岗位职责：  1、根据我司领导指示或各门店店长要求，广泛挖掘和选拔促进我司业务增长的人才。做到识人、选人、用人和日常人才技能和企业团队文化的培训督促、新人才入岗前准备、绩效考核等一系列相关工作；  2、代表公司与通过试用期考核的员工签定劳动合同（或劳务合同），社保缴纳等工作；代表公司与考核不合格员工解除劳动合同，以及代表公司处理或配合律师处理相关劳动纠纷，维护公司正当权益。  3、坚持以岗定人的原则，围绕人才优劣势（性格、技能、思想道德、行为和发展潜力等）提出分析和预判，形成真实的建议报告，并能为所选拔和推荐的人才“打包票”。  岗位要求：  1、认同ITM模式和我公司的管理理念，有一定的识人用人的鉴别能力；也要有较强的裁人换将的魄力和识别能力。  2、能为公司搭建一套“围绕市场价值”的队伍，迅速形成战斗力。树立和坚定每阶段任务目标和决心。 3、建立长期有效的招聘渠道（包括网站、院校就业办、微信人脉推荐）；建立和完善新员工入职前的重点培训机制；梳理各岗位的绩效考核和淘汰机制。 4、有能力保持与劳动部门的良好政商关系。有相关人脉资源者优先。  用人声明：  我公司领导的用人观是：现在经济形势不好，尽量要用有核心技能且热爱高端时尚服装的销售和专业服务型人才。对能为团队创造价值的人，就留下；对没什么核心技能，又不能短期带来商业价值，自命不凡还不够诚心的求职者，没时间陪着玩儿。  我司在青岛地区目前是新模式始创团队，有意到大公司就职的请绕行。

美团民宿是美团旗下的民宿预订平台，精准满足年轻一代个性化、多样化住宿需求，专注为消费者提供“住得不一样”的旅居体验。从2017年4月上线至今，美团民宿已逐渐成长为拥有超过20万活跃房东和95万在线房源、业务遍及全国350多个城市的平台。 民宿平台不仅为助力房东们线上经营，让更多人可以发现、体验别样的民宿生活，还为房东们搭建起沟通的桥梁，让大家共同学习、交流和成长，分享知识和热爱，一同塑造更好的民宿行业。 我们是一支有活力、有朝气、有梦想的年轻队伍，汇聚了一群热爱民宿的运营达人、销售精英、技术大牛、产品大咖和设计大师。团队以追求成长、创造价值为导向，期待你的加入，共赴民宿美好的未来！ 岗位职责 1、负责美团民宿部门分区销售/运营团队的组建和日常管理，并对团队进行有效的培训和辅导，针对不同人员的不同情况做好员工辅导和激励； 2、带领团队采取面销/电销/沙龙等作业方式，开拓所负责市场内民宿及非标住宿商家，并做好平台入驻、活动管理和客情关系维护等工作； 3、对下发到分区的目标进行分解，制定符合本分区市场的业务策略及计划，确保实施，做好复盘优化，落实PDCA业务闭环； 4、制定市场攻坚策略，提升团队销售、运营技能，形成标准流程SOP，做好人才梯队建设； 5、监测日常经营数据，通过分析发现问题，并持续优化策略和计划。 岗位基本需求 1、五年以上的团队管理经验，有民宿、OTA平台或酒旅行业经验者优先； 2、高度认同并擅长打造有超强执行力的团队，具备在压力下出色完成任务的能力； 3、逻辑思维和结构化思维清晰，能够梳理标准流程和SOP； 4、可接受中等频次（1～3次/月）的短途出差。 岗位亮点 业务增速快，团队年轻有活力，组织重视人才培养。

