岗位职责： 1、围绕卡中心网络银行部经营重点，负责渠道获客、产品营销、产品推荐、广告推荐、搜索排序等主要经营场景的分析建模工作，支持客群细分、价值体系、线上客户运营等重点项目； 2、基于各种数据分析方法及机器学习算法，从全局视野主动挖掘和探索业务经营趋势，挖掘潜在问题点和优化点，推进专项决策落地； 3、结合网银经营分析需求，研究大数据领域前沿数据挖掘技术，并引入投入实际应用； 4、负责数据挖掘项目方案制定、项目实施落地及优化等。 任职资格： 1、计算机、数学及统计学等相关专业硕士及以上学历，有数据挖掘领域具备丰富的项目经验者优先； 2、熟悉常用算法（如分类、回归、聚类、关联规则等）及其原理，对机器学习、深度学习算法有深入了解； 3、丰富的算法（分类器，推荐系统，运筹优化等）应用场景项目经验，有管理经验者优先考虑； 4、熟练掌握SQL，至少掌握python,scala,java等一种以上常用数据挖掘编程语言； 5、较强的逻辑思维能力、数据敏感度，擅长利用数据发现问题及解决问题； 6、较强的沟通表达能力及良好的团队协助能力，能够承受压力。

职位描述 1、整合海量多维数据，进行全站数据挖掘，构建用户、客户、内容等多个实体的资产标签体系； 2、分析和研究数据与实际业务，针对具体业务场景，挖掘各类人群标签，整合三方数据对用户进行分级建设，精准刻画用户各属性； 3、深度参与到用户标签体系建设、广告投放效果优化等方向的工作。 任职要求 1、具备机器学习或者数据挖掘的研究和项目背景；熟练掌握分类、回归、聚类等机器学习模型，能够把业务问题拆解成适合的数据、算法问题，并完成价值落地； 2、扎实的编程基础，精通至少一门编程语言； 有大数据计算、分布式算法开发经验； 3、好奇心，有良好的的数据和业务敏感度，对数据驱动业务有极大的兴趣； 4、本科及以上学历，3年以上数据挖掘、机器学习、大规模数据分析相关经验； 5、熟练掌握至少一种编程语言GO/Java/C++/Scala/Python，了解Hadoop/MapReduce/Spark/Hive等常用大数据处理工具； 6、有互联网公司大规模用户画像实践经验，参与过广告投放、用户属性建模等工作优先。

一、岗位职责： 1、负责对接总行各业务条线（主要有风险、授信、审计等）的数据挖掘及分析需求，协助完成模型的开发、部署、测试、监控及应用管理： 2、负责推进与子公司、分行的数据服务合作及联合分析建模工作，为总分行营销分析、风险控制和经营管理提供模型应用支持： 3、负责模型特征库和指标体系建设，协助完成模型数据需求整合，包括业务含义和业务口径梳理，推进数据需求的开发、测试并完成指标的验证： 4、负责利用机器学习技术开发和落地不同业务场景的模型，包括但不限于特征工程、机器学习、知识图谱、神经网络等建模方法与无监督学习、半监督学习、有监督学习目标交叉融合的模型。 二、岗位要求： 1、***本科及以上学历，数学、统计、计算机、金融工程、信息技术、计量经济学等相关专业： 2、具有较强的责任心，执行力，有良好的团队合作和项目管理能力： 3、具有3~5年金融业或银行业大数据处理、风控或营销模型开发及实施经验： 4、熟悉主流算法和模型，SAS、python、BI、MYSQL、SPSS、Excel等主流分析工具，拥有较强的学习能力、沟通能力和文字表达能力，能独立完成分析报告的撰写： 5、具有金融业或银行业风险、零售条线相关业务经验优先，具有风险管理相关经验优先。

