• 8k-12k 经验不限 / 硕士
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、熟悉公司业务,学习专利 / 商标知识; 2.、通过互联网模式(企业QQ、微信、邮件)开发新客户; 3、及时总结和反馈销售过程中的问题,对现有资源进行转化,促进签单;4、维护现有客户,进行二次开发。 任职资格: 1、研究生及以上学历,专业不限,985/211院校本科生亦可;有销售经验的优先考虑。 2、具备优秀的沟通能力、表达能力 3、具有较强的抗压能力,具有较大的赚钱欲望。 薪酬待遇: 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金,月薪过万的员工占70%,高学历高回报,公司所有员工都是本科及以上学历; 2、工龄补贴 200-1000; 3、季度调薪 500-2000; 4、带薪年假5-10天 5、目前已在全国成立7家分公司,未来几年内将会继续在全国各地开设分公司,有广阔的发展平台以及完善的晋升机制; 6、作息时间 8:30—18:00,周末双休。
  • 15k-25k 经验在校/应届 / 本科
    营销服务|咨询,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据业务或数据部门所制定的数据处理任务进行ETL开发,脚本优化和数据质量检测。 2、负责从数据集取、转换、清洗数据到数据仓库,以及数据处理自动化功能的开发。 3、负责其他日常数据处理任务。 岗位要求: 1、 2021年本科及以上学历应届毕业生,计算机或数学相关专业 。 2、 有较强编程能力,不限编程语言 3、 熟练掌握SQL脚本 4、 对数据敏感,擅长数据分析和处理 5、 工作细心耐心,逻辑思维好, 学习能力强
  • 15k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,数据服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作内容: 1、负责技术基础框架研究并输出(代码及文档) 2、负责解决公司层面遇到的各种技术疑难杂症 3、完成上级交代的其它任务。 任职资格: 1、本科学历及以上,5年以上开发工作经验,要有ERP/进销存等复杂业务系统的经验; 2、熟悉流行的技术及框架,如微服务,SSO,大数据; 3、开发语言不限,net,node,java 3者中熟练掌握一种即可,数据库:MySQL,PostgreSQL,SQLServer至少精通一种; 4、良好的编码习惯,注重代码质量与扩展性; 5、善于学习新知识,主动性强,良好的团队协作精神,及良好的沟通能力; 6、在性能优化(含数据库),系统安全方面有自己见解的优先。
  • 9k-12k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,数据服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1,负责Web测试需求确认,测试方案,测试计划、及测试结果分析,对测试过程及输出质量高度负责; 2,负责产品的Web接口测试、性能测试,并及时沟通重大测试问题,确保测试目标达成; 3,负责搭建测试环境及配置管理; 4,及时响应公司内外的紧急问题的追踪及处置; 5,设计测试用例,组织用例评审,并严格按照用例执行测试,跟踪产品缺陷,推动问题及时解决; 6,负责产品发布的质量风险识别及分析。 任职要求: 1,熟练掌握软件测试理论和流程,单元测试、集成测试、系统测试等各阶段测试所需要的原则、流程和方法; 2,3年以上的测试经验,有SaaS测试经验优先; 3,熟练掌握poastman、jmeter等接口测试工具的使用,并能根据测试结果进行问题分析和定位; 4,熟练使用Wireshark/Fiddler/charles等相关抓包工具进行手机APP或web测试和分析; 5,熟练使用SQL server/MySQL数据库,具有较强的SQL编写能力; 6,针对JMeter/Loadrunner等性能,自动化测试工具,有一定的项目测试经验; 7,至少熟练掌握一门编程语言python/java/go,且具备独立编写脚本的能力。 8,优秀的沟通能力,和团队协作能力,有TL经验优先。
  • 12k-24k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    任职要求: 1、**本科以上学历,计算机科学或软件工程等相关专业; 2、良好的逻辑思维能力,熟悉业务抽象和数据模型设计,具有较强的分析问题、解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情; 3、精通J2EE体系结构,掌握目前流行的框架,如:spring boot等;熟悉微服务系统、消息系统、检索技术等;能够运用javascript/css/html5进行前端开发 ,会使用vue/react等前端框架;具备 RcoketMq、redis、数据库 sql运用基础;有Netty实际项目经验; 4、数据库的基本理论和内部实现机制有深刻的理解,有实际高并发系统或者大数据量系统的数据库设计经验; 5、了解缓存技术,服务优化,集群技术处理、负载均衡、系统性能调优等; 6、能对分布式常用技术进行合理应用,解决问题,精通网络编程,熟悉HTTP,TCP/IP协议; 7、3年以上软件项目开发实际工作经验,有2个以上支付/移动互联网平台大中型开发项目的架构设计、软件开发经验,有支付/移动互联网/运营商行业背景者优先; 8、具有大型分布式支付/移动互联网系统架构设计和开发经验优先。