岗位须知： 1、此岗位为弹性岗位，可以不坐班，工作时间自由。 2、凡应聘成功的人员，如之前没有相关工作经验，公司将对其进行为期一周专业系统知识的岗前培训，培训时间（10:00--16:00），六、日休息。 1.晋升空间： 1、公司有广阔的晋升空间，薪资晋升、职位晋升；可纵向、横向晋升； 2、公司会有相关制度上的考核，每季度可进行一次晋升考核； 3、能力达到岗位标准时，公司会着重培养管理能力，为其组建团队，培养人才； 4、根据职位的晋升，薪资也会有相应的涨幅，具体需参考入职公司后的日常表现以及工作能力； 任职要求： 1、年龄：20～60岁，五官端正，性格开朗，善于沟通； 2、为人诚实，具有责任心、上进心，较强的执行力。 3、有相关工作经验者、相关专业、有从业相关证件者优先录取； 4、个人条件好可以接受零基础无经验者，公司可以破格启用。 职业特点： 1 互联网线上交易，可以兼职，弹性工作，无需坐班； 2. 挖掘自身潜能、高挑战、高收入； 3. 强大公司背景、超强团队； 4. 操作公司资管账户，无个人风险。 岗位职责： 1挖掘你人生中不平凡的潜能，炫亮你的睿智； 2 正式成为公司的员工之后，负责公司账户的资金运作。在稳定盈利的基础之上会逐步晋级； 3 每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4 严格执行公司各项制度，并定期整理交易数据，向上级领导分析结果。 公司介绍： 联华永盛投资管理有限公司成立于2012年，是一家大型的综合性投资企业。涉及金融、科技、教育、医疗、能源、农业等多个领域。针对于二级市场交易，公司拥有国内前沿的市场分析专家团队和数学模型设计团队，自主研发《生态链交易系统》，与华尔街多家金融机构深度合作。目前主要研究涉猎投资管理包含股票、债券、期货、外汇等各个交易品种。 公司始终坚持“合作、分享、共赢”的企业理念和“客户至上、诚信经营、规范管理、协调发展”的经营宗旨，通过建立规范的投资操作流程和完善的风险控制体系，对客户负责，形成良好的经营风格，赢得客户和社会的信誉。同时，公司还坚持“专业化、职业化、精英化、精细化”的人才管理理念，吸纳了一支具有金融、管理、法律、财务等经济领域丰富管理经验的精英人才团队，内部机制健全，机构设置合理，管理体制灵活，发展思路明确，具有广阔的发展前景。全体员工本着“服务客户、互惠双赢、共同发展”的职业信念，全力发展投资行业，提供优质的投资服务。 公司坚持“立存久远、做大做强”的企业愿景，坚守“诚信、务实、负责”的企业精神，牢记对社会负责、对股东负责、对客户负责、对员工负责、对企业自身负责的企业使命，以投资领域的需求为基础，以公司的服务水平和自身实力为保障，让公司快速健康发展。

岗位职责： 1. 统筹管理内容复审业务，优化内容生态和内容质量，不断提升用户体验； 2. 联动内容规范团队，完善和创新现有流程，提升团队执行能力和主动发现问题能力； 3. 有效管理内容复审团队，确保部门内外的高效对接沟通，定期调整和优化考核机制/方案，有效提升审核效率和审核质量； 4. 注重团队内的梯次建设、人才输出和培养，提升团队认同感和竞争氛围。 任职要求： 1. **本科及以上学历，5年以上内容运营/审核工作经历，具备超100人团队的管理经验； 2. 具备较强的内容识别、数据分析、总结复盘的能力，有效结合业务形态和产品逻辑制定解决方案； 3. 具备优秀的流程管理意识和丰富的项目推进经验，熟悉人力成本管理； 4. 逻辑思维清晰，沟通表达高效，责任心强，抗压能力强。岗位职责：

