岗位职责： 1、跟进招聘前期工作，发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作； 2、维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道； 3、招聘数据统计及分析； 4、人力资源部其他辅助性工作 。 任职要求： 1、**本科以上学历，人力资源专业优先； 2、热爱人力资源工作，极强的责任心，工作积极主动，好学勤奋； 3、熟练使用office办公软件； 4、至少可保证一周3-4天的工作时间，有招聘实习经验者优先

岗位职责 1、协助招聘经理进行批量岗位的人才交付工作，包括寻访推荐、候选人沟通、约面； 2、对匹配要求的人选进行面试邀约，提升候选人面试体验； 3、负责推动面试流程进展，和业务部门沟通面试反馈及负责后续安排； 4、统计招聘数据统计并作初步分析，找出招聘流程中存在的问题并协助招聘经理解决。 岗位基本需求 1、本科学历，有招聘工作经验优先； 2、积极主动，热爱招聘工作，善于沟通协调； 3、熟练使用办公软件。 要求每周实习5天，至少实习3个月

岗位职责： 1、跟进招聘前期工作，发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作； 2、维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道； 3、招聘数据统计及分析； 4、人力资源部其他辅助性工作. 岗位要求： 1、**本科以上学历，人力资源专业优先； 2、热爱人力资源工作，极强的责任心，工作积极主动，好学勤奋； 3、熟练使用office办公软件； 4、至少可保证一周5天的工作时间，有招聘实习经验者优先.

职责职责： 1、深入理解公司业务战略、商业模式及需求场景，开拓大B端企业客户，完成业务目标； 2、与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端使用场景和延展需求，挖掘二次机会； 3、组织、带领销售团队开展各种销售活动； 4、完成公司或领导交办的其他各项工作。 任职要求： 1、 本科及以上学历，3年及以上面向大B端客户的经验； 2、 具有人力资源专业服务背景、同业公司、SAAS等B端方面销售背景优先考虑； 3、 具备优秀的客户沟通能力以及交际技巧，反应敏捷，亲和力强，善于和客户业务部门以及高层对话。 公司优势：国资委直属央企、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ 薪资范围：薪资美丽；社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 通勤时间：9:30-18:00，周末双休。

HR实习生岗位职责：1、协助Recruiter完成招聘相关工作，如筛选简历，电话沟通，接待面试等； 2、协助进行招聘渠道维护相关的工作； 3、协助进行人力资源相关的数据统计工作；4、支持招聘Team其他事宜。 岗位要求： 1、 22届及以后毕业本科及以上学历的在校学生，专业不限，人力资源优先。 2、 对人力资源方向有兴趣，具有强烈的责任心、良好的沟通能力以及渴望学习的态度。3、 每周至少实习5天，能够全勤的优先，可以实习3个月及以上，可尽快到岗。

工作职责: １、根据公司文化导向，协助建立并完善销售及产研团队的荣誉体系、文化传导和宣传体系； ２、根据人力资源整体规划，重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地，建立完善员工诉求及沟通渠道，长期推动企业文化的落地与践行； ３、承接集团、统筹组织部门的大型活动，明确整体推动计划并严格监控落地实施。 任职资格: １、本科及以上学历，文学类专业优先，5年以上企业文化相关工作经验； 2、热爱企业文化工作、有文化思考深度和感知能力，对组织文化建设有自己的体系化思考； 3、具有优秀的创意能力、优秀的文字功底、能独立撰写各类型新媒体稿件，思维活跃、反应力强； 4、有成功的、落地的文化内容作品，企业文化制度类建设和落地经验，对新媒体信息始终保持敏感并学习借鉴方法； 5、熟练使用视频剪辑工具，能独立输出优质视频产品；对新媒体及社群运营玩法有深入了解及实践； 6、性格开朗、积极，具有较高的自驱力、抗压能力强。

工作职责: 1.参与校招方案个性化设计及平台搭建。 2.参与校招活动策划，含线上线下宣传活动。 3.协助校招日常运营，包含数据处理、简历筛选、活动支持等工作。 任职资格: 1.25届及以后本硕毕业生，实习三个月及以上，可近期面试入职，北京地区在校学生优先； 2.沟通能力强，责任心强，耐心细致，严谨踏实； 3.熟练使用Excel等常用办公软件，熟悉北森招聘系统优先； 4.有人力资源实习经验优先。

岗位职责: 1、维护各个招聘渠道，分析职位需求，对简历做初步处理； 2、完成简历收集、面试通知、面试组织、培训等工作； 3、独立完成系统信息更新、入离职手续办理； 4、领导安排的其他相关工作。 任职资格: 1、***本科以上学历在读； 2、经济类、管理类相关专业，人力资源专业优先； 3、细致认真、沟通能力强、条理性强，学习能力强； 4、熟练运用Office系列办公软件 5、能投递简历通过面试后一周内上岗 6、2024级毕业生优先

岗位职责： 1、协助各模块完成事务性工作； 2、招聘相关支持工作； 3、总部组织的内外部培训工作的支持。 任职要求: 1、本科以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具有良好的沟通表达能力，较强的主动学习能力、分析解决问题能力； 3、思维灵活敏捷，高效的执行能力，较强的抗压能力； 4、表现优异者毕业后可转正为公司正式员工！ 1、薪资：165元/天 2、双休，早9：00晚17：20，午休一小时，国家法定节假日休息 3、通勤班车路线：四惠东、公益西桥、阜成门、石景山、刘家窑（五条线，往返接送） 4、有好吃的食堂，优惠的价格，提供一日三餐 5、有湿地公园哦，舒适的工作环境 6、一个氛围融洽的团队，超耐心带教的leader和一群可爱的小伙伴，更多收获，等你来体会！ 邮箱地址：******************************

