• 11k-13k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 基于师资所负责的各项数据,优化排课流程,指定排课策略,实现师资质量和效率的最大化; 2. 建立数据监控和师资效果评估体系,把控师资流程及策略的推进与执行,对过程进行监控及阶段性复盘; 3. 对部门内部各项运营的工作进行拆分,提升团队整体运营能力; 4. 配合其他部门受理师资各种突发情况,保证师资及课程正常运行。 任职要求: 01统-招本科及以上学历,具有一年以上培训行业教务工作经验,公考行业优先; 02自驱力、责任感强,能够主动发现并优化问题,有较强的数据驱动思维; 03具有优秀的管理能力、跨部门沟通协助能力; 04良好的团队合作意识和创新意识。 应聘流程: 初面-笔试-终面
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    在线教育 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 岗位职责 1、督促学生完成作业,保证学生的学习效果; 2、以新媒体运营方式管理班级微信群,与已报名学生和家长沟通,无需陌生拜访,沟通方式任你选,目标是学生家长保持良好沟通、按时回访、建立亲密度、搜集课程反馈、提高客户对本学科的认同感; 3、提高学员满意度,增加学员粘性,对学员续费率(转化率)负责,成为家长最信任的老师,对续报率负责! 任职资格: 任职要求 1、*****大专及以上学历,应、往届生均可; 2、执行能力、理解能力、表达能力、沟通能力强,积极拥抱互联网变化; 3、希望从事在线教育,喜欢和家长、学生打交道,能够讲解清楚简单的知识点(有培训资料供大家参考),希望通过日常服务及答疑解惑来提高满意度; 4、需要对社群感兴趣、有持续学习力,有一定的独立思考能力。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    在线教育 / A轮 / 150-500人
    职位描述: 1.负责线上**葫芦丝/电子琴/书法/国画/影视后期课程直播教学,对直播间体验课学员进行销售转化; 2.分析用户痛点,针对直播业务进行优化和复盘,对直播转化数据负责; 3.参与兴趣类课程体系及课程知识点研发; 4.能够独立承担授课工作,制作成课程视频; 职位要求: 1.有相关专业,本科及以上学历优先; 2.有线上****及体验课直播教学经验优先; 3.了解学生学习心理,熟悉各种教学方法,上课生动有趣; 4.善于沟通、执行力强,具备良好的团队协作能力、责任感强;
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.根据课程定位、教学计划和教师时间,完成师资工作安排,提升师资利用率; 2.受理教学过程中各类师资问题,并协助各部门妥善处理; 3.负责收集、整理、分析教学服务质量相关数据,优化排课流程; 3.对正在进行中的项目进行数据监控,按日、周、月进行数据汇总及分析。 任职要求 1、**本科及以上学历,专业不限; 2、具有一年以上公考教务行业工作经验优先; 3、对办公软件Excel、Word操作熟练,能够独立完成数据分析与统计; 4、良好的沟通、应变和学习能力; 5、良好的团队合作意识和创新意识; 6、工作踏实细致、耐心、积极、负责、具备一定的抗压能力。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    在线教育 / A轮 / 150-500人
    职位描述: 1.负责课程内容调研; 2.负责课程大纲的评估与确定; 3.负责课程的跟拍,并就跟拍过程中出现的问题及时做出调整; 4.负责视频课程的分镜,并能为后期制作提供符合内容的可视化素材,包括音乐的选择、重点内容的提炼、图片素材、影视素材等; 5.负责课程内容的编辑与推送,并持续关注学员反馈就学员的问题找到快、准、狠的解决方案。 职位要求: 1.本科以上学历,综合素质突出; 2.熟悉产品,了解内容,有一定数据导向的产品运营思维; 3.有主导或独立负责知识付费类课程研发经验优先,例如:家庭教育,短视频变现,健康,心理学等; 4.对工作有很强的责任心和自我驱动力。
  • 15k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    新零售 / C轮 / 500-2000人
