• 25k-35k·13薪 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责店铺线下场景用户体验,包括消费者人群洞察、顾客画像、购物场景、体验链路设计、顾客使用行为、消费者与场景交互、体验标准等各方面工作,完成顾客购物全程体验保障、基础体验提升、零售体验提升、创新想法提出及落地等任务,对线下场景体验竞争力负责; 2、分析线下场景面向的顾客群体特征、顾客使用行为及顾客态度反馈,对现有线下场景设计提出改进方案,持续优化线下场景的顾客体验;负责顾客消费及体验行为等数据分析工作的策划和执行,准确识别和锁定问题、原因分析,为体验问题专项改善提供定量和定性依据; 3、负责制定具体的、针对顾客体验诉求的研究计划,从店铺概念、选型、方案设计,到全流程跟踪并推动完成项目,能够与其他部门及团队高效合作; 4、将顾客需求与商业目标、行业发展趋势有机结合,以创新为内核提出顾客体验解决方案;面向具体的场景,从人因角度进行体验需求分解(包括线上线下场景交互),制定体验计划,并跟踪相关的度量、评价、总结等; 5、联合周边,充分利用公司内外部资源(包括定性、定量、大数据、竞争数据、市场数据等) ,围绕核心商业问题,专业严谨地与团队制定和实施提升方案; 6、熟练灵活地应用分析模型、工具和设计方法,策划并带领团队执行顾客研究;以多角度研究项目并引导激发团队思考,透过研究方案来拟定产品和服务的定位;并输出顾客画像、顾客购物旅程、体验创新方向及概念设计、原型设计与测试; 7、以可实施性为目标,细化解决方案,并指导团队,进行严谨明确的设计表达; 8、制定体验设计标准化手册和准则,系统化指导团队成员,持续提升体验设计能力,识别能力短板,对擅长领域的结果导向提升负责; 9、相关考量标准:创新结果导向,客观大数据(使用率、使用频次、使用时长、留存率),消费者口碑(好差评率,满意度,正向舆情占比),驱动购买率、转化率、复购率等。 任职要求: 1、本科及以上学历,交互设计、服务设计、工业设计、应用心理学、工程心理学等相关专业,5年以上用户研究、体验测试等相关领域工作经验,有O+O店铺体验设计经验为佳,具备独立开展项目的能力和经验; 2、具备良好的产品使用思维及视觉审美,熟悉设计项目管理,逻辑清晰,较好的沟通能力,平衡顾客与场景需求,甄别体验设计的合理性和准确性,并能通过分析来优化设计方案; 3、同理心强,对人因工程的方法有较深刻的理解,对相关的人因研究设备能够熟练使用,能够基于项目制定相对专业、科学的提升方案;组织协作能力与项目执行能力,适应跨团队项目协同合作; 4、熟悉顾客研究和分析方法,具备设计系统化管理的搭建经验;深谙线下零售场景设计和体验追求,了解当下消费场景快速变化带来的顾客体验痛点,并提供设计解决方案;英语能作为工作语言优先; 5、对新技术、未来交互方式、设计趋势等有强烈的探索欲望和敏锐感知能力,驱动顾客体验设计创新; 6、有个护美妆行业实体店工作相关经验优先。 您是最适合我们的人选,如果: 您是一位 指挥官 他们采取主动,倾向于开始讨论,并将团队推向新的探索领域,朝着目标前进。他们喜欢负责,但可以作为团队的一部分运作。无论哪种方式,他们的互动都是积极和有意义的。 您是一位 联接者 他们专注于建立人与人之间的联系,以及想法之间的联系。他们建立了超越网络或团队合作的深厚关系。他们会通过巧妙的合作找到避免对抗的方法。 您是一位 大局官 他们专注于大局,是头脑风暴和合作产生想法的忠实粉丝。他们紧跟潮流,总是对新的可能性持开放态度。
  • 40k-55k·14薪 经验不限 / 不限
    软件服务|咨询,营销服务|咨询,数据服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    岗位职责 1、负责公司产品的交互设计相关工作,有成熟的设计方法论,能够指导团队产出高质量的设计方案; 2、深度参与业务,与产品团队紧密配合,高效输出从需求分析到设计体验的方案; 3、深入分析用户场景并发现体验问题,能推动方案落地实施持续提升产品的用户体验; 4、参与界面规范的制定与实施; 5、负责团队的搭建和管理,推动并提升团队专业能力和团队氛围建设。 岗位要求 1、3-5 年以上设计管理经验,具有成功的 SaaS 项目经历优先; 2、具备目标导向的设计思维,能结合产品目标从设计侧提出建议与解决方案,协助达成产品目标; 3、有较好的设计价值挖掘能力,对前期的探索及全链路的闭环起到推动作用; 4、逻辑清晰,具备良好的设计沟通能力和跨团队协作能力,有良好的抗压能力; 5、具有良好的个人品质,积极主动、踏实认真、学历能力强。 加分项 1、有海外产品经验或者 SaaS 相关经验优先; 2、英文可以作为工作语言优先。 为什么加入我们 1、高速发展:公司处于快速发展期,规模及营收每年持续快速增长; 2、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持,行业大佬背书; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