职责描述： 1、响应产业的用人需求，进行人才的简历挖掘、招聘流程的推进，全流程地跟进招聘项目； 2、校园人才/高端人才mapping。基于集团战略需求方向输出行业top人才情报，与产业共建外部后备人才池； 3、人才吸引赋能项目。响应产业用户需求，输出人才吸引解决方案并整合资源并落地； 4、专业平台建设。分析集团人才吸引现状和问题点，迭代平台制度和流程规范，沉淀专业能力 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类相关专业优先，英语口语流利者优先； 2、3年以上人力资源相关工作经验，，有集团/互联网/猎头公司从业经验加分； 3、有招聘实操经验，较体系化的人力资源知识体系，有招聘项目管理经验； 4、关注产业经济、高科技、宏观政策等领域前沿，了解人力资本动向； 5、优秀的逻辑思维能力，较好的理解领悟和沟通力

工作时间： 早8:30晚17:30，12:30-13:30休息，干五休二（固定周六日休息），节假日正常休息 工资待遇： 底薪3000+绩效奖金 职位要求： 1. 本科以上学历（条件优秀者可放宽至大专） 2. 1年以上相关工作经验 工作职责 1、全面负责公司内部人才的招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书； 4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见； 6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知； 7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

岗位职责： 1、负责制定集团公司人力资源规划 2、督促公司人力资源战略的执行 3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制 4、全面负责公司人力资源部门的工作 任职资格： 1、人力资源.管理或相关专业大学本科以上学历 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划.人才的发现与引进.薪酬设计.绩效考核.岗位培训.福利待遇.公司制度建设.组织与人员调整.员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验 3、熟悉国家.地区及企业关于合同管理.薪金制度.用人机制.保险福利待遇和培训方针 4、相关行业从业经验5年以上

岗位职责： 1、根据招聘项目的职位需求，收集和发掘市场相关信息，制定合理有效寻访方案； 2、进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、与目标人选进行电话或视频沟通，评估工作内容匹配度及任职资格，梳理推荐报告； 4、针对人选具体情况进行面试辅导、offer谈判辅导及入职跟进； 5、负责人才数据库的信息录入、维护及更新，确保公司人才资源储备及信息的有效性； 6、维持良好的客情关系，积极了解目标公司及部门的更多情况，为长期工作做好积累。 职位要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.具有良好的沟通能力与理解能力， 3.有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强，抗压能力强 4.对人力资源行业充满热情与好奇心，对个人职业规划有清晰方向 5.有志于从事猎头工作，具备招聘或销售相关工作经验优先考虑。 6.Office软件与工具应用熟练

【掌千梦想召集令】 招募追逐梦想的伙伴~ 掌千期待心有火光的你，一起做了不起的事情…… 【关于我们】： 我们是由十年互联网电商行业知名企业和腾讯广告消耗王/小说行业top共同成立的手游运营发行公司，成立一年成为国内传奇类手游运营发行头部公司，拥有多个长期授权版号，拥有正规链路的传奇版权授权以及国内头部研发资源，运营发行rpg/aag/slg游戏十余款，月广告消耗量达亿级。 【您要做的大事】： 1、深入理解业务与人员发展状况，协助业务负责人做好人员的招聘规划、人才管理、内部激励、团队文化等工作，提供专业的HR解决方案； 2、负责业务部门人力资源管理工作，制定并完善相关体系及制度； 3、了解所支持的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 4、根据业务发展，分析组织架构与业务发展的匹配度，促进相关的组织架构和部门职能的调整与优化； 5、开展内部团队培训计划、团队建设、团队环境调整、提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进； 6、保持日常员工沟通，如新入职员工沟通，绩效辅导，离职面谈，等内部沟通体系的搭建，及时发现问题，并给予专业改进方案； 7、督促贯彻企业文化、价值观在各业务部门的执行； 【对您的期望】： 1.人力资源或相关专业专科以及以上学历，做过BP的优先； 2.具备人力资源实操及管理工作； 3.具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力； 4.具备良好的敬业精神和责任心； 【游戏逐梦人的专属福利】： 薪资：所有岗位薪资无上限，稳定发薪，只为追寻有梦想你！ 茶歇：固定下午茶，豪华生日趴，涨秤预警！ 氛围：5A级办公环境，创始人到创业伙伴全员90后团队，无上下级，拒绝死板！ 团建旅游：月度团建不定期旅游，劳逸结合！ 成长：岗前带薪导师培训，岗后师傅指导，管理岗晋升渠道全年开放，等待火力全开的你！ 节假日：享带薪年假，法定节假日照常休息。 待遇：六险一金，各种补贴，待遇拉满~

