工作职责: 1、根据业务需求，完成公司各类人才引进工作，持续优化人才甄选方式及渠道，负责招聘效果分析； 2、负责员工关系业务日常运营操作，跟进员工全生命周期各项手续办理； 3、参与优化完善招聘、员工关系管理相关业务流程，提升员工体验； 4、负责日常人力资源数据分析工作； 5、参与优化员工关怀体系，组织开展员工活动，建立和谐健康的员工关系和氛围； 6、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、*****本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、1年以上人力资源工作经验，具备招聘、员工关系、薪酬绩效、培训等任意两个模块的实操经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 3、具备优秀的沟通能力和出色的协调能力，有良好的自我驱动能力和数据分析能力，为人正直，具备一定的亲和力和抗压能力； 4、具备一定的公文写作能力，并能熟练操作办公软件。

职位职责： 1、负责熟练掌握公司各个维度的人事政策流程，对复杂人事场景的问题咨询能够精准定位核心问题，提供最优的解决方案，保证各项人事运营流程的高效推进； 2、负责组织团队质检工作，识别员工咨询服务工作开展过程的中的“痛点”、“难点”、“模糊点”，组织常态化专项培训，提升团队交付能力； 3、负责团队运营监测指标的建立和迭代，依据运营指标进行深度的运营情况分析，产出运营分析报告，保证团队运营质量； 4、负责探索和创新跨团队配合模式，提高海量咨询服务数据的利用率，发挥一线咨询服务的运营观察价值，产出业务观察报告，跨团队协同推动运营流程、人事政策的持续优化，提升用户体验； 5、负责关注前沿技术，探索咨询服务平台功能迭代的新方向，提高机器人问答交互能力，提升用户问题自助解决率，提高工作效率，打造强大高效，运转灵活的咨询服务团队； 6、参与并协助推进人力运营其他流程的重点项目。 职位要求： 1、2年以上人力运营工作经验优先，HRSSC 0-1建设经历优先； 2、熟悉劳动法相关的法律法规，熟悉人力运营工作流程和运作方式，具备较强的风险识别意识； 3、有较强的数据敏感度和优化意识，具备数据处理与分析能力，用数据说话，关注用户体验和结果导向； 4、有较强的跨团队沟通合作能力，能够快速建立良好的跨团队合作关系； 5、有强大的学习能力和自驱意识，责任心强，投入度高，具备良好的职业素养和合作意识。

【职责描述】 1、作为支持自如集团招聘交付COE团队的HR，通过项目运营管理，招聘全流程交付，实习生带教，城市招聘赋能专项等方式，推动招聘交付目标达成，并为城市HR提供咨询、建议、工具，营销赋能等支持； 2、利用Mapping方法论，建立相应人才库。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，2-5年招聘领域工作经验 2、能够独立开展规模型业务类岗位社招闭环，匹配业务实际用人需求，含招聘交付方法论、业务面试官管理、人才模型搭建等； 3、技能和素质要求： ①能结合业务现状进行思考和经验应用； ②有较强影响力，能成为业务的合作伙伴，并提供专业的建议。 【加分项】 1、RPO渠道； 2、强关单能力，至少列举出1~2个独立负责项目。

店内主管 管理店内事物 店内员工 店内安排的一切事物

工作描述: 作为底纸分切员工,你将负责将原材料纸张按照客户要求进行分切,以确保每个客户都得到符合他们期望的尺寸和质量的底纸。 职位要求: 1. 熟手,有3年以上同行业工作经验 2. 熟悉底纸分切的整个流程,包括原材料的选择、设备的操作和维护 3. 熟练掌握分切机的操作,能够根据客户要求进行调整 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与同事和客户进行有效的沟通 5. 具有责任心,能够保证生产出的底纸质量符合客户的要求 6. 能够根据生产计划合理分配时间,确保生产进度 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金 2. 提供完善的社会保险和商业保险 3. 提供专业的培训和技能提升机会 4. 提供良好的工作环境和人性化的福利待遇 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。