  • 35k-45k 经验10年以上 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责****多端产品的用户体验设计工作,确保产品易用性及提升体验设计品质; 2.负责产品的体验度量体系的建设和设计 3.能洞察出用户的核心需求和用户目标,制定产品体验优化策略和概念方案并推进落地; 4.带领UED团队与PD、研发团队合作,参与产品的规划构思,完成用户体验设计相关工作,跟进设计方案执行,并跟踪线上产品数据和用户反馈,持续不断提升产品体验。 5.在项目执行过程中,合理评估需求,具备一定的风险管控和资源管理能力。 6.带领团队阶段性定期完成需求,并且保证设计交付质量。 任职要求 1、5年以上工作经验,有独立主导中大型项目的设计经验,并有成功案例; 2、能够独立承担项目的整体设计策略,深刻理解产品和用户痛点,制定体验指标,高效地获得设计成果; 3、极强创新力,能够通过深刻理解业务,提出创新的解决方案,同时也能稳定快速的推进设计落地,有拿结果的勇气和担当; 4、具备良好的沟通、协调能力,能与上下游顺畅对话,有一定的管理经验; 5、同时负责过B端和C端多平台的产品设计为加分项; 6、需提供作品集。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / A轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、带领ID设计团队完成公司产品的造型与外形设计(设计调研、草图创意、2D、3D、外观手版跟踪、产品设计的造型跟踪,后期工艺和配色); 2、根据电子烟市场流行元素结合公司品牌和市场要求来不断优化设计并最终提供可行的设计和外形渲染图,同时清晰表达和诠释产品特色和卖点; 3、主导ID设计评审,协调解决有关结构,模具,装配和表面处理问题并按时输出设计和锁定ID; 5、配合产品经理及其它部门完成相应工作及上级安排的其他任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历,工业设计,美术或艺术设计等相关专业;有3年以上电子烟ID设计工作经验及团队管理经验,优秀的跨行业者可以优先考虑; 2、热爱电子产品设计,有创意,有灵感,能掌握流行趋势,对造型、色彩、工艺、表面处理有充分的感知和把握能力,要有创新和原创的设计风格; 3、熟练运用工业设计软件:Rhino(精)/Pro-E / 3D MAX /KeyShot/ Coreldraw 等; 4、对结构、工艺、材料(塑胶五金)等有一定了解,擅长草图手绘,并能用草图清楚表现具体设计细节; 5、良好的沟通、组织协调能力和统筹管理能力,责任心强,工作主动严谨,有较强的抗压能力;学习能力强;较强的执行能力。
  • 30k-45k 经验5-10年 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1. 基于品牌传播策略、品牌规范、品牌理念及新产品知识进行品牌发布会(产品发布会、科技日发布会、技术IP发布会、车展发布会等)平面视觉输出; 2. 责品牌平面类视觉规范建设、迭代维护、审核、制作等,并确保高品质规范视觉落地。如:VI规范、插画规范、空间围挡规范、传播类视觉规范等; 3.提高组员整体视觉设计水平,并给予专业指导,与品牌其他创意设计组协同工作,与供应商协作,把控整体视觉产出高品质落地; 4.负责与公司组内外各业务方与品牌内设计小组拉齐、沟通与互锁,建立良好的视觉落地机制与流程,确保在各业务端内容高品质且高效率落地平面视觉方案; 5.基于品牌规范、行业洞察、竞品分析、熟知设计趋势等,不断迭代传播端视觉规范,并更新迭代与创新。 Create visual outputs for brand press events (product launches, technology days, IP presentations, auto shows, etc.) based on brand communication strategies, brand guidelines, brand concepts, and knowledge of new products. Responsible for the construction, iterative maintenance, review, and production of various brand graphic visual guidelines, ensuring high-quality and standardized visual implementations. This includes guidelines for VI, illustrations, spatial enclosures, and other communication visuals. Elevate the overall visual design proficiency of the team members by providing professional guidance. Collaborate with other creative design teams within the brand and work with suppliers to ensure high-quality visual outputs. Coordinate and communicate with various business units both within and outside the company and the internal brand design team to establish an effective mechanism and workflow for visual implementation, ensuring high-quality and efficient execution of graphic visual solutions in various business contexts. Continuously iterate and innovate communication visual guidelines based on brand guidelines, industry insights, competitor analysis, and awareness of design trends. 