岗位职责： 1、对接风控业务部门的数据开发需求，输出数据结果，包括但不限于BI报表、分析报告、数据推送、离线变量开发等； 2、参与风险数据集市的设计和开发，不断完善风险基础数据体系、风险指标体系及风险变量策略数据体系，不断优化宽表数据模型； 3、协助分析和优化风控策略分析过程中的所遇到的问题，输出数据解决方案。诸如：sql大任务优化、代码性能优化、分析和建模过程的spark实现方案、文本分析挖掘、数据可视化等。 任职要求： 1、学历要求:**本科及以上学历，计算机以及相关专业， 2、经验要求:具有2年及以上大数据相关技术经验, 3、技能要求: （1）熟练使用spark、hive、hbase、flink等相关的大数据技术 （2）精通SQL及其性能调优； （3）至少熟悉python、scala、Java其中一种开发语言 （5）有风控业务数据经验优先

数据挖掘工程师1、参与用户画像标签体系建设2、参与用户画像智能化推荐算法开发3、参与核心KPI指标预测项目4：参与到常态化的数据挖掘项目5：参与nlp落地应用建设任职资格:1、本科及以上学历，计算机、数学等相关专业，985，211 院校毕业生优先考虑2、有丰富的用户画像和nlp相关经验者优先3：对常用的机器学习算法，特征选择方法，数据建模过程有深入理解，并具备相关项目经验 4：有快速学习能力及创新精神，做事仔细认真，善于团队合作；

岗位职责： 1、挖掘与分析各类业务数据、三方数据，并建立画像及构建数据模型，提升在风控、转化、意愿上的识别能力，以数据驱动决策，提升效率； 2、建立各类数据在重要流转、使用环节中的监控； 3、根据计划安排，开发、上线针对性的模型，解决业务中的问题，并进行模型的监控、维护和调整。 任职要求： 1、**本科及以上学历，统计学、数学、经济学、计算机等相关专业； 2、有一定的Python 和 SQL使用经验，熟悉常用数据统计、分析和建模方法。

岗位职责： 1. 负责机场相关业务场景优化算法的模型的架构设计、开发； 2. 运用运筹优化、机器学习/深度学习等技术解决业务中遇到的实际问题与需求，包括对模型进行设计、开发、验证、测试、部署及监控、优化； 3. 推动相关算法在实际应用场景的优化、落地，对相关算法进行持续改进； 4. 负责系统架构设计和部署； 5. 按照要求和标准完成各类文档撰写。 任职要求： 1. 统计学、运筹学、数学、计算机等相关专业，研究生及以上学历，具备 3年以上算法工作经验； 2. 精通Python开发语言，具备扎实的编程基础，熟悉Django，Flask等常用框架；熟悉Numpy/Pandas数据处理模块； 3. 熟悉MySQL、Redis等常用数据库及缓存； 4. 较强的数据分析、算法分析建模和实现能力； 5. 熟悉整数规划算法和常见求解器（SCIP，Gurobi，pulp），了解机器学习、深度学习算法及相关开发工具的使用； 6. 有规范的代码编写习惯， 对代码的执行效率有较为深刻的理解； 7. 责任心强，良好的沟通能力，具备团队合作精神，自我驱动，持续学习，乐于接触新场景，关注前沿新技术。

工作职责: 1. 负责大数据分析，数据挖掘与应用、算法设计等领域的研究，从系统和数据中发掘业务需求； 2. 负责数据逻辑梳理，基础数据处理、分析及相应的开发工作； 3. 对海量数据进行处理和分析，梳理业务与数据的相关关系，搭建模型，分析关键因素，优化核心决策。 4. 通过自然语言处理能力对文本分析； 任职资格: 1、数学、统计学、计算机相关专业，1年及以上工作经验或本科985、211类院校毕业，数学、统计学、大数据专业毕业，金融科技行业从业经验优先； 2、扎实的数据分析和可视化能力，熟练掌握Python、SQL、Excel等数据分析工具的使用，熟练应用numpy、pandas、scipy、Matpltlib等工具； 3、扎实的建模和算法模型落地能力，熟悉聚类、回归、时序异常检测、路径规划或自然语言处理方向；数学建模竞赛经历优先； 4、熟悉linux开发环境，精通Python语言特性，了解Docker容器生态体系； 5、积极主动、勇于承担，有良好的沟通能力、团队合作精神、较强的责任心。

