• 6k-9k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / 未融资 / 50-150人
    该岗位前期偏重于六度苏州人才招聘、梯队建设、系统导入等工作。 岗位职责: 1、组织制定公司人力资源中长期战略规划,根据公司战略发展阶段合理搭建人才梯队; 2、深入理解公司业务部门进展及人力状况; 4、熟练使用各类人事系统、OA系统,比如钉钉等,能够独立负责公司新系统的导入及系统的实施、推进; 5、完成公司领导安排的其他工作事项。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源管理专业优先; 2、有互联网软件岗位招聘经验优先; 3、熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、在系统管理和团队建设上有一定实践经验者优先考虑。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    社交 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责基于公司APP的产品规划工作,包括挖掘不同人群及场景的需求,收集用户数据,对用户行为进行分析和研究等; 2、通过数据说话,优化社交产品功能细节,并以创新思维设计新功能点,提升产品各项关键指标; 3、协调各方面资源,跟进需求分析、产品设计、开发测试、灰度上线等工作,监控效果并持续改进; 4、竞品分析和调研; 5、根据产品相关数据和外部情况,配合分解制定产品运营目标及计划并协作达成; 任职资格: 1、3年以上社交产品相关经验,有社交类产品设计经验优先; 2、逻辑分析能力强,准确挖掘用户需求痛点,制定针对性激励手段,并形成粘性产品体验,平衡投入产出; 3、对社交类产品有了解和研究,关注行业趋势、用户体验和产品细节; 4、主人翁意识强,主动驱动各方资源满足用户需求,快速迭代上线; 5、理解和沟通出色,能够把握各方需求等; 加分项 短视频 视频1对1相关经验
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    EC
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责 1、负责客户的售后服务,以及客户关系维护; 2、通过电话、邮件、社交工具、上门拜访等途径,提供面向客户的业务服务,及时响应并解决客户系统日常运营中出现的问题; 3、善于把握客户的需求,有效地与客户沟通,愿意为客户提供高质量的产品与服务,致力于维护和提升客户的满意度; 4、跟进客户续费,挖掘客户需求,根据不同客户,向客户提供二次增值服务。 任职资格: 1、专科及以上学历; 2、1年以上的客服经验,有1年软件行业销售工作经验者优先考虑(或者有软件行业销售维护续费经验1年及以上的); 3、抗压能力强,能承担业绩指标。 4、普通话标准,服务意识强,具备一定的服务营销能力,有很强的工作责任心及团队合作精神,具有良好的沟通表达能力; 5、学习能力强,能熟练运用各类办公自动化软件;
  • 20k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    数据服务 信息安全 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责银行贷中、贷后、审批系统服务开发、部署、维护管理工作; 2、分析排查开发系统、数据库、网络等故障,保证开发、测试工作能顺利开展; 3、负责产品现场部署、测试、上线工作; 4、负责现场本地化接口的开发与调试工作。 技能要求: 1、熟练主流基础开发框架,如Spring, SpringMVC, MyBatis等; 2、熟练MySQL、Redis等缓存与数据库; 3、熟练Tomcat, Nginx中间件; 4、熟悉Linux使用,了解shell等脚本语言; 5、可接受短期出差。 通用能力要求: 1、责任心强,工作积极主动,具备较强的沟通交流和表达能力; 2、具有良好的逻辑思维能力; 3、具有良好的团队协作能力和执行能力; 4、具有快速学习能力及抗压能力。
  • 14k-20k 经验3-5年 / 大专
    数据服务 信息安全 / 天使轮 / 50-150人
    工作职责: (1)通过走访和培训向合作方银行传达小额贷款产品信息、政策要求等,提高合作方开展业务的积极性与专业性,达成业绩考核要求; (2 )主动回应行方的意见及业务咨询,服务合作方解决小额贷款业务问题, 形成畅通的沟通合作关系,长期维护良好的关系; (3)作为行方和二十六度公司的协调沟通桥梁,积极收集和整理合作方需求,反馈到公司,并推动风险、产品、系统、数据、运营等业务能力的提升。 岗位要求: (1)熟练掌握信用卡或小额贷款相关行业知识,具有进取精神和跨层级沟通能力; (2 )较强的团队合作精神,强烈责任心,积极主动的工作态度和较强的抗压 能力; (3)大专及以上学历,4 年以上的信用卡/小额贷款工作经验、2 年以上的业务管理经验,素质佳者可适当放宽工作经验要求。 (4 )有金融/银行项目管理经验者优先考虑。 (5 )能适应偶尔出差。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    数据服务 信息安全 / 天使轮 / 50-150人
