• 3k-4k 经验不限 / 本科
    区块链 / B轮 / 500-2000人
    职位描述: 1. 负责协助招聘主管完成简历的初筛,与候选人的初步沟通; 2. 协调候选人与面试官双方时间,安排面试; 3. 更新及维护招聘渠道、网站、简历投递系统。 4. 负责进行实习生的招聘。 任职要求 1. 本科或硕士在读生; 2. 每周可保证至少4天出勤,能持续3个月以上者优先; 3. 工作严谨认真,积极主动,对人力资源工作有兴趣、有热情; 4. 有HR的实习经历者优先; 5. 积极主动,具备良好的沟通与判断能力,工作细心踏实。
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    非常开心童靴能够对这个职位感兴趣,请仔细阅读以下内容,看看我们是否志趣相投: — 我们为什么而努力:服务互联网人找到适合的职业发展机会。 — 我们未来变成什么:成为互联网行业的**职业发展顾问群体中的一员。 — 我们每天工作状态:快速理解超过百家互联网大厂职位需求动态,每天为1名互联网人成功找到合适的位置。 这份职位的优势: — 在短期内可以了解到超过百家互联网一线大厂的内部招聘情况,了解大厂的人才梯队建设及要求。 — 每天了解行业发展动态、置身在最互联网人才发展最前沿、并通过拉勾人才大数据迅速成为行业内的人才高手。 — 每天都会与不同的互联网人沟通,聆听他们对于自己职业生涯的诉求及规划,并根据自己所了解的信息给与发展建议。 — 通过每天不停的训练与洗礼,成为最懂互联网人才发展及业务构成的职业专家顾问。 我们极力营造的成长环境优势: — 我们有非常成熟的晋升机制,在2018年我们80%的基层管理岗位都是通过内部晋升所产生的,我们希望能够给所有人以希望和职业发展快车道。 — 我们有非常健全的培训机制,不管是通过在岗培训,还是内部分享,你都可以快速了解如何快速成为一名行业内**的“百万猎头”。 — 我们有非常透明的考核机制,让每一位童鞋都能够实时的了解自己所处的位置看到你可以学习的标杆,让每一名努力的人都能够脱颖而出。 — 我们有非常科学的薪酬制度,让你的每一分努力都可以被量化,收入不设上限,只要肯付出,就会有回报。 — 我们有最90's后的工作环境,在互联网领域的从业者都是年轻而有朝气、希望通过最短的时间获取到最大的职业发展机会,因此彼此简单纯粹。 核心工作内容: 1.为你所服务的互联网人找到适合他的位置,通过有效的沟通为他们提供相应的: 2.多种职业机会、面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪。 3.有的时候需要直接去客户公司驻场支持做招聘 我们对童鞋的硬性基本要求: — 1年以上互联网招聘或RPO/猎头经验 — 本科毕业(人力资源专业优先) 我们对童鞋的软性素质要求: — 对于招聘及为他人提供职业发展机会工作的热爱。 — 沟通能力强:乐于沟通,有较强的沟通表达能力。因为每天有几个到几十个不等的互联网人等待着你的服务与沟通。 — 学习能力强:因为你在工作的时候会同一时间面对上百家互联网大厂的职位需求,上千个互联网职位需求。 — 抗压能力强:我们的工作繁忙而快乐,因为晋升及考核极其的透明,因此这份工作的压力也会高于其他的互联网职位。但是我们坚信:高投入、高回报。 — 目标方向强:想要变得更专业就要在突破自己的路上死磕,我们希望在职的每一名同学都能够快速度过迷茫期,有明确的职业追求。
  • 7k-10k 经验不限 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    我们需要你: 1.有效沟通并分析业务岗位的招聘需求,提出招聘需求及计划,完成简历甄别,评估,初筛,面试和录用等工作,并做好招聘相关数据统计分析工作; 2.根据业务需求和发展,提出组织发展需求并推动组织计划实施; 3.协助各组织管理者解决HR问题,根据各组织管理者对HR的需求,根据HR相关制度和政策面,协助解决所辖部门的HR问题; 4.为组织发展提供人力资源支持,帮助管理者有效管理团队,包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等; 5.传承公司文化,发扬价值观,建立沟通渠道,成为员工与组织管理者,员工和公司之间的沟通纽带,接受员工的反馈意见,了解员工的思想状况; 6、完成上级领导安排的的其他工作。 我们期待遇见这样的你: 1、本科以上学历,人力资源、管理类相关专业优先; 2、1-3年人力资源相关经验,互联网行业经验优先; 3、有良好的沟通能力和组织协调能力,有执行力; 4、工作细致、严谨、有责任心,有良好的职业道德和职业操守; 5、熟练使用excel等办公软件
