• 15k-30k·16薪 经验不限 / 本科
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    TP-LINK Java开发 应届生 也考虑 经验丰富也可以 985本科及以上学历,计算机、软件工程、信息安全、电子等相关专业。
  • 移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    ★ 工作地点: 全深圳各大区域就近安排,写字楼办公 【公司介绍】 贝壳找房创立于2018年初,定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳找房致力于聚合和赋能全行业的优质服务者,打造开放合作的行业生态,为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。 贝壳找房将继承和升级链家网在产品技术、品质控制和数据挖掘等方面的优势能力,继承和持续迭代大数据 【薪资福利】: 1、试用期:5000-8000,提点10% 转正后提点25%-70%;职级越高提点越高,多劳多得,上不封顶; 2、在职时间满半年,可获得无责薪资4000元; 3、签订正式劳动合同,入职即购买五险一金,公司团建,生日会,下午茶等各种福利。每年享受5天带薪年假。 4、完善的岗前带薪培训机制,专业课程研发团队,入职配备师傅带教,全方位提升您的综合能力; 5、月度旅游、每月生日会、团队拓展、团队建设,荣誉宴,年度优秀销售精英社等等。 6、朝十晚六,每周双休 【岗位职责】: 1、维护各个线上渠道的房源(eg:贝壳网),保证信息准确、真实; 2、接待客户、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户核心需求,匹配并提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。 【任职要求】: 1、20-45(含)周岁, 2、学历不限,专业不限; 3、高度的工作热情和团队合作意识; 4、 沟通能力强,情商高,善于与人打交道; 5、能吃苦耐劳、目标感强烈、有强烈的企图心。 【人才发展通道】: 1. 经纪人在德佑的发展可以选择职业经纪人的 专业路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为:新房经纪人——新房店经理——新房经理——新房总监——新房高级总监——城市分公司总经理 【系统培训】: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,德佑新人将定期接受大部大区的专业业务培训。 3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:德佑优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 【我们的优势】 1.内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口,免费获客,数据统计60%的客源来自贝克找房APP。40%来源于门店和老客户转介绍。 2.完善的培训体系,入职前的新人免费培训,转正培训,一对一师傅带教,贝壳经济学院App培训和分享,部门每周培训。 3.明星代言、广告效应,我们的广告覆盖很多地铁公交和电视剧,客户和房东认可度高,有利于促成成交。 4.大公司上班,有面子,别人羡慕。 5.内部员工买房租房享优惠,员工子女同样享受公司各大福利。 贝壳找房和传统房产中介不同~ 我们100强是互联网+房地产大平台,颠覆传统,互联网化作业模式,仅仅靠一部手机也可完成开单。VR看房新技术,改变传统看房困难,加入我们,一起奋斗! 最最最重要的是,深圳市中心罗湖福田南山以及关外龙岗龙华宝安盐田等区域,500多家门店任君选择,就近安排。也许你家楼下就有我们的门店,离家近,收入高,工作时间自由。 【从事房地产销售行业的5个理由】 一、超过70%的CEO出身销售; 二、好好做五年销售,以后转行做什么都不浪费,你将属于最强大群体,具有战胜一切困难的勇气和能力; 三、销售是晋升机会很多的职业,在销售部门你靠的是业绩说话,只要你肯奋斗,就可以拥有自己的一片天下; 四、销售是能带来丰厚收益职业,其收益不单只是在金钱方面; 五、任何的集团或企业想产生经济效益,必须得依靠销售才能实现,所以销售是很容易找工作职业,生命周期长。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    教育 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1.负责《申论》、《公文写作》以及其它写作类课程的讲授、辅导、答疑等,保证教学工作的完成。 2.负责其讲授课程在教学方法、教学技能等切实能提高教学能力和水平方面的研究。 3.负责其讲授课程所需资料、试题、讲义等的收集、整理。 4.配合公司完成其它日常工作。 任职要求 1、对公务员考试比较了解,能够系统给学生讲解 2、对学生认真负责,有耐心
