• 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 负责部件及板级,服务器及相关硬件,辅材,生产性物资等需求的供应商寻源及开发工作; 2. 协助Sourcing完成供应商寻源,引入,招标,商务谈判及议价,合同签署及付款等流程管理; 3. 物料市场行情的的调查与搜集,善于发现问题并基础解决方案,以降低采购成本,提高用户满意度; 4. 汇编sourcing统计资料、分析采购成本。 职位要求: 1. 本科及以上学历,至少2年以上采购工作经验,有器件及芯片采购经验者优先; 2. 专业不限,对半导体行业有一定的理解,电子、通讯、物理、计算机相关专业为加分项; 3. 具备优秀的沟通协调能力、计划组织能力,逻辑思维能力,有团队合作精神、责任心,能够承受工作压力; 4. 英语听说读写能力优异,英语可作为工作语言。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1.负责IDC品类采购供应商寻源、选择、评估、风险管理、合同谈判及签署; 2.深入了解市场趋势及行业变化,根据业务需求制定采购策略; 3.挖掘供应商生态协作能力,协调内外部资源,建立与供应商稳定的合作关系,保障供应持续性。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、熟悉供应链及采购业务,五年以上IDC设备,或电子制造业ODM管理相关工作经验;有NPI项目采购/ToB业务采购经验者优先; 3、熟悉制造业产品开发流程, 有较丰富的IDC硬件资源; 4、具有较强的沟通协调及快速学习能力,多任务处理和独立决策能力; 5、逻辑清晰,工作严谨。
  • 8k-14k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    提供免费员工公寓 提供免费员工公寓 【任职资格】 1. 年龄18—30周岁以身份证为准; 2. 大专及以上学历 3. 具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动; 4. 敏锐的洞察力,乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平; 5. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6. 市场营销等相关经验优先考虑。 【优越的薪酬福利】 新入职员工无责底薪:6500-8000元/月(含1000房补)带薪培训期间包吃住 提成30%-60%+团奖+精英股份 租赁+买卖可同时作业 资源共享+师傅带教+房补+带薪培训+带薪年假+企业麦基金+月冠奖励+区域团队奖励 +小组业绩团奖+六险一金= 全公司近10000名置业专家平均月薪15000元以上。 团队年轻态几乎都是95后00后,氛围轻松,不用拉关系,是一个纯粹的平台,国家传统节日发放福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及团队出游。 【就近分配】 北京店面遍布北京(东起6号线朝阳区草房、四惠,北到昌平区沙河,西至海淀区西山,南达大兴区亦庄,100多个区域,400多家门店),任您选择工作地点。 【岗位职责】 1、负责门店接待业主与客户,提供顾问式的咨询服务; 2、识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务; 3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约及过户、物业交割等,保证业务流程完整进行; 4、负责客户和业主的持续开发与积累,老客户的维护等。 【强大的培训体系】 “麦田大学”被誉为业界 “黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,涉及房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学、广告学、人力资源、家庭育儿等各领域,助力员工全面成长。 (每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职:新人见面会+签约办理入职(为期1天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:麦田学园新人训(签约前、中、后的房产知识,法律知识,时间管理,人力资源管理,商.务礼仪等) 【晋升渠道】 每年四次公平晋升机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选。公司没有空降兵,全部自主培养。(最年轻的经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的区域经理24岁,入司仅4年升任区域经理。) 【招聘流程】 简历投递→初试→复试→Offer→入职培训(可远程线上面试) 集团业务运营岗位满一年,集团总部相关职能岗位优先应聘。 面试之前可提前了解公司,穿上职业装带着微笑和自信会让您更加完美哦,祝您面试成功! 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 麦田平台来支撑你更大的野心~
  • 新能源汽车制造 / 未融资 / 150-500人