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责头条号原创评估工作,通过对内容的识别来判断所发布的文章是否为原创文章; 2、通过对账号质量和相关查重标准的判断以达到平台对原创权限的管理; 3、对日常审核评估工作及数据进行收集分析,发现业务、标准、流程的优化点,推动头条号原创评估工作的持续优。 职位要求: 1、本科及以上学历,有一定的文字功底,对文字内容敏感,具备一定判断力,有内容运营或账号运营经验者优先; 2、具有一定的运营思维,对产品运营策略有较深了解优先; 3、对互联网行业有一定了解,乐于接受新事物,自我驱动性强,有较强的跨部门协作能力,能承受较强工作压力; 4、服从工作安排,具有高度的责任心与团队意识,能够接受节假日值班、倒班制的工作形式; 5、可以接受小夜、大夜。
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    生活服务 / A轮 / 50-150人
    欢迎一起,寻找母星。 希望多年后,回忆这段酣畅淋漓的创业历程,你不会后悔。 岗位职责: 1. 负责「帮帮抢」上线项目的审核,把控方案质量与内容,给予方案优化指导,最大限度的提高消费者满意度; 2. 评估并控制项目的法律、财务风险,为项目上线提供政策支持; 3. 解读团队运营相关的各项流程,制作、整理及归档相关FAQ内容,并提出系统性解决方案,优化整体上线流程; 4. 为团队提供线上答疑,包括但不限于如业务咨询、商家/用户投诉、部门协调、需求建议等。 岗位要求: 1.***专科及以上学历,1年以上互联网同岗工作经验; 2.能够熟练运用各类工具文件(如Excel、思维导图等),具有较强的数据处理能力; 3.具有较强的逻辑思维能力,思路清晰、条理清楚,具有较强的口头和书面表达能力; 4.热爱互联网行业,工作积极主动,执行力强,抗压禁怼; 5.为人正直,能够坚守原则,承担重任,直面压力和挑战。 加分项: 1.有过BPI、流程梳理、规则制定等经验者加分; 2.熟悉本地生活服务领域加分。 ********************************************** 【寻找母星,是谁】 寻找母星是一个互联网基因强大的创业团队—— CEO,共享充电宝「街电」创始人; 联合创始人,百姓网首席架构师,nonda平台总监,食色创始人; CTO,阿里云早期创始团队出身,周末去哪儿网CTO; 商务团队铁军云集,美团点评深圳负责人、去哪儿网广深负责人、猫眼电影华东大区总 …… 18年6月成立。天使轮已获得美金机构千万级融资,估值过亿。
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    在线医疗 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.协助制定项目管理的标准、流程规范及工具模板; 2.工作要求细致,能培训、指导、监督项目管理规范的执行; 3.协调、检查、督促项目执行过程中遇到的问题和风险的解决,确保达到组织目标; 4.参与项目的质控检查、绩效评估、数据统计等工作; 5、协助完成领导交办的其它工作事项。 任职要求: 1、计算机、项目管理专业毕业,具有项目管理、质量管理的相关工作经验优先; 2、积极主动,优秀的沟通协调能力和团队合作精神,熟悉项目管理相关工具; 3、学习能力强,逻辑性和条理性较强,善于思考和分析问题; 4、具备良好的计划能力及执行能力,能承受工作压力。
  • 8k-15k·13薪 经验不限 / 不限
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    【任职要求】 1、高中及以上学历,年龄在20-35周岁,男女不限,有无工作经验皆可(公司提供免费带薪培训); 2、口齿清晰,普通话流利! 3、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力; 4、有积极进取的精神及接受挑战的性格; 5、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神 【工作内容】 1、针对银行VIP客户及银行信用卡客户,通过银行的统一955**电话系统,联系银行信用卡客户,销售公司小额保险(如住院,门急诊等)。 2、公司提供信用卡客户名单,不需要本人寻找客户,不需要见客户; 3、为银行客户提供快速、准确与专业的查询及服务要求。 【薪资待遇】 1、签订正式劳动合同,缴纳标准社会保险(养老,医疗,失业,生育,工伤);住房公积金和补充商业医疗保险。 2、底薪6000+职级津贴+高额提成,年底双薪。