• 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,教育 / B轮 / 500-2000人
    薪酬绩效高级专员 工作职责: 1、薪酬绩效的核算、测算、人力成本分析、人力成本的预算工作。 2、薪资绩效答疑工作。 3、关注薪酬市场变化趋势,不断跟踪调研行业内薪酬状况,提出合理化建议。 4、组织绩效考核工作,业绩复盘、绩效反馈,进行绩效薪酬政策的宣贯和培训工作。 5、从绩效核算与运营的工作中发现业务问题,反馈并推动优化。 6、监督指导薪酬绩效制度在公司内准确实施,并对绩效薪酬制度、工作流程不断完善优化。 7、其他领导交办的工作。 任职资格: 1、本科以上学历,人力资源管理、统计学、工商管理等相关专业。 2、较强的逻辑思维和统计分析能力,业务理解能力强,有较强的数据分析处理能力,较好的学习能力。 3、有500人以上绩效薪酬核算2年以上经验,经历过多业务形态下的薪酬绩效体系。 4、熟悉地区甚至国家关于劳动、薪酬制度、保险福利待遇、财务税费等方面的法律法规及政策。 5、熟练使用Excel,熟练运用函数进行各项数据分析。
  • 7k-9k·14薪 经验1-3年 / 本科
    数据服务,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:1、根据招聘计划,执行招聘实施工作,包括但不限于简历甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;2、负责招聘渠道的开拓、维护及评估;3、协助上级完善招聘体系,不断优化招聘流程;4、协助人力资源部完成其他工作,如员工关系、企业文化等;5、完成上级交办的其他工作。 任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先,两年以上人力资源管理经验,一年以上招聘工作经验;2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;3、工作思路清晰,具有较强的目标导向、优秀的沟通协调能力及扎实的文书写作功底,熟练操作office办公软件;4、责任心强,工作务实,工作推动能力强;善于思考,爱岗敬业。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、工作内容1.     完成公司定期组织的培训,掌握相关技能2.     根据每阶段培训内容,实践相应的工作内容3.     了解熟知公司经营的业务范围,在行政岗、人事岗、培训岗、管理岗、营销岗实践4.     协助主管完成每个项目或任务5.     在6个月至1年的周期,培养成为一名正式主管,再向高管、资深、经理、总监晋升发展二、任职要求1.     年龄20岁及以上,学历专科及以上2.     金融学、经济学、工商管理、人力资源管理、市场营销学专业的可优先考虑3.     爱学习,有上进心、做事踏实4.     接受应届毕业生,着重培养三、福利待遇1.     薪资待遇:基本薪资+岗位津贴+实习新人津贴+绩效奖金,综合薪资在4000左右2.     公司购买五险一金,对于主管及以上层级再加养老年金3.     提供专业免费的职级培训,帮助员工掌握提升个人技能4.     一年有2~4次的国内外旅游机会5.     公司为员工提供体检福利四、上班时间1.     上午8:30-12:00,下午14:00-17:002.     周末双休,享受国家法定节假日 
  • 18k-28k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,电商 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责业务中台移动端(H5)和小程序开发, 完成高效的无线数据交互以及丰富的动态信息展现,提升用户体验。 2.配合后台开发人员及产品经理完成业务中台Web前端开发和优化; 任职要求: 1.*****本科及以上,5年及以上实际项目前端开发经验; 2.深刻理解javascript、html5、css3、es6等前端基本开发技能; 3.深刻理解vue ,vuex 、angular、element-ui、react, node.js等主流框架的使用,及其实现原理; 5.对浏览器渲染原理,页面性能和错误监控有足够的了解; 6.能开发高性能、高可用性的业务组件; 7.熟练使用GIT管理项目代码; 8.主导过中型项目前端的开发工作。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    信息安全,数据服务 / 未融资 / 50-150人
    1.计算机相关专业本科及以上学历 2.有大型数据库(ORALCE/MSSQL SERVER等)开发经验,有Sybase IQ\HIVE\Spark SQL开发经验者优先 3、有较强的SQL编程能力,熟练编写存储过程,能设计各种复杂的业务处理、统计分析语句,精通sql性能优化; 3、具有数据仓库、ods、BI商务智能项目经验者优先,具有金融行业项目背景者优先; 4、较好的沟通理解能力,态度踏实,积极上进 1.需要数据库开发的要强,有项目经验 2.数据仓库方面项目经验可以加分, 3.人员稳定性沟通能力要好。
  • 30k-50k·16薪 经验3-5年 / 本科
