毕业时间不限 招聘：4.0时代顾问型经纪人 这是一个全新的职业，颠覆你对行业的认知 世界五百强排名231名，行业龙头 我们有一流的数据平台支持，高效作业 线上线下作业流程，黑科技，足不出户工作 我们的工作区域覆盖上海全地图 地铁站正对面，商业中心林立，客户需求的优质地段 人流量全区榜首，各层次楼盘，应有尽有 无论你在上海哪个位置，只要你想要实现自己的梦想 我们都可以帮你实现 认识我： 2017年毕业于宿州学院，工程管理专业 2017年入职链家（人生中**份工作坚持到如今） 2017年到2021年在房地产营销行业工作4年有余。 2018年担任店经理并且二手业绩**** 2019年百万经纪人并且买了人生中**套房子 2020年业绩也是接近百万 2021年担任门店商圈经理，接管一家门店， 多次荣获公司业绩，单量奖项 岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70% 员工福利：16大幸福计划 1、呵护女神，特例假期，女士带薪生理期假期 2、年假无忧，人人享有 3、感恩父母，生日陪伴，当月父母生日，两天带薪假期 4、月月团建，丰富多元 5、亲子时光，月月陪伴，每月一天假期 6、晋升透明，公平公正。

链家是一个年轻的战场，直等我们披荆斩棘的去奋战2023 如果你对现有的薪资待遇不够满意； 如果你对现有的培训机制不够满意； 如果你对现在的晋升体系不够满意； 那么欢迎你加入上海链家这个平台，它会让你都满意~~~~~~ 【福利】 1、薪资：新人8000底薪+高提成百分之35—40新人基本月薪是8000—10000的基本水平上下浮动；A0-A3月收入基本20000左右A4-A10月收入10万不等~~ 2、培训：新员工入职一周享有6天的新人训，带薪培训，培训期间费用公司承担；工作当中经理专业一对一带教； 3、晋升：公司内部管理层不对外招聘全部内培，每半年一次考核的机会，看ECD（学习能力、业绩能力、服务品质）在公司的排名。 4、健康：入职满2年老员工可享有年度体检的机会，体检医院为上海三甲医院，保障员工的身体健康是我们的*准则 5、假期：每年可享有带薪年假10天，表现优异者可以享有更多假期哦！ 6、工作时间：早上9点到晚上8点，中间12点到2点休息下午5点到6点休息，然后是周一或者周二轮休。 7、工作模式：链家打造高端不动产服务工作，做房产行业中的白领公司，主要以网络（链家网、安居客、搜房）等房源网站发布信息开发客户，后面带看为客户办理贷款、审税、过户等事情。 【应聘要求】 1、本科以上学历，男女不限；硬性要求 2、沟通方面语言表现力强，善于表达自己的想法； 3、形象气质佳者优先录取； 4、认可房产行业，对链家有基本的认知。

欢迎加入（可线上面试) 要求：1.有房地产销售经验+征信良好+可不限学历 2.**不限学历及以上+征信良好 福利： 1.带薪培训30天+薪资月8000元+提成+1对1师徒制 2.五险一金+商业险+家庭亲属互助金+父母津贴+人民大会堂国宴等等+各种法定节假日 3.好的平台（链家网，贝壳网）+高提成

岗位职责 ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： ①**本科及以上学历 ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。2019年上海链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营**本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~  链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方面的学习 ，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。岗位职责：①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌；④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成；⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。任职要求：①**本科及以上学历②善于沟通，有较强的语言表达能力；③亲和力强，有良好的判断力和职业操守；④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。薪酬福利：①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！③转正后提成比例范围20%～70%