目前在职员工平均收入12000-25000,上不封顶,销售工作,多劳多得,公司Top可以拿16W的收入; 3、带薪年假 4、提供3-4周带薪培训(带薪岗前培训) 5、公正快速的提升机会;广阔的职业能力提升和巨大的职业发展空间,每3个月职位晋级一次 6、丰富多彩的员工活动,国内外旅游奖励让员工的生活更加多姿多彩。 ------------------------------------------------------------------------------- 【上班时间】:分为AB班次:9:00-15:00;15:00-21:00 --------------------------------------------------------------------------------- 【升迁线路】: 晋升路线:电话销售专员 - 初级电话销售专员 - 中级电话销售专员 - 高级电话销售专员- 资深电话销售转运 - 电话销售主管 - 高级电话销售主管。 从电话销售专员一职开始,每个职位每季度都会进行评估,顺利通过考核后有机会提前试用期转正或担任更高一级别职务; 注意!!! 注意!!! ·办公环境高端大气上档次 1、公司职场全部坐落高端大气各大商务写字楼 2、职场位于上海各大银行信用卡呼叫中心职场,每人独享专有的办公席位及办公设施; 3、招商信诺是招商银行和美国信诺合资控股,招行旗下子公司。我司在同行业中属于领军者,我们不以底薪吸引懒人,还请只看重底薪的求职者勿投递简历,因为我们的底薪是无责任底薪,实实在在,某些销售公司或者行业高底薪都是有责任的,含有水分,没有可比性,拿不到手的底薪没有任何意义! 在此欢迎不满现状、不甘平淡、想挑战高薪的有志之士加入我们!!!!
  • 10k-20k·14薪 经验不限 / 不限
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    【任职要求】 1、高中及以上学历,年龄在20-35周岁,男女不限,有无工作经验皆可(公司提供免费带薪培训); 2、口齿清晰,普通话流利! 3、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力; 4、有积极进取的精神及接受挑战的性格; 5、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神 【工作内容】 1、针对银行VIP客户及银行信用卡客户,通过银行的统一955**电话系统,联系银行信用卡客户,销售公司小额保险(如住院,门急诊等)。 2、公司提供信用卡客户名单,不需要本人寻找客户,不需要见客户; 3、为银行客户提供快速、准确与专业的查询及服务要求。 【薪资待遇】 1、签订正式劳动合同,入职缴纳标准社会保险(养老,医疗,失业,生育,工伤);住房公积金和补充商业医疗保险。 2、底薪6000+职级津贴+高额提成(11%-19%),年底双薪。目前在职员工平均收入12000-25000,上不封顶,销售工作,多劳多得,公司Top可以拿16W的收入; 3、带薪年假 4、提供2-3周带薪培训(带薪岗前培训) 5、公正快速的提升机会;广阔的职业能力提升和巨大的职业发展空间,每3个月职位晋级一次 6、丰富多彩的员工活动,国内外旅游奖励让员工的生活更加多姿多彩。 ------------------------------------------------------------------------------- 【上班时间】:AB班9:00-15:00;15:00-21:00.做六休一;月休4-6天 --------------------------------------------------------------------------------- 【升迁线路】: 晋升路线:电话销售专员 - 初级电话销售专员 - 中级电话销售专员 - 高级电话销售专员- 资深电话销售转运 - 电话销售主管 - 高级电话销售主管。 从电话销售专员一职开始,每个职位每季度都会进行评估,顺利通过考核后有机会提前试用期转正或担任更高一级别职务; 注意!!! 注意!!! ·办公环境高端大气上档次 1、公司职场全部坐落高端大气各大商务写字楼 2、职场位于上海各大银行信用卡呼叫中心职场,每人独享专有的办公席位及办公设施; 3、招商信诺是招商银行和美国信诺合资控股,招行旗下子公司。我司在同行业中属于领军者,我们不以底薪吸引懒人,还请只看重底薪的求职者勿投递简历,因为我们的底薪是无责任底薪,实实在在,某些销售公司或者行业高底薪都是有责任的,含有水分,没有可比性,拿不到手的底薪没有任何意义! 在此欢迎不满现状、不甘平淡、想挑战高薪的有志之士加入我们!!!!
