• 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责飞书面向消费品牌、零售和服务行业的大客户销售,对食品饮料、烟酒、鞋服家纺、美妆个护、家居生活方式、餐饮、百货、商超便利、酒店文旅等相关子行业进行研究分析,形成客户名单与销售策略,参与行业战略与商业化规划,参与行业解决方案的搭建; 2、开拓及跟进重点行业客户,了解客户需求,对潜在行业客户进行跟踪、拜访,促成签单,与售前/客户成功/交付/产品/研发部门协作,迭代行业解决方案; 3、根据目标制定销售计划,规划行业客户销售策略,并根据市场变化适时调整,完成公司下达的销售指标; 4、与行业中的客户、媒体、投资人、行业专家保持良好关系,协调公司的内外部各方运作,确保各方满意度,提升公司在消费、零售行业的品牌形象。 职位要求: 1、本科及以上学历,熟悉SaaS/软件/解决方案/云计算/大数据/营销技术等产品,具备消费品牌、零售和服务相关行业企业级客户销售经验; 2、深耕消费、零售行业,理解消费和零售行业的价值链、行业趋势、客户痛点、IT系统与数字化建设趋势、数字化转型趋势、管理、组织建设等; 3、具备建立高层客户关系的经验,优秀的内外沟通协调能力; 4、有一定数据敏感性和行业分析能力,能独立产出行业分析和策略洞察; 5、拥有较强逻辑思维能力,能够独立产出行业解决方案,并完成讲解。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责飞书面向消费品牌、零售和服务行业的大客户销售,对食品饮料、烟酒、鞋服家纺、美妆个护、家居生活方式、餐饮、百货、商超便利、酒店文旅等相关子行业进行研究分析,形成客户名单与销售策略,参与行业战略与商业化规划,参与行业解决方案的搭建; 2、开拓及跟进重点行业客户,了解客户需求,对潜在行业客户进行跟踪、拜访,促成签单,与售前/客户成功/交付/产品/研发部门协作,迭代行业解决方案; 3、根据目标制定销售计划,规划行业客户销售策略,并根据市场变化适时调整,完成公司下达的销售指标; 4、与行业中的客户、媒体、投资人、行业专家保持良好关系,协调公司的内外部各方运作,确保各方满意度,提升公司在消费、零售行业的品牌形象。 职位要求: 1、本科及以上学历,熟悉SaaS/软件/解决方案/云计算/大数据/营销技术等产品,具备消费品牌、零售和服务相关行业企业级客户销售经验; 2、深耕消费、零售行业,理解消费和零售行业的价值链、行业趋势、客户痛点、IT系统与数字化建设趋势、数字化转型趋势、管理、组织建设等; 3、具备建立高层客户关系的经验,优秀的内外沟通协调能力; 4、有一定数据敏感性和行业分析能力,能独立产出行业分析和策略洞察; 5、拥有较强逻辑思维能力,能够独立产出行业解决方案,并完成讲解。
  • 20k-40k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到家业务聚焦家庭消费场景,涵盖餐饮外卖、闪购、医药等业务,依托强大的即时配送网络,致力于实现万物到家。在“帮大家吃得更好,生活更好”的使命之下,我们和广大商户以及各类合作伙伴一起,致力于“把世界送到消费者手中”。“美团外卖”于2013年上线,2015年开始自建物流配送体系,是千万级日订单量的外卖平台。我们不仅依托强大的实时配送网络,为消费者提供餐饮、商超、水果、鲜花、医药等多种品类的外卖配送服务,同时还为商家提供线上、线下的数字化经营方案,助力商家提升经营效率。 我们始终坚守初心和使命,以科技创新和客户体验为本,担负起更多的社会责任。建设比见证更重要,欢迎加入我们,一起为上亿用户提供更好的家庭消费体验。 岗位职责 1、负责零售广告推广平台的功能及策略建设,为广告客户在平台的转化效率负责; 2、优化广告产品功能,包括但不限于预算、出价、定向、创意、诊断、效果数据等, 为广告客户体验负责; 3、基于不同品类商家经营特点调研和数据分析,挖掘商家推广诉求,提供产品化解决方案; 4、为运营拉新、促活等运营活动提供产品能力支持,通过产品能力提升运营效率; 岗位基本需求 1、本科以上学历,3年及以上效果广告相关工作经历,策略/平台复合型经验更佳; 2、能独立完成需求调研,数据分析,产品设计工作; 3、逻辑思维缜密、工作细致有耐心、沟通良好、勇于挑战、善于分析和解决问题、良好的自我管理能力; 4、有较强的沟通和理解能力,具备较强的数据敏感度和分析能力,有独立分析和解决问题的能力; 5、自驱力强,能够根据业务数据提出优化方向与办法; 岗位亮点 公司战略方向,业务高速增长期,成长空间大,能深入了解零售与O2O业务
