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岗位职责1、通过挖掘客户需求、研究获客场景、开发与其他营销渠道的交叉营销等方式,助力提升电营渠道营销能力; 2、深入掌握广发信用卡营销业务知识,做好营销方案的执行与跟踪,助力所在团队任务的完成,根据执行情况对营销方案提出优化建议; 3、承接渠道的营销重点项目,推动项目落地结项; 4、参与营销管理培训生各阶段培养计划,按时按质完成阶段性工作,如集训、轮岗、行动学习项目、业务实践任务等。岗位优势:1、银行卡中心编制2、轮岗培训机会,多元化发展空间,培训、质检、运营和后台支持;3、六险一金、广发福利券、法定节假日、节日福利、生日蛋糕、年度体检、行服等
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工作职责:1、负责与银行金融机构的商务拓展、谈判、签约;2、负责公司相关产品的业务拓展,推动公司银行产品的销售,协助推动运营实施人员推动产品的交付,同时负责项目收款,客户关系维护;3、根据公司业务发展策略,与合作银行一起研究新的合作模式,寻找新的商业机会;4、负责推动和扩大与银行以及相关金融机构的合作范围和渠道,参与策划、谈判、产品规划;任职要求:1、大专及以上学历,2年以上同层次经验;2、沟通协调能力强,具有出色的商务合作谈判能力;3、擅长以银行为客户的产品销售、资源拓展、关系维护;4、有过给银行提供相关IT产品或服务销售商务的经验5、熟悉银行IT业务相关的采购流程、要求;6、能够适应长时间出差;7、有丰富的银行渠道资源佳。福利待遇:1、移动互联网公司,腾讯投资,发展前景广阔; 2、扁平化管理,上班氛围融洽; 3、工作时间:五天7.5小时,周末双休; 4、社保和公积金:按照国家规定缴纳五险一金+重大疾病险; 5、节假日:员工依法享有国家规定的所有假期,包括但不限于产假、哺乳假、婚假、丧假及春节假期等。
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岗位职责: 1、以专业、规范程序协助银行逾期帐款的收回,维护客户的信用。2、通过电话提醒、信函通知等方式与相关客户联络,进行沟通,提醒客户及时准确处理账户问题。 公司薪资福利体系:1、具有业内竞争力和吸引力的薪酬,试用期无责任底薪3000+提成奖金,转正后基本工资+绩效奖金。 2、在银行内部进行工作,环境舒适。3、转正帮购买五险一金;4、工作满一年的员工可享受5天带薪假期;5、晋升空间:系统化培训,职业导师导师指导并为优异人才提供快速晋升通道。6、法定节假日带薪假期、传统节日发放相对应礼品。
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信用卡中心客户经理岗位描述1:利用公司提供的联盟商超渠道和推送收单客户资源推广交通银行,信用卡,借记卡,ETC,app等业务2:为存量客户做好售后服务,并利用老客户转介绍扩展业务3:负责维护我行与各商超门店的良好合作关系要求:1.***大专以上学历;2.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观3.生活与工作注重个人形象,干净整洁,接受上班着正装(行服)一、薪酬底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励(客户经理平均月收入10000-25000元以上)二、保险福利1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金;2.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。3.员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉 福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。
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中信银行信用卡中心 招聘岗位:客户经理 工作地点:武汉 应聘要求: 1,大专及以上学历; 2,有销售经验者优先考虑; 3,勤奋、努力、好学、担当; 福利待遇: 1,薪酬=底薪+核卡奖励+商品佣金+补贴+岗位奖金+过节费+年终奖(5000-30000) 2,入职即缴纳五险一金; 3,团队文化生活+拓展训练+其他团队活动 联系方式:*********** 程 推荐朋友入职有大红包奖励