  • 教育 / 上市公司 / 2000人以上
    任职要求: 一、基本条件 1、硕士及以上学历; 2、优先考虑有参加过公务员考试,熟悉公务员考试知识,并立志从事教育培训行业者; 3、具有较强的敬业精神、责任心、进取心;富有激情,思维敏捷,表达能力强,普通话标准; 4、愿认同华图的文化,有与共同的社会使命感; 5、精力充沛,接受出差授课任务。 二、工作内容 1、负责授课、讲解【公基】科目理论、真题,提高学员应试能力 2、负责教研、研发【公基】真题解析、热点素材 三、工作地点 湖南长沙 (接受全国范围内出差) 四、薪酬福利 年薪10-20万。具有行业**竞争力的薪资待遇、五险一金、交通补贴、全勤奖、通讯补贴、生日福利、节日礼品、免费旅游机会、学习成长必备培训。
  • 教育 / 上市公司 / 2000人以上
    任职要求: 一、公务员培训讲师 科目:公基常识、言语、数量、申论 任职要求: 1、双一流硕士及以上学历,特别优秀者可考虑本科; 2、优先考虑有参加过公务员考试,熟悉公务员考试知识,并立志从事教育培训行业者; 3、具有较强的敬业精神、责任心、进取心;富有激情,思维敏捷,表达能力强,普通话标准;  4、愿认同华图的文化,有与共同的社会使命感;  5、精力充沛,接受出差授课任务。  岗位职责: 1、负责公务员考试(省考、国考、事业单位)笔试、面试教学及教研工作 2、解决学员在报考及学习中存在的问题 二、教师类培训讲师 科目:语、数、音、体、美、幼教、教综 任职要求:师范类硕士及以上学历,特别优秀者可放宽至本科学历 岗位职责: 1、负责教师招聘考试、教师资格证考试等笔试、面试教学及教研工作 2、解决学员在报考及学习中存在的问题 三、金融类培训讲师 科目:金融、会计 任职要求:金融及会计专业硕士学历 岗位职责:负责金融银行考试、农信社考试、会计资格证考试的笔试、面试及教研工作 四、医疗培训讲师 科目:护理、临床 任职要求:硕士及以上学历,若特别优秀及有行业经验者可放宽至本科学历 岗位职责: 1、负责医疗(护理、临床)事业编、资格证考试的笔试面试教学及研发工作 2、解决学员在报考及学习中存在的问题 五、工作地点  湖南长沙 (接受出差) 六、薪酬福利  年薪10-20万。弹性工作,具有行业**竞争力的薪资待遇、五险一金、交通补贴、全勤奖、通讯补贴、生日福利、节日礼品、免费旅游机会、学习成长必备培训。
  • 5k-10k 经验不限 / 硕士
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    公职考试培训讲师(行测、申论、面试) 授课方向:言语理解、判断推理、数量关系、资料分析、申论、面试 岗位职责: 1、参加集团组织的各项培训,完成相关考核,达成对应级别授课能力及授课目标; 2、配合集团排课,根据标准化讲义做好课前准备,进行标准化教学,保证教学效果; 3、学习学科相关专业知识,提升授课能力。 任职要求: 1、硕士及以上学历,优秀者放宽到本科; 2、▶数量关系讲师:数学、计算机及相关理工专业背景,有奥数培训经验者优先; ▶资料分析讲师:有速读、速算技巧,有数学或相关专业背景优先; ▶判断推理讲师:对文理科知识均有丰富储备,法律类专业背景优先; ▶言语理解讲师:文科相关专业背景或对语言有较好把握的理工科背景,有**语文、教学经验者优先; ▶申论讲师:人文社会科学专业背景优先,对申论有较深入的研究,有相关科目授课经验者优先; ▶面试讲师:法学、经济学、教育学、文史学、管理学、心理学等相关专业优先,良好的思想政治素养,对社会热点有自己的独立见解,有政府工作背景或公务员考试面试经验者优先;
  • 1k-2k 经验不限 / 博士
    金融,人工智能 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述 职位描述 职位描述 职位描述 职位描述
  • 5k-10k 经验3-5年 / 博士
    金融,人工智能 / 不需要融资 / 150-500人