  • 20k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、建立和完善日常运营及管理所需的基础数据报表,并对重要数据指标建立有效的监控体系,以确保常规业务平稳运营; 2、数据驱动业务,挖掘部门内产品流程/服务标准的可优化点,建立有效的商业分析方法,提出业务优化策略; 3、能够从零售的角度思考问题,通过商品研究与数据分析,找出痛点及制定对应的解决方案, 推动并提升业绩; 4、各运营环节基本框架分析,商品周转、效果、商品定价等分析,寻找适合点位和对应商品结构; 5、深入参与业务日常工作,从绩效角度给到建设性建议,帮助业务取得更好的结果。 任职资格: 1、2年以上分析相关经验,本科及以上学历,数学、统计学等相关专业优先,互联网/零售类型公司商业分析、数据分析、财务分析或咨询公司背景优先; 2、商业和业务逻辑敏感,具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力,具备良好的数据呈现能力和观点演说能力; 3、强烈目标导向,沟通能力强,有强烈的学习和提高欲望,有创新和冒险精神,能快速熟悉业务场景,拥有以数据驱动业务的能力 4、熟练使用 SQL, Excel,Powerpoint;有项目或数据建模经验,Python或者R是加分项。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    新零售,批发|零售 / 不需要融资 / 150-500人
    业务助理(零售团队) 岗位要求: 1、大专及以上学历,22-25岁,男女不限。 2、0-1年销售行业工作经验,有电子行业销售经验者优先; 3,熟练使用WORD/EXCEL等办公软件; 4,勤奋上进,敬业务实,责任心强,有一定抗压力; 5,月休四天。 主要职责: 1,负责产品政策的传导和门店人员、品牌形象、进销存的跟进 2,负责竞品的信息收集和统计并及时反馈 3,维护厂家和门店的关系跟进 4,相关报表的共享 5,领导安排的其他工作
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 150-500人
    Objective岗位目标:   确保区域零售店铺销售业绩达成;    Responsibilities:  主要工作职责  1、运营管理:负责区域内/全国门店日常运营管理,包含车辆展示,人员管理,销售流程管控等。准确理解、传递、执行销售政策,协助门店达成销售目标,为销售结果负责;  2、数据导向:通过数据,分析业务机会点,进行改进,并通过结果形成闭环不断迭代;  3、参与门店拓展、选址、活动、市场进入策略等决策;  4、招聘和搭建团队,主导一线团队搭建及日常管理,以身作则的发挥领导作用,通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围,创建学习型组织,并对梯队健康度有判断,能够前瞻性储备人才,实现可持续性发展;  5、持续提升内部以及外部用户的满意度,与一线团队建立信任,确保一线团队以专业的态度服务用户;    Qualification:  任职要求  Education Background:    教育背景   1、本科及以上学历,专业不限;  Experience:   经验:  1、六年以上一线销售业务及销售管理经验,能够达到或超出销售目标;三年以上团队管理经验。   2、新能源汽车或其他高端汽车品牌优先;   3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色;   4、在零售点运营系统方面有扎实的知识和可证明的工作经验。    Competencies:   能力:  1、数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力;   2、有强烈的成就导向,对待销售有持续的热情和信心,并能激励团队目标达成;   3、积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展,达到公司业绩指标要求;   4、自我驱动,出色的时间管理能力,注重细节;   5、优秀的商务拓展及谈判能力;   6、能同时管理多个项目,并持续推动,确保按时交付结果。