• 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责本项目相关平台招商的策略制定并执行,对招商结果负责; 2、拓展外部合作伙伴促成招商合作,负责商业谈判和合同签署; 3、充分理解合作伙伴和抖音电商开放平台的产品交互细节以及业务诉求,横向牵头项目实施和落地; 4、设计和组织实施外部合作伙伴的合作拓展工作,包括但不限于线上/线下的交流活动; 5、协调内外部资源,推动招商入驻相关的工具、产品、流程和规则等优化改进,确保高效增长; 职位要求: 1、本科及以上学历,2年以上互联网公司ToB平台产品运营/解决方案BD等相关经验,有电商平台从业背景优先; 2、有较强的产品或解决方案规划能力以及项目执行管理能力,有技术/产品背景优先; 3、敏锐捕捉市场趋势和合作伙伴需求,快速进行业务判断和相应的能力; 4、有较强的数据处理和分析能力,能熟练使用各种办公软件,学习能力强; 5、良好的沟通能力和团队合作精神,良好的组织协调能力。
  • 20k-40k·13薪 经验5-10年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责技术服务输出业务在产业带客户上的拓展,结合行业属性分析客户业务模式,制定并实施有效的销售方案,执行并完成销售计划; 2. 能根据行业趋势和客户需求,识别商机、分析客情、制定解决方案,有效地满足客户需求,并不断地挖掘和拓展客户资源 2、做好客户管理,维持与原有客户良好的合作关系,不断挖掘和满足客户新的需求,提升用户留存和产品复购 4、商务管理工作及工作流程的优化,销售体系和流程的建立,区域性渠道建立和管理 任职要求 1、本科以上学历,具有3年以上ToB方向产品及解决方案销售经验,渠道销售体系搭建经验、电商及新零售等行业资源优先; 2、具备全局思维和复杂事件管理能力,具备Call High的能力,能够对合作伙伴中关键角色的决策产生影响; 3、突出的问题解决能力和资源整合能力,能够从价值角度发掘与合作伙伴的合作共赢点,与商业伙伴合作推动销售; 4、具备良好的沟通能力、组织协调能力和执行力,抗压力强,为业绩结果负责
  • 8k-13k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,旅游 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司招商政策,进行加盟商招募工作。 2、维护加盟关系,配合新店开业,为加盟商提供优质服务。 3、负责加盟拓展相关的方案策划、执行和资源整合; 4、负责渠道的开拓及客户关系管理,收集反馈渠道信息; 5、上级交待的其它工作任务。 6、执行渠道商的协助、售后服务和技术支持; 7、完成公司分配的销售任务; 8、完成领导要求的其他工作; 任职资格: 1、1年以上销售和市场开发经验或具备优秀的酒店渠道开发和市场开拓能力,有酒店渠道资源者优先;n性优先; 2、有品牌加盟拓展经验的优先; 3、具备良好的情商、 4、有电销经验,有耐心,善于沟通,公关能力强; 5、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往能力和社会活动能力,前瞻性和良好的市场分析能力; 6、具备良好的团队精神,极富创新,抗压性强。 7、形象好,口才佳者可放宽条件聘用。 8、最好有驾照,可以接受短期出差。 提成200-1200/间+利润的10%+交通补贴1-2元/公里+社保+长期驻点包住外加补助500元/月+短期出差住宿补贴 薪资10K上
  • 8k-12k 经验不限 / 大专
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责所辖区域代理商的开发、管理及维护; 2、负责完成公司销售所制定的指标; 3、负责代理商的日常培训等; 4、当地市场活动的协助; 5、收集并整理所辖区域竞争对手市场及产品信息。 任职要求: 1、大专及以上学历,一年以上渠道或者销售类工作经验; 2、良好的沟通和谈判能力; 3、较强的抗压能力; 4、较强的团队意识; 5、较强的抗压能力,适应出差; 6、优秀的应届生同学们亦可。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责所辖区域内项目招商推广工作,及名酒荟合作门店的招商管理工作; 2、负责与客户洽谈、签约,并为其提供相应的良好服务; 3、负责客户的开发和管理,维持良好的合作关系; 4,收集辖区市场信息并及时反馈; 5、记录客户信息,留存并整理客户信息档案。 任职资格: 任职资格: 1、市场营销等相关专业; 2、2年以上招商、销售类工作经验,有丰富酒类招商渠道者优先; 3、熟练掌握产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式; 4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力; 5、诚实守信、勤奋敬业;
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责渠道招商计划和渠道管理,完成渠道招商拓展目标; 2、负责整合公司内外部资源,参与制定线下渠道的拓展策略,并持续优化,提升渠道渗透率达成销售; 3、维护增强头部渠道伙伴关系,分析行业发展动态,创新及优化渠道模式。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上渠道招商工作经验; 2、熟悉渠道管理、招商管理、具有良好的客户拓展与销售管理及赋能的能力; 3、具有敏锐的市场感知和把握市场动态、方向的能力和良好的沟通谈判能力,具备一定抗压能力, 4、有智慧城市、物联网行业、安防等相关行业渠道招商经验的优先。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    移动互联网,电商 / C轮 / 150-500人
    职位诱惑: 1、 完善的培训体系:公司提倡师带徒,为新人入职提供产品知识、销售技巧等相关培训; 2、 公司扁平化的管理,明确的职业发展通道; 3、 薪酬福利佳: 薪资:基本工资+高额提成+奖励,月综合薪资1w—5w; 公司提供五险一金、餐补、团建、带薪年假、免费入职体检等福利; 4、 舒适的办公环境,双休,法定节假日,上班时间9:00—18:00。 岗位职责: 1、通过电话、网络、渠道等多种形式进行招商加盟,邀约意向客户到现场进行考察,对到场意向客户进行谈判沟通,完成签约; 2、负责解答咨询的各种问题,与客户建立良好的合作关系; 3、根据公司业绩要求,完成公司每月制定的邀约目标,签约目标及回款目标; 4、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,热爱销售,欢迎优秀的应届毕业生; 2、具有良好谈判沟通能力,能适应快节奏的工作氛围,有较强的抗压性; 3、工作勤奋,乐于挑战,坚持学习,敢于沟通表达自我,具备良好的应变能力。 欢迎有梦想,肯努力的你加入!