  • 4k-8k·13薪 经验在校/应届 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据原画设定,高质量还原并制作游戏中3D场景物件(建筑、地表、物件及道具等); 2、协助3D场景组长进行3D场景资源整理; 4、需要与美术、策划和程序团队进行良好的设计沟通,准确实现项目开发需求。 岗位要求: 1、大专及以上学历,美术类相关专业优先; 2、熟悉3D MAX、Photoshop,熟悉U3D引擎优先; 3、做事认真细致,精益求精,严于律已,具有高度责任感和团队合作精神; 4、请提交简历时附带个人作品。
  • 6k-8k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    薪资福利:6-8K,13薪,朝九晚六,正常双休,入职五险一金,带薪年假 职位描述 【人力资源规划】 负责协助门店组织管理以及人员管理,包括业务指标数据管理、店内6S管理等 【招聘与配置】 负责SP门店员工招聘与保留,承接SP员工关怀、文化建设支持 【培训与开发】 负责门店培训体系的建立以及实施效果跟进 【薪酬福利管理】 负责门店奖惩机制、激励机制的设计与监督执行 【岗位要求】 1.**本科及以上学历 2.熟练使用Office相关软件 3.有较强的组织协调、优秀的沟通能力及表达能力 4.具备同行业招聘经验者,优先考虑
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    一、【薪酬福利】 1. 本科**,试用期1~3个月转正,薪资8000/月((无责任底薪5000+1000房补+2000绩效))+住房补贴+饮食补贴+现金奖励。 2.转正后,无责任底薪+行业提成(40%~85%)+现金奖励。 3.公司提供免费专业培训,入职参加新人训,学习专业知识,没有任何额外费用,店面提供一对一教学,匹配师傅,入职后不需要自费买任何拓客工具,有最好的品牌贝壳网,链家网给你使用。 4.虽然为销售行业,也有五险一金,还可有享受保障整个家庭的互助金(相当于公司提供的家庭保险),更有节日福利,回校答辩假,带薪年假,婚假等福利。 5.国内外旅游,团队小规模聚餐旅游,人民大会堂带父母共进晚餐,内部员工租房、买房享受折扣价。 二【岗位职责】 1.熟练掌握区域楼盘详细情况。 2.通过网络,电话等方式发掘客户需求。 3.为客户提供优质的看房体验和置业服务。 4.负责公司房源开发和积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 5.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,办理权属转移等工作。 【工作要求】: 1.***本科及以上学历。 2.年龄20到40周岁。 3.口才好,有上进心。 4.吃苦耐劳,勤奋踏实。敢说敢干 5.有学校学生会和社团干部经验优先。 6.有销售经验优先。 【薪资和待遇】: 1.每月15号准时发放工资和提成。 2.5000无责+1000房补+2000绩效(提成起点30%) 3.免费提供舒适的员工宿舍。 4.入职购买五险一金,公司团建,生日会,下午茶等各种福利。 5.超长年假,精英国外游,奔驰宝马大奖。 6.完整的晋升机制,每半年可参加公平公正公开的竞聘。 7.实习生可提供实习证明。 【员工晋升】 销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的高层管理者的后备人选。 分为两个发展方向: 1、职业经纪人:经纪人——高级经纪人——百万经纪人 2、职业经理人:店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——控股集团副总裁 【专业培训体系】 专有培训基地、学院,专业培训讲师,一系列人才的标准化培养: 1、新人训——从新人到专业经纪人的**步。入职前5天专业知识培训和军事化质素拓展训练,让你对房地产行业和销售工作有一个基本的认识; 2、导师制——专业经纪人成长的第二步,全程业务指导和帮扶; 3、衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 如有特殊要求,市区内各区地铁站,公交站均有门店(目前各大区域开放招聘,就近选择,省去通勤费用和时间) ....... 六十岁的你环游世界,坐在火炉旁吃着西瓜; 五十岁的你子女前程似锦,头上满是浓密的白发; 四十岁的你事业飞黄腾达,工资可以任性花; 三十岁的你买了一套房子,爱人与孩子笑哈哈; 二十岁的你来到了链家,以梦为马,不负韶华! 我在等你,游刃有余的徐姑姑,或是没有你卖不出去的房的房似锦,又或业绩王子小健健....有意向赶紧联系我吧!