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    公司事务平台(CAP)负责构建公司的公共战略体系,助力业务可持续发展及公司对外影响力的提升。通过内外部风险管理,确保公司合规发展;通过深耕公共战略,推动内外良好沟通,连接公司发展与社会期待,助力业务高质量发展;通过抗击**、公益投入等,助力公司创造更多社会价值。CAP的定位是“安全风险共治者、业务战略伙伴、社会价值建设者、利益相关者桥梁”。我们坚持“懂业务、拿结果,勇担当、善协同,不唯上、只唯真”的工作理念,期待具有公共战略素养、了解公司治理逻辑的你加入! 岗位职责 1、熟悉非生产性采购特点,负责采购策略的制订及实施; 2、负责区域物流运输相关采购,能够提出相应品类采购管理策略,能独立完成区域招采工作,包括需求沟通、承运商开发、招标、签订合同、验收、评估等相关工作; 3、负责采购项目运作及商务管理,包括价格管理、商务谈判、合同管理及执行过程中的问题和风险管理; 4、落实采购成本控制目标,关注效果目标达成,综合提升ROI; 5、熟悉各仓储品类行业特点、运营规则及相关政策法规,有国内大型物流快递行业工作经验,负责收集、分析市场及行业相关信息,逻辑分析能力好,熟悉SOP的制定为战略性采购决策提供依据。 岗位基本需求 1、本科或以上学历,有互联网行业/零售行业采购工作背景者优先; 2、5年以上物流运输行业采购工作经验,对采购理念和采购过程管理具有清晰的认知和深刻的理解,有国内大型仓储物流或物联网仓储物流工作经验者优先; 3、熟悉采购运作及管理,具有管理采购项目的经验,能够独挡一面,具有采购专业知识和技能,具备物流运输或人力外包采购全过程管理及履约风险评估能力; 4、具备良好的组织协调和沟通能力、学习能力和团队合作精神强,具有敬业、吃苦精神,具备较强的分析问题和解决问题的能力;具备较强的总结和汇报能力;具备较强的执行力;能在快速发展的企业中承受较强的工作压力。 岗位亮点 团队氛围好,机遇挑战大,随业务一同快速成长,为社会创造价值。
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 150-500人
    零售市场活动策划 工作目标: -根据公司实际状况及发展需要,主导品牌/产品体验活动的策划与执行; -基于公司整体策略,持续迭代,协助梳理并推进零售市场体系规划、建设、业务推进执行及日常管理; 工作职责: -品牌/产品体验活动的策划与执行 1)主导活动规划及执行供应商的招募,并对中标供应商的各项工作进行监督与考核; 2)基于业务需求,积极进行跨团队沟通与协作,确保体验活动与品牌/产品年度传播策略、公关及媒介传播活动紧密结合; 3)参与车展及各类体验活动项目的现场搭建管理、展品管理及现场运营等执行工作; 4) 输出活动数据管理需求给IT部门,建立活动数据分析体系,通过对数据的研究不断优化活动策划和运营方案; 5) 项目成本控制在预算范围内且达到其所负责的项目执行目标,对最终执行结果负责。 -零售市场管理体系的搭建 1、提供营销支持工具包,包括传播素材、活动物料素材、专项业务指导手册、活动执行手册等。 2、进行月度/季度/年度/营销节点/节假日/开业等行动指南的撰写及下发; 3、根据内外部市场变化及品牌、销售目标,整合品牌/PR/SOCIAL等横向单位的营销内容,引导全国门店制订市场营销计划及预算分配, 营销行动包含但不限于上市、交付、体验、co-branding、车主活动等。 4、提供数字化工具,帮助零售店进行高效获客及保证品牌建设的统一步调。 任职要求 教育背景 1、最低学历:*****本科 2、专业要求:市场营销、广告学、新闻学、会展、汽车等相关专业 工作经验 5年及以上线下体验活动、零售市场运营专业经验 关键能力 1、独立思维,自我驱动,有强烈的同理心,对创造有温度的用户体验充满热情; 2、良好的沟通协调能力,能够清晰的表达产品逻辑,擅长远程、跨团队合作与沟通;拥有优秀的协调和统筹能力。