很高兴能在茫茫人海中认识你！ 门店介绍： 地处常德路1167号，位置优越，张爱玲居住地,上海优质公办教育资源均在这里，适宜居住！（上海有句传言：有梧桐树才是上海）各种网红路，梧桐落叶不扫，做地产肯定要做市中心，这里欢迎你,我们团队更欢迎你。 上海链家介绍： 上海链家不仅仅是一家销售公司，我们更是一个为人才，为有梦想的人搭建创业的平台！ 上海链家2007—2021连续14年蝉联上海房地产经纪行业政府荣誉奖项“金桥奖”。主营业务为上海市各区域中、高档住宅、高档别墅及写字楼、商铺买卖，2009—2021年单店产能一直领先上海第 链家4年里程划碑计： 1年 成为销售精英 2年 升任团队主管 3年 拥有公司投资权 4年 购房买车、实现自由人生“链家人” 我们提供行业中全面的数据，公司选拔的培训老师教你每一步，我们相信：青春就是用来奋斗和拼搏的！！今天的努力是为成就明天的辉煌！！只要你有足够大的野心，够努力的决心，够坚持的拼劲，一步一步向自己的梦想靠近！ 职位待遇： 1、试用期无责任底薪8000+开单奖+提成； 2、销售业绩可提取分段，提成高达70%； 3、优秀员工可享受月度表彰、季度旅游奖励、各种公司福利； 4、符合条件的员工，可享受公司面对全员的激励计划； 5、可根据情况安排就近上班地点并提供住宿方案和住房补贴，住宿环境好 任职要求： 1、18至38周岁，**本科及以上学历； 2、为人诚实，坚守原则，自省自律； 3、有销售经验者优先同时也欢迎广大优秀应届毕业生 4、有强烈企图心、进取心，具有向高薪挑战的勇气与信心； 5、表达能力、沟通能力强，普通话良好，英语口语良好者优先 自我介绍: 本人安徽滁州人，2016年6月通过校招入职上海链家地产，从业6年职业生涯，个人经纪人生涯GMV交易总量破亿，公司精英会，公司荣誉3星讲师等，荣誉无数，现任职商圈经理，负责店里的工作事宜。 从一个菜鸟毕业生成长到今天，我觉得除了自身的努力以外，一个优秀的BOSS带教，也是非常重要，期待你的到来。 疑问解答： 1. 需要行业经验？（答：不需要，我们有带薪30天的脱岗培训，后期有师傅/小组长的带教，如果有经验更加欢迎） 2. 工资8000靠谱？（答：靠谱的，底薪8000/月保障一年+提成，二年底薪6000+提成，公司测算过一个人的成长周期大概子6个月左右，平均作业一年后的年收入在23万左右，以后逐年递增的.） 3. 链家和贝壳什么关系（答：链家集团和贝壳是一家公司，贝壳携链家一起在美国上的市，百度可查滴） 4. 可不可以兼带职（答：不可以，只接受全职） 5. 优秀的人学历可不可以降低（答：不好意思，不可以，链家本科率75%，从2019年3月份以后只招收本科学历以上（***） 备注：如果有其他问题可以随时问我，有时候比较忙回复比较慢，可以加我微信，请见谅！

职位诱惑： 高底薪,高提成 职位描述： 您最关心的问题，我们最先为您解答： Q&A: 问：我没有房产行业或者销售相关经验怎么办？ 答：链家有完善、全面的培训体系，无论你从哪里起步，我们都会让你跟上我们的脚步！ 问：你们这里的薪资待遇是怎么样的呢？ 答：试用期保障薪资8000元+开单绩效 问：对于新人，链家欢迎吗？底薪也是8000元/月起吗？ 答：链家的大门向所有梦想者敞开，欢迎老朋友回来，也欢迎新朋友加入，一视同仁。 问：以后的工作地点在哪里？ 答：链家在不断的拓展中，在面试通过后，我们可以根据您的个人意愿和住宿地址给您就近安排工作地点。 问：我准备来上海发展，或者是刚来上海，链家可以提供住宿吗？ 答：链家设身处地为我们的员工着想，给刚来上海的或者需要住宿的员工提供住宿方案，方便上下班，方便和同事沟通交流，给大家打造一个链家之家。 薪资： 1、基本保障：新人入职可享受无责任底薪8000元/月+提成 2、经纪人一手提成35-40% 3、员工享有各项社会福利保险 晋升： 1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→分行经理→高级经理→区域总监）； 2、全面的房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，全程带薪培训专人一对一指导，老经纪人带新人； 3、优秀精英员工可参加“链家精英汇”（雏鹰计划→雄鹰计划），助你一步步成为优秀领导者！ 4、合伙人制度，让优秀的链家销售精英成为自己的老板！ 【其他福利】： 1、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！ 2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有带薪年假及公休假！ 3、老员工每周年慰问，并每月享有老员工福利津贴！ 4、统一免费配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！ 【工作内容】 1、 通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识（上海房产交易等相关知识）； 2、开发房源和客户资源，并展开有效的跟进； 3、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看； 4、 与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交； 5、 公寓、别墅住宅不动产需求量大，中高端物业百万经纪人不是梦。 【任职要求】 1、18-35岁，最低**本科及以上学历。 2、房产销售工作经验有无亦可，应届生也欢迎；（经验不是硬指标） 3、提供住宿或就近分配； 4、提供全面的带薪培训； 5、工作时间有弹性，工作内容简单。 在上海这个快节奏，竞争强烈的魔都，链家地产愿意给每一个怀揣梦想的年轻人提供一个创业致富的平台，让您实现买车、买房、环游世界的梦想！相信自己，你可以的！