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    一、薪酬福利 1.试用期底薪8000元(无责底薪6000+绩效2000),可以提前转正,最快一个月就可以转正! 2.转正后保底6000+33%-85%的高额提成+多种绩效奖金,收入上不封顶,多劳多得,平均工资在2w-5w,优秀者月入十万不是梦! 3.入职即缴纳六险一金(养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+商业险,还有住房公积金) 4.员工每年都有出国旅游的机会,还有各种福利等你! 二、工作内容 1.还以为销售就是地推?疯狂电话轰炸?这些我们统统不需要,我们贝壳公司有全中国市场优质的端口和平台,平时只需要维护端口,通过线上与客户沟通,挖掘客户需求,邀约客户线下看房,最后签约谈判完成交易。 2.维护端口和房源录入,同时通过团队合作来拿合作绩效,后期关系维护,建立业务协助关系。 三、晋升培训 没有经验?不用慌! 所有入职新人都有专业的经纪人导师和行业大咖进行系统全面的培训,入职后还有门店精英进行教学,每隔一个阶段就会有相对应的线下专门培训,我们还有线上课程,想要了解的都可以随时免费学习。 晋升可以有两条路径:一、管理方向:经纪人-店经理-商圈经理-大区总监、优秀员工可三个月升店经理、半年就可以升商圈经理。二、业务方向:专心做业务也可以提高自己的经纪人等级,高级经纪人可以拿提成的85%。 四、任职要求 1.本科及以上 2.年龄20-40岁 3.上班地点全深圳就近安排
  • 移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    公司简介: 1)公司2001年成立至今,全国拥有大约20万房产经纪人,累计服务300万个家庭。2017年交易额突破一万亿,2020年8月13日在纽交所成功上市,在行业里面有良好口碑。 2)旗下有链家,德佑等实体门店,深圳区域有1000多家实体门店。 3)贝壳找房(深圳)科技有限公司总部坐落在福田区车公庙创建大厦,旗下链家,德佑等房产品牌遍布深圳各个区域。 4)公司设有贝壳找房(深圳)科技有限公司党支部,积极发展新党员,引领公司员工积极向党组织靠拢,设有党员活动室。 工作内容: 1.各大网络招聘端口招聘信息的发布,招聘职位的更新和运营。 2.根据公司用人要求筛选符合公司要求的简历。 3.日常的面试邀约,候选人与公司门店的匹配,候选人的到面跟进。 4.面试接待,和面试辅导,候选人的疑难解答。 5.候选人的入职流程跟进,后期的人员保留和维护。 6.校园资源的开发,校招合同的签订,合作院校关系的维护。 7.校招的执行和落地,校园宣讲,校园面试,Offer的发放,三方的签订。 工作要求: 1.***本科以上学历,年轻团队,年龄要求20到28岁。 2.形象气质佳,身体素质好,积极向上,品行端正,三观端正,无犯罪记录。 3.有链家或者贝壳体系经验者优先,有房产销售经验者优先。 4.有招聘经验者优先,人力资源专业优先。 5.有强烈的赚钱欲望,能吃苦,能思考,能执行。 上班时间: 1.朝九晚六,上午9:00到下午6:30,中午休息一个半小时。 2.周末双休,你可以在家度过一个愉快的周末。 3.节假日按照国家法定节假日放假。 薪资和福利情况: 1、试用期三个月,无责任底薪6760元,试用期三个月内累计达到12人招聘目标立即转正 2、转正后无责任底薪5720底薪加高额招聘提成,招聘一人1500元以上高额招聘提成,人均薪资1万+。 3、提前转正现金奖励,提前一个月转正奖励1000元,提前两个月转正奖励2000元。 4、入职即可购买六险一金,稳稳的社会保障和住房公积金保障。 5、每日都会有前台小姐姐发的美丽下午茶,让你一天工作愉快。晚上加班免费加班餐,让每个勤奋的贝壳小蜜蜂感受到家的温暖。 6、部门团建,公司团建,节假日活动,国内国外游,精英社,定制服装,定制形象照。 7、公司包吃啊,免费早餐和免费午饭。这个很重要!!! 晋升渠道: BD专员——校招组长——校招主管——招聘总监 招聘专员——招聘组长——招聘主管——招聘经理。   重点:2020年年底前我们部门需要晋升1名主管 4个**组长,只要你有能力,晋升机会特别多,本人2019年10月24入职 2020年4月30日晋升组长。半年升组长,我们的晋升不看经验,年限,只看数据和能力。 团队介绍: 1.部门小伙伴全部都是90后,我们是一个很年轻的团队,只招收年轻的小帅哥小美女。 2.工作之余经常一起野炊,聚餐,游玩。喜欢周末一起去玩。 3.团队颜值高,帅气小哥哥,漂亮小姐姐给你的工作带来欢乐。  我的招聘团队,欢迎你的加入~~~