  • 4k-8k·13薪 经验不限 / 大专
    移动互联网,文娱丨内容 / 不需要融资 / 15-50人
    职位职责: 1、拓展及维护新老客户,与客户建立长期稳定的关系,完成业务合作; 2、通过电销、线上沟通,了解客户的业务状况与实际需求; 3、结合公司业务内容,寻找与客户业务上的合作机会,主动对需求进行引导转化,通过评估、报价,最终达成合作; 4、负责项目的正常执行与问题反馈。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、开朗、外向,有较强的学习性和适应性,逻辑思维清晰; 3、具备良好的客户开拓、服务能力,优秀的销售、沟通以及口笔表达交流的技巧; 4、能准确把握客户需求,并具有出色的执行力。 ----------------------------------------------------------------------------- -超人性办公时间,每天7小时工作制,09:30-06:00,午休1.5小时; -底薪+销售额提成+年终奖; -扁平化管理,气氛好,不讲title,不论资排辈,目标导向,结果说话; -开放式的办公环境,工位和空间,沟通无极限;时间自由 不加班。
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据网站现有内容及增长趋势,分析市场规律、需求热点,丰富网站内容 2、对品类相关数据做一定量的分析和整理,出具运营方案并落地执行 3、调研竞品内容的运营策略和数据,分析、反馈并落地,优化品类内容 4、提升负责相关品类的市场数据(电商) 岗位要求: 1、本科及以上学历 2、1-3年互联网行业经验,具有大流量平台工作经验者优先(设计师优先考虑)
  • 8k-12k·13薪 经验不限 / 本科
    工具类产品 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责:  1、负责第三方电商平台(淘宝、天猫、天猫国际等)的日常运营和销售推广,对平台的品牌活动及销售负责;  2、负责平台的营运分析,建店、管理、推广及分销商的开拓与管理;  3、通过收集整理运营数据、评估效果,制定促销策略,分析平台数据,完成销售额;  4、能指导客服及协调美工的工作;  5、善于发现问题,并解决店铺销售过程中遇到的各类问题。  任职要求:  1、有丰富的第三方电商平台运营经验,熟悉不同平台的经营方式;  2、熟练掌握相关平台管理、推广的技能和经验;  3、具有较强的沟通能力和商品活动策划能力;  4、能够提升品牌销量,熟悉各渠道工作,协调各方面的资源及时跟进推广效果;  5、思维清晰、反映敏捷,具有创新精神、良好的职业操守;  6、喜欢挑战,希望在电子商务市场里成长和最终实现自己梦想;  7、有平台分销渠道拓展和分销商管理工作经验者优先。
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1.负责短视频APP和微信公众号的内容运营工作,制定内容运营策略与内容方向2.对产出内容的数量和质量负责,提升内容的影响力3.负责公司平台官方账号的内容生产和运营。4.能配合并支持线下活动,做宣传和文案处理任职要求:1. 工作效率高,能在上班时间内完成自己的工作2.有较好的文笔3.有经验者优先