无经验要求，只要能长期稳定干的，年龄：18--45岁，地址：廊坊香河。有意向的可以联系我

拣货：【需要你负责——】 1、严格遵守公司及拣货部门的各项规章制度，服从上级领导安排的各项工作； 2、严格按照后场流程拣货，控制拣货的准确率与时效； 4、遵循商品先进先出的原则，不随意乱翻货架商品，不可乱塞、乱放货架商品，拣货时注意检查商品保质期及品质； 5、合理使用设备，下班前检查设备是否正常，确保第二天工作能正常运行； 6、协助理货组盘点库存。 理货：【需要你负责——】 1、严格遵守公司及部门的各项规章制度，服从上级领导的工作安排； 2、日常保质期排查，临期商品及时下架，做好登记并反馈给商品部及时处理； 3、进行盘点，处理商品差异，滞销品数据清点； 4、为生产处理异常订单。

薪资待遇： 1、底薪3000+ 免费住宿+高提成 转正之后丰厚奖金（现金奖励：日奖，周奖，月奖、季度奖、年度奖=5000以上 2、每年享受各地旅游的机会和多次学习机会。（报销费用）。 3、公司包住，宿舍干净整洁，配套设施齐全，拥有独立的厨房、卫生间、客厅，宿舍距离公司步行仅需十分钟。 职位要求： 1、30岁以下，有无经验均可。 2、热爱销售，不断突破自我。 3、为人诚实，热情大方，能吃苦耐劳，承受能力强，有上进心。 4、对待工作认真负责，责任心强，不甘于平凡，喜欢挑战。 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、管理维护客户关系以及客户的长期战略合作计划。 联系人：赵女士 面试地址： 太原市迎泽区迎泽南街鼎元时代C座2004室

薪资待遇： 1、月结：底薪4000高提成绩效奖金，收入6k—8K以上; 2、日结：每日200—500元不等，高提成奖金，上不封顶，当日结算。 福利待遇： 1、免费住宿，设施齐全，干净卫生，方便上下班; 2、有无经验均可，有管理人员辅导; 3、年轻化的团队，团建活动丰富多彩，公费旅游; 4、晋升机制公开透明，内部晋升管理岗位; 5、节假日福利，奖品，生日聚会等均由公司统一安排。 任职要求： 1、年龄18～28岁，学历不限，有无经验均可； 2、工作态度良好，互帮互助，具备基本的团队意识; 3、热爱销售，想锻炼自己，想挑战高薪。 岗位职责： 1、需快速熟悉公司企业文化及产品知识; 2、维护市场老顾客并开发新的客户； 3、根据公司安排完成每日的销售目标； 4、不定期维护省内其它区域的老顾客，并达成长期的合作。

