• 50k-70k·16薪 经验5-10年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1. 根据公司发展战略,参与拟定公司收购兼并策略规划,牵头投资项目全流程工作; 2.统筹对拟收购项目的尽职调查、机会与风险评估、架构设计、交易谈判等项目操作,整体把控项目进度; 3.能够带领团队较好地完成项目的管理与执行,及项目执行过程中的风险控制; 4.协调项目各方关系,整合资源。 任职要求: 1.大学本科及以上学历,金融相关专业; 2.5年以上股权投资项目经历,有国内外一流机构工作经验者优先; 3.具有大消费、TMT相关领域行业经验及广泛的人脉资源; 4.有股权投资或者并购项目的成功案例,对投资项目有敏锐的洞察力及项目决断力; 5.思路清晰严谨,优秀的沟通谈判能力。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 负责市场及行业研究分析,为投资决策提供支持; 2、 负责项目的投资分析工作,输出投资报告; 3、 负责制定投资项目尽调方案,为公司决策提供参考依据; 4、对公司关注的目标行业进行持续性研究,梳理行业投资机会,挖掘行业优质项目; 5、 负责投资后项目跟踪管理。 任职资格: 1、 知名院校本科及以上学历,经济、财务、法律相关专业; 2、 3年以上投资、并购经验,熟悉股权投资项目运作流程,能承担项目对接,尽职调查等工作; 3、 具备独立分析投资项目的能力,具有商业敏感性和判断能力; 4、 良好的职业操守和责任心,为人诚实可靠、品行端正,保密意识强。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    1、负责项目现场管理,提出改善项目工作建议。 2、主持项目会议、培训,参与项目相关事项决策。 3、根据项目实际情况制定项目发展规划、年度经营计划,保证公司的方针、制度的贯彻和落实。 4、负责项目的日常运营管理工作,根据项目年度、季度、月度计划对项目各部门进行监督管理,保证项目各项业务工作品质达到公司目标要求。 5、负责编制项目预算,并在日常管理中有效控制,保障项目财务经营良性发展。 6、组建管理团队,组织进行技能培训,提升员工素质和管理水平,增强团队凝聚力、服务意识。 7、及时妥善处理各类投诉,建立良好的客户关系。 8、做好对外公共关系维护,负责项目所涉街道、社区等政府基层单位的关系维护,树立良好的企业形象。 9、负责统筹项目行政、财务、人事等方面的各项基础管理工作。 10、对项目发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任,提出处理建议。 11.总部基地餐厅(食堂)日常管理。 12.完成公司下达的其他各项经营管理指标。 13.配合其他部门工作。 岗位要求: 1.本科及以上学历,物业、经济管理等相关专业优先 2.持有项目经理证书或物业管理师证书。 3.工作经验:具备5年以上物业管理工作经验,3年以上甲级写字楼,政府公建类同等职位管理工作经验,大型企业(国企)餐厅食堂管理经验。 4.专业知识:熟悉物业行业服务标准规范、运作流程和相关法律法规,熟悉写字楼物业服务运作模式。 5.能力素质:具有良好的人际沟通能力和领导管理能力,能独立妥善处理各种难题,并带领团队圆满完成各项工作任务;较强的语言表达能力和亲和力,善于协调、沟通;熟练使用OFFICE等办公软件;很强的文字处理能力。 ***
  • 7k-13k 经验不限 / 不限
    消费生活,物流|运输 / 不需要融资 / 50-150人
    本公司直招,承诺面试到入职不收取任何费用。 求职人多,有意向的着急上班的请致电。 1. 年龄18—48岁,为人和善,能吃苦耐劳 2. 身体健康 , 二【薪资待遇】 薪资:底薪2800-3000元+提成。提供住宿,合作商家提供车子。每月5号25号发工资,以打卡形式正常发放。 正常干6000---7000元/月 努力干8000---10000元/月 使劲干10000---12000元/月 拼命干12000元/月(上不封顶,上个月有三分之二的员工月薪都已过万~~~) 只有你踏实肯干,保证你月收入过万! 提供住宿,提供电动车,提供工服和餐箱,你只需要准备一张到成都的车票就行! 另外还有各种平台奖励在等你! 本工资+单量提成+好评奖励+冲单奖励+话补+全勤奖+津贴补助+加班补助+夜间补贴+阴雨天补助+暖冬补助+雾霾天补助 备注:(站点不同,薪资待遇不同) 三【工作时间】早上10点-下午2点、下午5点-晚上9点。(注:可自由加班) 四:【岗位职责】 1、系统自动派单,骑手接单后按照订单信息取餐(简单易学) 2、要求及时、准确将餐品送到客户手中。可以一单一单的送,也可以多单送。 3、配送物品:外卖食品。重量约1公斤左右。均可胜任此工作。 4、面试通过,当天入职,提供住宿。没有试用期,因为工作很简单。 工作介绍:通过骑手APP接单,安全、准时、准确将客户订购的餐品送达客户手中。 5、送餐范围:不熟悉路的有老员工带,配送站周边3公里左右。几天就能上手熟悉。较主要吃苦耐劳。 五【工作地点】: 系统派单专送,自由接单兼职,全成都都有岗位。 城区(武侯区,青羊区,金牛区,锦江区,成华区,高新区) 郊区(双流区,温江区,郫都区,新都区,龙泉区)皆有岗位。 入职即买商业保险提供住宿 晋升通道:骑手—组长—站长—区域经理—公司管理类其它岗位
