岗位编号：HR-001 所属部门：人力资源部 岗位职责： 1. 负责公司招聘需求的收集与整理，制定招聘计划和方案； 2. 负责招聘渠道的开拓与维护，确保招聘渠道的有效性和多样性； 3. 负责招聘广告的撰写与发布，以及招聘网站的信息更新与维护； 4. 负责简历筛选、面试邀约、面试组织与面试评估工作，确保招聘质量和效率； 5. 负责校园招聘、社会招聘等招聘活动的策划与执行； 6. 负责招聘数据的统计与分析，为招聘工作提供数据支持； 7. 负责建立与维护公司人才库，跟踪和维护候选人动态； 8. 负责与其他部门协同工作，确保招聘工作与公司业务需求的紧密结合； 9. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先； 2. 具备1年以上招聘工作经验，有大型企业或猎头公司工作经验者优先； 3. 熟悉各种招聘渠道和招聘流程，具备较强的招聘技巧和谈判能力； 4. 具备良好的沟通表达能力、团队合作精神和抗压能力； 5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 6. 具备英语读写能力，能进行简单的口语交流者优先； 7. 诚信正直，具备较高的职业素养和保密意识。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平，五险一金，年终奖，员工体检等； 2. 提供丰富的培训机会和职业发展空间； 3. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 4. 提供良好的工作环境，团队氛围和谐，同事关系融洽； 5. 定期举办员工活动，提供丰富的团队建设和员工关怀。 公司简介： 我们是一家在业界享有盛誉的企业，专注于为客户提供优质的产品和服务。我们重视员工的成长和发展，致力于为员工创造一个公平、公正、公开的工作环境，让员工在这里能够充分发挥自己的才能，实现个人价值。我们期待您的加入，共同创造美好

人事工作内容 1、协助领导做好各部门的人员调配工作， z、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作， 3、负责公司人事变更、 4、及时做好人力统计报表工作； 5、负责做好内部文件和记录的管理； 6、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达； 不协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理 体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督； 8、完成领导交办的其他任务

主要是负责在各个网站招聘 完成领导下发的任务

招聘要求： 1、具备较好的身体素质和专业技能； 2、有被认可的舞蹈教师资质； 3、有组织能力和亲和力。                    岗位职责： 1、积极参与艺术团组织的各种培训、教研和会议类活动； 2、完成舞蹈新生、续班任务； 3、严格根据教学计划和教学大纲的要求，认真专研教材，编写教案，完成教学任务； 4、主动和学生家长沟通，综合各方建议，维护关系。

【岗位职责】： 一、市场与项目调研 1、负责对矿产工业市场趋势、目标客户、竞争对手进行深入研究，收集和筛选相关信息，撰写调研报告。 2、参与矿产项目的前期调研，包括市场需求分析、资源评估、项目可行性论证等。 二、 策划与方案制定 1、根据调研结果，制定矿产项目的整体策划方案，包括项目定位、开发策略、运营模式等。 2 负责撰写项目策划报告、可行性研究报告、商业计划书等，确保方案具有可操作性和创新性。 3制定矿产项目的营销策略和推广计划，包括品牌定位、市场推广、广告宣传等。 三、项目执行与管理 1、 负责矿产项目的策划执行工作，协调项目团队，确保策划方案顺利落地。 2、监控项目进度，及时调整策划方案以应对市场变化，确保项目目标的实现。 四、 沟通与协调 1、与公司内部各部门（如技术、生产、销售）以及外部合作伙伴（如供应商、客户）进行有效沟通，确保信息流通和资源整合。 2、参与项目相关的会议，汇报策划进展，协调各方资源。 五 、 数据分析与优化 1、对市场数据、项目数据进行分析，评估策划方案的实施效果，提出优化建议。 2、根据市场反馈和项目执行情况，调整策划策略，提升项目竞争力。 六、团队建设与培训 1、 负责策划团队的建设和管理，指导团队成员完成任务。 2、组织策划相关的培训活动，提升团队的专业能力和创新能力。 七、其他职责 1、 完成上级交办的其他任务，如撰写项目相关文案、参与项目验收等。 2、矿产工业行业高级策划员需要具备扎实的专业知识、丰富的行业经验以及较强的市场分析和创新能力，以推动矿产项目的成功实施。 八、专业的沟通能力，能够迅速掌握客户需求及关注细节的能力，具备独立提案及操作能力； 九、能够独立完成策划与控制执行工作，能够将策划方案细化成可执行方案，并有效整合资源，控制成本；负责广告策划方案、活动策划方案、公关策划方案的策划与组织实施；工作严谨。 【任职要求】： 一、年限要求：要求5年以上策划工作经验； 二、学历要求：***大专及以上学历； 三、专业要求：广告学或新闻学专业或汉语言文学专业； 四、有实体企业企划工作经验优先，擅长产品策划、品牌策划、市场策划、促销策划；扎实的PPT方案制作功底，较好的文字功底； 【薪资参考】底薪：6000-8000（****定薪） 【工作时间】： 夏季：08：00-12:00~14:00-18:00 冬季：08：00-12:00~13:30-17:30 【工作地点】：福建德睿工业科技集团有限公司（漳州市南靖县高新区靖城镇草坂村东山路11号1栋）

