职位职责： 1、负责生活服务餐饮大客户销售工作； 2、负责餐饮行业大型品牌商家在本地生活服务的各项商务事宜，包括商务谈判、资源投入发掘、资源分配等，提升抖音生活服务份额占比； 3、与商家保持深度合作关系，优化商家的商品情况，提升门店经营效果和指标，达成既定的销售指标，包括但不限于销售额； 4、全国餐饮连锁品牌的市场规划、策略制定及实施，挖掘增长机会点和重大项目拓展，联合商户打造营销事件； 5、整合内外部资源，包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、有交易属性经验者或平台型企业经验者优先，深耕餐饮行业并有一定客户积累，沉淀过完整的餐饮行业方法论； 3、有较强的项目管理能力，对外协同意识强，能对复杂的事情有判断； 4、有敏锐的市场洞察力，良好的客户群体关系，具备较强的商务谈判能力和整合营销能力； 5、能适应工作压力，敢于面对挑战。

职位职责： 1、商务谈判：主要负责景区在抖音生活服务的各项商务事宜，包括商务谈判，商品采购，方案拟定、预算采购，商家抖音运营培训等，确保商家在抖音的长效经营，提升抖音生活服务份额占比； 2、商家运营：与商家保持深度合作关系，协助商家组合区域内线路和产品，确保商家产品供应，协助商家抖音经营，进行抖音架构搭建、培训，确保商家开启抖音经营，达成既定的销售指标，包括但不限于销售额，核销和客户满意度； 3、整合营销：整合内外部资源等多方资源，协调服务商、达人、商家等多，确保项目落地执行，包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等； 4、充分结合平台优势及商户行业特性，进行线上定制化的解决方案设计，创新行业玩法，打造经典案例，提升线上化率及行业内市场占比，带动行业长远发展。 职位要求： 1、要求具备NKA景区资源或区域内相关资源，清晰所负责区域内景区市场和需求，具备迅速拿结果的能力，能带动区域内新玩法； 2、对抖音玩法有热情和兴趣，认可平台作业模式，对行业竞争现状以及增长机会点有一定的理解和认知 ； 3、具备顾问式的营销能力，能够针对客户的需求提供落地可行的解决方案； 4、具备良好的逻辑能力、沟通表达能力及总结能力，有较强的沟通谈判以及口笔表达交流的技巧； 5、能适应工作压力，接受出差，主动学习，敢于面对挑战，自我驱动性高，目标感强。

职位职责： 1、负责各大航司业务开拓，与航司进行洽谈合作与签约，跟进上线流程； 2、整合资源，为航司提供整合营销方案； 3、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动，通过直播及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、5年及以上相关工作经验，具备航司BD、商家运营经验； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、具备较强的学习能力和抗压能力，有要性，思维敏捷，具备良好的应变能力。

岗位职责： 1.负责江苏地区医疗卫生机构的客户关系建设和维护，市场分析与规划、项目运作及达成销售目标； 2.制定销售策略，执行销售活动，完成销售指标； 3.负责辖区内新客户、新市场的开拓，并与客户建立长期、稳定的关系； 4.做好项目过程控制，识别各项目关键节点的风险，及时解决及防范； 5.掌握区域医疗市场的项目机会、目标客户、竞争格局及发展趋势，为市场规划提供决策依据。 职位要求： 1.大专以上学历，有5年以上医疗软件销售工作经验； 2.有一定客户资源 ，尤其地市卫健委、区县卫健局，区县级医院，县域医共体医疗信息化项目开发及跟进的成功案例； 3.熟悉投标项目流程，有较强的市场挖掘与分析能力，具有良好的沟通与销售技巧、敏锐的洞察力及一定市场反馈能力，独立进行项目的策划、销售与谈判； 4.热爱销售事业，对销售工作充满激情，勇于开拓，具有良好的团队合作精神，能承受较大的工作压力。