    职位描述: 1、深入了解掌握多点渠道全线产品,对内对外提供产品理念、价值、使用、实施上线、后期维护等内容的培训工作; 2、协助渠道经销商实施落地重点项目; 3、协助渠道经销商重点项目公关阶段方案讲解及产品演示等工作; 4、编写培训相关及产品实施工具等资料; 职位要求: 1、**本科及以上学历,计算机相关专业; 2、有良好的逻辑思维、沟通表达能力,具备较强的学习及创新能力; 3、精神面貌良好,有较好的客户服务及团队协作意识; 4、具备良好的课程研发能力和讲授技巧者优先; 5、熟悉零售商超业务,有3年以上零售行业软件技术支持、培训、实施等相关工作经验者优先; 6、能服从工作安排,接受全国各地高频短期出差。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    文化传媒 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 根据集团整体发展战略,制定并组织培训课程业务发展规划和整体运营计划,完成年度销售任务。 2. 开拓、建立、维护、扩大客户资源,挖掘客户需求,与企业HR/业务部门人员建立良好的关系,维护新老客户,促进培训合作; 3. 熟练掌握企业培训类产品与项目,能够独立完成客户开拓、培训方案制定、线上线下方案宣讲等销售环节 4. 负责在线学习课程、线下**课程及混合式学习和咨询项目的销售工作,完成销售目标; 5. 开拓新客户,建立自己的获客渠道,及时跟进客户、挖掘客户需求,向客户提供优秀的培训和咨询解决方案; 6. 全程参与商务谈判和落地签约,协调内外部资源完成项目执行落地,全程跟踪反馈; 7. 负责项目签约后的客户关系维护和项目协调工作,制定与调整产品服务体系及标准流程,关注顾客满意度; 岗位要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、工商管理及人力资源、金融等相关专业优先; 2. 3年以上乙方培训公司/在线培训课程销售/企业管理咨询公司工作经验,有培训课程销售渠道或咨询项目、公开课、企业内训课程销售经验; 3. 有较强的客户开拓能力,熟悉企业培训、咨询行业的运作模式; 4. 热爱培训行业,客户价值导向,具备团队精神,有亲和力及责任心,吃苦耐劳,能接受高频出差;抗压性强。 5. 具备良好的逻辑思维能力、解决问题能力、项目管理能力、沟通能力及人际关系经营能力; 6. 擅长PPT等常用OFFICE软件及解决方案写作能力。
  • 15k-20k 经验不限 / 本科
    文化传媒 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 基于公司战略、业务发展的需求以及学习项目的规划,梳理金融、财经课程定位、框架、撰写课程内容,完成课程落地、上线与迭代; 2. 根据B端客户特性,设计课程产品,基于课程做调研、课程规划、内容研发、案例库题库的研发,并持续迭代; 3. 深入了解用户使用场景,分析用户目标,完成课程方案设计,收集分析用户反馈,不断完善优化课程体系和内容,提升用户体验; 4. 对指定行业进行研究,定期撰写行业研究报告,为直播课程提供内容关联及研究支持。 5. 对课程研发项目负责,对课程研发过程的实施节点、时间周期进行管理把控,对外合作,确保项目达成; 6. 洞察课程培训领域最佳实践与发展趋势,结合当前业务进行研究与探索,为公司持续引入新的发展方向与思路; 7. 对公司的课程类知识、知识的创造过程以及知识的应用进行规划和管理,主导技术类课程库、案例库、知识库建设等工作; 岗位要求: 1. 本科及以上学历,有商业、金融、财经学习背景; 2. 具有3年以上知识付费课程、内容领域相关从业经验,具有互联**育平台研发经验者优先; 3. 熟悉产品,了解内容,有一定导向的数据产品运营思维; 4. 热爱学习,对教育行业发展动态有独到见解,具备互联网思维; 5. 曾负责过至少2科及以上教研课程产品从0到1的研发上线优先;
  • 9k-14k·13薪 经验1-3年 / 本科
    文娱|内容 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责带货主播直播培训指导工作,对直播话术有结构化研究,记录总结主播直播的亮点和不足,引导直播产生优质内容,增强互动性,并对培训效果进行跟踪、分析、汇总和反馈; 2、负责主播包装、着装、妆容指导以及心理辅导工作,根据主播的特质给予上镜风格的定位; 3、跟进直播内容和推广,产品卖点提炼,提升主播的电商带货技巧; 4、根据公司需求,不断优化培训组织形式与培训方法,并完善主播培训制度,灵活转换培训课程。 任职要求: 1、熟悉并了解内容规则玩法,有培训课件独立开发能力和较强的市场感知能力; 2、熟悉抖音、淘宝、京东等平台基本规则,有一定的培训经验者优先; 3、具备较好的审美,对于提升直播间美感有自己的见解; 4、具备良好的沟通表达能力和团队合作精神,有较强的主动性和执行力,较强的抗压能力。
  • 20k-30k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责企业内部培训体系搭建 2. 负责关键人群成长地图建设 3. 负责企业内部制式课程开发 4. 负责重点培训项目的策划及统筹 5. 负责外部课程引入并内化 6. 负责课程传承与辅导 任职要求: 1. 规划能力:有主导企业内部培训体系或人才成长地图建设经验 2. 统筹能力:有重点培训项目的策划、统筹及落地能力 3. 研发能力:有多年深耕课程开发的沉淀和课程产出