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1、负责财务、金融产品系统web端的测试(功能、接口、性能、UI兼容性测试); 2、独立承担项目的主测工作,包括:系统需求分析、测试任务分解、测试方案制定、测试进度及质量保障; 3、独立进行测试用例的编写、测试任务执行、测试结果分析、测试报告的总结 4、熟悉常用的测试管理工具,记录并跟踪系统问题、分析、定位问题; 5、独立编写自动化用例、自动化接口测试、性能测试及自动化测试环境搭建; 岗位要求: 1、大学本科以上,计算机软件、通信、电子信息等相关专业; 2、3年以上金融行业软件测试工作经验,了解主流软件测试流程; 3、必须具备接口、性能项目测试经验:Jemeter,Postman、charles、fiddler等; 4、必须具备自动化项目测试经验,熟悉Selenium 框架进行自动化测试,熟悉工具robotframework、Python语言; 5、熟悉oracle、 sql server常用的数据库及基本的linux常用的命令; 6、学习能力强,较强的分析和解决问题的能力,工作认真,积极主动,并能承受一定工作压力,良好的沟通协调能力; 7、具备金融行业测试经验优先,比如:信贷、结算、账户开户、支付系统。 (备注:无金融/银行类项目不考虑。该岗位重点为金融/银行业相关业务经验知识,次要考虑测试技能工具。)
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招聘企业:交通银行招聘岗位:信用卡客户经理岗位描述1:利用公司提供的联盟商超渠道和推送收单客户资源推广交通银行,信用卡,借记卡,ETC,app等业务2:为存量客户做好售后服务,并利用老客户转介绍扩展业务3:负责维护我行与各商超门店的良好合作关系要求:1.***大专以上学历;2.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观3.生活与工作注重个人形象,干净整洁,接受上班着正装(行服)一、薪酬底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励(客户经理平均月收入10000-25000元以上)二、保险福利1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金;2.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。3.员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉?福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。
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★【你的工作】: 1、根据公司提供的客户资源,按计划完成销售任务; 2、按计划和要求拜访客户,收集目标客户信息,建立合作关系; 3、宣传推广公司产品/服务,根据客户需求,为客户提供解决方案。 ★【你一定是】: 1、富有激情,主动学习能力强,性格开朗乐观; 2、中专及上学历,专业不限; 3、形象气质佳,有良好的业务谈判和沟通能力; 4、有互联网、IT信息等行业销售从业经验优先; 5、热爱销售,乐于挑战,追求高业绩、高收入,有良好的市场开拓能力、职业素养和团队精神,抗压能力强。 【销售方式】:电话+线上联系方式+上门拜访谈判/约客户到公司; 福利待遇: 薪资结构:底薪(3000-5000)+丰厚奖金+高提成+餐补+话补+交通补助+全勤奖金; 工作时间:8.30-18.00,周末双休; 员工假期:享有国家法定节假日及劳动法规定的工伤、婚假、生育假、产假、带薪年假及带薪病假等; 社会保险:统一为员工购买国家规定的养老、失业、工伤、医疗、生育保险; 节日福利:每年的传统节假日(如中秋节、端午节)等,公司会发放相应的礼金或礼品; 团建活动:公司不定期组织举办各类集体活动,如一年一度的旅游,每月固定下午茶活动、聚餐 等等; 健康保护:关注饮用水、清洁用纸、办公室空气质量等每个细节,追求每位员工的健康保护; 潜能培训:公司提供系统、完整的培训体系以及晋升渠道,能按员工需求提供各类培训:入职培 训、在岗培训(内外部培训)、素质提升培训等; 工作环境:公司位于广州市越秀区商业区甲级写字楼,办公室环境清爽、干净、整洁;交通方便,距离团一大地铁口仅几分钟路程。 【客户来源】:无需自己开发客户,公司会分配优质一手客户资源和线索,优秀行业口碑,签单就是这么简单啦!优秀的你,想挑战高薪的你,赶紧加入我们吧! 【公司能为您提供的支持】 1、全面系统的带薪培训,阶梯化的进阶培训,业务技能轻松get; 2、资深经理全程带教,传授最实用的行业技能; 3、数据资源和销售渠道的全面支持,全是公司提供的一手优秀客户资源,优秀行业口碑,签单就是快人一步! 合作客户(部分案例) 【合生元】 【汤臣倍健】 【广药集团】 【安利】 【蓝月亮】 【唯品会】 【广发银行】 【志高空调】 【长虹电器】 【TCL电器】 【创维】 【粤海地产】 【周大福珠宝】 初级销售到手薪资:5K以上/月 中级销售到手薪资:10k以上/月 高级/资深销售:20K-30k元/月 公司发展: 互诺科技成立于二零零零年; 十九年来,专注致力于为客户提供优质的互联网应用服务,打造【互诺】优质建站高端品牌; 十九年来,团队规模由开始寥寥十几人发展到现在的两百人,员工来自各专业领域的业界精英,拥有丰富的经验,过硬的技能,一流的服务能力; 十九年来,超30000位合作客户, 确保24小时响应服务,成为客户最值得信赖的合作伙伴,在业内树立良好的信誉及口碑,获得国家多项荣誉认证,成为广东网站建设十大品牌; 2019年,是一个重要的转折点,也是一个新的航点; 未来,我们会充满激情,自主创新,厚积薄发,再次蜕变,自由飞翔。 新的航行,即将开始,有你,未来更精彩! 企业荣誉: 广东十大网站建设品牌 获得由网页设计师联盟授予的《金牌网站设计》荣誉证书 获得《互诺企业网站管理系统V2.0》著作权登记荣誉证书 获得《互诺手机APP管理软件V2.0》著作权登记荣誉证书 获得《互诺购物商城网站管理系统V2.0》著作权登记荣誉证书