  • 12k-23k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    目前公司在招的C++后端开发岗位分初、中、高三个等级(初级的7-12K,中级 10-18K,高级15-25K),欢迎各位C++技术大神投递。 【岗位职责】 1、负责核心产品:证券行情分布式后端、金融量化平台基础组件等开发; 2、参与系统架构优化、线程布局优化、内存优化等综合性工作; 3、参与系统可用性、自动化、可维护性持续提升等工作。 【岗位要求】 初级: 1、扎实的编程功底,并具有良好的编程习惯和编码风格; 2、初步熟悉linux、windows等系统api; 3、应届生在校有参与开源代码编写的优先,有大量github有效提交的优先; 4、对于常用算法(快排、冒泡)有一定的认知基础; 5、学习能力强,优秀的逻辑思维能力和自我管理能力。 中级: 1、有linux, win跨平台开发经验,对于常用系统api有深刻的理解; 2、对于网络编程有熟练的掌握,能独立承担一个单独的开发任务,有完整的开发、发布到生产环境的经验优先; 3、掌握epoll等异步模型开发,熟练掌握线程间的数据交互模型,有开发高并发,低延迟的系统的相关经验; 4、熟练掌握 mysql,tidb,redis等数据存储中间件优先。 高级: 1、有一定相关的团队管理经验,能够带领团队快速交付; 2、至少有两种开发语言的开发经验; 3、有分布式系统架构编写经验,在整个系统开发中有完整认知; 4、熟练掌握linux,win底层运行的机制,在相关硬件资源约束下,能够设计出符合要求的系统架构。 【关于我们】 经传多赢 ( http://www.jingzhuan.cn ) 公司是互联网金融科技行业,全国行业排名前三,是有牌照的投资咨询公司(广州仅6家),主要从事证券辅助决策软件研发、金融数据挖掘与分析、金融信息服务等业务,于2013年全资收购了深圳市智多盈投资顾问有限公司(中国证监会核准 [核准号:ZX0172] )。公司总部在番禺节能科技园,另外全国有四家分公司。在这行业,我们已走过十多年,未来光芒待你来见证。 【硬核优势】 1、金融证券角度有深厚的行业沉淀,赋予广阔的视野和锻炼机会; 2、公司在技术研发持续大力投入,赋予该职位广阔的发挥空间; 3、公司奉行创业文化、利他文化,愿意投入人才培养; 4、组内大牛密集,大部分都是全栈全牛,技术氛围溢出。 5、采用Zen2架构的超豪华分布式计算集群。 【加入我们,您将会享受到】 1、薪资结构:基础薪资+绩效奖金+全年12~17薪(BTW: 试用期100%薪资) 2、晋升福利:晋升为事业合伙人可享受公司利润提成,优秀员工享受出国旅游机会; 3、基础保障:入职即按照国家规定实额缴纳五险一金、健身房; 4、岗位培养:技术中心产品线丰富,提供匹配员工职业发展的多种成长路线,鼓励员工拓展知识边界。 5、额外补充福利: * 晋升加薪类:每年有超过行业平均的加薪幅度 * 礼金礼品类: 年终发放千元孝心红包给父母,过节费、各类礼金等; * 员工关怀类: “家人生日会“(程序猿/媛的生日可以更加丰富多彩的); * 团队建设类:每日提供下午茶和水果零食,年度旅游、部门旅游、月度团建活动等; * 员工活动类:篮球赛、辩论赛、歌唱比赛、趣味运动会等; * 氛围活跃+自由度大+提升空间大+快速成长期,等等!来了你就知道! 【关于岗位的其他信息】 1、上班时间:上午8:45—下午6:00,中休2小时,单休,法定节假日正常休息(不会少一天),超长的春节假期(10天)。 2、上班地点:公司总部(自主产权的番禺节能科技园总部中心2号楼19楼整层)。 我们还有几个措施改善大家的上班体验: 1、 给予超市场回报的薪水(也提供更快加速度的涨薪幅度)。 2、周六多为团建活动与专业知识交流会。 3、不鼓励加班,倡导高效开发文化。 4、很多人说番禺偏僻,其实本园区是目前番禺最老牌,上市公司最多、马上要通轻轨的优质地段,周边房价合理,适合长期发展。
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 50-150人