即将毕业，或者已经毕业的你； 是否梦想着有一个好的平台施展自己的能力，是否想通过自己的努力得到一个公平公正的晋升机会，是否想选择一份职业长久的坚持下去； 我们相信，当年轻遇见年轻，就可以创造新生力量！ 链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区，门店数量超过8000家，经纪人近14万名。 链家一直坚持做难而正确的事，品质是链家的生命，在过去，我们全力推动楼盘字典建设，率先 发起真房源，推出安心服务承诺，打造纯粹、一致的组织文化，未来，链家将持续坚定地定义服务、定义经纪人的职业尊严，真正践行“国民链家，品质为先”，初心不变，笃定向前！ 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 2019年开始至今上海链家开启更有趣味化的晋升通道Buff加持，除传统晋升通道外，有链家特有的游戏化晋升赛事，持续3年不断迭代的链家职业拉力赛，同时也新增了面向链家品牌的“宇航行动”。“宇航行动”是链家对于员工在晋升考核、储备干部选拔的基础上新增的第三种快速晋升通道，旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、优化经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。宇航行动中每位宇航员拥有三大装备 = 氧气瓶（品质底线）+ 燃料包（组织建设）+ 速度表（业绩增长），通过航迹考察，满足三个装备的通关要求，即可具备“超速晋升”资质，还可以获得额外的神秘激励！从你步入链家开始，我们给你完善的培养体系课程，完成从职场萌新到超级经纪人的蜕变，还有更多晋升行动计划青春就该逐梦起航，让我们遇见更好的自己！ 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~  链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置各类研讨活动环节，助力新人全方面的学习 ，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金提供有效保护，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： ①本科及以上学历  ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考） ②实习生入职A0起5000+最高3000绩效，业绩达2W转正（转正实习薪资保障4000） ③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月（毕业签订劳动合同） ④转正后提成比例范围20%～70%（按职级不等） ⑤我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高 ⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理置业顾问资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： 新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ 我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 转正后提成比例范围20%～70%

为了让你更深刻的记住我，了解我，了解我们门店，我决定以书面的形式给大家介绍一下我自己。  1、我2012年毕业于江西科技师范大学，2012年6月21日入职链家，2015年7月1日晋升分行经理，2017年11月公司改制后做商圈经理，2018年4月1日转调常德分行，现任常德A分行资深商圈经理；  2、个人性格：随和、实干、靠谱，是我的代名词，当然也有很多人说我比较幽默、理智。  3、业绩表现：业务员时期经常拿业绩**，做经理时期在长寿大区前三名。目前团队稳定，有3个行业经验4年以上，2个行业经验3年以上的老人，可以一对一带教。也有入职1-2年左右的伙伴，可以一起共同成长。  4、心得：在这8年的房地产工作中，我结实了很多客户和房东，很多都成为了很好的朋友！当然这个行业收入不错，我4年的时间在省会买了一套属于自己的房子，结婚和彩礼都自己搞定，2018年买了一辆车，2021年在上海置业，但比金钱更重要的东西是结实的很多朋友，这些才是我一辈子的财富！  5、现状：我入行到现在一直主营长寿路板块，我们开业至今营业12年，地理位置优越。目前团队有15个人，还需要招募5人左右，希望优秀的你加入我们优秀的团队！  6、门店优势：我们门店位于普陀区长寿路和静安区曹家渡、江宁路板块交接处，地铁7-13号线长寿路站，往北可以做300-900万的刚需房，成交量很大，南可以做1000-3000万的老静安豪宅.新人非常容易存活，长寿路租赁佣金一单6000-15000块，新人一个月开三单租赁收入就能轻松过万了，非常有利于新人的存活！ 7、目标：我是万航大区的商圈经理的代表，在过去的时间里经常被作为商圈经理的榜样，现在、未来我将继续前行，必须干沪中西事业部前十名！必须在公司名列前茅！  8、门店地址：普陀区新会路245号链家。

