• 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    金融业 / 未融资 / 50-150人
    职责描述: 1、负责公司办公网络、仓库业务网络的架构规划、建设实施交付、运维; 2、负责公司网络系统的安全风险评估,渗透测试及相关安全工作的策略设计和部署运维工作; 3、定义、创建网络安全相关标准、流程与基线; 4、设计制定安全规范、流程并推动落地,帮助业务设计合理的安全架构,并提升安全级别; 5、处理网络运维日常工作:监控、事件处理、问题处理、网络变更等。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年以上相关岗位工作经验,英语阅读能力优秀,有深信服SSTP(安全资深)认证,另有华为/华三认证为佳 ; 2、 精通TCP/IP,STP,OSPF,BGP,VPC、MLAG、SSLVPN等网络协议; 3、熟悉主流网络产品: 路由器、交换机、防火墙、负载均衡等设备; 4、在渗透测试、web安全、应用测试、漏洞扫描、威胁建模等领域有丰富的经验; 5、 熟悉等级保护2.0规范,零信任,等安全体系框架; 6、 熟悉OWASP中常见的应用安全风险,熟悉常见的攻击技术和响应的检测能力,具备实际攻防经验者优先; 7、具有IDC机房网络的规划、实施、管理、运维能力; 8、善于团队合作,有良好的沟通能力和迅速解决突发情况的应变能力。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1. 负责公司产品的网站运营工作(论坛发帖,撰写软文,SNS账号运营,视频剪辑等); 2. 跟踪行业热点,分析网站排名,关注竞争对手,收集市场需求; 3. 负责英文网站的内容编辑、优化及关键词调研、分析; 4. 渠道拓展、红人合作,挖掘新的合作机会,提升品牌知名度; 5. 根据海外节假日、新品发布等策划网站活动及效果监控,提升品牌曝光,维护海外用户关系。 职位要求: 1. 计算机,电子商务,英语相关专业; 2. 英语六级(专四)及以上,有熟练的英语文案写作能力,经常浏览国外网站; 3. 熟悉软件及网络,对网站运营、网络营销有浓厚的兴趣,对流行事物有一定的见解; 4. 工作认真细致,责任心强,思维灵活; 5. 团队意识强,抗压能力强,能和公司共同发展; 6. 有海外运营及网络红人合作经验者优先。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    金融,软件开发 / B轮 / 50-150人
    1. 参与产品的界面框架布局设计与打磨,产品界面各元素美工设计,产品UI控件的规范标准制定(布局,色调等) 2. 负责系统前端的模块化开发 3. 负责系统工具的开发 4. 负责前端所用数据的提取与存储 5. 负责系统的维护与优化 技能要求: 1. 熟悉DOM,HTML5、CSS、JavaScript技术,擅长进行界面美化设计,能写出兼容主流浏览器的代码。 2. 熟悉JS、CSS组件化,RequireJS, AMD,编写可复用的UI模块。 3. 熟悉VUE框架。 4. 熟悉至少一种JS框架,如Jquery, Knockout, JQueryUI, KendorsedUI,angularJs。 5. 熟悉H5,能编写出具有良好的PC端和移动端兼容性和执行效率的代码。 6. 熟悉小程序开发。 7. 熟悉前端自动化构建工具,如Gulp或Webpack。 加分项: 1. 美术、设计或相关专业,熟练使用Photoshop、Illustrator等常用制作工具者优先 2. 使用过Node.js后端程序开发,理解Node.js异步非阻塞的编程模型,至少有1年以上的服务器端研发经验。 3. 熟悉 Liunx 系统,熟练使用常用操作。熟悉TCP/IP基础协议,理解HTTP/HTTPS/Socket协议。 4.良好的英文阅读能力,强烈的责任感,产品意识,学习精神和团队合作精神。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    金融,教育 / 未融资 / 15-50人
    你是某个项目的总负责人,而橙老师作为你的技术顾问,听从你的调遣。 需要你做的事: A、整合橙语堂和客户等各方资源,实现项目目标; B、负责项目的沟通及跟进,控制项目的整体进度; C、创新项目管理工具,让项目高效运转。 我们希望你: A、认同橙语堂的营销理念和价值观,乐于传递更多真善美的力量; B、项目管控非常锻炼人,你要拥有从混乱中发现秩序的能力,条理清晰,逻辑性强; C、预防比解决更重要,擅长预防问题,并能创造性地解决问题。 其他说明: A、有银行一线的客户服务营销或项目管理经验者优先; B、抓住机会销售自己,让我们记住你并对你感兴趣,迫不及待想见你。 比如你可以介绍:自己的能力、对能力的证明、对“橙语堂”的认识,为什么要加入、对申请岗位的认识、工作计划等。 想更了解我们正在做的事,请关注团队微信号——“橙语堂”(ID:chengyutang2014)。 这是一个有温度的金融人营销学习平台,潜伏着四海八荒的金融学霸。 我们始终相信:世界上之所以有营销,不是因为Sales要完成业绩,而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力:让卖者有骨气,让买者有底气。
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助负责企业号的运营,根据业务需求,完成行业、市场、竞品、产品等一系列调研分析,指导业务发展; 2、根据业务需求合理拆解目标,并对业务执行过程中的达成情况进行监控、优化; 3、参与企业号日常产品运营相关工作,日常产出运营数据分析; 4、参与平台内外企业线索运营转化,对来源、转化、分配等做合理运营,并对结果负责。 职位要求: 1、本科以上学历,一周实习4天以上,实习时间3个月以上优先; 2、掌握数据处理相关技能,能根据数据情况分析优化业务,提出合理的运营方案; 3、目标感强,能根据业务需求拆解目标,执行落地; 4、责任心强,对产品运营相关问题能独立处理。
  • 8k-14k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先。待遇:高中(中专)3600元津贴,大专及以上学历5400元津贴。另有佣金+免费培训+旅游+奖金+高额保险!工作内容:贷款,车险,人身险,寿险,信用卡,股票,基金,信托  ,好车好房等。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先。待遇:高中(中专)3600元津贴,大专及以上学历5400元津贴。另有佣金+免费培训+旅游+奖金+高额保险!工作内容:贷款,车险,人身险,寿险,信用卡,股票,基金,信托  ,好车好房等。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 不限