突破自己 挑战高薪 年薪百万不是梦 入职有专业的带薪培训 无需外出 季度国内外旅游 带薪年假 工作轻松 环境良好 到位的奖金制度 成熟的技术 晋升前景好 员工热情 全是90 00后的小可爱哟～ 岗位职责： 1.熟悉银行产品知识 2.负责客户的回访以及跟进，邀约客户上门，解决客户需求 岗位要求： 1.年龄18—30岁 男女不限 经验不限 学历不限 2.性格开朗 思维敏捷 普通话标准 3.热爱销售工作 工作勤奋 积极主动 乐观向上 4.团队合作意识强 有强烈的事业心和生活目标 薪资福利待遇： 1.无责任底薪4000元，500全勤奖＋住宿+提成+带薪年假+带薪培训+绩效奖金+新人开单奖＋伯乐奖＋年终奖+公平发展平台等 2.每周单休 享受国家法定各类假期 3.入职一对一专业带薪培训 集团爱心互助基金 下午茶 季度旅游 生日礼金 团队拓展 团队建设等 晋升空间： 1.管理层90%是由员工提拔上来 2.收入不封顶 晋升不靠关系 平台大前景好 发展空间大 快乐工作开心赚钱 **生活丰富多彩突破自己 挑战高薪 年薪百万不是梦 入职有专业的带薪培训 无需外出 季度国内外旅游 带薪年假 工作轻松 环境良好 到位的奖金制度 成熟的技术 晋升前景好 员工热情 全是90 00后的小可爱哟～ 岗位职责： 1.熟悉银行产品知识 2.负责客户的回访以及跟进，邀约客户上门，解决客户需求 岗位要求： 1.年龄18—30岁 男女不限 经验不限 学历不限 2.性格开朗 思维敏捷 普通话标准 3.热爱销售工作 工作勤奋 积极主动 乐观向上 4.团队合作意识强 有强烈的事业心和生活目标 薪资福利待遇： 1.无责任底薪4000元，500全勤奖＋住宿+提成+带薪年假+带薪培训+绩效奖金+新人开单奖＋伯乐奖＋年终奖+公平发展平台等 2.每周单休 享受国家法定各类假期 3.入职一对一专业带薪培训 集团爱心互助基金 下午茶 季度旅游 生日礼金 团队拓展 团队建设等 晋升空间： 1.管理层90%是由员工提拔上来 2.收入不封顶 晋升不靠关系 平台大前景好 发展空间大 快乐工作开心赚钱 **生活丰富多彩

薪资待遇： 1、月结：底薪4000高提成绩效奖金，收入6k—8K以上; 2、日结：每日200—500元不等，高提成奖金，上不封顶，当日结算。 福利待遇： 1、免费住宿，设施齐全，干净卫生，方便上下班; 2、有无经验均可，有管理人员辅导; 3、年轻化的团队，团建活动丰富多彩，公费旅游; 4、晋升机制公开透明，内部晋升管理岗位; 5、节假日福利，奖品，生日聚会等均由公司统一安排。 任职要求： 1、年龄18～28岁，学历不限，有无经验均可； 2、工作态度良好，互帮互助，具备基本的团队意识; 3、热爱销售，想锻炼自己，想挑战高薪。 岗位职责： 1、需快速熟悉公司企业文化及产品知识; 2、维护市场老顾客并开发新的客户； 3、根据公司安排完成每日的销售目标； 4、不定期维护省内其它区域的老顾客，并达成长期的合作。

工作内容： 1.负责顾客点单服务及厨房半成品准备工作 2.DQ和OJ产品的制作 3.产品准备协调工作 工作时间： 八小时工作制，双休单休可选

适应岗位轮替，适应快节奏的工作环境，适应倒班。 服务意识强，有沟通能力，性格开朗。

招聘岗位：三星投诉专员（VOC） 工作内容： 负责外呼致电客户处理三星各个产品组一线升级投诉问题，解答客户咨询疑问。 薪资：底薪3000，保底工资3600，综合4000-5000/月 福利：购买六险一金，节日福利，生日福利，带薪年假，广阔晋升空间 上班时间：8：30——17:30，周休2天 上班地址：成都市青羊区腾飞大道229号（成都西站可乘坐公司专用交通车）

公司名称:XX有限公司 工作地点:XX市 XX有限公司是一家专业生产电子零部件的公司,现因业务拓展需要,特招聘普通员工,具体要求如下: 招聘人数:10名 薪资待遇:2000元/月-3000元/月 岗位职责: 1. 负责生产设备的使用和维护; 2. 负责生产过程的监督和记录; 3. 负责生产产品的质量检测; 4. 负责生产过程中的数据采集和统计; 5. 负责生产资料的整理和归档。 任职资格: 1. 男女不限,18-40周岁; 2. 初中及以上学历; 3. 熟悉电子零部件的生产流程和设备操作; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神; 5. 具备较强的责任心和抗压能力。 联系方式: XX有限公司 人事部 电话:010-XXXX-XXXX 邮箱:************* 公司官网:http://www.XXXX.com