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岗位职责:通过华夏银行外呼系统向符合客户办理:账单分期。人生感悟:选择大于努力!华夏铸造梦想!工作要求:1.20周岁以上,男女不限;2.大专及以上学历,专业不限;3.普通话清晰、标准,逻辑思维、沟通能力强;4.性格温和、认真负责,良好的服务意识及较强的适应力。薪资待遇:1.培训期15天带薪;2.基本工资+绩效+各类公司补贴;4.人均工资每月可达到15000以上,多劳多得。其他待遇:1.按国家法律缴纳社会保险五险一金;2.需与银行签订保密协议,保证客户信息安全。工作地点:北京市石景山区八角东街融科创意中心座A座(1号线八角游乐园地铁站附近)地铁:1号八角游乐园站下;公交:325、327、337、472、527、597京燕饭店下
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岗位职责】 1、针对公司理财产品,负责高端客户资源开发,为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务; 2、通过对高端客户的的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案、介绍与销售基金、资管计划等金融产品、并向客户提供专业的理财建议; 3、定期开展理财沙龙讲座,并不定期去机构进行产品路演主动开发客户; 4、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务,完成销售经理制定的销售目标; 任职要求】 1、大专以上学历,营销、管理、金融等专业优先; 2、具有1年以上券商、银行、保险、信托、财富管理等金融机构销售经验,有大量高端客户资源者优先; 3、具有丰富的金融专业知识,较强的逻辑表达、沟通、客户异议处理能力和营销能力; 4、具备较强的自律性、执行能力和团队协作精神,诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,乐于接受挑战,能够 承受一定的压力。 员工福利】 1.年终双薪(综合岗)优秀员工另有重赏(销售岗)! 2.节假日礼品:员工生日、春节、妇女节、儿童节、端午节、中秋节均有福利礼品等你拿! 3.集体旅游,每年不定期的员工旅游活动,玩了是为了更好地工作,工作是为了更好地玩乐! 4、带薪年假:员工满一年开始享受不少于5天带薪年假! 5.五险一金:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金!一个都不能少! 6.年终大型晚会,有才有艺别掖着,有料就来show! 7.温馨茶水间,让你的爱心饭盒更美味!
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岗位职责:1、招商银行信用卡业务的推广和维护;2、遵守各项规定,完成各项考核指标;3、利用渠道资源,完成销售目标二、任职资格:1、国家***专科及以上学历2、年龄30周岁以下;3、注重效率,有激情,有强烈的团队协作意识;4、具备一定的市场开拓、客户沟通能力和较强的责任心;5、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求;6、有上进心、有目标,渴望高薪者优先。三、薪资待遇:工资由底薪、绩效奖金、补贴、五险一金等组成,此外公司还会组织旅游和团建等活动四、职业发展:1、专业序列:市场企划岗、行政助理岗、分行联络员、数据分析岗、培训岗、资质审核岗等。2、管理序列:小队长,三大委员,区长,辅导员,人才库,业务主任(全国范围),推广室经理(全国范围),内置卡部负责人(全国范围)。
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工作职责 1. 负责项目实施的支持,包括需求分析、方案设计、产品测试、用户培训等; 2. 负责银行管理会计(内部资金转移定价、资产负债、成本分摊、盈利分析等)项目需求调研,进行需求收集、分析、整理、提炼、用户需求把控; 3. 提出相关的业务解决方案和技术产品需求,并根据客户需求撰写相关的需求说明书和需求规格说明书; 4. 负责进行产品及报表测试,并形成测试文档及报告; 5. 负责支持相关的售前工作,包括产品功能讲解、产品演示、产品方案编写等; 6. 部门安排的其他工作 任职要求 1. 本科及以上学历,金融或相关专业,熟悉银行业务。985及211院校优先; 2. 具有5年金融相关行业资产负债管理及指标解决方案顾问经验,熟悉管理会计相关业务知识;具有内部资金转移定价、资产负债、成本分摊、盈利分析等相关经验的优先; 3. 有良好的信息收集、整理能力,良好的文案能力,熟练运用Office办公软件,具备会议纪要、项目总结、材料整理等能力,具备PPT、word、EXCEL等多种形式结果产出的能力; 4. 具有良好的沟通能力、演讲能力; 5. 性格活泼开朗、具有良好的团队协作能力,具有良好的抗压能力,能接受出差,出差地:北京、合肥、西安、珠海等;