    推广运营经理-南宁当地-社招 工作职责: 1、根据项目目标,负责探索互联网渠道的创新发卡工具和模式,开扩和维护流量类网申渠道,包括渠道洽谈、合作方案制作、提交项目审批、渠道上线筹备及日常管理维护等工作。 2、负责针对分支行的信用卡业务开展支持工作,从客户诉求和痛点、营销切入点等协助专项培训,提供工具和数据支持,引导分支行挖掘客户资源。 3、基于提升业务指标,协助开展活动策划及运营工作,并通过各种推广和营销触达用户,提升用户规模、活跃及留存。 4、进行数据运营管理,根据过程及结果进行数据分析,以数据为导向推动运营策略调整、产品功能及用户体验优化。 任职要求: 1、本科及以上学历;2年以上银行工作经验或相关工作经验优先; 2、良好的沟通能力,和团队合作精神; 3、拥有较强的执行力,工作认真细致; 4、拥有较强的工作责任心、良好的学习能力和抗压能力; 5、头脑开放,有极强的学习能力,愿意快速拓展自己的知识范围;
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    移动互联网,社交 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、研究、整理与公司产品竞品有关的软件信息; 2、了解软件行业,随时报备竞品动态; 3、熟悉我司开发产品及竞品的最新功能,汇总对比,发现问题及时反馈; 4、完成各类软件功能、使用流程的信息整理; 5、跨部门协调技术、测试、产品运营等团队工作,紧密合作达成产品目标; 6、完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件,对计算机较为了解且有兴趣; 2、有良好的的沟通和对接能力,主动反馈工作进度,报备工作异常; 3、有文案编辑工作经验者优先考虑。
  • 13k-22k·13薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,社交 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责收集、汇总用户需求,给研发输出产品开发任务书、建议书,并推进相关产品化工作,结合用户应用需求,纵观行业发展趋势,整体规划产品开发路线; 2、负责项目的实施过程,协助研发和测试需求理解及需求验证,跟进推动项目实施及项目发布; 3、负责撰写产品介绍相关资料,面向用户、内部销售,技术,售后等部门进行产品培训; 4、产品生命周期内的运营管理、竞争分析; 5、产品相关的客户支持和项目支持; 6、对项目相关方进行需求讲解与评审,确保需求达到可开发程度; 7、参与用户端的产品设计工作,对产品的可用性、用户满意度等指标负责。 任职资格: 1、参与过项目研发,有人力资源系统、oa办公系统经验优先; 2、具备关键需求的把控能力,较强的项目组织能力和沟通协调能力;具备较强的逻辑思维能力、学习创新能力、数据分析能力和语言表达能力、问题分析处理能力; 3、具有团队管理能力,能够独立管理产品团队,进行工作分配及安排; 4、能够独立对接客户提出的产品需求; 5、工作认真,服从工作安排,抗压能力强; 6、具有4年以上产品相关工作经验。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 不限
    移动互联网,社交 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责产品需求调研工作,通过各种方式,客观的了解、收集和分析目标客户群体的业务需求,应用场景,提出解决方案,并编写PRD/MRD/BRD文档; 2、根据产品需求完成界面的信息架构,输出产品原型、交互设计方案和交互设计说明文档; 3、负责跟进研发部门提交的产品是否满足业务需求,并关注上线运营的情况,与研发、运营部门一起完善产品; 4、配合定义产品功能,并承担相应模块的需求规约文档编写; 5、配合收集和分析产品市场信息,编写和整理相关产品资料; 6、参与需求和系统设计评审; 7、参与业务咨询和培训,协助销售或领导进行必要的售前支持,讲解解决方案,售后支持。 职位要求: 1、具有较好的逻辑分析能力和流畅的语言文字表达能力,善于分析、归纳、总结,同时能够承担一定的工作压力; 2、具有良好的沟通能力,对客户需求有敏捷的感知力,能够鉴别需求真伪,提取关键需求; 3、熟练使用axure、mindmanager、sketch等常用工具; 4、良好的沟通协作和需求分析能力,能够在复杂环境下灵活调整; 5、有人力资源、聊天、行政、后勤、安防等产品相关经验者优先考虑。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,社交 / 未融资 / 50-150人
    1: 必须3年以上python后端开发经验,编程基本功扎实,熟悉mySql,ORM(sqlalchemy)数据库编程,熟悉Redis,Flask,git,具备优秀的需求理解能力。 2: 善于团队合作与管理,对新技术有强烈的探索欲望,责任心强,能够承受一定的工作压力。 3: 加分项: 熟悉QT界面编写,熟悉docker/celery/flower,有即时通信软件编写经验优先。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,社交 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司产品线的的前端开发工作,含移动端,PC端和 WEB等工程的前端开发。 2、根据产品需求,和PM、后台开发人员协作实现前端页面效果和功能。 任职资格: 1、大专及以上学历,计算机相关专业; 2、2年以上主流互联网平台Web前端开发经验; 3、熟练掌握React等框架,有react实际项目经验者优先; 4、熟练使用svn/git/webpack等相关工具; 5、熟悉浏览器兼容性解决方案,能够解决多浏览器版本兼容问题; 6、熟悉MVC、MVVM等前端开发模型 7、良好的工作及编码习惯,良好的团队协作能力、能积极主动的完成工作