    文娱丨内容,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    【岗位要求】 1. 美术、设计或计算机相关专业大专以上学历(优秀人才,专业和学历可适当放宽); 2. 平面设计 UI设计 网页设计 行业工作经验2年以上; 3. 熟练Photoshop、Illustar、Sketch等设计工具; 4. 有活动专题页设计 H5设计 ID PPT排版、Axure、 插画手绘经验者优先; 5. 对流行趋势有敏锐的洞察力; 6. 具备良好合作态度及团队精神,并富有工作激情、创造力和责任感。有一定抗压能力。 【岗位职责】 1. 协助项目设计进行视觉创意与设计; 2. 协助总监进行平面海报、网站、活动专题页、H5、UI设计类的相关工作。 简历请附上作品
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 工作职责: 1、完成线下渠道开拓推广工作,提升APP注册量; 2、定期跟踪、回访用户,整理用户信息和使用情况; 3、与产品、客服协作,处理和跟进用户反馈; 4、协助市场推广的宣传材料策划、制作,进行外部培训; 5、完成团队分配的其他工作。 任职要求: 1、***大学本科以上学历;公卫专业、生物相关专业优先; 2、有亲和力,具有良好的沟通能力、语言组织和表达能力,具备团队精神; 3、对市场工作有正确理解,熟悉互联网行业线上线下推广业务,包括宣传途径、推广方式; 4、服从公司调配,能适应长期出差或者派遣(当地省市内); 5、有医药、医疗、卫生服务行业背景,终端销售经验,当地户籍者优先。
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    旅游,文娱丨内容 / B轮 / 15-50人
    本职位对在校大学生开放 不限年级、学校、专业 工作时间根据学业灵活安排 负责公司自媒体的客服、社群运营等工作
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述“一生一世只做一世,专心致志做到**”1、成为麦田房产经纪人的条件:1)年满20岁及以上;2)大专及以上学历;3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。2、工作内容:1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象;2)为客户提供有温度的顾问式带看体验;3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。3、我们能提供:1)努力决定收入:底薪高、有保障:试用期无责高底薪5000元/月;收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元;收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。2)有温度的福利,让你和家人都放心:麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元;还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。3)职业发展:发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理;晋升速度快:从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。4)新人培训岗前培训:7天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能;师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。5)工作地点选择多:北京300余家店面,总有一家适合你。6)工作氛围:这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。4、招聘流程面试流程短:初试通过进复试,复试通过进培训;面试结果反馈快:面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。5、温馨提示:请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述“一生一世只做一世,专心致志做到**”1、成为麦田房产经纪人的条件:1)年满20岁及以上;2)大专及以上学历;3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。2、工作内容:1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象;2)为客户提供有温度的顾问式带看体验;3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。3、我们能提供:1)努力决定收入:底薪高、有保障:试用期无责高底薪5000元/月;收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元;收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。2)有温度的福利,让你和家人都放心:麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元;还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。3)职业发展:发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理;晋升速度快:从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。4)新人培训岗前培训:7天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能;师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。5)工作地点选择多:北京300余家店面,总有一家适合你。6)工作氛围:这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。4、招聘流程面试流程短:初试通过进复试,复试通过进培训;面试结果反馈快:面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。5、温馨提示:请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述“一生一世只做一世,专心致志做到**”1、成为麦田房产经纪人的条件:1)年满20岁及以上;2)**大专及以上学历;3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。