职位要求 1.本科及以上学历,视觉传达等相关专业,5-10年设计专业工作经验; 2.优秀的品牌意识与逻辑思维能力,能深刻理解品牌平面视觉在品牌中的价值,并能将逻辑思维提炼成设计方法论; 3. 具有完整参与设计项目的闭环能力,需求-创意-设计落地-完稿-复盘,能独立完成大型项目; 4.有线上线下各类型设计经验,并熟知新媒体视觉设计、传统媒体视觉设计、印刷物料制作等过硬的专业知识,完成过大型业务项目; 5. 服务过高端汽车品牌、奢侈品牌、高端电子品牌; 6. 有用户思维、团队协作及共创精神,有责任心及担当精神,抗压能力及自驱能力强,愿意接受新事物及带来的挑战; 7. 拥抱变化,能利用专业素养快速做出应对方案及落地执行能力; 8. 熟练掌握各类设计类软件; 9. 具有高等设计类院校及海外设计类院校留学背景及具备英语沟通能力者优先。 10.有甲乙方工作经验、国内外设计供应商资源加分。 Bachelor's degree or above in visual communication or related fields, with 5-10 years of professional design experience. Excellent brand awareness and logical thinking skills, able to deeply understand the value of brand graphic visuals in brand communication and transform logical thinking into design methodologies. Ability to engage in the entire design project cycle, from requirements gathering to creative ideation, design implementation, finalization, and post-project review. Capable of independently handling large-scale projects. Experienced in various types of design for both online and offline channels, with a strong grasp of new media visual design, traditional media visual design, and print material production. Must have completed large-scale business projects. Experience serving high-end automotive brands, luxury brands, and high-end electronic brands. Possesses user-centric thinking, teamwork, and a collaborative spirit. Demonstrates responsibility and a proactive attitude, strong ability to handle pressure and self-motivation, and is willing to embrace new challenges. Embraces change and can quickly devise response plans and execute them with professional expertise. Proficient in various design software. Candidates with a background from prestigious design institutions or studying abroad and possessing English communication skills are preferred.
