• 8k-16k·13薪 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 500-2000人
    我司主要工作方向是医养板块,现国家人口结构已进入 深度老龄化阶段,养老市场是刚需蓝海,属于国家重点 扶持的养老产业,随着中国深度老龄化来临,人们的养 老观念日渐成熟,需求激增。 2022年也是发展第三产业支柱养老产业的承启之年,现开放招销售经理20人 应聘要求: ①学信网可查大专以上学历②23周岁~45周岁 ③可提供过往收入银行流水明细(非必要条件) 公司解决销售过程中两大难题: ①客源:公司提供客户资源 ②销售场所:会展体验式活动 不要求自带资源,不需要陌拜,非传统的销售模式,全新会展体验式营销。 成交转化率28%-42% 薪资待遇简介 优质新人:6K-16K 英才序列:16K-40K 提成20%-40%,季度奖、年终奖单独计提。 晋升UP!规则:每三个月考核,晋升空间无上限,扁平管理去流程化。 根据每位候选人的资历不同,由面试官详细介绍
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、根据项目方向和数值规划,进行战斗和经济数值的填写,验证及调优; 2、负责为系统功能及玩法的设计提供数值方案和配置; 3、根据测试数据和用户反馈,进行数据分析并优化数值体验。 任职要求 1、3年以上数值策划经验,本科以上学历; 2、能够配合设计数值框架和规则; 3、拥有良好的学习能力,逻辑能力以及沟通能力; 4、热爱游戏,对IP《诡秘之主》感兴趣; 5、有MMO、RPG项目完整经历者优先。
  • 18k-35k 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    华为ERP SAAS化产品建设需要各路人才加入,开发测试岗机会多,前景广阔!可以联系现场面聊。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    其他 / C轮 / 150-500人
    任职要求: 有北舞教师资格证,一年以上工作经验; 工作内容: 1.按照学校教材进行教学,标准化教学大纲上课,保证学生上课进度; 2.按时完成备课、教学工作,及时跟进和反馈教学情况,为学生和家长提供专业类咨询解答; 3.参与学校组织的招生活动,支持和配合学校的推广活动; 4.参与教学研发,研发教学相关产品,创新教学方法,编写教案、教材、课程标准,参与审议新研发的课程,录制教学音视频。 任职资格: 1.师范类艺术系或艺术类学历,有一年以上教学工作经验; 2.热爱教育事业,具有良好的教师职业操守和服务意识; 3.有一定的教研能力,能够开发课程、教材、教案、制作课程标准; 4.熟悉儿童心理特点,有良好的沟通协作能力和表达能力,善于和儿童沟通; 5.普通话好,有亲和力,有团队意识,有较强的学习能力,执行力强。    职位福利:法定带薪假日 社保 寒暑假 假日福利 年终奖 工龄奖合伙人机会 工作地址:苏州市相城区环球港
  • IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    职位介绍: 该职位负责用户需求的汇编、审查和分析。作为解决方案团队成员,需要编制详细的需求,基于需求分析研讨会上的讨论、记录的需求以及原有的需求规范。该职位将与所有利益相关者密切合作,以确保需求能够满足预先的期望。该职位需要有效地识别出需求变化,并将需求变化清楚地传达给利益相关者,以获得认可。 主要职责: 1、准备且进行交付业务需求和系统需求规范。专注于编写功能性和非功能性的复杂业务需求分析,以支持测试驱动开发(TDD)/行为驱动开发(BDD)方法。确保评审和签字在商定的时间表和预算内。 2、确保功能性和非功能性的需求完整清晰。与各种利益相关者(包括业务和IT利益相关者)一起审查和澄清需求。 3、与架构和应用程序开发团队成员合作,确保对需求有清晰的理解,并将其分解为模块化需求,以便快速交付给业务部门和用户 4、确保项目生命周期中业务需求和功能规范的所有权和可追溯性 5、协助确保团队使用需求管理工具和技术的最佳实践,并帮助推动这些过程和工具的采用和持续改进 6、与产品负责人密切合作从而让项目以敏捷的工作方式交付。因此,该职位应能够运用Atlassian产品套件中Epics页面、用户故事(User Stories)和任务(Tasks)书写产品待办列表(Product backlog),与产品负责人密切合作,确定用户故事的优先级,并与敏捷团队一起对其进行培训. 岗位要求: 1、大专以上学历,3年以上软件背景BA经验; 2、熟悉Jira、Confluence,Visio等工具,会写User Story; 3、有敏捷或者Scrum方法论的实践经验优先;(如:用户故事、验收标准撰写、冲刺计划经验等等) 4、英文粤语流利(团队有外国人,且需要输出大量英文文档)