2、工作内容:1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象;2)为客户提供有温度的顾问式带看体验;3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。3、我们能提供:1)努力决定收入:底薪高、有保障:试用期无责高底薪7000 元/月;收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元;收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。2)有温度的福利,让你和家人都放心:麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元;还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。3)职业发展:发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理;晋升速度快:从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。4)新人培训岗前培训:7天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能;师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。5)工作地点选择多:北京300余家店面,总有一家适合你。6)工作氛围:这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。4、招聘流程面试流程短:初试通过进复试,复试通过进培训;面试结果反馈快:面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。5、温馨提示:请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位。
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述“一生一世只做一事,专心致志做到**”1、成为麦田房产经纪人的条件:1)年满20岁及以上;2)大专及以上学历;3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。2、工作内容:1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象;2)为客户提供有温度的顾问式带看体验;3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。3、我们能提供:1)努力决定收入:底薪高、有保障:试用期无责高底薪5000元/月;收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元;收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。2)有温度的福利,让你和家人都放心:麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元;还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。3)职业发展:发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理;晋升速度快:从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。4)新人培训岗前培训:7天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能;师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。5)工作地点选择多:北京300余家店面,总有一家适合你。6)工作氛围:这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。4、招聘流程面试流程短:初试通过进复试,复试通过进培训;面试结果反馈快:面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。5、温馨提示:请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述“一生一世只做一事,专心致志做到**”1、成为麦田房产经纪人的条件:1)年满20岁及以上;2)大专及以上学历;3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。2、工作内容:1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象;2)为客户提供有温度的顾问式带看体验;3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。3、我们能提供:1)努力决定收入:底薪高、有保障:试用期无责高底薪5000元/月;收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元;收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。2)有温度的福利,让你和家人都放心:麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元;还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。3)职业发展:发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理;晋升速度快:从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。4)新人培训岗前培训:7天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能;师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。5)工作地点选择多:北京300余家店面,总有一家适合你。6)工作氛围:这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。4、招聘流程面试流程短:初试通过进复试,复试通过进培训;面试结果反馈快:面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。5、温馨提示:请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位