    金融,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    团队介绍: 团队主要对接蚂蚁集团核心基础安全的技术团队,深耕密码技术、可信计算、云原生安全技术等领域,通过建设下一代的密码基础设施、可信的身份体系、下一代的访问控制体系,构建新一代的零信任安全架构,打造世界领先的金融级可信安全平台。在企业内部构建联合作战网络,打造新一代企业纵深防御体系,助力金融级安全基础设施建设,保护全球数亿级用户的数字资产。 我们正在寻找富有激情和经验的优秀安全测试人员加入,以迎接包括移动、云、IoT、数据安全和AI安全在内的众多场景的安全挑战。如果您对零信任、应用密码学、访问控制、容器安全、安全计算等领域质量工作感兴趣,欢迎加入我们,共同打造安全可信的基础设施! 职位描述: 1. 参与蚂蚁金融科技开放相关产品(包括但不限于:网络容器、云数据库、DevOps、TRaas、分布式中间件、大数据、云原生等产品)的质量保障工作; 2. 对所负责的产品,制定和推进测试策略、测试计划和测试方法; 3. 分析发现产品平台面临的质量风险和效率问题,规划解决方案和平台工具; 4. 负责协同项目相关方,确保跨团队项目落地; 职位要求: 1.3年~7年质量工作经验 2.熟悉一种以上编程语言(java,go,C/C++),熟悉一种以上脚本语言(python,shell,perl) 3.熟悉一种以上数据库(mysql, mssql, Postgre, oracle,mongodb,Greenplum等)或熟悉存储与文件系统 4.有大型复杂系统的质量保障经验,在自动化测试、性能测试、兼容性测试、稳定性测试等方面有深刻理解和实践 5.具备良好团队沟通协作能力和拿结果能力 6.有云产品经验者优先 此岗位P7、P8均有需求 5. 能结合行业发展趋势,制定合适的质量技术发展规划,促进团队质量保障效率和团队技能的提升,指引团队测试技术的发展方向;
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    1、能在现有框架下,根据产品提出的功能需求,独立进行分析思考,需求分解,输出编码设计方案; 2、按照编码设计方案完成编码,实现功能需求,跟踪bug,解决上线; 3、了解本职任务和产出,能对现有代码进行优化和模块重构。 任职要求: 1、精通go语言,熟悉go的主流开发框架(gin等),能阅读golang相关源码; 2、熟悉JAVA、C++等至少一门后端语言。 3、熟悉Mysql,Redis使用及相关原理,熟悉Linux操作系统及常用命令,会python或shell等一种脚本语言; 4、熟悉常用网络协议,如HTTP、TCP/IP、websocket,熟悉RESTful、RESTAPI规范 5、熟悉git等项目管理工具 6、有良好的自学能力,对新技术能持续学习、保持好奇心,比如对docker、k8s有一定了解等,能够学习和掌握新技术并逐步应用到工作中,对项目带来一定优化和提升。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责 1、游戏的前期人物、怪物、时装等原画的设定; 2、按主策、主美的美术要求,完成战斗角色设定; 3、按时、按质、按量完成计划内的美术开发需求,并为游戏的不断完善积极提出更有建设性的意见。 任职要求 1、美术类相关专业,热爱游戏,并准备全身心投入游戏行业; 2、有游戏行业原画设计经验者优先,擅长设计各类风格不同的服装、人物、怪物、植物等; 3、手绘能力出众,色彩感觉强。
  • 8k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康、其他 / 不需要融资 / 50-150人
    有团队意识,有团队精神,吃苦耐劳的精神,有责任心,能接受出差,有团队协调能力,市场营销经验和策划,执行力强,服从指挥,服从命令听指挥!无犯罪史,无传染病史,沟通组织力强,
  • 12k-15k·13薪 经验5-10年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    1、负责公司行政方面重要会议和重大活动的组织筹备工作。 2、管理公司的行政服务工作,创造和保持良好的工作环境。 3、负责公司固定资产及低值易耗品的统筹管理工作。 4、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作。 5、负责统筹、协调办公室与其他部门的工作,确保部门之间的良好协作。 6、代表公司与外界有关部门和机构联络,并保持良好的合作关系。 7、根据决策层的要求及相关会议纪要,对各部门的工作进行协调及督办,确保公司各项工作的有效落实。 8、2年以上行政相关工作经验;大专及以上学历。 9、具有岗位必备的学识水平与专业知识,具备良好的组织协调、危机管理能力,有较强的沟通能力、逻辑分析能力、公文写作技能,严谨细致的工作习惯。 10、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力。 11、性格开朗,待人热情,为人正直,有较强的服务意识和责任感。 12、熟练使用各类办公软件。
  • 10k-14k 经验3-5年 / 本科
    电商,汽车丨出行 / 不需要融资 / 少于15人
    设计主题:汽车相关文化 岗位职责: 1、公司各平台的 app、web 的 UI 设计; 2、公司产品的电商素材、广告插图的设计; 3、公司周边产品的包装盒、礼品、印刷物装帧设计等。 职位要求: 1、挚爱设计,有丰富的设计理论知识和对流行趋势敏锐的洞察; 2、对 GUI 设计、平面设计趋势有灵敏触觉和领悟能力; 3、了解品牌设计相关知识; 4、从事设计行业工作 3 年以上,具有独立完成 UI 设计以及 VI 设定(包括界面、图标风格与统一规范等)的经验; 5、精通 Photoshop、Illustrator、Sketch 等设计工具。 加分项: 1、美术、设计相关专业本科以上学历; 2、具备动效设计能力、3D建模能力; 3、热爱汽车。