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    工作地点: 全深圳各大区域(宝安坪洲、龙华白石龙、龙岗龙城广场)就近安排,写字楼办公 【公司介绍】 贝壳找房创立于2018年初,定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳找房致力于聚合和赋能全行业的优质服务者,打造开放合作的行业生态,为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。 贝壳找房将继承和升级链家网在产品技术、品质控制和数据挖掘等方面的优势能力,继承和持续迭代大数据。 【薪资福利】: 1、试用期:6000-8000,提点33%-80% 2、试用期两个月,符合转正积分后随时转正,试用期即可享受提点33%;转正后提点33%-80%;职级越高提点越高,上不封顶; 3、在职半年,享受一次无考核成长激励金4000元; 4、签订正式劳动合同,入职后即购买五险一金,每年享受5天带薪年假。 5、完善的岗前带薪培训机制,专业课程研发团队,入职配备师傅带教,全方位提升您的综合能力。 6、月度旅游、每月生日会、团队拓展、团队建设,荣誉宴,年度优秀销售精英社等等。 【任职要求】: 1、20-40(含)周岁,专业不限,限期开放低学历门槛; 2、有互联网思维,会深度使用APP;阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值; 3、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑; 4、 沟通能力强,情商高,善于与人打交道,有良好的服务意识、综合素质; 5、能吃苦耐劳、目标感强烈、有强烈的企图心; 6、 诚实守信,抗压能力强,具有良好的团队精神 【岗位职责】: 1、维护各个线上渠道的房源(eg:贝壳网),保证信息准确、真实; 2、接待客户、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户核心需求,匹配并提供合适房源; 4、定期踩盘、熟悉新房楼盘户型及配套设施; 5、带客户到新房现场看楼盘; 6、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 【人才发展通道】: 1. 经纪人在德佑的发展可以选择职业经纪人的 专业路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为:新房经纪人——店经理——经理——总监——高级总监——城市分公司总经理 【系统培训】: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,德佑新人将定期接受大部大区的专业业务培训。 3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:德佑优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    职位:平安互联网金融通过大数据运营服务客户   职位描述:  【平安互联网事业部招聘】     岗位:互联网运营专员   职责:通过官方电话、企业微信、C端等对公司内部客户提供回访、免费权益服务、社群运营管理。(无需销售、室内办公不外出)   要求:本科/大专学历,有金融、客服、培训相关工作经验优先,普通话流利,有进取心!   