  • 科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位描述 1、负责行业消费信贷产品分析,分析市场现状、需求及未来的发展方向,进行消费分期产品的未来规划。 2、设计满足用户的信贷金融产品,包括产品的交互设计,产品定价,资金资产的交易结构,以及协同风控进行风险政策确定。 3、负责和渠道、运营配合推动信贷金融产品的转化率提升,针对性的进行产品迭代,持续提升业务量。 4、对所负责产品做数据分析、用户分析及生命周期管理,不断完善和提升产品竞争力。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年及以上金融产品工作经验; 2、具有金融产品规划思维,能基于市场情况从产品战略、产品策划到产品流程及体验全流程管理金融产品,有小微企业贷、赊销类产品经验优先; 3、在项目及产品研发、营销推广等方面有扎实的经验,有互联网金融产品成功案例者优先; 4、具备用户洞察力和创新精神,熟悉用户消费行为和心理,架起业务和用户诉求之间的连接,并能具象成落地形式,做出让用户喜爱的产品; 5、具备良好的数据敏感性,有一定的风控基础,可以和风控/运营一起就数据进行分析提供针对性的优化 6、具备卓越的资源协调组合能力,能通过调动部门内外部资源,通过完备的项目管理思维,有效推动并达成项目目标。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责 1、负责天猫及各电商平台的品牌视觉设计,能够把控品牌视觉的整体调性进行设计方案输 出: 2、能够配合运营部门准确解读设计需求完成相关工作,对食品行业视觉有一定敏锐度,能 够抓住产品卖点并呈现视觉设计:3、具有文案策划能力,能够分析商品卖点、并进行视觉营 销设计工作;4、及时完成上级交办的设计任务,提升团队工作效率及视觉品质;5.有数据设计经 验,有电商运营思维 任职要求 1、本科及以上学历:美术类、艺术类、设计类等相关专业,需要有深厚的设计功底、思维 逻辑思路清晰,以及较高的视觉鉴赏能力; 2、三年以上的电商设计经验,具有优秀作品及成功案例者优先,有食品行业经验者优先; 3、熟悉各大电商平台设计要求及风格,熟悉全案设计流程,精通ps及Ai等各类平面设计软 件, 4、性格积极正能量,沟通调协能力强,具有较强的抗压能力: 备注:面试时需要提供本人最近独立完成的相关作品集或者作品链接
  • 企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责 GPGPU 技术产品的软件研发, 根据部门战略目标制定研发战略和计划,并负责全面实施; 2.负责领导研发团队技术架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化; 3.负责技术团队的梯队建设, 培养新人、规划、配置团队人员。对直接下属进行工作指导、协调和考核评价; 4.负责分析业务需求,制定行动计划和时间表, 任务分配,人员分工;拟定团队的工作目标并监督实施,对结果负责; 5.负责研发团队日常管理,规划产品的技术发展路线; 6.研究新技术应用, 指导学习、培训安排,提升团队技术水平; 任职要求: 1、计算机、数学、通信等相关专业本科以上学历,;5 年以上技术团队管理经验,有较强的软件架构设计能力;对 CPU/GPGPU 等方面有较好的认知; 2.具备较强的沟通能力,独立工作能力和团队驱动能力,能协调各相关团队推动方案完成; 3、涉及较宽的技术领域,熟悉软件驱动架构开发过程,熟悉软件测试过程开发过程,熟悉固件开发过程, 熟悉 GPU 性能软件开发过程或者能建立起相关研发团队者优先。 4、优秀的团队管理能力,具备较强的逻辑能力和沟通能力,思路清晰、语言表达能力强, 能向高级行落地, 并具备预算管理意识. 6、极强的学习管理层提出合理化建议。 5、具有丰富的项目管理经验、组织协调、决策、沟通、执行能力; 能快速和团队达成共识推动项目执和运用新技术的能力; 对技术市场具有一定的敏锐度,及时掌握市场前沿技术发展动态; 7.责任心强,有很强的开拓精神、良好的敬业精神和职业操守; 8.愿意与公司一起成长,与创业者一起实现愿景目标,有创业激情者优先 (人工智能芯片开发)
  • 10k-15k 经验3-5年 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 150-500人
    (三个月短期外包,介意勿扰) 前端职能: 1.熟悉JavaScript语言,掌握Ajax、Json、Dom,了解ES6、7的新增特性,有Nodejs、Webpack等相关经验,熟悉微前端架构优先。 2.精通Vue,熟悉Nuxt、Uniapp。该条为硬性要求。3.熟悉HTML5和CSS3,了解主流浏览器CSS的兼容性问题以及解决方法。 4.掌握web前端性能调优技术,能够分析解决web前端性能问题。 5.掌握至少一门非Web前端语言,掌握使用MVC架构进行开发,Restful开发技术,前后端分离技术等。 6.能够独立完成开发任务,并与项目团队建立良好沟通,必要时提出合理的见解,富有合作精神。 7.有一定的风险识别意识,能提前识别出项目风险,主动向上级领导反馈 任职要求:三年以上前端开发经验,大专学历以上
  • 11k-12k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,制造业,能源|矿产|环保 / 天使轮 / 少于15人
    职位诱惑:互联网公司,非外包! 岗位职责: 负责PC端和安卓移动的开发。 岗位要求: 1、能熟练掌握Vue、React等MVVM前端框架; 2、能够使用ElementUI或AntDesigr等UI开发前端应用程序; 3、会使用Git代码版本管理工具更新、合并代码; 4、有良好的团队协作力,可接受短途出差; 5、有H5在线编辑器开发经验的优先考虑!
