职位职责： 1、负责所在地的经销商相关产品的售卖与服务，完成公司制定的销售目标； 2、宣传推广公司产品、品牌，负责新客户的拓展和开发，并维护和管理老客户； 3、负责客户营销方案的制作和提报，以及销售合同的谈判、签订、收款； 4、组织所在地用户和经销商的培训及活动。 职位要求： 1、本科及以上学历，有互联网营销、汽车、媒体等相关行业销售经验； 2、诚实有信，做事坚持原则，有责任心，吃苦耐劳； 3、热爱销售工作，有激情，积极主动，有强烈的团队协作意识； 4、有创业心态，愿意投入付出。

主要职责：  参与公司企业信息化软件产品的开发工作。  参与白酒类PLM项目实施工作，能够随项目出差。  与系统架构顾问沟通，充分理解详细设计方案，并按照详细设计方案完成所分配的开发任务。  与其他技术顾问沟通，完成模块之间的联调和系统的集成测试。  参与代码评审等质量检查工作。 任职资格：  教育背景  本科及以上学历  计算机、软件相关专业优先  工作经验  1年及以上Java开发经验。  有大型工业软件产品的实施经验者优先。  知识/技能要求  精通Java编程语言，了解JVM原理，具备一定设计编程能力。  理解面向对象编程思想，具有良好的编程习惯。  熟悉Spring Cloud微服务框架和DevOps自动化流程体系。  熟练使用HTML5、CSS3、JavaScript，了解AngularJS，Vue，React其中一种前端框架。  了解常用持久化框架Hibernate或Mybatis，精通或熟练使用者优先。  熟悉SQL语言，并熟练使用Oracle、MySQL、SQL Server、PostgreSQL等至少一种关系型数据库，至少了解一种非关系型数据库。  熟练使用Office、Visio、Project等相关工具。  能力要求  有较强的自我驱动能力和学习能力。  责任心强，执行力强，细节严格把控，抗压能力强。  做事有激情，有主人翁意识，有强烈的主动性。  具有良好的沟通能力，积极的工作态度，正确的职业操守和价值观。

主要职责： 主要负责白酒行业的业务解决方案制定和项目实施，并参与公司企业信息化软件产品的业务梳理工作。 能够随项目出差 与客户沟通，理解客户业务，制定调研计划，输出调研纪要和解决方案，向客户讲解方案。 与项目经理沟通，汇报业务调研阶段的进展。 与其他技术顾问沟通，清楚表达客户需求，将需求转换为系统实现。 任职资格： 教育背景 本科及以上学历 计算机、软件相关专业优先 工作经验 1年及以上工作经验 了解酒类业务流程者优先。 有大型工业软件产品的实施经验者优先。 知识/技能要求 熟悉信息化系统实施方法和流程。 了解白酒行业业务知识，具备一定的信息化项目实施经验。 熟练使用Axure、墨刀等系统原型设计工具，熟悉使用Visio、MindManager等常用流程和思路编写工具。 熟练使用Office、Project等办公软件。 能力要求 具有较强的自我驱动能力和学习能力。 具有较强的理解、表达及文档编写能力。

【岗位职责】： 1、根据现有编制以及业务发展需求，协助上级制定并执行招聘计划。 2、利用各种招聘渠道发布招聘简章。 3、执行招聘、甄选、面试邀约以及相关跟踪工作。 4、完成上级领导安排的其他临时性工作。 【任职条件】： 1、**本科及以上学历，人力资源相关专业。 2、3年及以上成功招聘经验，从业行业不限。 3、已取得人力资源证书。 4、有数据分析的习惯和能力，熟练使用各种办公软件，如Word、Excel、PPT、Visio等。 5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，具备良好的沟通能力，有主动沟通协调意识。 6、有猎头工作经验或有相关人力资源者优先。 【薪资待遇】： 1、基本工资+绩效奖金+目标奖励。 2、五险一金+商业保险+外勤差旅通讯补助+带薪休假+年度评优+节日福利+生日福利+年休假+丰富多彩的团队活动。 3、每年两次考评定级、优秀员工奖励国外家庭游等福利。 4、公司注重人才培养且公司有科学系统的培训体系，独树一帜的业务细分及工作手册制度，老带新一对一的指导确保你快速上手。 5、南京学思《再学习》员工培训制度保障，可申报MBA、EMBA、高校专业课程深造、技能培训班、国内外考察学习、证书补贴等继续学习项目。 6、公司员工制度保障齐全，晋升机制完善、支持转岗竞岗，依据职级享受不同待遇。