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岗位职责： 1、根据招聘项目的职位需求，收集和发掘市场相关信息，制定合理有效寻访方案； 2、进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、与目标人选进行电话或视频沟通，评估工作内容匹配度及任职资格，梳理推荐报告； 4、针对人选具体情况进行面试辅导、offer谈判辅导及入职跟进； 5、负责人才数据库的信息录入、维护及更新，确保公司人才资源储备及信息的有效性； 6、维持良好的客情关系，积极了解目标公司及部门的更多情况，为长期工作做好积累。 职位要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.具有良好的沟通能力与理解能力， 3.有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强，抗压能力强 4.对人力资源行业充满热情与好奇心，对个人职业规划有清晰方向 5.有志于从事猎头工作，具备招聘相关工作经验优先考虑。 6.Office软件与工具应用熟练

猎头顾问岗位职责： 1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动； 5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标； 6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人； 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。 职位要求： 1、抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向； 2、本科及以上学历； 3、具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强； 4、Office 软件与工具应用熟练；

岗位职责： 1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动； 5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标； 6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人； 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。 职位要求： 1、抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向； 2、本科及以上学历； 3、具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强； 4、Office 软件与工具应用熟练；

薪资福利 1，薪资4000-8000上不封顶，【保底薪+绩效+补助+月度先进】 2，培训期15-20天 100 元/天培训补贴，培训期两次考核，均一次性通关 1000 元奖励，培训期间全勤奖励 300 元。 3，月休6天-8天，上3休1或上4休1，基本不加班 4，提供2人间住宿【水电自理】 5，实习生可开实习证明， 6，五险一金+员工意外险 7、带薪休假+法定节假日 3 薪+员工食堂+餐补+安全保障的的宿舍 8、各类 PK 赛+生日会+年会+旅游+HomeFamily+轰趴聚会。 9. 定期晋升通道，绝不埋没每一个人才 岗位职责 1，负责接听热线， 2，解答解决用户的查询、咨询和业务办理及疑难问题 3，只接听，无外拨, 任职条件 年龄17-35。标准普通话，吐字清晰，善于沟通，打字40字/分钟，混日子的不要，

不需要自己开发客户！不需要自己开发客户！！不需要自己开发客户！！！ 外贸业务员： 岗位职责： 1、负责收发海外客户询盘的邮件，市场的开拓； 2、负责公司产品的推广和产品信息的维护； 3、负责处理客户问题，包括售前咨询、售后反馈等。 任职要求： 1、大专及以上学历，国际贸易、英语等相关专业优先（有经验者可放宽）； 2、有1-3年相关经验优先（可接受优秀应届生）； 2、最好具有独立开发和维护客户的能力，抗压能力强。 3、内贸转外贸的可以考虑，有相关机械行业经验的优先考虑（之前做外跑项目和业务的不考虑）~ 福利待遇： 1、专业化的业内培训，员工能在工作的同时还能提升自己的个人技能； 2、国家节假日正常休息，节日福利，带薪年假； 3、缴纳五险一金； 4、与公司签订正式劳动合同； 5、休假按照国家规定节假日； 6、年终奖、节日福利、公费旅游-培训等； 上班时间：9:00-18:00 休息：单双轮休 济南汉腾激光（兆商）以合作共赢为招聘目标，希望可以吸引更多有想法的人才与我们共同进步，共同发展。以汉腾激光做为发展平台一起做一番事业！