  • 13k-15k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,制造业,能源|矿产|环保 / 天使轮 / 少于15人
    负责Web系统后端开发,具体要求如下:  1、精通C#程序设计与开发,熟悉. Net跨平台开发。  2、能够使用ASP. NET和EF Core. Net框架开发Web程序;熟悉各类应用中间件,如RabbitMQ、Redis等;熟悉Postgresql数据库。  3、根据前段需求,设计系统架构和接口,并编写架构设计文档,与用户进行方案与技术交流。  4、可接受短途出差。
  • 13k-15k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,制造业,能源|矿产|环保 / 天使轮 / 少于15人
    负责Web系统后端开发,具体要求如下: 1. 精通Python程序设计与开发,熟悉Web程序开发。 2. 能够使用Flask或FastApi框架开发Web应用系统。熟悉各类应用中间件,如RabbitMQ、Redis等。熟悉Postgresql数据库。 3. 根据前段需求,设计系统架构和接口,并编写架构设计文档,与用户进行方案与技术交流。 4. 可接受短途出差。
  • 14k-16k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,制造业,能源|矿产|环保 / 天使轮 / 少于15人
    负责Web系统后端开发,具体要求如下: 1. 精通C#程序设计与开发,熟悉. Net跨平台开发。 2. 能够使用ASP. NET和EF Core. Net框架开发Web程序。熟悉各类应用中间件,如RabbitMQ、Redis等。熟悉Postgresql数据库。 3. 根据前段需求,设计系统架构和接口,并编写架构设计文档,与用户进行方案与技术交流。 4. 可接受短途出差。
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / A轮 / 50-150人
    岗位职责 1、通过对谷露产品以及猎头行业知识的深入理解和掌握,作为客户信赖的系统业务合作伙伴,从最相关的产品特性和功能方面,与客户定期沟通特定的业务需求; 2、通过完整的培训计划的执行和主动与客户的决策者以及终端用户互动,确保客户对谷露产品的高使用度和掌握度以及预期ROI的实现; 3、通过提前识别和监测客户对产品的使用情况指标,科学运营客户健康度CHI,识别客户生命周期价值LTV,分析客户流失风险级别,提前采取积极行动干预风险,提供关怀,帮助客户成功以挽救可能流失的客户,对续费结果和产品增购结果负责; 4、作为项目经理或者商务对接人,主导客户上线、产品需求/使用/服务调研、客户群互动活动、定制化培训服务、咨询服务、其他增值服务等项目; 5、通过系统工具及时有效地归档有价值的客户沟通信息,并定期总结客户最佳实践等案例,供内部和外部参考借鉴; 6、为提高客户产品服务体验,有计划地搜集客户对产品和服务的意见和建议,提供反馈给本部门及其他相关部门,并推进改进,不断促进NPS指数的提高; 7、作为客户成功团队的一员,不断促进团队的共同进步,和团队一起,不断迭代工作方式和运营方式,形成良性的氛围。 基本任职要求 1、本科及以上学历,英文口语及书面沟通流利(该岗位需要独立对接外资客户,进行英文产品演示、解决方案呈现、产品培训等); 2、2年以上客户成功、客户服务、咨询、客户运营或猎头顾问相关工作经验; 3、优秀的内外部沟通能力和业务领悟力,客户导向,有亲和力; 4、良好的抗压能力、多任务管理能力和时间管理能力; 5、逻辑性思维强,善于数据分析和文案总结,关注细节,做事具有条理性。
  • 15k-20k 经验不限 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、准确理解业务需求,能做到在前端团队内宣讲; 2、带领新人拆解复杂项目并确保按时交付; 3、设计出清晰、可扩展的前端架构; 4、通过开发辅助工具等方式提升工作效率; 5、能够把控团队内开发效率和质量,帮助团队实现技术提效和质量提升; 6、主动关注数据,理解业务,分析用户体验问题并推动改进。 任职资格: 1、前端经验丰富,技术深入有浓厚的技术热情,关注并引入合适的新技术推动团队提升开发效率和质量; 2、熟练掌握常用设计模式,有良好的技术架构思维和组件拆分设计思维; 3、理解业务,了解用户痛点和业务规划和策略,能够与业务平等对话; 4、较强的沟通协同能力,能主动推进项目落地。