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一:岗位描述: 1:负责交通银行信用卡的推广与办理 2:负责交通银行APP的推广 3:具有陌生拜访客户,自己开发资源和点位,在公司安排渠道上驻点推广业务及维护渠道 4:能很好的解决与维护好新旧客户 5:能在没有驻点的情况下自己拓展渠道来推广信用卡及APP 6:完成团队既定的销售任务,能适应弹性工作制度,在深圳各区域进行展业 二: 任职要求: 1::学历必须是大专及以上学历,学信网可查毕业(学信网查出结业或肄业不行),专业不限。 2:形象大方,普通话流利,语言表达能力强; 3:要**服从上级,能有团队协作能力 4:吃苦耐劳,适应摆台展业,能适应弹性工作 5:工作积极主动,敢于承担责任,有自己独特的一面 6:有上进心,希望能在交行赚钱且希望能在交行发展下去争当管理层的。 7:有相关面销经验者优先 三:薪资结构: 1:工资结构:底薪(见习3500,正式4500,高级6000)+ 绩效奖金(月均提成2000--6000) + 各项奖金及补贴 2:2018年度,深圳分中心员工月均综合收入达10000元/月。 3:社保:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育险 4:培训机制:免费带薪岗前培训,在职期间免费参加分中心处举办的各类技能及晋升培训。 5:工服: 入职即定做交通银行标准工作服一套。 6:年假:入职满一年享受5天带薪年假 7:***补贴:大专学历者在职期间进修并获得本科***可获得10000元补贴 8:共同成长金入职满一年1000元,满两年2000,最高每年五千,每年发放;学习发展金每年1000,;工作休闲金每年500元递增;员工体检:800元;独生子女托儿费:600元;高温补贴,节日问候 晋升空间: 1,内部晋升: 业务员业绩突出可以晋升为高级业务员,底薪增加了且能进入后备人才库; 深圳90%主任为业务员晋升,只要你有实力都可以晋升为业务主任,现有主任晋升所花时间平均为18个月;到了主任职级优秀者可晋升为推广经理。 2,外部人才输送: 深圳分中心为全国先进分中心,为人才输送基地,很多城市的主任都由深圳输送出去,全国有57个分中心,支持回到家乡发展 总结:百年大行,国有银行,平台之大与稳定相信已经不必多说,我们的工资在行业中**是较高的,我们的产品**是优势明显的,关键我们的产品是免费的,如果你做销售,请做信用卡,如果你做信用卡,选择交行**是你明智的选择,交行在行业中**是较稳定和理念较先进的。但是我们的工作也不是简单的,吃苦很重要,品德更重要,品德决定你的做事方式,我们要勤奋的,要自律的,要主动能承担责任的,要服从安排的,能力再强不服从安排不是我们想要的,如果你符合以上条件,交行欢迎你,你一定能拿高工资! 地址:福田区香梅路1036号香逸名园裙楼二楼 (投简历之后请电话联系)
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1. 本科以上学历,计算机或银行金融相关专业。2. 熟悉自动化测试流程,并熟悉QTP(UFT)、Selenium等自动化测试工具等。3.1年以上自动化测试经验,具有金融行业自动化测试经验优先。4. 诚实正直,有良好的职业素质,善于沟通、交流,具有团队合作精神。
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工作职责 1、负责理财产品的规划和执行,跟踪把握行业和竞品情况,深入了解企业用户理财习惯,持续优化产品方案及业务流程。 2、结合用户反馈和产品运营数据,梳理分析业务需求,设计产品方案,实现预期用户规模和业务指标。 3、与风控、财务、法务、合规等部门对接,梳理设计合理的资金流程和数据流程,规划业务系统与内部各系统的对接方案,如电商、银行等,持续提升系统效率。 4、协调内部资源,把控对内和对外的节奏进度,实现产品研发、测试、上线及运营全流程的落地。 5、协助进行产品推广方案制定及落地。 任职要求 1、本科及以上学历,5年以上工作经验,2年以上理财领域从业经验,有大型理财产品经验优先,同时负责理财前后台产品经验、或企业端投融资经验;CPA、CFA优先; 2、扎实的产品策划和设计基本功,能高质量产出产品策划方案和系统设计方案; 3、优秀的结构化思维和逻辑思维能力,能同时深入理解金融业务逻辑和系统逻辑,善于抽象和总结; 4、执行力强,责任意识强,对需求质量和结果要求高; 5、善于沟通和解决问题,具有良好的团队协作意识。
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