    主要职责: 1. 与研发团队协助,定期筹划产品更新和客户案例文案的撰写和发布; 2. 负责媒体PR、社交媒体平台的账号管理和维护、以及信息发布和软文撰写; 3. 负责公司宣传材料和销售工具的制作和更新; 4. 负责公司网站内容维护,优化及内容更新; 5. 配合市场负责人统筹现有相关品牌宣传和活动,如展会、行业会议演讲等; 6. 关注行业动态,收集并分析行业的市场信息,定期生成相关趋势及报告 岗位要求: 1. 本科及以上学历,营销、管理类、媒体,或物联网、嵌入式开发、软件开发等专业 2. 1-5年工作经验,有市场推广、活动策划、文案等工作经历,或物联网行业从业经验优先考虑 3. 具备良好的文案撰写能力和交流能力 4. 擅长办公软件使用,有一定的图象处理和PPT编制水平,有良好的审美能力 5. 良好的团队意识以及执行能力,思维活跃,善于学习和提升自我,具有创新精神,有良好的抗压能力
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    电商,广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责简述:    我们目前希望寻找,年轻对广告/互联网行业有兴趣的候选人。有服务过大型外资企业在中国的marketing, digital & social,或者EC 领域,有crm 或数据挖掘/分析相关经验的候选人优先。我们也欢迎应届毕业生,来加入我们为不同品牌提供高质量的服务。       岗位所在地:上海       岗位期望值:    1.   高效内部协作能力:    a)   协助Account Manager 或团队完成每日工作 (项目进度追踪,项目报告)    b)   与各部门 (策略/数据分析/创意等) 沟通,确保协作团队在进度及质量符合客户期望值       2.   项目管理能力:    a)      所有项目在交付客户前,进行仔细核对及审查。    b)      有一定能力独立或辅助完成项目策划及广告排期制定。    c)      负责客户项目的总结、归档,内部资料的整理归纳。    1.    执行工作有突发情况及时处理并汇报       3.   良好沟通能力:    1.    能与客户进行良好沟通,跟踪、了解客户的需求。    2.    能将客户需求完整有效的传递给团队。    3.    负责与客户沟通日常执行工作相关并落实。                候选人偏好:    1.   行业经验:耐用消费品,亲子教育,彩妆护肤品,母婴,快消,旅行,零售。    2.   工作年限:无限制    3.   语言能力:中英文沟通及书写    4.   学历要求:本科及以上    5.   历史工作类型:无限制,有广告公司或全案客户的服务经验优先    6.   团队管理经验:无    7.   其他:偏向具备强创意及沟通能力候选人,需要对各大互联网平台(社交,电商等)熟悉或有兴趣。 我们还有一些关于个人的要求:       1.  尊重和遵守公司基本制度,并督促团队在日常情况下同样遵守。    2.  尊重他人- 倾听他人意见和建议,站在客观的立场对事不对人做评估    3.  保持好奇心- 开着自己的雷达,留意前沿趋势,琢磨前人经验,敏感更优方式    4.  擅长自学- 对未知的世界和领域,报以 [我可以] 的态度, 而不是 [等投喂]    5.  观察世界- 虽然不能随时出去走走,但对世界发生的事情都主动了解和探索    6.  凡事尽力而为- 独立思考,反思判断,提出建议,积极推动    7.  保持正念- 与其埋怨他人,不如思考我如何能帮到他人一起把事情做好       8.  不需要 "老板" 至上- 我们不看重和老板关系,所有团队和客户的认可更重要    9.  不需要背地里散播 "是非"- 世上本无**的是非,希望有问题能正大光明地沟通    10. 不需要 "明哲保身" 和 "推托他人"- 我们欣赏有错误或能力欠缺时,先想到自我反省    11. 不需要 "只说不练"- 站着说话确实不腰疼,希望你也能跑起来说话试试