ACM专项招聘，ACM金牌、银牌选手，不限学历，不限技术栈，40-100万年薪 代码决胜，AI破局——同花顺AIGC战队，寻找下一个核心引擎 岗位介绍： 【岗位一】金融AI软件工程师 职责核心： 1、构建市场情绪分析与事件驱动的智能投研系统 2、开发基于知识图谱与Multi-Agent的金融内容生成平台 3、实现从数据挖掘到多模态内容创作的AI闭环 4、跟踪并落地Multi-Agent、Deep Search等前沿金融AI技术 【岗位二】AIGC模型应用工程师 职责核心： 1、负责图像、视频生成等AIGC模型的研发与工程落地 2、优化模型训练与推理性能，包括分布式训练、量化、剪枝等 3、编写高性能CUDA算子，提升Diffusion/Transformer等模型推理效率 4、构建模型优化工具链，解决模型迭代中的工程化问题 【岗位三】多智能体大模型研发工程师 职责核心： 1、开发基于大模型的AI应用，构建多智能体工作流与工具链 2、优化模型指令与Prompt策略，提升生成内容质量 3、搭建代码增强检索系统（RAG），支持设计规范与组件库的高效生成与校对 4、探索前沿技术在实际业务中的落地应用 要求硬核：扎实的编程功底、优秀的设计能力和代码品味，ACM级算法与工程实现能力。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：大模型数据服务中心，是抖音集团旗下为大模型业务提供数据、评估、运营等专业解决方案的团队； 主要承接大模型数据生产、大模型评估及运营相关的业务，与研发、产品等团队紧密合作，在预训练、数据监督微调、模型强化学习、模型能力评估、产品运营等大模型全链路数据环节，共同推动模型能力持续提升与应用。 1、多Agent协同系统构建：设计并实现多Agent协同框架，解决搜索场景中的复杂任务编排（如信息验证、多轮决策），提升系统智能化与效率； 2、模型优化与轻量化：主导小模型的训练、微调或知识蒸馏方案，针对特定搜索场景（如摘要、问答）进行性能优化与效率提升； 3、Prompt工程与调优：深入理解业务需求，主导Prompt的设计、构造、迭代与精细化调优，最大化模型理解效果与输出质量； 4、前沿技术与难题攻坚：应用多Agent协同、模型优化（微调/蒸馏）及Prompt工程等综合技术，攻克搜索场景中的多模态理解、主观判断、信息验证等核心挑战； 5、工程化与平台化：推动上述技术方案的产品化与平台化落地，实现高效的技术提效。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机、人工智能、数据科学等相关专业优先； 2、Agent系统搭建能力：具备设计、搭建或优化多Agent协同系统的经验或深刻理解，了解Agent通信、任务分解与协作机制； 3、Prompt工程能力：精通Prompt Engineering原理与调优技巧，具备图文领域PE调试经验及成功案例，理解模型能力边界与优化方向； 4、业务理解与技术转化：优秀的需求分析与拆解能力，能深入理解业务场景与用户视角，并精准进行业务需求到技术方案的转化； 5、技术视野与学习力：密切关注Agent、模型压缩（轻量化）、微调/蒸馏等前沿技术发展，具备快速学习能力和自驱力。

结构(耳机）： 1、大专及以上学历、机械类专业； 2、4年以上TWS\OWS耳机结构设计开发工作经验；3、熟练掌握结构设计软件的运用，包括Creo、CAD等制图软件；4、精通塑胶模具和五金冲压模具结构，精通塑胶和五金制品的成型工艺、表面处理工艺； 职责：1、负责耳机的结构堆叠、详细设计工作，对产品结构设计质量负责； 2、产品从试产到量产过程中的结构可靠性问题分析与解决、批量异常问题快速处理、市场品质问题的分析改善； 结构（手机）：1. 3年以上手机结构设计工作经验，独立承担过2款以上手机结构件设计工作； 2. 熟练运用Creo、CAD等3D、2D设计软件； 3. 熟悉手机结构件模具和生产工艺； 职责1. 根据公司产品规划要求完成手机结构设计风险评估和设计开发工作； 2. 负责手机结构设计、模具跟进、结构件和整机生产跟进工作； 3. 设计和开发过程，结构质量跟踪和改善，产品相关问题改善；