    门店店员/销售顾问 岗位职责: 1、销售达成:根据门店的整体销售任务,完成销售目标业绩,确保销售达成; 2、开拓市场和用户:开发潜在客户,配合开展营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户; 3、团队协作:与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成销售、服务和交付等任务; 4、开店支持:支持公司新店的开设,确保公司文化和价值观在新团队传承; 岗位要求: 【教育背景】 1、大专及以上学历,专业不限; 【经验】 1、一年以上一线销售业务经验,行业不限(汽车/零售/课程销售等强销售属性行业经验优先) 2、强销售属性行业优先; 【能力】 1、有强烈的成就导向,对待销售有持续的热情和信心,并能激励团队目标达成; 2、积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展; 3、有极强的学习能力和市场洞察能力,团队合作积极性高;
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 50-150人
    1。礼貌态度:服务人员要做到专注、热情、有 耐心;2。语言行为:语言行为规范,服务人员要做 到用语规范、行为规范;3。主动性 主动招呼:服务人员要做到主动招呼客户(致问候语、点头、微笑等)4。主动询问:在客户进入服营厅后有服务人员主动询问、了解客户需求,有服务人员主动将需要等待的客户引导至等待区等待,引导和指导客户使用厅内的服务设施,5。主动介绍宣传新业务,并根据需要发放业务宣传资料。
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    北京麦田房产招聘: 【高底薪+高提成+团奖+菁英股分红+带薪培训+师徒制+就近分配+三个月一次晋升机会+住宿方案】 要求:大专或本科学历,年龄21-45周岁 ①薪资待遇: 本科:底薪8000元+提成(30%-60%)+团奖 专科:底薪6500元+提成(30%-60%)+团奖 ②工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 麦田愿景:成为服务口碑最好的房产经纪品牌,成为人才成长最快的房产经纪平台,让麦田的金黄遍布整个都市。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    移动互联网 / 上市公司 / 150-500人
    职责范围: 1、3C数码、配件、潮玩类产品销售,积极达成个人及店铺业绩指标。 2、为进店客户提供专业的产品讲解、优质体验等服务。 3、清晰的店内产品特性及优势,解决客户需求、 4、协助执行门店陈列及运营标准。 5、有效合作,尊重团队成员。 6、服从店长日常经营管理。 岗位要求: 1、18-30岁之间,学历不限,性别不限。 2、热爱数码3C产品,对数码3C配件类产品有一定了解优先。 3、有亲和力,有较强的服务意识和沟通能力。 4、有手机或电脑维修经验的待遇可谈。(非必须) 工作地点:金牛区凯德广场
  • 4k-6k·13薪 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / D轮及以上 / 150-500人
    主要工作内容: 1.日常店铺陈列、清洁,店铺形象维护 2.实体店顾客服务与销售,线上店铺管理与顾客服务 3.销售数据管理,供应商与客户关系维护 4.门店活动执行,包含自办演出相关活动、市集、pop-up store、workshop等 其他要求: 1、具有较强的亲和力和服务意识;有实体店/网店销售客服工作经验为佳 2、协助团队成员完成其他工作 3、得体的社交能力,简单的英语口语对话能力,基本的office软件使用能力(excel为主) 4、会设计软件、文字功底好优先
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    智能硬件 / B轮 / 500-2000人
    岗位要求: 1、大专或以上学历 2、热爱零售行业,了解基本的行业知识,能适应店铺工作节奏及氛围 3、具备2年以上零售行业销售工作经验(新能源4s店/国际/国内运动服装品牌、3C潮品、等相关工作经验者优先) 4、形象气质佳具有较强的沟通能力和服务意识,具有良好的执行力和学习力 岗位职责: 1、负责FITURE门店服务及产品销售工作,完成销售目标 2、代表FITURE品牌形象,给予到店顾客良好的购物体验 3、完成日常店铺商品来货验收、上架陈列、补货、防损等 4、完成上级领导交办的其他任务 作息时间:做5休2,轮休,排班制,8小时/天
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    旅游 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 完成机场各类培训及考核。 2、 接待顾客咨询,了解顾客需求并达成销售。 3、 协助店长做好销售记录、盘点、账目等工作。 4、 完成商品验货、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常工作。 5、 做好所负责区域的卫生清洁工作。 6、 完成上级交办的各项事务。 岗位要求: 1、 ***、亲合力强、身体健康、遵纪守法。 2、 普通话规范、口齿清晰,有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。 3、 具有良好的心理素质及营销服务潜质。 4、 有相关工作经验的成熟人才优先。
  • 6k-9k·13薪 经验不限 / 不限
    企业服务,人工智能,信息安全 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容;:收货,理货,收银,盘点,打扫卫生,客户服务等,全上海就近分配 工作时间:做五休二 ,8h/天 ,6:00-23:00 ,排班班休,税前6K/月 一年13薪 要求:高中学历以上、18-35岁以下、餐饮或零售经验优先