  • 4k-6k 经验3-5年 / 本科
    工具 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、独立完成某一个模块的前、后台全栈开发。 2、参与系统的的设计优化、前台架构改造工作; 3、参与其他研发工作,支持其他中心。 岗位要求: 1、专科及以上学历,计算机相关专业,技术能力扎实。; 2、2年以上全栈web项目开发实施经验,有电商软件与ERP接口对接开发背景的优先; 3、熟悉ssm,springboot,springcloud等服务端主流开发框架,并有实际项目开发经验; 4、熟悉Javascript、HTML5、CSS3,VUE、jQuery等前端开发技术,并有实际项目开发经验; 5、熟悉SQL,熟悉Orcale、DB2、SQLSERVER、Mysql数据库应用开发中至少一个; 6、熟悉Weblogic、Websphere、Tomcat、Jboss、jetty等J2EE应用服务器中至少一个; 7、熟悉linux/Unix操作系统下项目配置部署; 8、具有良好的沟通能力、团队合作精神和职业稳定性,工作积极主动、服从安排,责任心和学习能力强。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:5 工作内容:教素描 每月薪资:3-5k 学历要求:无 工作年限:无 任职要求:少儿美术,素描,沟通能力强(有经验者优先) 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责小红书社区时尚内容的创作者运营,根据业务目标,在时尚行业背景下挖掘和引入明星KOL和头部KOL; 2.关注头部KOL的持续引入,与国内外的强时尚属性明星及KOL建联,为全域时尚服务; 3.有全盘且长线意识,对于头部K的引入,要有与之匹配的落地计划,且在后续运营中不断增加粘性和小红书气质强化; 4.有良好的统筹能力,协同多部门共同配合推进项目,推进有益于创作者成长的功能建设; 5.沟通能力强,主动开拓、挖掘时尚行业相关机会和资源,与创作者保持良好的沟通,维护社区生态和创作者社群。 任职资格: 1.本科及以上学历,具备3年以上互联网创作者/内容/社区运营经验,有丰富的时尚行业kol资源积累; 2.善于观察和总结,对数据敏感,善于发现和挖掘数据价值; 3.有严密的逻辑思维能力,出色沟通表达能力,注重过程和结果; 4.具有出色的目标拆分及一定的抗压能力,能够保持高效的执行力及工作节奏。
  • 23k-28k·13薪 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询,专业服务|咨询,软件服务|咨询 / 未融资 / 2000人以上
    要求: •具备云原生的经验 •使用容器编排、微服务框架等可扩展架构的实践经验优先。 •在使用Spring框架开发Java应用程序方面拥有丰富的知识和实践经验 •对数据库(SQL/NoSQL)、消息传递(WebSphere MQ、Kafka)、应用程序日志记录(ELK)和应用程序性能监控(AppDynamics)技术有很强的了解 •对敏捷软件开发方法和DevSecOps技术(如CI/CD)以及一套工具(如Jenkins、SonarQube、Sonateype Nexus IQ、Ansible等)有很好的理解优先 •大学毕业生,拥有IT或相关学科学位,5年以上软件应用程序设计和开发经验 •英语听书读写良好
  • 20k-40k·16薪 经验不限 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    方向1:房产SaaS产品-高级/资深 职位描述: 1. 建设面向房产经纪人、门店管理者、老板的B端作业、管理产品。包含房、客、商机、财务、人力等房产作业模块。 2. 负责提升整个SaaS(PC+APP)产品使用体验。为用户的作业效率和满意度负责,对标行业内常见的其他房产SaaS. 3. 3年以上经验,有SaaS、b端平台产品经验优先。 4. 对体验敏感,有交互设计、服务设计思维。 5. 对产业互联网,尤其是居住行业有热情。  方向2:房产B端商业化产品-中级/高级 职位描述: 1. 负责贝壳面向下沉市场的房产商业化产品规划、设计及落地工作。与运营团队、城市销售团队联动,挖掘商业化机会,设计产品功能。为用户、平台创造价值 2. 对所负责方向的复购、用户满意度、收入负责。 3. 2年以上经验,有面向b端商业化经验优先(O2O商家、房产、广告主)。 4. 对数据敏感,以数据思维驱动产品设计及策略决策 5. 对产业互联网,尤其是居住行业有热情。 方向3:房产用户端产品-中级/高级 1.整体背景同上 2.为用户找房体验和效率负责 3.2年以上经验,平台型产品的用户端经验优先
  • 9k-12k 经验3-5年 / 本科
    工具,企业服务 / 上市公司 / 150-500人