一、岗位职责 1、制定并执行销售策略，根据公司目标和市场动态，完成年度销售指标，开拓新客户，维护与现有客户的长期合作关系。 2、管理销售团队，包括招聘、培训、指导和绩效评估，提升团队整体销售能力和业绩。 3、深入了解水果生鲜市场，分析市场趋势和竞争对手，为公司提供有价值的市场信息和建议。 4、与供应链部门紧密合作，确保产品供应的及时性和质量稳定性，协调解决客户反馈的问题。 二、任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，3 - 5 年以上销售管理经验，有水果生鲜行业经验。 2、具备出色的销售技巧和客户关系管理能力，熟悉销售流程，能有效开拓市场。 3、优秀的团队管理和沟通协调能力，能带领团队完成销售任务，有较强的抗压能力。 4、对水果生鲜行业有热情，了解行业动态和市场需求，具备敏锐的市场洞察力。 5、能接受全国外派或出差。 6、能力优秀者，可晋升为公司合伙人。

岗位要求: (1)需要会电脑基本操作，有责任心，具有团队意识和较高的执行力,敢于拼搏,服从领导下发任务，年龄23-55之间。男女不限 工作时间: 上午9:30-11：30 下午13：30-16：00(周日及法定节假日休息) 待遇一： 主要通过电脑进行线上操作（订单-出单），简单易学好上手，不需要对外销售和找客户。 纯佣金高抽成，日均基础收入300月入轻松过万不封顶!(轻松自由，不用固定在公司按部就班，有电脑就能在任何地方操作，高挑战，佣金日结) 待遇二： 招聘新人、培训岗前新人、维护客户工作、管理现场；高抽成，日均基础收入400月入轻松过万不封顶!（公司还有扶持创业模式欢迎你的加入，挑战百万年薪从加入我们开始。）

岗位名称：人事专员 薪资范围：（底薪3200+提成 综合工资8000左右） 岗位职责： 1. 负责公司员工的招聘、选拔、录用等工作，保证公司的人力资源需求得到满足； 2. 协助上级制定公司的人力资源规划，制定和执行年度招聘计划； 3. 负责员工关系维护，营造良好的企业文化氛围，提高员工的满意度和忠诚度； 4. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 男女不限、 2. 具有良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作精神； 3. 具备较强的责任心和敬业精神，工作细致认真，能承受一定的工作压力； 4. 具备基本的网络知识； 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金； 2. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 3. 定期举办员工活动，提供丰富的团队建设和交流机会； 4. 舒适的办公环境，和谐的工作氛围。 5. 包住宿 6.月休4天 欢迎来电咨询:   期待您的加入[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

一周上班只要5天半 高提成高福利！ 【公司名称】：淘标（福建）知识产权有限公司漳州分公司 【工作内容】：我们是一家专门做知识产权的公司，销售客服主要负责的板块有联系客户是否需要商标转让，商标注册以及商标代售。商标价格在4000-2w不等，提成在销售额的10%-15%。 【招聘对象】： 1、年满16岁，***孩子 2、高三毕业生或在校大学生皆可 3、勇于挑战，渴望提升自我者 4、有无经验均可，有专业的岗前培训，工作简单上手快 【上班时间】：周一至周五早九晚六午休1小时，周六早10晚3中间休息一小时，周日休息 【时间安排】：早9午3 进行短视频平台引流及vx回访 午3晚6进行电话营销 【薪资待遇】：月保底工资2800元，采用（底薪＋高额提成＋全勤＋奖金＋生日礼金）的方式月综合收入4500-8500元／月，个别突出者2w～3w／月。 【晋升路线】：话务专员-话务主管-漳州分公司经理 【工作地址】：漳州市龙文区明发商业广场 【工作福利】：不定期啤酒小龙虾+ 不定期团建k歌行动 + 不定时奶茶奖励+不定期的烧烤轰趴+ 不定时水果牛奶食用+短途旅游