  • 30k-60k·16薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责重点客户车机端导航产品开发与交付,技术难题攻关、性能优化,满足客户交付质量需求; 2.根据业务规划及团队目标,规划及实施软件架构的优化及改进,提升代码维护性、扩展性、复用性; 3.建设和完善工程工具体系,实现高效高质量低成本开发; 任职资格:​ 1.计算机相关专业大学本科及以上学历; 2.5年以上客户端C++开发经验,具备嵌入式开发经验优先,有大型C++项目开发经验者优先; 3.精通C++语言,熟练掌握C++标准库(如:STL容器,算法和函数等)。代码基础扎实,自觉遵守编码规范,追求简洁、可读、易维护的代码风格,掌握白盒测试方法。有较强的工程能力; 4.具备良好的问题分析和解决能力,在网络抓包、调试、崩溃分析等方面有丰富的经验。对于软件性能优化具备良好的理论知识及实践经验; 5.具备良好的业务抽象能力,可以根据产品需求正确建立流程模型、软件类模型。熟练掌握常见软件设计模式,掌握UML等软件设计工具,有良好的设计习惯,输出简洁规范的设计文档; 6.有很高的技术热情,积极关注和了解业界技术发展最新动态。理解能力强,自我认知清晰,善于主动思考和行动。有较好的沟通交流及跨团队协作能力,承压能力强; 7.熟悉编译器开发或软件构建系统者优先; 8.具有汽车相关行业工作经验者优先;
  • 电商 / 不需要融资 / 50-150人
    地铁周边、入职购买五险一金、高底薪、绩效、年度2次调薪、带薪年假、年度旅游等你来哦~ 岗位职责: 1.负责公司电商平台账务处理,出具电商财务报表,计算各平台的销售成本,利润; 2.负责境外电商平台各个国家的月度、季度VAT税金核算申报; 3.亚马逊平台销售数据报表,以及平台退货、退款、转账、推广费用支出等,各站点毛利表,FBA头程核算审核工作; 4.统计各平台的费用支出,做好成本核算工作,分析各环节运营成本并提出有效的成本控制方案。 5.审核采购单据,物流费用统计、核对、分析和支付。 岗位要求: 1、1年以上跨境电商行业会计工作经验者优先; 2、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、精通相关财税和法律法规; 3、清楚跨境电商各平台后台数据的核算,具有出色的财务分析能力者优先; 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力; 5、非常熟练使用EXCEL函数和财务相关软件系统。  团队福利: 富有竞争力的薪资待遇,正式员工享有年度2次调薪机会; 每月20号准时发放工资,从不拖欠; 免费提供中餐跟晚餐,不定期准备下午茶、水果、零食、饮料; 入职购买社保,享受法定节假日及各种节日福利; 入职满一年可享受5天带薪年假,春节半个月带薪假期; 不定期周边团建游玩以及年度1-2次国内外旅游; 和同月生日的小伙伴一起举办Party; 设有语言角、图书角,有好看的皮囊,还要有有趣的灵魂; 公平、公开的职位晋升机制,内部晋升空间大; 弹性的工作时间(大小周,上下班不打卡,不要求加班,工作全靠自觉); 舒适的办公环境、人性化的管理、温馨舒适的团队氛围。
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位亮点】 1、免单入职,免端口费,提供客户资源 2、试用期期6000底薪,节假日福利 3、深圳各区均可安排,不必担心上班距离 【岗位职责】 1、 新员工入职后先熟悉了解所在商圈; 2、 积累客户信息与房源资源,做好线上平台的信息维护(公司大平台提供大量的积累和完善的盘源信息,助你完成前期积累); 3、 负责客户的接待、咨询(不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给你); 4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配,提供合适房源; 5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交(从带看到成交,师傅一对一带教); 7、 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作; 8、 为客户提供良好的服务,与客户建立良好的业务协作关系。 【薪资福利】 1、试用期 底薪+提成:无责底薪4000+绩效2000+(30%-40%)提成 转正后 无底薪+高提成 50-80%提成 2、内部员工有租房,买房优惠-精英社成员享有出国游。 3、公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费 4、晋升,职业顾问——店经理——商圈经理——大区总——省总,全国可以同级别调转晋升 5、工作地点:深圳各区域内都可以安排
  • 12k-18k 经验1-3年 / 不限
    移动互联网,消费生活 / 未融资 / 150-500人
    1、熟悉DIV+CSS、HTML/XHTML,熟悉页面架构和布局,对Web标准和标签语义化有深入理解,熟悉bootstrap; 2、熟悉JavaScript,能熟练应用AJAX、HTML5等技术; 3、对CSSJS性能优化、解决多浏览器兼容性问题有一定经验; 4、对PC端、手机端的WEB产品开发有一定经验; 5、熟悉前端框架VUE等; 6、熟练掌握使用JavaScript进行WebApp开发,能快速高效实现交互效果; 7、2年以上工作经验
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