    客户端性能测试岗位要求: 1、3T(IT/CT/DT)相关专业,本科及以上学历,3年以上测试经验; 2、熟练掌握app端性能测试工具(solox、fastbot、火山引擎app性能工作台、xtest等主流性能测试工具); 3、熟练掌握安卓&iOS SDK性能测试、稳定性测试; 4、熟练掌握安卓&iOS 性能指标测试(CPU、内存、FPS、上下行流量测试、功耗等指标); 5、熟练掌握编写性能测试方案及测试流程、竞品对比测试、弱网测试、启动耗时测试; 6、了解Python语言,有一定的代码编写和阅读能力,能够基于Python 编写性能监控脚本,能够基于Python实现自动化性能测试优先|。
  • 企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    要求: 1、大专学历起,招过职能岗,最低做过1年招聘; 2、本岗位过往可以无管理经验,但需要有一些渠道; 3、有丰富的渠道供应商和校企业合作经验优先。
  • 15k-30k·15薪 经验1-3年 / 本科
    内容社区 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责针对阅文旗下的IP作品,提出实体卡牌的产品规划以及具体产品的开发方案、对成本预算、营销模式、预期收益等进行预估,完成年度产品流水/利润KPI; 2、深度挖掘IP内容、了解IP粉丝需求和偏好,统筹进行卡牌产品运营节点规划,定期进行商业化目标的拟定和拆解; 3、作为卡牌研发的项目PM,把控项目整体进度和质量,对接设计师、供应链、工厂、销售渠道等; 4、定期针对行业市场进行信息收集,对于行业环境、竞品动态和产品工艺迭代保持紧密关注。 任职资格: 1、2年以上卡牌/衍生品产品企划背景,熟悉卡牌产品的生产工序与工艺,擅长挖掘产品卖点,熟悉图库的产品延展,有主导相关项目经验的优先; 2、喜爱内容,对于市面上流行的热门小说、动画IP有一定的熟知度,对于阅文旗下的IP有深入了解的优先; 3、具备优秀的沟通能力和项目管理能力,有团队协作精神和良好的执行力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据公司战略和行业规划,制定年度营销和活动计划,打造行业心智实现年度目标; 2、协调内外部团队组织策划整体营销方案,整合多方资源推动方案落地和目标达成; 3、基于市场分析和消费者需求策划打造行业营销IP,持续迭代玩法并探索新模式; 4、负责行业营销传播,加强B端及跨平台传播,放大行业影响力。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上电商工作经验,市场营销或整合营销经验优先; 2、擅长独立策划和落地营销活动,具备优秀的项目推动能力、策略思维和创意视角; 3、有较强的学习力、自驱力和一定抗压力,沟通协调能力强,具有平台意识和用户思维; 4、对内容电商有比较好的理解,有相关行业工作和项目经验优先。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    营销服务|咨询 / 上市公司 / 150-500人
    工作职责: 1. 负责海外导购返利项目的海外产品运营工作,以用户增长和留存为目的,制定并实施运营策略。 2. 结合日常数据与用户反馈、用户生命周期数据分析,优化运营策略,提出产品优化方案,推进产品迭代。 3. 制定并流量增长方案包括不限于SEO、SEM等。 4. 跟踪监测产品数据,找出产品端异动数据原因,协调各端共同解决。 5. 负责用户生命周期、精细化运营策略规划,提升业务环节的转化,推动用户留存、LTV等核心指标的提升。 职位要求: 1. 本科及以上学历,5年以上产品运营/内容运营经验,其中至少1年海外产品运营经验。 2. 英语读写能力强,有海外留学/生活/工作经历者优先。 3. 有过SEO或SEM获得流量增长的案例优先。 4. 逻辑清晰,擅长数据分析和需求分析,强结果导向与项目推动力。 5. 较好的沟通能力,良好的团队协作能力,愿意帮助团队中的同学一起成长。 6. 熟悉互联网行业及导购网站类产品,对海外电商导购有浓厚的兴趣。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责付费内容业务头部创作者的运营,通过引入、召回、跃迁等手段拓展头部作者规模; 2、通过短视频/直播投放、分销、营销活动等方式,拉动C端消费者规模增长,为用户增长和转化效率负责; 3、根据业务节奏和市场变化,提出创新增长思路,打造可持续的用户增长策略,为用户规模和GMV负责。 任职要求 1、本科及以上学历,3年以上用户增长经验,有社区/内容生态经验优先; 2、具备全面的营销和增长思维,了解用户增长的常见玩法,有多个成功的增长项目案例; 3、了解内容创作者的需求,有内容创作者资源最佳; 4、有内容型产品的敏感度,能够理解内容付费业务逻辑,至少具备1个内容垂类的深刻认知; 5、有平台型产品经验,能够在平台生态内合理优化流量使用,为具体业务赋能; 6、皮实乐观、抗压性高,持续追求业务打法创新。