  • 18k-29k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、建立和完善日常运营及管理所需的基础数据报表,并对重要数据指标建立有效的监控体系,以确保常规业务平稳运营; 2、数据驱动业务,挖掘部门内产品流程/服务标准的可优化点,建立有效的商业分析方法,提出业务优化策略; 3、能够从零售的角度思考问题,通过商品研究与数据分析,找出痛点及制定对应的解决方案, 推动并提升业绩; 4、各运营环节基本框架分析,商品周转、效果、商品定价等分析,寻找适合点位和对应商品结构; 5、深入参与业务日常工作,从绩效角度给到建设性建议,帮助业务取得更好的结果。 任职资格: 1、2年以上分析相关经验,***本科及以上学历,数学、统计学等相关专业优先,互联网/零售类型公司商业分析、数据分析、财务分析或咨询公司背景优先; 2、商业和业务逻辑敏感,具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力,具备良好的数据呈现能力和观点演说能力; 3、强烈目标导向,沟通能力强,有强烈的学习和提高欲望,有创新和冒险精神,能快速熟悉业务场景,拥有以数据驱动业务的能力 4、熟练使用 SQL, Excel,Powerpoint;有项目或数据建模经验,Python或者R是加分项。
  • 15k-28k·18薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 根据公司业务战略,对新客及存量客户进行深度了解,结合市场授信政策调研,分析风险相关因素,制定审批风险策略及授信流程,并不断迭代优化; 2. 制定、完善授信审批流程相关规章制度和管理办法,规范并不断优化授信审批流程,提升团队审批水平,实现风险与业务平衡发展; 3. 在个人授权范围内开展信贷项目审批工作,并对审批项目进行贷后监控,及时发现风险,监控负面信息; 4. 对审批经验进行归纳总结,结合业务特性,进行审批风险经验和交互模式的系统化及AI智能化,并持续创新改进,最终达到人机结合的最大效能; 5. 持续推进相关产品和系统功能的优化升级; 6. 完成上级主管安排的其他工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,三年以上信贷业务授信审查或审批政策岗位的工作经验; 2. 具有较全面的授信业务及相关经济、法律知识水平,熟悉各项授信管理规章制度,熟悉授信业务审批流程、规则; 3. 具有良好的风险管理意识、风险管理知识以及信用风险识别能力。遵守国家法律法规,具有良好的个人品质, 具有高度的责任心和职业操守,从业记录良好; 4. 良好的逻辑思维、数据分析、语言表达能力和写作水平,具有独立分析、解决和处理问题的能力; 5. 学习能力强,有主动创新能力,能打破惯性思维; 6. 有耐心、工作积极主动,能够承受较强的工作压力。
  • 30k-40k 经验10年以上 / 硕士
    IT技术服务|咨询,信息安全,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1. 负责开展面向零售业务发展规律、顶层架构、方法工具和标准规范的研制; 2. 负责完成目标客户的调研分析、行业研究,参与零售业务解决方案设计,推动客户需求到具体方案的落地,助力企业在零售行业方向的数字化转型落地; 3. 负责零售业务的顶层规划,设计与规划业务、应用、数据、技术等层面的总体架构,规划零售业务的演进蓝图; 4. 进行国内外零售行业数字化趋势分析,结合能源行业零售发展趋势发布行业研究报告。 任职要求: 1.硕士研究生及以上学历; 2.有五年以上大型咨询公司或软件厂商售前解决方案工作经验,有业务/售前咨询、架构规划、IT项目实施、技术研发相关经验者优先;有零售行业的企业数字化转型经验咨询经验; 3.优秀的数据洞察力,对市场有精准的行业洞见,能洞察客户痛点。 4.具备良好的沟通能力、研究能力、执行能力和抗压能力,出色的逻辑思维、数据分析和文字表达能力,强烈的学习意愿和工作责任心。
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作内容 1、通过电话、信息分析等多种方式核实客户资质、交易情况等申请信息,有效识别客户风险和产品特定风险特征,并根据信贷政策做出审批决策; 2、定期进行风险案例及逾期案例的复盘分析,定期开展汽融行业各类信贷产品审批经验分享培训; 3、持续对车贷业务提高效率及加强风控提出优化改进建议; 4、配合、执行领导交办的其他工作。 工作要求 1、本科及以上学历,数学、金融、财务、法律等专业优先; 2、两年及以上车贷审批相关工作经验,有二手车或车抵贷审批经验的优先; 3、具备较强的风险识别能力及分析能力,有良好的客户服务意识; 4、能熟练运用OFFICE办公软件,责任心强,较强的协调沟通能力及团队合作能力。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    批发|零售,贸易|进出口 / 不需要融资 / 2000人以上