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过2-3年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。 训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。 销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力。  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上; 3、没有寿险行业从业经验; 4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力; 6、具有一定的管理能力。
  • 14k-23k 经验3-5年 / 大专
    物联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 1、专科及以上学历,三年以上JAVA后端开发的经验; 2、JAVA基础扎实,了解IO、多线程、集合等基础类库,了解分布式缓存、消息机制、微服务等技术; 3、专科及以上学历,三年以上JAVA后端开发的经验; 4、熟悉J2EE规范,掌握常用的设计模式;熟悉高并发、高性能的分布式系统的设计及应用、调优优先; 5、熟悉常用中间件、数据库(Redis、RocketMQ、MySQL等)及相关分布式存储技术; 6、熟悉常用框架(Spring、Mybatis、Dubbo等) 7、有互联网平台级产品研发经验或者开发经验者优先; 8、专注于技术,精益求精,并对业界的最新技术发展动态有比较密切的关注; 9、有激情、愿意分享,自驱能力强,良好的结果导向和抗压能力。 工作职责: 1、负责中台业务的服务端代码开发; 2、解决产品研发过程中碰到的各种技术难题,不断突破性能瓶颈; 3、深度参与业务规划,讨论并提出有建设性的意见。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    【岗位职责】联系客户,了解需求,邀约客户进店 【任职要求】不限工作经验和学历 【薪资待遇】底薪+客户进店奖+绩效+提成
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 天使轮 / 150-500人
    职位描述: 1、根据需求进行铛铛社交 服务端的新功能开发和迭代 2、参与或主导架构优化和重构,持续提升核心系统在高并发、海量请求数下的处理性能; 3、参与项目技术难点的攻关,参与新技术的调研、分享和应用 职位要求: 1、985/211院校**本科及以上学历,计算机、软件相关专业 2、Java基础扎实,熟悉常用的设计模式,有良好的编码及程序设计能力; 3、熟悉主流开源框架,如Spring、SpringMVC、MyBatis、SpringBoot、netty等,熟悉Spring原理和实现机制,了解SOA架构理念,熟悉 SpringcCloud、Dubbo、ZK等框架优先; 4、熟悉SQL,熟悉Oracle/MySQL等数据库,并具有一定的SQL优化能力; 5、熟悉Memcached、Redis、MongoDB等常用NoSQL解决方案、了解各自的优缺点以及使用场景者优先; 6、熟悉常用的搜索引擎技术。如elasticsearch、solr。 7、熟悉Tomcat等应用服务器的部署和配置;熟悉Linux操作系统常用命令。 8、熟悉多线程、消息队列,有大数据处理经验,框架设计,代码优化,性能优化,数据库优化等能力者优先;
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    1.负责饮品制作 2.工作简单轻松 3.库存定期三点 4.每日销量编辑 月休4天 包吃住  上班时间上午10点至中午1点半 下午4点到晚上9点
  • 6k-9k·13薪 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 50-150人