    1、参与人工智能自然语言处理领域深度学习框架研发工作,负责深度学习框架(TensorFlow、Pytorch)性能优化,满足科研和产品需要。 2、负责大模型机器学习平台开发工作,深度学习框架封装和二次开发工作。 3、支持大模型机器学习平台的工程落地和产品推广。
  • 5k-10k 经验1年以下 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    的公司建行客服山东科技飞书反馈多思考就回复看到手机
  • 7k-14k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【福利待遇】 该职位属于公司正式员工编制全职工作,一经录用将享有; 1、底薪+丰厚提成+补助,底薪5-8K,综合薪资12-30K,上不封顶; 2、入职即签订正式劳动合同,缴纳六险一金; 3、试用期薪资100%发放,加班打车企业直接支付,无需个人支付再报销, 4、工作日餐补,带薪年假+带薪病假,节日礼物,定期团建,开年红包,法定假期等; 5、销售额外奖金激励月月有,最多个人奖励拿到5000元/月; 6、无需外出陌拜扫街,公司提供资源; 7、跟对人、做对事 ,才能发大财,团队跟随人员一年以上基本工资翻倍 我们需要你: 1- 通过电话或拜访开发、维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验更是极好的; 2- 1年以上销售工作经验,有 to B 企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 【培训体系】 1、新人阶段:公司规范化脱岗培训+销售TL以及师傅带教; 2、成长阶段:不定期公司组织培训+组内培训+点对点带教。“借事修人”“始终坚信每个人都有优化空间”。 【晋升机会】 1、专业路线 :初级顾问-高级顾问-资深顾问-小KA顾问-大KA顾问; 2、管理路线:KA顾问-销售主管-销售经理-高级销售经理-销售总监-销售VP; 3、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先。 【团队氛围】 95后年轻化团队,工作,沟通无代沟,赚钱和成长是我们的目的,当然也要开开心心的,杜绝一切勾心斗角拉帮结派的行为。 在这里,你将拥有—— 一群让你为之骄傲的小伙伴: 热情坚定、乐于分享、自我驱动、追求**的高效团队 自由平等的潜力平台: 就连总理都为我们点赞了,你觉得呢? 非常美好的福利体系(这只是一部分): 零食水果下午茶:随便吃,妈妈再也不用担心你长不胖 学习成长:Mentor带你成长,还有情报局一手猛料助你飞 欢迎你来发现更多的精彩.....
  • 7k-14k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    1、工作日餐补,带薪年假+带薪病假,节日礼物,定期团建,开年红包,法定假期等;2、销售额外奖金激励月月有,最多个人奖励拿到5000元/月;3、无需外出陌拜扫街,公司提供资源;4、跟对人、做对事,才能发大财,团队跟随人员一年以上基本工资翻倍我们需要你:1—通过电话或拜访开发、维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标;2—负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行;3—定期拜访客户,维护新老客户关系;4—收集有效行业信息,分析市场需求;我们期待遇见这样的你:1-大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验更是极好的;2- 1年以上销售工作经验,有to B 企业客户开发、维护经验者优先考虑;3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作;4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。【培训体系】1、新人阶段:公司规范化脱岗培训+销售TL以及师傅带教;2、成长阶段:不定期公司组织培训+组内培训+点对点带教。“借事修人”“始终坚信每个人都有优化空间”。【晋升机会】1、专业路线:初级顾问-高级顾问-资深顾问-小KA顾可一人KA可问-大KA顾问,2、管理路线:KA顾问-销售主管-销售经理-高级销售经理-销售总监-销售VP:3、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先。