  • 15k-30k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,社交 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、 负责公司Web端、移动端的开发工作; 2、 协助技术经理开展公司前端技术框架的持续建设工作; 3、 完成其它分配的前端开发工作。 任职要求: 1、 前端开发经验3-5年,熟悉主流JS MVC框架; 2、 熟练掌握JavaScript(ES6)/TypeScript、HTML; 3、 熟悉React技术体系,熟练掌握基于React技术体系的Web和移动端开发技术; 4、 熟悉至少一种React组件库,如ant design; 5、 熟练掌握node、npm/yarn、webpack、mock、eslint等前端工程化工具; 6、 具备较强的代码规范意识,善于沟通,较强的学习能力; 7、 具有基于React的组件库或工具库开发经验者优先; 8、 具有人力资源管理背景或OA开发经验者优先。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,社交 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司产品线的的前端开发工作,含移动端,PC端和 WEB等工程的前端开发。 2、根据产品需求,和PM、后台开发人员协作实现前端页面效果和功能。 任职资格: 1、专科或以上学历,计算机及相关专业; 2、四年以上Web前端开发相关工作经验,具有主流互联网平台Web前端开发经验者优先; 3、熟练掌握HTML/CSS/JS,Ajax等web相关基本开发技术;熟练运用jQuery前端开发框架,熟悉Bootstrap;熟悉Ajax, Node.js;熟悉浏览器兼容性解决方案,能够解决多浏览器版本兼容问题 4、熟悉W3C标准,对表现与数据分离、Web语义化等有深刻理解; 5、熟练掌握flutter框架,熟悉MVC、MVVM等前端开发模型,有flutter实际项目经验者优先; 6、有良好的工作及编码习惯,熟练使用svn、git、webpack等工具; 7、良好的沟通与表达能力、思路清晰,有较强的主动性和责任心,有较好的团队协作能力。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,社交 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司产品或用户产品功能需求参与制定技术方案,项目计划; 2、根据用户需求分析业务领域相关问题,能提出实施方案及建议; 3、带领android开发团队进行项目研发工作; 4、解决开发过程中出现的疑难技术问题。 任职资格: 1、10年以上Python编程经验,使用Python开发过大型系统经验者优先; 2、精通Python语言,熟悉Python开发编码规范,有代码洁癖;熟悉Python多进程应用开发及异步编程;熟悉twisted网络开发框架; 3、熟练使用mysql,熟悉mysql的各种存储引擎,熟悉索引工作原理,有丰富的mysql性能优化经验以及高可用、集群实战经验; 4、熟悉TCP/IP网络协议,熟悉Linux操作系统,熟悉redis等nosql数据库系统,有redis 集群及大并发实际项目经验; 5、熟悉至少一种消息队列系统,熟悉celery; 了解 kafka; 6、熟悉团队协作开发,熟练使用git、svn等版本控制工具,熟悉redmin, gerrit; 熟悉 vagrant,docker,按照项目运行环境要求搭建环境; 7、对新技术有强烈的探索欲望,责任心强,良好的沟通能力,能够承受工作压力,有强烈的责任心; 8、有IM及流媒体服务器程序开发经验者优先。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,社交 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、 根据公司的实际需求与软件供应商沟通,提供适合公司的系统选择方案、进行对比与分析; 2、 负责公司财务、人事、行政、后勤、车辆等系统的安装、配置、日常维护(包含了数据库维护,以及数据的导入和导出,资料更新、流程变更、权限调整等); 3、 负责对公司系统相关资料的编写、对各部门各岗位进行软件系统使用的培训指导,及系统相关问题即时处理和反馈; 4、 收集、分析和整理各部门的信息化需求,并根据优先级安排合适的方案对系统进行优化和处理; 任职资格: 1、 大专及以上相关学历,计算机相关专业优先; 2、 2年以上OA系统/ERP系统/钉钉系统/SAP系统/金蝶等运维经验; 3、 具备系统相关问题的审核评估能力,有主导公司系统搭建经验优先; 4、 具有全局服务意识,风险防控能力,组织协调能力,沟通能力和团队协作精神。