每一个梦想都应该是宝贝！心有多大，舞台就有多大！有一群人正挥洒汗水，为梦想努力奔跑，他们是贝壳找房链家，汗水是他们努力的见证！我承诺，我相信，我做到！互联网数据驱动豪宅公司，因为专注，所以专业！【公司简介】“国民链家 品质为先”，贝壳找房链家一直坚持发布真实信息，为客户提供更真诚、更专业的服务，不断提高互联网服务行业的整体水平。上海贝壳链家链家高端豪宅，是上海服行业的龙头企业，业务覆盖新房、存量房，房屋租赁，资产配置，金融服务 法律咨询等......；目前在上海拥有1300多家分公司，覆盖上海全上海。公司采用“线上+线下”的方式：线上通过公司互联网平台链家网、贝壳网、自如网等发布真实信息；线下采用门店运营模式，为每一位客户提供贴心服务。线上线下结合，为消费者创造智慧高效的交易体验。【职位描述】1、优越的薪酬新人入职无责任保底8000-15000/月公司有平台，有市场，转正后新人平均月薪为20000另有带薪培训+生日趴+带薪年假+社保医保+完善的晋升通道等。2、具有吸引力的工作环境我们从事标的1000万-2.5亿的高端豪宅（公寓、别墅），服务的客户群体为各行各业的成功人士、公务员、电影明星偶像等。3、雄厚的平台支持全上海近100个豪宅项目，近200名豪宅专家，90%以上高学历；强大的内网共享信息平台，资源共享制，让客户在全地域内快速找到自己的理想之家！《晋升方向》营销精英发展规划：豪宅顾问（底薪8千+提成）——高级豪宅顾问（底薪9千+提成）——高级客户经理（1万+提成）——资深客户经理（1万—1.5万+提成）营销管理发展规划：豪宅顾问（底薪8千+提成）——店面经理（底薪9千+提成）——店面总监（底薪1.5万+提成）——运营总监（底薪2万+提成）——城市总经理（底薪500万+提成）

链家成立于 2001 年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。 链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近 30 座城市，门店数量超过 8000 家， 置业顾问超过 11 万名。 岗位名称：顾问型经纪人（链+新生代） 工作地点： 全国 29 城可选 ：北京、上海、广州、深圳、杭州、佛山、武汉、沈阳、西安、苏州、天津、重庆、合肥、 青岛、南京、东莞、长沙、成都、济南、大连、烟台、惠州、石家庄、无锡、厦门、中山、海口、三 亚、廊坊…… 一、薪资福利： 1、丰厚薪资：薪酬绩效方案可能会有阶段性适配调整，具体请以城市 HR 解释说明或者 OFFER 为准。 以上海为例： [A0]：基本工资5000+绩效3000+不定期激励 [转正后A1起]：职级底薪+绩效+提成20%%~70%%+不定期激励 注：以上薪资均以上海链家为例（具体情况以上海链家薪酬绩效部公告为准）； 城市薪资以城市链家为准。 2、全面保障：五险一金、体检、带薪年假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、 兴趣社团、生活关怀活动、超长春节假期（10 天起）、节日礼物、生日礼物、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习； 3、租房优惠：应届生（入职 3 个月以内）选择链家租房，佣金全免；应届生选择自如海燕计划，一年内 房租押金可免，另享自如服务费 8 折优惠； 4、链家互助金：凡在职 6 个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重 大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 二、岗位职责： 1.需求提取：一枚行走的用户运营官，通过线上沟通、线下带看，了解并分析客户需求，挖掘客户的核心需求，匹配优质房源； 2.房源维护：令人心动的社区专家，要收集社区配套信息，运用链家网、贝壳网、link等平台，完成房源维护，定期更新维护楼盘数据，线上房源的验真，发表专业的楼盘测评，确保展示在C端的信息准确无误； 3.资产管理/法律咨询：了解南京购房政策及银行贷款、税率、过户、签约等房产交易流程，你不只是房产小能手，你还是金融法律都懂的全能ACE； 4.商务谈判：金牌调解员、谈判专家，并通过谈判斡旋，成为客户的专属顾问，带客户实地看房，分析房源优劣势，提出中肯租房、购房建议；协调客户和业主达成交易。 三、岗位要求： 1、**本科及以上学历，专业不限； 2、拥有一颗钻石心，扛得住挫折，熬得住寂寞； 3、积极乐观，爱玩会玩，热爱探索未知的领域； 4、渴望成长，期待跟优秀的优秀团队共事、共同进步； 5、超强的团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 四、通关攻略，解锁C位 1. 入职培训：封闭式培训，企业高管面对**课； 2. 师徒带教：行业资深专家一对一带教，手把手教你做职场精英； 3. 晋升培训：针对储备干部及晋升干部，提供丰富培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位； 4. 线上培训：多媒体课堂，贝壳经纪学院100+课程轻松学，牛人讲师授课，随时随地在线学习。 培训贯穿始终，师傅一对一带教，保证你的飞速成长！ 五、乘风破浪，链接未来 1、横向晋升（业务方向）：从小白到专家，工资提成点也会增高（最高70%%）； 2、纵向晋升（管理方向）：房产经纪人——店经理——商圈经理——区域总监——运营副总经理——总经理； 3、平级调转：全国100多个贝壳城市可进行城市转调，入职满一年可选择城市调动or跨部门调动，无需从头开始； 4、岗位多元化选择：业务精通，还有内部转岗机会，有兴趣的同学也可以成为我们的专业讲师。