应公司发展需要，现招聘：帮我们家产品进行买卖的交易员，提供底薪3000～5000高抽成培训扶持，全职或者利用**时间兼职都可以，上班轻松时间自由，详细***********工作号微信详聊

公司大量招聘:>城市合伙人（免费培训上岗） 项目:电商平台、国企控股 主要通过电脑，在线上进行产品订单的进出单操作，不用寻找客户，不用打电话，不用聊天。 工作时间：（每天工作6小时，周日及法定节假日带薪休假） 上午9:00-11：30 下午13:30-15:30 晚上19:00-21:00（星期六上半天，周日及法定节假日放假） 岗位要求： （1）有责任心，会简单电脑操作，人品端正，谦虚好学，年龄在20—55岁之间。 （2）男女不限，学历不限，民族不限，有无经验均可，公司提供免费培训上岗。

公司大量招聘:>简单电脑操作员（带薪培训上岗） 主要通过电脑，在线上进行产品订单的进出单操作，不用寻找客户，不用打电话，不用聊天。 工作时间：（每天工作6小时，周日及法定节假日带薪休假） 上午9:00-11：30 下午13:30-15:30 晚上19:00-21:00（星期六上半天，周日及法定节假日放假） 待遇福利: 待遇1:有责底薪5000+抽成，月收入上万不封顶。（无忧方案、跟随公司模式轻松赚钱，工资月结） 待遇2:日结高抽成，日均基础收入300～月入轻松过万不封顶！（轻松自由，不用固定在公司按部就班，有电脑就能在任何地方操作，高挑战高回报，工资日结） 岗位要求： （1）有责任心，会简单电脑操作，人品端正，谦虚好学，年龄在20—55岁之间。 （2）男女不限，学历不限，民族不限，有无经验均可，公司提供免费培训上岗。

定位为大参林<业务层面>的管培生，您将通过参与门店运营、学习药品管理规范和进销存等知识，提供优质的健康管理服务，实现门店的经营目标；同时还将参与公司营运项目并接受高管座谈会和线下集中培训等活动。 【岗位职责】 1、学习掌握医药零售行业的商品管理/药店经营/营销技巧/会员管理等专业领域知识，为顾客提供健康管理服务，达成经营指标； 2、参与公司营运项目，包括新店拓展、筹建和开业等任务，在实际工作中学习，并为项目提供支持； 3、完成培养期的各个目标培养要求，未来往公司的中基层管理干部或更高职位发展。 【岗位类别】 营运类 【岗位要求】 1、***本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、专业不限，医药、工商管理、市场营销类相关专业优先； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）工作历练，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 【门店安排】 漳州相关需求门店，就近安排，提供住宿 【成长路径】 1、营运线：门店新员工训练期→代理班长 →班长→代理店长 →店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 2、职能线：门店新员工训练期→代理班长 →班长→代理店长 →店长→相关职能岗位

1、对生鲜果蔬类产品熟悉，负责生鲜仓储进销存事务的管理； 2、负责加工、分拣商品进度和质量的管控； 3、供应商到货跟踪、缺货等异常问题处理； 4、生鲜耗材、设备等物资管理； 5、生鲜果蔬保鲜工作的安排和跟进，生鲜果蔬损耗的分析与管控； 6、制定本部门工作制度及流程，定期进行培训和考核，提高员工素质及工作效率。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、有三年以上相关工作经验、相关食品仓库管理经验、熟悉生鲜果蔬仓储工作流程者优先； 3、具备良好的工作计划、管理、沟通和现场组织协调能力，较强的分析和解决问题能力。 薪资福利：底薪+绩效+社保+下午茶+生日节日礼+奖金

工作内容： 1、对生鲜果蔬类产品熟悉，负责生鲜仓储进销存事务的管理； 2、负责加工、分拣商品进度和质量的管控； 3、供应商到货跟踪、缺货等异常问题处理； 4、生鲜耗材、设备等物资管理； 5、生鲜果蔬保鲜工作的安排和跟进，生鲜果蔬损耗的分析与管控； 6、制定本部门工作制度及流程，定期进行培训和考核，提高员工素质及工作效率。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、有三年以上相关工作经验、相关食品仓库管理经验、熟悉生鲜果蔬仓储工作流程者优先； 3、具备良好的工作计划、管理、沟通和现场组织协调能力，较强的分析和解决问题能力。 薪资福利：底薪+绩效+社保+下午茶+生日节日礼+奖金