"职位描述： 1、负责保险业务风险管理，包含但不限于保险产品赔付率分析、逆选择及欺诈风险特征和模式梳理 2、基于大数据与机器学习、数据挖掘等方法构建风险识别模型，支撑保险业务全流程生命周期的风险管理与风险洞察； 3、建设公司内外的数据合作流程和规范，探索、建设及接入保险相关的风险画像及风险模型； 4、深入理解业务，探索业务经营和业务创新的需求洞察，并进行技术预研； 职位要求： 1.本科及以上学历；计算机、数学、统计精算等相关专业背景，至少熟悉一门编程语言（python,SAS,R等); 2.有2年以上金融风控数据分析与建模经验、对金融业务的风险有比较深刻的理解，熟悉大数据建模方法和风控策略体系构建方法; 3.熟悉常用的特征工程、机器学习和数据挖掘相关算法，熟悉spark,hadoop等大数据平台优先; 4.有保险定价、核保、核赔、医疗健康业务的从业经验者优先；有对外大数据合作及联合建模经验者优先; 5.沟通协调能力强，性格开朗客观，积极主动，有较强的业务理解能力、抗压能力及主动性; 6.有一定的产品经理意识、与技术方向的独立思考及规划能力。"

岗位职责： 1. base华东或华南，负责开拓所在区域石油化工行业头部客户的 TDengine 时序数据库(www.taosdata.com)的销售工作； 2. 做垂直行业的0到1，目标客户必须为行业龙头； 3. 负责销售线索搜集、商机挖掘、客户开拓、关系维护等，建立客户数据库，协同售前调研客户现场、挖掘需求，为客户提供高度适配的解决方案，获得客户认可； 4. 制定销售计划，高效完成销售目标，有信心在电力行业短期内开单； 5. 搜集分析竞争对手动态，制定差异化竞争策略，推动项目落地，商务谈判，招投标、合同签订、项目回款、协同交付、售后服务等全过程管理； 6. 参与公司市场体系、渠道管理体系及生态合作伙伴体系建设，组织参加营销活动，宣传公司品牌，增大产品曝光率，扩大市场份额； 任职要求: 1. 具备1-5年的行业销售经验；计算机、软件工程专业背景优先。 2. 不要求具备石油化工行业背景，公司将提供销售线索和客户资源。 3. ****学历，理工科专业优先； 4. 有良好的创业心态，客户服务意识、团队合作、创新精神，自我驱动力强，抗压能力强，执行能力强，能接受经常性出差； 5. 具有敏锐的市场洞察能力，较强的开拓能力，优秀资源整合能力；拥有出色的沟通技巧及应变能力，优秀的逻辑思维及人际交往能力；能够独立运作项目，拥有“行业首例”和操盘过500万+大项目成功案例者优先考虑； 6. 持续学习能力。

岗位要求: 1、根据企业发展战略目标和经营需要开展招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试评估，人才推荐、薪资谈判、招聘渠道维护等； 2、公司相关员工入离职手续办理、考勤处理以及员薪资结算等人力资源相关事宜； 3、维护人才储备库； 4、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、具备相关工作经验，对互联网招聘有一定了解，熟悉国家相关法律法规，可独立展开岗位校招及社招； 2、熟练运用office办公软件，对人力资源工作有深入了解，热爱人力资源工作； 3、良好的语言表达能力和沟通能力；做事条理清晰，遵守职业道德；工作积极主动，结果导向；较强的解决问题能力和执行力，责任心强。

【岗位职责】 （1）按照详细设计要求，进行系统功能设计、编码开发、单元测试工作； （2）对测试发现的代码缺陷，及时进行问题定位和修复，确保代码质量； （3）辅助编写设计文档、单元测试报告，进行文档资料收集与整理。 【任职要求】 （1）学历与专业：本科及以上学历，计算机相关专业优先； （2）技能要求：3年及以上Java开发经验；熟悉Java基础，掌握Spring Boot、MyBatis等主流框架；了解HTML、CSS、JavaScript等前端技术，了解React框架优先；熟悉数据库知识，熟练使用SQL开发语言；具备良好的编码习惯、团队协作和沟通能力； （3）其他要求：工作认真细致，有责任心，学习能力强，能承受部分工作压力。