工作职责: 1、快速学习并熟悉在招岗位，推荐符合要求的简历； 2、完成职位的发布，负责筛选简历、邀约面试、高效推动面试流程进展，协调候选人与面试官双方时间，并跟进后续安排； 3. 负责记录面试数据，招聘数据统计及分析，及时收集招聘相关信息和数据，协助推动相关招聘项目； 4、梳理待招岗位的行业地图、对标公司及对标人选。 任职资格: 1、本科及以上在校学生，心理学、人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备极强的沟通与判断能力，较好的文字功底及沟通能力； 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 4、有招聘方向实习经验者优先； 5、熟练运用各类办公软件; 熟练掌握数据分析和数据处理方法。 我们希望： -24届及以后毕业生； -每周可出勤五天，连续实习3个月以上； -良好的抗压能力，耐心细致，责任心强； -有社团、学生会经历，有活动策划经历； -具备良好的沟通和表达能力。 【你将收获】 1、先进的行业资讯与快速的自我提升机会； 2、专业人力资源公司实习证明； 3、如表现优秀，有转正机会。

岗位职责： 1、 维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息； 2、 根据JD筛选、推荐简历，协调面试官，与候选人沟通； 3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程； 4、 参与负责人力资源其他相关工作（内部推荐、海报设计和校招活动、文化运营和软文写作等）； 5、 制作招聘数据分析，周报统计，归纳工作中遇到的招聘问题并予以解决方案，提高招聘效率。 岗位要求： 1、 大三、大四、研二学生优先，实习时间至少三个月，每周至少出勤4-5天； 2、 熟练Office软件，掌握基础数据处理函数，对数据有一定的敏感性； 3、 有人力资源实习工作和招聘经验，熟悉PS者优先； 4、 大学本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先； 5、 积极主动、善于沟通、坚韧抗压、有耐心、自我驱动性较强； 6、 善于团队协作、思路清晰、逻辑思维强、有判断力。

【岗位职责】 1、负责员工入职/离职/转岗/续签等手续办理工作； 2、负责人力档案资料整理存档工作，协助审核及维护HR系统信息； 3、协助负责工作居住证材料的资料的准备，办理提交等工作； 4、参与JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通。负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程； 5、协助推进人力相关项目性工作的组织和落地，比如党务组织宣传工作、企业文化等活动。 【岗位要求】 1、本科或以上学历，2024届人力资源、工商管理、心理学等相关专业同学，每周可出勤3天以上，可以实习3个月以上； 2、热爱学习，对人力工作感兴趣，善于发现问题并主动寻求沟通解决； 3、性格活泼开朗，沟通能力强，能快速融入团队开展工作； 4、细心认真，有责任感，能严谨对待自己负责的工作； 5、具备文字编辑写作能力，能熟练操作office等办公软件。 加分项： 1.有人力实习经验的同学优先 2.可全勤实习3个月以上，能实习5个月及以上的同学优先 「职位亮点」 1、可以学习人力工作的多个模块，包括但不限于人力基础工作和招聘等，实习期间表现优异者有机会转正； 2、入职有同学带，学习氛围浓厚，助力你的成长； 3、工作氛围好，兴趣社团众多，工作之余不无聊； 4、福利丰厚，办公环境好。更有免费午晚餐，周五下午茶，健身房，按摩椅，零食饮料无限供应等小福利。

岗位职责： 1、初步筛选简历、安排面试、接待候选人，跟业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈； 2、负责日常行政采购和固定资产管理工作； 3、协助负责员工团建等活动； 4、部门日常事务工作的协助与支持。 职位要求： 1、2024年及以后毕业的在校学生，人力资源或行政管理专业； 2、性格外向，擅于沟通，积极主动，责任心强，工作踏实； 3、熟练使用办公软件、PS； 4、能够连续实习3个月及以上，每周实习不少于4天； 5、优秀者有转正机会。

职责描述： -协助recruiter高效完成指定的招聘相关工作； -通过各种招聘渠道筛选候选人简历，意向人选的电话初步沟通； -及时收集招聘相关信息和数据，对数据进行统计与分析，提交总结报告。 -协助支持HRBP团队其他日常工作 任职要求： -北京线下，每周5天，实习4-6个月 -本科及以上，专业不限 -具备招聘或猎头实习经验的优先 -乐于沟通和思考，积极正向，对新鲜事物有好奇心 -对人力资源工作感兴趣、有热爱 -执行力强，凡事有交代，有一定抗压能力

岗位职责： 1、协助部门开展招聘相关工作；整理招聘工作表单； 2、协助部门完成入离调转续手续的办理、台账登记； 3、协助部门完成员工档案的建立、更新和保管； 4、协助部门完成合同关系整理、培训组织及报表整理； 5、协助部门完成公司简讯、员工天地等企宣工作； 任职要求： 1、本科及以上学历；专业不限，对人力资源有意向者优先； 2、熟练使用作OFFICE等办公软件； 3、具有良好的沟通能力，表达清晰、思维灵活；具有很好的文字功底； 4、学习能力强、细致认真、踏实肯干，积极主动，责任心强； 5、要求每周至少可出勤3天，至少实习3个月，能长期实习的优先考虑。