链家成立于 2001 年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。 链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近 30 座城市，门店数量超过 8000 家， 置业顾问超过 11 万名。 岗位名称：顾问型经纪人（链+新生代） 工作地点： 全国 29 城可选 ：北京、上海、广州、深圳、杭州、佛山、武汉、沈阳、西安、苏州、天津、重庆、合肥、 青岛、南京、东莞、长沙、成都、济南、大连、烟台、惠州、石家庄、无锡、厦门、中山、海口、三 亚、廊坊…… 一、薪资福利： 1、丰厚薪资：薪酬绩效方案可能会有阶段性适配调整，具体请以城市 HR 解释说明或者 OFFER 为准。 以上海为例： [A0]：基本工资5000+绩效3000+不定期激励 毕业后一年内享受12个月的8000元保障月薪 [转正后A1起]：职级底薪+绩效+提成20%%~70%%+不定期激励 注：以上薪资均以上海链家为例（具体情况以上海链家薪酬绩效部公告为准）； 城市薪资以城市链家为准。 2、全面保障：五险一金、体检、带薪年假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、 兴趣社团、生活关怀活动、超长春节假期（10 天起）、节日礼物、生日礼物、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习； 3、租房优惠：应届生（入职 3 个月以内）选择链家租房，佣金全免；应届生选择自如海燕计划，一年内 房租押金可免，另享自如服务费 8 折优惠； 4、链家互助金：凡在职 6 个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重 大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 二、岗位职责： 1.需求提取：一枚行走的用户运营官，通过线上沟通、线下带看，了解并分析客户需求，挖掘客户的核心需求，匹配优质房源； 2.房源维护：令人心动的社区专家，要收集社区配套信息，运用链家网、贝壳网、link等平台，完成房源维护，定期更新维护楼盘数据，线上房源的验真，发表专业的楼盘测评，确保展示在C端的信息准确无误； 3.资产管理/法律咨询：了解南京购房政策及银行贷款、税率、过户、签约等房产交易流程，你不只是房产小能手，你还是金融法律都懂的全能ACE； 4.商务谈判：金牌调解员、谈判专家，并通过谈判斡旋，成为客户的专属顾问，带客户实地看房，分析房源优劣势，提出中肯租房、购房建议；协调客户和业主达成交易。 三、岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、拥有一颗钻石心，扛得住挫折，熬得住寂寞； 3、积极乐观，爱玩会玩，热爱探索未知的领域； 4、渴望成长，期待跟优秀的优秀团队共事、共同进步； 5、超强的团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 四、通关攻略，解锁C位 1. 入职培训：封闭式培训，企业高管面对**课； 2. 师徒带教：行业资深专家一对一带教，手把手教你做职场精英； 3. 晋升培训：针对储备干部及晋升干部，提供丰富培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位； 4. 线上培训：多媒体课堂，贝壳经纪学院100+课程轻松学，牛人讲师授课，随时随地在线学习。 培训贯穿始终，师傅一对一带教，保证你的飞速成长！ 五、乘风破浪，链接未来 1、横向晋升（业务方向）：从小白到专家，工资提成点也会增高（最高70%%）； 2、纵向晋升（管理方向）：房产经纪人——店经理——商圈经理——区域总监——运营副总经理——总经理； 3、平级调转：全国100多个贝壳城市可进行城市转调，入职满一年可选择城市调动or跨部门调动，无需从头开始； 4、岗位多元化选择：业务精通，还有内部转岗机会，有兴趣的同学也可以成为我们的专业讲师。