一、岗位职责 1、根据公司销售策略，制定所辖区域年度销售计划，并按计划完成销售指标； 2、负责所辖区域客户资源挖掘发展、关系维护及客户信息搜集整理，确保客户资源持续健康发展； 3、负责市场信息搜集，依据区域销售计划，组织、配合实施市场活动； 4、负责所辖区域合作渠道的拓展与维护； 5、负责所辖区域合作专家的拓展与维护； 6、负责所辖区域市场占有率的提高与友商情况搜集工作； 二、岗位要求 1、本科或以上学历，30岁以下； 2、两年以上销售工作经验； 3、工作积极主动，可以适应出差； 4、具有销售计划管理、资源协调及商务谈判能力，具备独立的业务拓展能力和学习能力； 5、具备出色的商机敏锐度，有强烈的责任心。 三 、工作地点： 江苏、上海、浙江、福建 我们可以提供： 基本薪资8K+ 季度奖 + 年终奖 销售大师亲自带教

持江苏二级建造师 全国一级建造师 房建市政机电水利公路

岗位职责： 1、和银行等合作渠道协同，向大中型企业提供国内领先的专业资金/金融管理软件和第三方支付结算服务； 2、通过顾问式营销模式（要能充分掌握并向客户讲解公司产品和服务），实现客户销售过程，完成公司经营目标； 3、完成销售过程中的项目投标、商务谈判、合同签订和合同回款等工作。 岗位要求： 1、三年以上企业管理软件或专业型服务产品的销售经验； 2、开放思维、很强的学习和适应能力； 3、有财务、金融相关背景或者软件项目实施经验者优先考虑； 4、热爱销售事业，有高度工作热情； 6、有较强的责任心、抗压能力，适应长期出差 【福利待遇】 入职享受五险一金、法定节假日、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴等，每年1-2次调薪机会。 【面试tips】 一般3轮面试（线上/线下） 时长：30-60分钟 1-2个工作日反馈面试结果

岗位描述： 1.代理商招募：在公司给予一定的代理商线索的基础上，深挖给定的省份内的各区县代理商资源，完成代理商招募，并协助代理商完成本省份的销售任务； 2.赋能代理商：对代理商进行产品和销售的培训； 3.客户拓展：代理商初期技术服务能力不足时，及时补位，对接客户进行产品宣讲与推介，为区域销售结果负责； 4.为结果负责：以业务目标为导向，敏锐察觉市场变化，并在分管区域内收集行业信息、反馈市场信息； 5.可做独立销售。 任职要求： 1.5年以上工作经验，本科或以上学历； 2.基本素质扎实，勤快，爱思考，沟通表达能力强，以结果为导向； 3.有公安行业产品销售经验优先； 4.有大数据销售、技术型产品销售经验优先。

岗位职责： 1、全面了解公司产品特点，关注市场信息、竞争态势，分析市场前景； 2、进行市场拓展和销售工作，完成销售任务，提高市场占有率； 3、积极开发新客户，拓展老客户业务，定期拜访客户，建立和维护客户档案； 4、拓展渠道合作伙伴，管理和促进渠道销售； 5、进行商务谈判、合同签订等，配合完成项目招投标、合同制作、项目验收和回款等工作； 6、完成上级领导交代的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、营销、环保相关专业毕业，3年以上销售相关工作经验； 2、了解政府行业及企事业单位软硬件销售，了解项目招投标流程； 3、具备比较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，能够独立跟进项目，有成功项目销售案例； 4、熟悉Office等日常办公软件，具有比较强的文案撰写能力，能独立完成项目方案、标书撰写； 5、敬业、坚韧，敢于承受压力，团队合作意识强，良好的沟通和协调能力，专业性的语言表达能力； 6、适应经常性出差（基本是省内短期出差）。 备注： 1、希望过往有政府或环保行业经验（其一即可）； 2、除江苏外，目前安徽、山东、浙江等地区也有需求，有意也可投递。

招募有创业想法的小伙伴加入我们！ 公司掌握全球领先的第五代节能技术系统。 为工业和商业提供全套省电方案。省电效果6%--32%之间。 工作内容 1、完成所在省份以市级为单位渠道商的招募、建立4S服务站； 2. 同时通过公司对你持续不断的培养，协助你完成招募渠道人员招聘、培训管理、运营管理，技术培训和设备安装； 3. 任务要求：有渠道招募和管理经验，在当地有一定人脉资源及经营管理能力【本岗位对综合能力要求比较高，欢迎优秀的人来沟通】； 4.薪资构成：责任薪资+提成+多个4S服务站股份分红（实现百万年薪） 公司整体产品及销售模式输出，专业团队运营支持。