  • 13k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    其他 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、 负责公司线上线下课程的内容研发,制定课程开发方案,负责内部团队的沟通与协作; 2、 负责收集、分析、整理课程资料,进行课程的教学设计,包括课程大纲编篆、课程结构设计、课程内容表现形式设计、交互设计; 3、 能够有效整合学院和市场的培训需求及痛点,提供全面解决方案; 4、 负责管理课程的筹备工作,包括与导师、学员、合作方的协调沟通。 任职要求: 1、 本科以上学历,有国内外知名商学院工作经验; 2、 具备企业管理类背景知识,熟悉商学院市场和友商情况; 3、 五年以上工作经验,有得到,混沌大学,北森,北大青鸟工作经验优先; 4、 具有良好的文字功底,能够独立撰写文案; 5、 具有良好的团队写作能力,有良好的承压力。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: (1)产品设计:有丰富知识体系搭建经验,能够整合业务资源完成岗位学习体系内的课程及学习项目设计; (2)课程设计:承担核心能力类课程开发及内化,熟悉业务精英的经验萃取和案例设计工作,完成场景课程、案例教学及线上课程的开发; (3)创新设计:推动课研部产品创新设计。 任职要求: 1、有5年以上课程研发工作经验; 2、具有较强的结构化思维能力、总结提炼能力、沟通表达及组织协调能力 3、热爱培训工作,性格开朗、人品端正、积极上进、品质为先,良好的职业素质及较强的责任心,抗压能力强,富有团队合作精神和企业使命感。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,硬件 / A轮 / 2000人以上
    工作职责: 1. 培训规划:挖掘、收集并评估培训需求,制定年度、月度培训计划及预算; 2. 课件开发: a. 根据各产品的性能、卖点、优势等开发产品培训课件; b. 结合用户消费心理及产品特点、竞品情况等,开发销售类培训课件; c. 持续创新培训形式、内容呈现,提高培训对象的积极参与并运用培训相关知识; 3. 培训实施: a. 组织并进行现场或线上培训授课,根据授课对象组织测试或现场答疑; b. 开发、录制视频培训课件,借助互联网培训平台设定自学课程,对学员学习进度、结果管理; 4. 培训体系搭建:根据公司发展和需求,规划并搭建培训团队; 任职资格: 1. 本科及以上学历优先,三年以上培训工作经验(有培训管理经验优先); 2. 形象佳,普通话标准,表达能力强; 3. 有电子消费产品培训经验优先; 3. 熟练掌握PPT或Keynote,会视频编辑。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,硬件 / A轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、 设计并开发培训课件、话术手册等,并将培训课件或内容扩散至区域,且通过店头内训始终保持终端销售员能力对齐; 2、 能够根据一线实际情况,设计、开发、讲授相关课程,并且能通过跟踪机制达到培训效果; 3、 诊断分析经销商业务流程中的关键问题,提供方法指导/改善方案; 4、 活动促销话术制定、销售顾问上岗培训等,通过品牌和产品课程讲解,帮助新人快速融入业务; 5、 根据行业发展及市场变化,定期对培训内容重新进行开发、优化和更新。 任职资格: 1、3年以上汽车培训行业工作经验,对4S店培训业务和销售推广有着深入理解; 2、具有较强演讲、表达能力,能根据培训要求,进行售后事故车线索、续保课程的讲授,并对终端门店进行现场辅导; 3、形象气质佳,具有良好的学习能力、逻辑思维能力、语言表达能力和沟通能力; 4、能够熟练使用Office办公软件(PPT、WORD、EXCEL等),能适应经常出差;有车企同类岗位经验者优先。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责巨量引擎营销科学生态合作伙伴的引入、维护和深入调研; 2、理解合作伙伴商业模式、提炼收集商业需求,并推动服务商帮助数据产品规模化覆盖的服务落地和影响力; 3、设计和梳理服务商的认证体系、成长体系、提高营销科学生态; 4、面向服务商进行产品合作、培训、营销资源等支持与赋能。 职位要求: 1、本科或以上学历,3年以上工作经验,有过渠道生态运营经验或营销/广告解决方案的经验优先; 2、对数据的商业化应用有强烈兴趣,能够站在业务和数据视角,解决实际商业问题; 3、有较强的项目管理、需求提炼、资源协调能力,能有效推动和生态服务商伙伴的合作项目落地; 4、具备良好的沟通能力、执行力、团队协作能力、一定抗压能力。