【团队氛围】95后年轻化团队,工作,沟通无代沟,赚钱和成长是我们的目的,当然也要开开心心的,杜绝一切勾心斗角拉帮结派的行为。在这里,你将拥有一-一群让你为之骄傲的小伙伴:热情坚定、乐于分享、自我驱动、追求**的高效团队自由平等的潜力平台:就连总理都为我们点赞了,你觉得呢?非常美好的福利体系(这只是一部分):零食水果下午茶:随便吃,妈妈再也不用担心你长不胖学习成长:Mentor带你成长,还有情报局一手猛料助你飞欢迎你来发现更多的精彩.....工作地址广东-广州-天河区-珠江新城冼村路11号之二保利威座北塔 3802-03六险一金 不打卡 立即沟通 投递简历
  • 40k-80k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责字节跳动房产项目业务前端研发; 2、深度参与产品需求讨论、功能定义等,共同打造国内领先房产产品; 3、设计良好的代码结构,不断迭代优化; 4、负责前端团队搭建、人才培养和团队管理; 5、优化前端团队的开发模式、流程和规范,提高团队效率。 职位要求: 1、5年以上前端工作经验,在深度和广度上都有一定的积累; 2、具备较强的抽象能力、工程化能力和技术敏感度,能够营造良好的技术氛围,带领团队成长; 3、有一定的产品和业务意识,能够对产品做逻辑演绎,发现产品逻辑中的不足之处;有基本的美感,在用户体验、交互操作等方面能够提出行之有效的建议; 4、强烈的责任心和执行力,拥有优秀的跨组、跨部门沟通和协作能力; 5、有团队管理相关经验者优先。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责:1、负责国际化电商平台治理相关业务系统和基础平台的架构设计和系统开发;2、针对复杂业务场景,根据产品需求提供优秀的系统架构设计和高质量的代码,提升系统可扩展性;3、持续改善已有业务系统,优化系统薄弱点,提升系统性能和稳定性;4、完善基础组件支持,更好地支撑业务迭代,根据业务需要,优化组件功能和性能。职位要求:1、本科及以上学历,计算机、软件等相关专业,精通Golang/Java/Python中的一种或者多种语言;2、理解计算机原理,有良好的数据结构和算法基础,熟悉常见的设计思想,有一定的代码品位;3、熟悉高可用/高并发/高性能的分布式系统的设计方法,对常见的存储系统和中间件都有较好的理解;4、参与过复杂系统的建设过程,有大型项目的研发经历;5、自我驱动,踏实靠谱,对技术有追求,始终以最好的结果作为工作的最终目标。
  • 30k-50k 经验不限 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 少于15人
    1、本公司做大健康基因抗衰老的产品研发和销售,目前有全球100多位基因领域的科学家,与斯坦福大学合作一起研究基因抗衰老事业。2、主要渠道是经营自己的无形店铺,主要自用,分享,系统学习。2、招聘加盟渠道商,教会新加盟的渠道怎么开自己无形连锁店,销售产品,来至于家庭客户的反复消费。3、产品提成%10-30。4、连锁店模式提成%5-155、公司上市公司,在中国投资60亿。6、每个月获得房租性收入(权利收入)。7、权利收入可以传承下一代,一代人努力代代人可以享受。8、有梦想,对未来有憧憬的人,这个不是快钱是一个积累的过程,但是每个月都有。越到后面,累计越多,倍增越多。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责1、负责计算产品团队研发项目的按时交付;2、有效管理项目的进度、质量和成本,具备强有力的项目执行能力;3、主动积极地解决项目存在的风险和问题,协调各方资源协助项目组完成交付;4、主动积极地解决项目组成员的遇到的困难;5、定期不定期的项目工作汇报,研发汇报等。6、能够有效激励团队成员,高效完成项目工作,传递正能量,促进各方共赢。7、监督推动项目管理体系的高效运转,包括资源协调、过程监控、定期度量、风险管控、问题闭环、推动决策等。任职要求1、本科以上学历,计算机相关专业,2年以上项目管理经验,精通项目管理知识,获得PMP/ACP等证书优先;2、2年以上敏捷研发项目管理经验者优先。3、对研发全过程都有深刻的理解和经验,包括需求、架构设计、开发、测试、上线、运维、质量、成本等;4、直接跟进过超过10人以上项目团队,有丰富的跨部门、跨组织沟通协调经验,能够应对复杂的项目环境;5、具备软件工程理论知识,熟悉CMMI认证体系,熟悉软件开发过程及质量管理体系优先。