    职位诱惑:薪意满满 任职资格: 1、 有一定的数据分析能力、有基础的财务知识,成本意识,熟练掌握办公软件; 2、 工作细则认真,责任心强,思维敏捷,有较强的团队合作意识和沟通协调能力; 主要职责: 1、 负责与供应商往来采购业务的对账工作; 2、 做好采购订单跟进,跟催到货,系统录单等工作; 3、 负责采购合同整理归档工作; 4、 负责财务对账,核对货款,对接付款工作; 5、 关注库存数据,有数据分析能力,做好采购台账管理工作。 6、完成领导交办的其他工作任务。
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 大专
    软件服务|咨询,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、大专及以上学历,具有4年或以上web开发经验; 2、对VUE框架熟练,熟练掌握jquery、css、html5、JS、ES6、CSS3开发等; 3、对java框架开发有基础的优先考虑 4、有APP开发经验者优先 5,熟练使用svn,git版本管理工具 6,了解webpack,gulp等前端自动化打包工具 1、服从项目经理分配并负责银行软件项目开发; 2、基于公司平台完成相关技术模块的开发及维护; 3、配合业务人员、测试人员完成项目的软件测试;
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    文化传媒,音频|视频媒体 / 未融资 / 50-150人
    后期制作: 1. 工作内容:职位主要后期剪辑包装合成制作,常年服务于能源电力央企事业单位项目的后期制作,片源稳定,需要踏实、能吃苦耐劳,有责任心的小伙伴!(五险一金、不定期发放福利、聚餐) 2. 职位要求: • 大专及以上学历;1年以上相关工作经验,有影视后期、宣传片、专题片、纪录片、微电影、短视频等、广播电视编导相关领域工作经验者优先考虑; • 熟练使用相关软件、视频包装、素材处理、Premiere 、AE、达芬奇、Final cut pro、PS等,成熟技术、稳定输出; • 有良好的沟通能力,面对甲方能对接无障碍; • 具有良好的艺术修养,擅长镜头表现,镜头衔接; • 熟悉各种视频编码、格式、色彩空间,以及相互间的转换; • 熟悉视觉包装特效合成流程者优先考虑; • 工作态度严谨认真、责任心强; • 候选人的加分项,有独立完成过能源电力行业的广告片、宣传片、短视频、纪录片等经验者 3.    薪资模式:底薪+绩效(绩效无上限,多劳多得,少劳少得,不劳不得)
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,房产家居 / 未融资 / 15-50人
    上海勘测公司因区域业务发展需要,诚聘管线探测物探技术人员/班组长2名。要求:1、品行端正,作风优良,无不良嗜好,诚实信用,踏实肯干;2、具有较丰富的管线探测工作经验,2年以上综合管线探测经验,熟悉常用软件和相关规范规程、能够独立带组完成测量探测内外业。薪资(基本工资+岗位工资)+工作量奖金+补贴组成(综合收入5000~15000)/月,待遇丰厚,多劳多得,综合收入上不封顶,欢迎有能力、热爱本职工作、愿意稳定长期发展的人才加入!工作地点:项目所在地,主要华东华南沿海地区。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责剪映海外版官网的SEO优化,包括但不限于内容,为网站提供站外流量支持; 2、负责外链建设,根据业务目标制定外链拓展策略并进行渠道拓展; 3、负责内容专题策划、撰写与优化,包括但不限于产品推广、促销活动、评测、内容加更等; 4、结合数据分析,定期跟踪、分析、总结SEO效果,以数据为导向策划内容; 5、及时掌握行业动态,关注目标市场用户习惯和文化,结合公司业务目标,探索新的内容方向和渠道,并执行、验收、迭代。 职位要求: 1、2年以上海外网站运营或Google SEO优化经验,能针对关键词优化进行合理的内容设计,熟悉 Google 的优化手法,有SEO项目成功案例者优先; 2、具有优秀的英文文案写作和编辑排版能力,热爱写作,逻辑性强,能够持续输出,对内容较高审美,具备一定的政策风险识别和判断能力; 3、熟悉欧美市场和文化,了解海外流量平台,对于海外主流社媒、垂类社区、问答平台的网络传播及推广方式有相关的操作经验; 4、工作认真负责,严谨务实,沟通能力与协作能力强,具有团队合作精神。