【岗位要求】 1、20周岁以上，品行端正，不限性别，不限经验，不限学历; 2、对销售感兴趣，有良好的服务意识与综合素质，热爱旅游行业者; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，口齿清晰，有良好的人际交往沟通能力，肯吃苦，有强烈的上进心; 4、具备快速的学习能力。 【岗位职责】 1、负责收集优质会员资源； 2、对精准客户进行电话邀约及面谈沟通； 3、为客户提供旅游行程分析等服务； 4、定期维护客情。 【薪资待遇】 底薪+提成+团建+旅游 正常干5000---10000元/月 努力干10000---20000元/月 拼命干30000元+/月

要求：18-45岁，有良好的应变能力和抗压能力，积极向上，有事业心和责任心，有团队合作精神。不要求经验。 工作内容： 1、向客户介绍公司产品，或根据客户需求推荐旅游路线，客户群基本为50-70岁左右的中老年人，旅游路线主要是境内游。 2、跟从团队一起参与其他推广活动，开发客户资源。 3、公司会提供相关业务培训，需要学习相关旅游与业务知识。 4、需要跟团，维护客户，会有很多公费旅游的机会，交通食宿跟客户一个标准，公司会提前做好安排。 工作时间：9-17点，中间12-2点为休息时间，月休四天，想休哪天休哪天。 薪资结构：3k底薪+可提供员工宿舍+提成5-10个点，每月稳定综合薪资8k-1.2w，多劳多得，上不封顶，每月有团队奖金和个人奖金。试用期1月。 晋升渠道：员工-主管-经理

【岗位职责】： 1、根据现有编制以及业务发展需求，协助上级制定并执行招聘计划。 2、利用各种招聘渠道发布招聘简章。 3、执行招聘、甄选、面试邀约以及相关跟踪工作。 4、完成上级领导安排的其他临时性工作。 【任职条件】： 1、**本科及以上学历，专业不限。 2、具备2年独立招聘工作经验。 3、熟练使用各种办公软件，如word、Excel、PPT、Visio等。 4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 5、具备良好的沟通能力，有主动沟通协调意识。 6、有猎头工作经验者优先考虑。 【薪资待遇】： 1、基本工资+绩效奖金+目标奖励+外勤差旅通讯补助； 2、双休+五险一金+商业保险+带薪休假+年度评优+节日福利+生日福利+年休假+丰富多彩的团队活动； 3、每年两次考评定级、优秀员工奖励国外家庭游等福利； 4、公司注重人才培养且公司有科学系统的培训体系，独树一帜的业务细分及工作手册制度，老带新一对一的指导确保你快速上手。 5、南京学思《再学习》员工培训制度保障，可申报MBA、EMBA、高校专业课程深造、技能培训班、国内外考察学习、证书补贴等继续学习项目。 6、公司员工制度保障齐全，晋升机制完善、支持转岗竞岗，依据职级享受不同待遇。

职位描述 1、公司产品优质，意向客户群体庞大。现因公司业务规模拓展，需要业务员进行电话业务方面的开发与维护 2、公司提供资源设备，通过公司提供的电话和网络系统联系客户，销售公司的产品（无需自己找客户，工作形式简单，办公室环境舒适） 3、岗位可兼职，时间自由，没有销售压力，不作业绩要求，开单有提成 任职要求 1、具有较强的沟通能力、学习能力、责任心和团队协作意识 2、会简单电脑操作，无工作经验要求，热爱销售工作，工作勤奋、耐心，积极主动，乐观向上，能够承受一定的工作压力 3、具备一定的金融基础知识以及销售经验，有金融、地产、保险、银行、电子、IT等销售经验者优先 4、有亲和力，普通话标准，会当地方言优先，有电话客服经验较佳，兼职没有经验公司会提供培训 工作时间 9:00-18:00 午休1小时 每周双休 法定假日休 薪资待遇： 全职底薪+补贴+福利提成（收入不上限）1~3月实习期，正式员工缴纳五险 兼职底薪/天+提成(月结，面议)