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容,移动互联网 / 不需要融资 / 15-50人
    职责描述: 1. 根据公司战略规划,负责自助娱乐设备(音乐设备,游戏设备)的全国渠道招商洽谈工作; 2.拓展相关销售渠道,包含但不限与代理渠道,KA客户渠道,直营及加盟渠道等; 3.负责客户的管理及维护,不断增加销售业绩,扩大市场份额; 4.负责评估客户能力,维护客户关系,沉淀优质客户渠道。 任职资格: 1.***本科及以上学历,3年以上2B或2B2C销售经历; 2.具备较强TOB销售能力,善于挖掘客户需求,善于促单落单; 3.具备极强的自我驱动能力,善于不断挖掘市场潜力,寻找市场机会; 4.具备较强的人际理解能力,善于沟通协调,能够适应长期出差; 5.具备千万量级及以上产品销售经验者优先。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    移动互联网,电商 / C轮 / 150-500人
    职位诱惑: 1、 完善的培训体系:公司提倡师带徒,为新人入职提供产品知识、销售技巧等相关培训; 2、 公司扁平化的管理,明确的职业发展通道; 3、 薪酬福利佳: 薪资:基本工资+高额提成+奖励,月综合薪资1w—5w; 公司提供五险一金、餐补、团建、带薪年假、免费入职体检等福利; 4、 舒适的办公环境,双休,法定节假日,上班时间9:00—18:00。 岗位职责: 1、通过电话、网络、渠道等多种形式进行招商加盟,邀约意向客户到现场进行考察,对到场意向客户进行谈判沟通,完成签约; 2、负责解答咨询的各种问题,与客户建立良好的合作关系; 3、根据公司业绩要求,完成公司每月制定的邀约目标,签约目标及回款目标; 4、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,热爱销售,欢迎优秀的应届毕业生; 2、具有良好谈判沟通能力,能适应快节奏的工作氛围,有较强的抗压性; 3、工作勤奋,乐于挑战,坚持学习,敢于沟通表达自我,具备良好的应变能力。 欢迎有梦想,肯努力的你加入!