工作内容： 厂区直招，零费用入职！面试当天安排住宿 第二天带薪培训 薪资待遇: 【1】临时工：小时工38/时，月保底6500以上。人走帐清，长短都可以。做满7天可申请预支工资。 【2】长期工：月8800-12800，奖励工作满95天以后额外4500元新人奖励（工资除外） 【3】日结工：320/天 4、车间恒温，饮水机，休息间。 5、都是坐着上班， 6、上班气氛好，管理宽松，车间在上班环境好 需携带资料：本人身份证原件，行李物品 工作时间： 1：吃饭休息2小时，上六休一2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍 2：每个月1号发工资，不压工资，不拖不压。. 手机电脑零部件的贴标签 、测试、检验、QC、SMT、贴码、分拣、扫键盘等工作，轻松易学 3. 坐班不穿无尘服，不看显微镜 4. 恒温车间，无噪音气味，工作轻松 工作时间：早八晚五（加班另外计算），上六休一 当天面试，当天安排住宿 招聘要求: 1、年龄要求16-45周岁， 2、有磁身份证，临时身份证亦可 3、学历不限，经验 4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 5、身体健康

【校招岗位，仅接受22、23届毕业生；岗位有销售性质；周末双休。】 1、积极拓展和维护产品业务渠道； 2、严格按照公司确定的客群准入要求，积极引入客户，做好客户经营工作； 3、遵守公司规章制度，严格把控业务和人员风险，保证各项业务合规、高效、可持续发展； 4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈； 5、服从需要，完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2022届/2023届本科及以上毕业生，经济类专业优先，其他专业不限。 2、熟练使用计算机，具备良好的学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、喜欢销售工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识； 5、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资 实习期（拿***之前），3000元/月+业绩提成； 正式入职后（拿***之后），综合无责任薪酬3270元/月起+绩效奖金1500~3500元/月+司龄奖+业绩提成，前3个月无责任保障薪酬6500元/月； 2、绩效薪酬：提成制，提成比例高于行业水平； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、公司免费提供住宿（三室一厅精装套房，水、电、物业费全免）； 6、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 7、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 8、每半年一次晋升机会，所有管理层都内部晋升，不外部招聘。 实习生&管培生培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

你需要负责： 1. 负责区域市场开发、市场项目挖掘，客户拓展、挖掘潜在客户，完成年度销售目标，定期提交工作报表； 2. 市场信息收集与分析研判，从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供建议与支持； 3. 负责招投标、项目谈判、合同签订、项目回款，配合核对销售相关的结算情况； 4. 与渠道共同进行市场推广，跟进项目。 我们希望你具备： 1. 本科及以上学历，1年以上相关工作经验； 2. 熟悉软件与信息化服务行业的销售运营模式，对产品理解能力强； 3. 优秀的商务谈判能力、市场分析能力和出色的沟通能力，拥有强烈的责任感和客户服务意识。

★营业部 经营管理储备干部 超市/生鲜/服装处长 教导员 餐饮处长 ★任职资格： ●**大专及以上，毕业两年以内，2024届毕业生优先； ●性格开朗外向、自信豁达、亲和力强、热爱生活； ●高度认同企业文化理念，学习能力、沟通能力、组织能力强、思维缜密，逻辑性强，严谨 ●薪资待遇 抗压。 1、培训考察期薪资： 江苏区域：实习期5000 元/月，转正后月综合收入5000及以上。 2服从公司的分配和调剂。 工作地点：苏州、镇江、无锡、扬州

工作职责: 1、公司办公用品、日用品的日常管理工作 （采购、发放、管理、盘点）。 2、负责公司资产的维修维护的管理工作，保证公司电子设备的正常使用（复印件、电脑等）若出现故障，及时联系维修人员。 3、公司后勤管理及各类费用的支付工作，包括：物业费、水电费、电话费、网费等，对接物业。 4、负责固定资产和易耗品的采购、报废和盘点工作。 5、协助组织和策划公司年会、员工活动。 6、领导安排的其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历。 2、熟练使用电脑、传真等办公设备，Word、Excel等办公软件，熟悉基本网络知识。 3、善于沟通协调、有耐心、并具备较好的文字撰写能力。 4、工作态度认真踏实细心，具有极强的责任心，能承受一定的工作压力。 5、稳定性高，喜欢从事行政类工作。 6、养老行业优先