会价值，并根据反馈进行刊物优化和改进； 2、负责独立撰写抖音直播业务各类报告，输出具有逻辑性和可读性的报告内容，包括行业报告、项目报告等； 3、负责部门各类日常性业务材料撰写，完成相应跨部门协调工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备 3 年及以上头部媒体、互联网领域工作经验，熟悉互联网内容生态，对直播行业有了解； 2、熟悉党政媒体话语体系，能够准确把握政府部门的政策精神； 3、具备良好的写作能力和逻辑思维能力，能够有效总结和提炼业务要点； 4、具有良好的沟通能力和跨部门协作协作能力； 5、自我驱动，有一定抗压能力，有责任心。

职位描述 1.制定产品发展路线，推动产品结构的优化升级； 2.负责产品设计，推进产品研发落地，并对其持续迭代； 3.密切关注并深刻理解行业趋势变化，转换为产品维度进行功能规划与布局； 4.深入挖掘用户需求本质，对不同需求进行穿透分析与整合统一。 职位条件 1.5年以产品经理工作经验； 2.具备从零到一搭建金融相关产品的经历，系统稳定运行且持续迭代； 3.熟练掌握产品相关知识，具备不断学习的品质； 4.具有较强的业务分析、风险管理能力与判断力。

岗位职责： 1.参与大数据平台数据仓库规划、架构及研发，包括离线、实时的数据模型规划，建设PB级的数据集市和数据平台； 2.数据仓库模型的ETL实施，ETL性能优化、技术攻关等； 3.参与平台数据治理相关工作，负责数据质量、数据一致性及稳定性保障等建设； 4.参与平台标签体系、数据产品与应用的数据研发，发掘数据价值，以数据驱动业务不断发展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、数据分析或相关专业出身, 5年以上数仓开发经验，极强的问题解决能力； 2. 精通数据仓库理论体系，对分层设计、维度建模等有深刻的认识和实战经验，熟悉不同建模方法的优劣； 3. .积极主动贴近业务，有良好的沟通协调能力，数据敏感度高，能够快速理解业务模型及数据模型；熟练掌握SQL/HQL/Spark SQL开发及优化技能，快速ETL实施能力，对SLA有较深刻的认识及强烈的责任心； 4. 熟悉大数据生态技术栈，具备较丰富的Hadoop，Hive，Spark，Flink等大数据工具应用和开发经验，对MR/SPARK有源码级经验是加分项； 5. 有互联网工作经验优先； 6. 有数据中台建设经验优先； 7. 有数据分析能力优先； 8. 勤奋，学习能力强，有强烈的自我驱动力。

管理职责： 1.统一管理马力AI训练师和外包标注团队（整体规模200人左右，人员分布在多地），做好整体的业务协调和资源调度，以便能更有效更合理地支撑业务需求，提高资源效率。 2. 建立合理的考核和激励机制，保证整体团队的交付结果。 人员画像参考：供应商大型交付负责人，5年或以上管理交付经验，专注于标注领域 能力要求： 1. 需要有两年以上中大型团队管理经验 2. 对大模型和标注行业有较好的了解，具备良好的语言表达能力、业务理解能力、产品化思维、AI知识的学习能力，能理解大模型的能力边界和优化方向，具备判断需求可行性和快速迭代产品解决方案的能力。带领的团队成员包括大模型下的Prompt提示工程师， AI训练师，以及外包标注人员等岗位。 3. 具备一定技术背景包括但不限于金融、会计、财务、计算机、通信、人机交互等方向优先。

岗位职责： 1、独立负责简单应用或复杂应用(PC/H5/小程序)的项目交付，代码的规范性强、可读性好； 2、承接开发需求，独立完成系统方案设计、开发联调和自测等工作，保障项目顺利上线； 3、能够按规范进行组件拆分，沉淀组件可公共方法库、产出业务技术文档。 岗位要求： 1. 前端基础方面 基础扎实，熟悉JavaScript、HTML5、CSS3以及网络基础； 2. 应用开发方面 熟练掌握至少1种前端应用开发技术(移动端H5/PC站点/小程序/hybrid/桌面/Node)，具有从零到一搭建完整项目和参与复杂项目经验，熟悉各环节技术要点，有一定经验积累，形成了相对完整的技术知识体系； 3. 前端框架方面 熟练掌握React/Vue/RN/koa/express等常用框架之一，了解配套社区项目(redux/vuex/rxjs/antd/umi/egg...)，熟悉相应的技术原理； 4. 工具辅助方面 熟悉常用工具链体系(webpack/vitejs/gulp…)，了解H5常用开发/调试/移动端兼容/性能分析与优化等手段； 5. 软技能方面 乐观开朗，具有良好的沟通能力和团队合作精神。对技术有热情，积极上进，有不错的分析问题和解决问题的能力；6. 加分项 有金融行业从业经验，有开源项目经验，长期维护有影响力的技术博客，深入理解业务且参与或主导产品创新； 6.加分项：有数据可视化或带过团队经验。

职位描述 1、建设PB级数据仓库，参与或负责数据仓库设计、建模、研发，对外提供数据支持； 2、负责大数据平台的数据应用开发，包括数据资产治理、数据质量管理等； 3、参与数据平台相关数据开发和管理工作，如研发规范、质量规范、保障规范的制定与推动实施落地； 4、支持业务团队的数据建设工作； 职位要求 **985本科以上学历 1、精通数据仓库实施方法论、深入了解数据仓库体系，并支撑过实际业务场景； 2、有基于MPP数据库构建大数据平台/数据仓库/数据集市/BI的规划、设计与实施经验； 3、具备较强的SQL编码能力，熟悉sql，python，hive，spark，flink，kafka中的至少两项； 4、对数据敏感，认真细致，善于从数据中发现疑点； 5、具有数理统计、数据挖掘和算法基础及金融经历的优先考虑； 6、具有数据治理经验的优先考虑； 7、善于沟通，具备优秀的技术与业务结合能力。

职位描述 1、结合快手业务特性，从全链路视角，规划合理的数仓架构，包括公共基础数据和主题数据，以及相应的流程机制，并持续迭代； 2、与前后台团队协同，通过有效且合理的评估机制，推动数仓架构的治理，并在各个业务线带来效率、成本和质量等方面的提升； 3、具备较强的业务理解能力与合作共赢意识，在数仓架构治理中能够良好协同上下游，确保数据链路的稳定与高效。 任职要求 1、计算机相关专业，5年以上互联网行业数仓架构设计经验； 2、熟悉Hadoop、Spark、Flink、Kafka、HDFS、Hive等主流大数据系统原理及调优； 3、对数据采集、数据开发、数据分析、数据建模等有深刻认识和实战经验； 4、在大数据架构、产品、技术等方面有深入思考和中长期技术视野，对大数据架构演进有清晰、成熟的思路； 5、熟悉数据治理领域知识和管理技能，包括但不限于：元数据管理、数据质量管理、数据标准管理、数据生命周期管理、数据安全管理等； 6、良好的团队合作精神，具备高效协同工作能力。