我们热情，不仅对顾客； 我们规范，不仅于制度。 请和我一样，带着梦想， 进入链家开启职业化生涯~ 链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区，门店数量超过8000家，经纪人近14万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 岗位要求： 1 . 本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总经理 薪酬福利： ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考） ②实习生入职A0起5000+最高3000绩效，业绩达2W转正（转正实习薪资保障4000） ③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月（毕业签订劳动合同） ④转正后提成比例范围20%～70%（按职级不等） ⑤我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高 ⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈

Lianjia .链家大家庭，我们需要敢梦敢拼的你！ “链”青春 青春追求之路/也许充满坎坷/但只要你敢闯，敢拼； “链”梦想 以理想为经/以行动为纬/只要你能为梦想坚持不懈地跋涉 “链”未来 未来是一个神秘的世界/有着无穷的梦想和无尽的可能，相信自己,勇往直前 【链家的梦想】 让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家是我们最大的梦想。 我们珍惜每一位客户的托付，客户的信赖是我们最大的动力。 我们并不完美，但我们相信一群充满梦想的人，凭借着爱与执着，可以不断提升客户服务体验，推动行业的进步与规范，让房产交易变得更加轻松和愉悦！ 【Jion Us】 u 我们拥有资深的企业背景，雄厚的企业平台支持，巨大的商业发展潜能； u 我们拥有强大的核心竞争力，一直占据同行的前列； u 我们的拥有强大的团队，在这里和他们一起挥洒青春热血，追逐梦想的巅峰； u 我们拥有广阔的晋升渠道，只要你肯努力肯付出就能一步高升； u 我们拥有完善的培训体系，全方位的培训课程让你迅速实现自我增值； u 链家——恋家，加入我们这个大家庭，让你在梦想拼搏的风雨路上有一个温暖的港湾。 【加入链家大家庭的福利】 薪资： 1、基本保障：新人入职可享受底薪5000元/月+3000的绩效； 2、经纪人提成30%-70%； 3、员工享有各项社会福利保险； 4、部分商圈房屋补贴500/月！ 晋升： 1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问;营业主任;分行经理;高级经理;区域总监）； 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，全程带薪培训专人一对一指导，老经纪人带新人； 3、优秀员工可参加;链家精英汇;（雏鹰计划;雄鹰计划），助你一步步成为优秀领导者！ 4、合伙人制度，让优秀的链家销售精英成为自己的老板！ 其他福利： 1、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！ 2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有带薪年假及公休假！ 3、老员工周年慰问，并每月享有老员工福利津贴！ 4、统一免费配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！ 【我们需要这样的你】 1、学历不限，年龄18-36周岁之间，专业不是问题（欢迎优秀应届毕业生）； 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【我们的工作内容】 1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识;师傅一对一、手把手教学。 2、积累并开发客户与房源资源;公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源； 3、根据客户需求意向，带客户看房;对销售产品及周边环境了如指掌； 4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交;商务谈判实践及能力培养； 5、为客户提供优质服务;赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。 有人说，你们要求太高了 你是什么样的人，你就会遇到什么样的人 人生不博不精彩，链家愿意陪你成长 为何不在链家遇到更好的自己呢？ 【如何被重用？】 1、无空降兵：链家为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升：链家为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持：链家上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现：链家业绩不是**标准，价值全面体现才是链家菁英。 您最关心的问题，我们最先为您解答： 问：我没有房产行业或者销售相关经验怎么办？ 答：链家有完善、全面的培训体系，无论你从��里起步，我们都会让你跟上我们的脚步！ 问：你们这里的薪资待遇是怎么样的呢？ 答：试用期保障薪资5000元+开单奖励、部分区域有500/月住房补贴，转正3000底薪+买卖提成20%-70% 或租 赁统提40%！！ 问：以后的工作地点在哪里？ 答：链家在不断的拓展中，在面试通过后，我们可以根据您的个人意愿和住宿地址给您就近安排工作地点。 问：我准备来上海发展，或者是刚来上海，链家可以提供住宿吗？ 答：链家设身处地为我们的员工着想，给刚来上海的或者需要住宿的员工提供住宿方案，方便上下班，方便和同事沟通交流，给大家打造一个链家之家。 【联系我们】 上班地址：全上海可就近安排 工作地址： 上海市