工作时间:早上9点~下午6点半,周末双休,享受国家法定节假日   福利:享受高额六险二金,全年累计4000元过节费+2000元过节礼品 不舍得您日晒雨淋,室内上班,冬暖夏凉,办公室办公,无需外出[呲牙] 提供健身房,上班养生两不误[愉快] 每月都有劲爆激励,表现优异者,每季度都可获得国内外豪华游。   20天专业化,带薪培训[强] 优秀的主管,有爱的师傅。工作上严格要求你,生活上开心带你飞。接受20年21年毕业大专以上学历 我们的宗旨是:高效工作,快乐生活,让你感受家的感觉!   工资待遇:固定薪酬加运营绩效,平均工资5500-10000 
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责处理字节跳动各个产品线(抖音/直播/游戏/电商等)上存在的各种的业务安全问题; 2、基于亿级用户的行为和内容,发现其中的黑产动向及黑产行为模式; 3、进行内容生态安全案例的数据分析,并提炼出案例分析的长期解决方案; 4、支持内容生态风控模型相关特征工程的建设。 职位要求: 1、计算机/统计学/数学等相关专业**本科及以上学历; 2、具备数据分析经验,熟悉互联网安全、风控业务优先; 3、熟练使用SQL/Hive/Spark等数据分析和统计分析工具; 4、了解python和常用的统计机器学习算法; 5、对数据敏感,具备很强的数据分析和解决问题的能力,有较强的数据驱动的意识; 6、擅长沟通,理解能力强。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责字节跳动 ToD( To Developer )云平台的前端研发工作( PC、小程序、Node.js ),提供丰富标准的平台能力; 2、参与公司研发体系和云基础设施平台研发工作,如代码仓库、前端发布平台、Serverless 平台、DevOps 平台、监控平台、服务治理平台等; 3、参与前端研发流程各环节平台的方案设计、前后端开发和推广布道工作,打造优秀前端研发体验; 4、能积极参与业务讨论,通过技术手段提升研发效能和研发质量,并开发公共 SDK 输出到其他业务线(JS、Node.js )。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、电子信息科学和软件工程等相关专业优先; 2、熟练掌握各种前端技术,包括 HTML/CSS/JavaScript/Node.js 等; 3、深入了解 JavaScript 语言,使用过 React.js 或 Vue.js 等主流开发框架; 4、熟悉 Node.js,了解 Express/KOA 等框架,有大型服务端程序开发经验者优先; 5、对用户体验、交互操作及用户需求分析等有一定了解,有产品或界面设计经验者优先; 6、有云平台相关经验,如前端发布平台、CI/CD、DevOps、监控知识优先; 7、有自己的技术产品、开源作品或活跃的开源社区贡献者优先; 加分项: 1、有想法,能落地;愿意独立思考,也能和同事一起紧密协作完成挑战; 2、对前端工程化有理解,愿意使用技术手段提升团队交付质量和效率; 3、代码质量有一定的追求,对全栈技术感兴趣。
  • 13k-25k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司区块链产品的后端研发。 2、负责系统架构和性能的持续优化和升级。 3、独立完成功能,负责业务需求分析、系统解决方案设计和代码编写。 4、负责线上系统的维护和管理。 岗位要求: 1、2 年及以上 Java 开发经验。 2、具有扎实的 Java 功底,对 JVM 的原理有一定的了解,具有较好的 Java IO、多线程、网络等方面的编程能力。 3、熟悉 Spring、SpringCloud 等常用 Java 开源框架,对其运行原理有较好的理解。 4、熟悉 MySQL 数据库,优秀的 SQL 编写及调优能力。 5、熟悉 Docker、K8S、微服务架构并有实践者优先。 6、具有区块链及其周边产品经验优先。 7、有强烈的责任心和团队合作精神,心态积极,能主动拥抱和解决问题。