  • 20k-35k·16薪 经验不限 / 博士
    移动互联网 / A轮 / 500-2000人
    千寻位置网络有限公司博士后科研工作站在此向全球招募青年科研精英入站,并依托千寻位置的强大的科研体系资源、科技应用场景,与国内一流高校联合培养时空智能领域科研“新领军者”,欢迎有志青年加入千寻! 作为全球领先的时空智能基础设施,千寻位置一直非常重视科研人才的引进和培养,并致力于将最新的科研成果转化为时空智能领域的先进生产力。目前,千寻位置拥有很强的科研人才储备体系:800余名科技人员中,硕士以上员工占比50%,其中有34位博士和60多位海外归国人才。公司成立不到5年的时间里,这群年轻人已申请专利450件,其中发明专利438件。基于这些专利技术,千寻位置目前可提供覆盖中国全境的动态厘米级和静态毫米级精准时空服务,并将其应用到智能驾驶、智慧城市、公安、电网、大众消费等行业和领域。 千寻位置网络有限公司博士后科研工作站是中国**家聚焦时空智能领域,专注北斗高精度定位软硬件技术研发与融合创新的博士后科研工作站。研究方向主要包括高精度位置服务算法、基准站组网技术、云端数据融合、多传感器融合定位,GNSS芯片研发,北斗时空大数据处理及应用等领域。 具体包括但不限于: 1、基于地基增强网的中国区实时电离层精准天图与预报系统; 2、高精度位置服务完好性; 3.、北斗高精度与高分融合应用技术; 4.、BDS快速PPP定位技术; 5.、利用北斗大数据提升增强服务性能; 6.、精密定轨与精密钟差算法研究; 7、异构基准站的大规模混合组网技术及应用; 8.、混合星座系统的综合PNT及通信标准协议研究; 9.、基于PPP/RTK模式的亚纳秒级精密授时技术研究; 10、新一代GNSS信号体制下的多径抑制技术研究; 11、基于高分辨率卫星影像的室外停车位精确提取研究及应用; 12、多传感器(GNSS,IMU,视觉,雷达)融合定位及完好性研究。 申请条件: 1、已在国内外获得博士学位或即将获得博士学位; 2、年龄在35周岁及以下,博士毕业不超过6 年,品学兼优,身体健康; 3、具有优秀的团队协作能力和独立的科研精神,能够积极主动开展研究工作; 4、能够全职从事博士后研究,不挂职、不兼职; 5、有承担过重要研究项目,或在项目研究中发挥比较重要作用,或其研究成果有一定影响力,则予以优先考虑。 我们提供: 1、全球**的科研设备与配套资源,以及全球化的研究视野; 2、前沿性的研究课题,跨领域的多元化学术与产业界大咖级导师; 3、极具竞争力的福利待遇,包括五险一金及补充公积金、带薪年假、商业医疗保险、午餐补助、免费晚餐、团建基金、人才公寓特殊优惠等多项人性化福利,并协助解决上海落户; 4、协助申请***、省级、市级等多种博士后科研经费和日常经费,包括国家博士后政策范围内的专项、上海超级博士后计划等各类激励计划; 5、待博士后期满后,如表现满意,将优先留任千寻。
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / A轮 / 500-2000人
    千寻位置-项目交付专家-智慧城市 岗位职责: 1.作为项目交付专家,对项目设计、采购、实施等环节的成本、进度、质量目标负责; 2.深入了解合同范围及客户需求,负责项目交付计划和技术方案的制定,负责管理、监控计划 和技术方案的实施交付,对项目的验收和收入负责; 3.识别和控制项目风险,对项目实施过程中出现的风险及时发现,并制订相应的调整方案和应 对措施; 4.负责相关的客户、团队成员、供应商的协调管理,保障项目顺利交付,提升客户满意度,促 进市场的巩固和拓展。 任职资格: 1.本科及以上学历,计算机、软件、电子、自动化、数据处理、通信等相关专业; 2.八年以上相关工作经验,有大型通信系统集成、数据中心、智慧城市、大数据平台及应用、 公有云/私有云交付经验者优先; 3.掌握项目管理理论,熟悉大型工程建设项目的流程、项目管理方法等;具备一定的领导技能, 全面督导项目进度,有现场监督管理协调能力,对工程现场物料进出及施工人员安排、掌控具有 突出的管理能力。 4.具备较强的责任心,工作积极主动,良好的团队合作精神,能承受较大的工作压力,可接受 项目出差。 5.有强烈的进取心、责任感和工作激情,勇于接受挑战,敢于开拓创新,目标导向,自我驱动。
  • 4k-8k 经验3-5年 / 大专
    硬件,电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、完成店长或店助分配的业绩指标; 2、顾客抱怨与投诉的应对与汇报; 3、能很好的和同事配合,为顾客提供优质的服务; 4、保持店铺卫生的清洁度及维护卖场活泼陈列; 5、月底协助店长、店助完成库存盘点。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识、吃苦耐劳; 4、年龄18-35岁,身体健康。
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 少于15人
    【招聘要求】:长期全职,男女不限,年龄18~35岁,人踏实,有责任心,有团队意识,脾气性格好。 ■工作内容:点单、打包、制作、做卫生等店里日常经营工作。 ■工资待遇:4000起+提成,包住宿,单人间,月休4天。工作环境和住宿条件都好,设施完善。 ■职业规划: 【店长】:年薪7万起+提成 【运营】:品牌运营管理 【门店合伙人】:股份直营 【加盟】:免费加盟公司品牌 【区域代理】:承包公司区域品牌加盟及管理。