1:销售旅游产品2:拓展客户3:带团旅游

岗位描述： 1、 客户均来自网上平台主动申请，有相应需求。 2、 给咨询项目的客户提供项目介绍。 3、 进行资源筛选，了解和分析客户情况，制定合作方案。 4、 邀约客户到访公司实地考察，并做好工作交接等。 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 岗位要求： 1、 大专及以上学历优先考虑（能力优秀者可放宽），专业不限。 2、 公司发放工作手机、电脑，熟料掌握Word、Excel等基本办公软件。 3、 有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。 4、 认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。   晋升机制： 三个月一晋升，透明制渠道！ 试用期-正式员工-主管-部门经理-部门总监-城市经理-城市总监等 薪资福利： 入职即可提供住宿，正规小区物业，家电齐全，精装修！ 1、 薪资构成：无责底薪+提成+月度奖励+其他福利，人均收入月均1.5万，随便做月均3万，认真做月均5万，拼命做没有上限！ 2、 早九晚六，节假日正常调休，缴纳社保等六险，超长带薪年假。 3、 公司100%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择销售专业晋升渠道发展。 4、 公司为员工提供各种培训机会，根据员工的工作现状，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训及户外拓展。 如：新员工入职培训，产品培训，销售精英培训等相关**带薪培训。 5、 员工福利：每月团建，唱K，桌游，户外拓展，公费旅游，节假日福利……烧烤、漂流、爬山、下午茶、红包雨等等等等福利多多。

工作职责： 1、为万得全球金融业客户提供最优质的咨询服务 2、主要通过电话、在线服务、远程服务方式与机构客户沟通，提供最优解决方案及建议 3、辅助邮件方式，解决海内外客户产品使用类咨询 任职要求： 1、1年及以上证券、基金、期货、外汇、私募等金融业相关工作经验 2、1门及以上证券从业资格证或金融业相应资质 3、逻辑、表达能力强 4、普通话标准，具备较强的服务意识和心态 5、性格开朗，对待客户热情友好，有耐心，以愉悦的态度为客户提供优质服务6、该岗位薪资为基础底薪+月度奖金+年终奖构成

完成每月业绩销售考核，然后接待顾客，以专业知识介绍课程给顾客做了解

岗位职责
 1、分析了解客户的招聘需求，维护客户关系，为客户招聘中高端人才；
 2、保持与企业和人选的有效沟通,及时了解信息,并做出正确的反应；推荐人选,参与候选人沟通、面试、谈薪、背调、offer录用环节。 
3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作；
 4、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。
  岗位要求 
1、本科及以上学历，专业不限，有猎头、人力资源、心理学、销售从业经验者优先； 
2、性格外向，喜欢挑战，热爱销售，有坚持不懈的精神；
 3、具备电话沟通技巧、出色的表达能力及技巧，良好的应变能力和解决处理问题的能力；
 4、学习能力强，具有良好的个人职业素质及团队合作精神。
 

岗位职责： 1.分析职位需求，分析行业现状，判断目标公司； 2.从各个渠道搜寻合适候选人，进行监理筛选、电话面试； 3.构建人才地图，完善目标公司组织架构图； 4.维护各个招聘渠道，发布职位信息，收集简历； 5.跟进候选人初复试情况、薪酬谈判、背景调查、以及入职进度。 任职要求：  1、有乙方或者甲方招聘工作经验，有乙方招聘（即RPO，猎头，人力资源测评等）的服务经验者优先，有挑战精神；  2、具备较强的沟通、协调能力及团队协作精神；  3、积极敬业，工作认真细致， 具备较强的客户端影响力；  4、熟练使用OFFICE操作软件。

1. 根据客户公司的职位招聘要求，通过各种渠道挖掘合适的候选人； 2. 通过电话等方式与候选人进行沟通，介绍职位情况及公司背景，进行甄选、评估； 3. 面试候选人，进行甄选、评估； 4. 针对不同职位匹配合适的候选人；跟进、协调客户公司与候选人的面试，录用谈判，入职跟进等； 5. 与团队成员合作，成功完成各项人才寻访委托任务。 任职要求： 1. **本科以上学历； 2. 有猎头从业经验优先； 3. 具有强烈的自我挑战欲望，不轻易放弃的韧性； 4. 积极主动的工作态度，快速的学习能力；能适应快节奏的工作方式； 5. 良好的沟通协调能力；具备团队合作精神。