    高级产品经理(零售方向) 岗位职责: (1)负责百安居零售产品(商品、库存、交易、订单等相关方向)某个领域的规划与迭代,为业务提供支撑能力、产品功能、解决方案。 (2)根据公司、业务、部门战略,制定与拆解产品线的规划,在执行过程中,根据变化与反馈,及时迭代关键策略,保证战略有效性。 (3)承接公司内各业务对零售产品的需求,设计产品方案,协调研发、测试进行实施。 (4)对各类需求进行分析、提炼,提出中台可扩展/可配置的规划,驱动中台持续迭代,缩短需求交付周期。 (5)基于数据,结合业务与用户诉求,在零售核心流程中挖掘机会,主导业务、数据、技术等团队进行产品创新,为公司创造价值。 (6)持续对行业、竞品、客户等进行调研与分析,保持前瞻性。 岗位要求: (1)熟悉零售业务流程,对供应链、电商、中台、平台、SaaS其中多个领域有深入的理解,具备4年以上零售相关产品经理工作经验。 (2)有零售业务的B2B或B2B2C类相关产品设计经验以及线上线下业务结合的平台产品工作经验优先。 (3)可主导零售商城解决方案的规划与实施,具备成功的产品/项目规划与执行经验。 (4)有较强的逻辑思维、抽象能力、数据分析能力、产品运营意识、创新意识、商业化思维。 (5)有责任心,抗压能力强,具备优秀的沟通、协调能力,能发现并推动解决各类问题。 (6)本科及以上学历,熟练使用产品经理所需的各类常用工具。
  • IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、 深入洞察商业零售领域数字化转型行业趋势和客户痛点,挖掘市场价值需求,牵引商业零售行业解决方案及产品规划; 2、 根据公司及部门的产品策略,完成产品立项、产品开发和产品交付等产品全生命周期管理工作; 3、组织开展目标客户需求调研、物联网解决方案设计、方案技术交流等工作,良好引导客户,推动方案落地与项目目标达成; 4、为税务、新零售等项目建设与推广提供技术方案支撑,对商机进行分类、分析和响应管理,组织产品生态合作,推动产品渠道规模化发展。 任职资格: (一)必要条件: 学历专业要求: *****本科及以上学历,理工科/管理类专业背景; 年龄要求:年龄35周岁以下; 专业知识及能力要求: 1. 熟悉商业零售行业业务知识、关键技术架构与行业发展动向,对新产品有敏锐的嗅觉,有很强的产品规划和设计能力; 2. 具备扎实的物联网及相关理论基础,熟悉物联网技术应用,有大型物联网项目方案设计与落地案例者优先; 3. 具有良好的逻辑思维和快速解决问题能力,能够在复杂的应用场景中迅速帮助客户定位问题并提出可行的解决方案及产品规划; 4. 有较强的沟通、组织、协调能力及敏锐的观察力,学习能力强。 (二)可选条件: 具有较强的工作责任心、独立工作能力以及团队协作精神,能熟练运用计算机。
  • 金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责互联网、快销、线下零售企业合作项目的谈判和发展,包括联名卡开发、流量合作、品牌营销活动等异业联盟机会发现及合作伙伴关系管理事宜,准备高质量有创新性的合作项目方案,并完成相关谈判目标; 2、统筹联盟合作项目的推动工作,能组织包括财会、系统、运营、采购、风险、合规等跨部门项目小组,协调各部门资源保证项目立项、签约、上线、评估等工作的顺利开展; 3、利用数据分析、市场行业洞察等工具,在项目推进过程中展现阶段性里程碑效果,同时合理管理合作方及内部管理层期望,确保项目产出满足各方预期,以维持项目持续开展; 4、梳理合作项目、产品的体系材料,统筹各渠道的培训工作,与各地分管项目经理联动保证渠道相应积极性,同时协同解决项目问题及突发事件; 5、下探年轻客群获客及经营思路,联动公关、品牌设计创新性项目方案,制定3至5年项目发展规划及相关异业合作计划,并设定阶段性目标分步逐年实现。 任职要求: 1、***本科及以上学历; 2、3年及以上工作经验,对互联网或、快销或线下零售行业有深度了解,并有该行业的商业化、产品或渠道工作经验,有BATJ、拼多多、头条、快手工作经验或相关资源的优先; 3、有较强数据整理能力,精通PPT设计及框架逻辑梳理,有良好短视频制作技能的优先; 4、形象气质佳,有较强的沟通表达能力、以及协调能力; 5、具备良好的目标管理能力、以及复杂项目的内外推动执行能力。