  • 10k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、对消费行业新品、新品牌、趋势品类具备高敏锐度,可结合市场环境变化提出类目发展方向、新模式探索、新品牌引进以及出差计划,参与行业展会,走访产业带; 2、充分了解平台电商模式,基于消费者需求和市场热品趋势,具备敏锐的选品拓新能力,有节奏的引入优势供应链渠道; 3、根据平台的销售目标和策略,结合平台人群特征制定相关品类招商策略,建立供应商、品牌商分层合作机制,达成负责品类招商、供给、销售目标; 4、负责供应商优化及管理,包括开发、引入、评估管理(价格、账期、交期、质量)等工作; 5、对成本构成清晰,有一定的数据分析能力,据有系统的降本思路和方法,确保供应商提供最优的产品价格; 6、根据公司业务策略与品类规划,负责制定品类的年度计划与目标,对所负责品类商品的业务业绩指标负责,完成公司相关KPI指标。 任职资格: 1、3年以上招商或业务拓展经验,至少两年以上电商平台招商相关经验,有丰富的供应商合作资源; 2、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心和创业精神、责任心和积极的工作态度; 3、具有很强的商务拓展能力,熟悉商务工作流程,可独立开展目标行业、目标供应商的商务工作; 4、具备良好的抗压能力和风险预估能力,出色的沟通协调能力及应变能力; 5、综合素质能力的要求:熟练操作熟练掌握Office办公软件,良好的语言及文字表达能力。工作积极主动,有良好的沟通协调能力、较强的责任心及团队协作意识。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位职责: 1、负责拉勾增长部门数据的统计分析,包括并不限于线上广告投放渠道的数据分析 2、监测异常情况,并进行跟踪和排查,数据驱动支持投放决策; 3、根据业务需求和环境变化及时作出优化调整,促进公司推广目标的达成; 4、与数据、产品等部门持续沟通,明确业务所需的数据指标,指标定义、统计口径等,推动搭建或完善数据看板; 5、行业信息收集反馈,支持业务方及团队内部其他数据需求,如搜索、信息流、安卓商店、SEO等。 职位要求: 1. 5年以上本科学历,计算机、统计、数学相关专业优先,对数据分析有强烈兴趣者优先; 2. 了解数据仓库、数据可视化,有大型互联网公司数据分析经验、互联网数据建模分析经验者优先; 3. 熟练使用Python/R进行数据清洗、分析,熟悉常用的数据统计和分析方法; 4. 加分项:掌握 Tableau、PowerBI等数据可视化工具; 5. 能快速理解业务,发掘业务细节和数据之间的联系; 6. 抗压能力强,沟通协调推动能力强,积极主动,肯思考。
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    工作内容: 1.负责品牌招商合作引入,根据业务需求及行业趋势,制定招商计划,并达成年度、季度、月度招商目标; 2.跟品牌商洽谈活动力度和货品支持,配合直播达人/机构需求,给与商品侧支持、组品; 3.对标平台竞品,摸底平台竞品的销售情况和合作政策,完成品牌代运营合作; 任职条件: 1. 有稳定靠谱品牌方/供应商资源,有直播组品配品、品牌代运营工作优先; 2. 对商品管理,价格管理有较好经验及敏锐度,懂品类市场趋势; 3. 具备线上直播品牌合作渠道,直播产品供应链,操盘过全案或者品牌策划的优先;
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    ·负责猎头服务供应商(猎企)沟通,拉新及促活工作 ·负责猎头服务供应商的日常管控及商务对接工作 在这个岗位上有别与甲方的招聘渠道管理,你可以接触并管理的猎头供应商至少是甲方十倍以上的体量。因为可以依托拉勾猎头平台的影响力,在这个岗位上做出成绩的人可以轻松胜任其他甲方的招聘渠道管理的管理岗位。因此这个岗位**是一个打算在招聘领域深耕的人的优选项。 岗位要求: 1年以上招聘经验优先 做过小规模招聘渠道管理岗位者优先 人力资源专业优先
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1. 根据项目目标,制定产品新增方向的工作计划并推进实施 2. 对接渠道商务和运营,完成提包、上架、发布工作,配合渠道要求开展运营活动,提升渠道新增转化数据 3. 负责aso优化工作,主要包括苹果、华为、oppo、vivo、小米、应用宝等渠道,增加各渠道新增量能 4. 寻找各类投放资源,在一定成本范围内进行投放,并优化投放渠道,提升roi 5. 监控市场上各类竞品与非竞品动态,分析各类产品的新模式和新玩法,并对产品进行新模式的尝试 任职要求 1. 渠道运营3~5年以上经历,有棋牌游戏渠道经验者优先; 2. 具备渠道对接的实操经验,接触过一定的投放工作优先 3. 对roi相关数据敏感,逻辑思维能力强,执行力强; 4. 具备强烈的责任感和团队合作精神,良好的沟通能力,学习能力; 5. 熟悉掌握数据分析工具,包括但不限于excel等
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、跟区域拓展团队一起深入了解抖音电商业务和本地市场情况,创建区域开发工具包,包括模块化宣讲资料、宣传物料、本地卖家故事、价值主张等视频/文字并制定市场传播策略,通过本地媒体、线上线下活动传播商家积极声音; 2、根据区域业务特点,协同商家教育团队为每个区域量身定做商家教育内容; 3、跟区域拓展团队以及合作伙伴一起建立产业带商家社区,通过头部核心商家带动区域商家社区繁荣,拉动seller referral并提高区域渗透率; 4、构建系统和科学的区域品牌矩阵和商家原声收集机制,优化招商服务中心业务内容并通过创造性的市场活动增加商家粘性; 5、利用服务商,协会、产业园区组成的本地业务网络,并利用其线上和线下渠道推广抖音电商; 职位要求: 1、本科及以上学历,2年以上工作经验, 电商/市场经验优先; 2、良好的沟通技巧,能够识别内外部关键干系人并根据实际情况独立处理复杂问题; 3、优秀的项目组织和管理能力,能够跨团队和部门整合资源,推动横向或创新项目的规划和落地; 4、结果导向和良好的自我驱动力,能够同时具有优秀的团队合作精神和独立工作能力。