• IT技术服务|咨询 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责金融业务基础研究工作; 2、负责基础数据分析工作; 3、熟悉项目全生命周期中业务咨询相关工作所有环节; 4、熟悉公司产品,能够熟练对外演示和讲解系统; 5、参与部门所涉售前产品交流、试用相关工作; 6、协助完成部门所涉项目实施相关工作(包括但不限于模板整理、规则整理、协助取值整理、客户进度汇报、交付验证、上线验收等); 任职要求: 1、【应届】重点大学硕士、i 流大学(985/211、国际名校)本科毕业,金融财会相关专业优先: 2、工作积极,有责任心,能发挥主观能动性; 3、良好的团队合作精神和沟通协作能力; 4、认同公司的文化和价值观。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、面向中国日益加剧的人口老龄化,对现在和未来即将步入老龄阶段的5亿人做好养老及理财规划(非普通销售员)。 2、除养老理财规划外,也可销售非养老产品。如:银行理财、贷款等 3、在中、高端人士日益考虑传承与保值、增值问题时,您将通过专业知识,为他们提供专业而个性化的合理统筹计划。 能力要求: 1、年龄:25岁——50岁。 2、语言能力:普通话尽量标准,会外语更好 3、沟通能力及讲解能力强,思路清晰。 薪资待遇: 1、薪金:底薪+提成+综合金融佣金+各项福利津贴; 2、晋升机制透明,通过自己的努力不断学习专业技能、组建自己的团队,拥有无上限的收入及广阔的发展空间; 3、根据业绩的完成情况,不定期的安排国内外旅游活动。
  • 35k-45k·15薪 经验5-10年 / 硕士
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、独立完成建模方案设计、模型开发及部署,运用各类算法开发包括营销响应、流失预警等营销模型及反欺诈规则、申请评分、额度模型、行为评分、催收评分等风险模型,并对现有模型进行优化完善; 2、配合商务进行客户需求沟通、方案讲解及咨询支持,对客户提出的业务痛点提供有效的解决方案及量化的决策建议; 3、充分了解客户业务端审批流程及风险表现,结合用户特征,制定或优化贷前、贷中及贷后风控策略;为客户提供用户分层筛选、差异化营销手段等策略建议; 4、根据客户需求,独立带领项目成员进行咨询项目的实施,包括方案设计、项目计划安排、实施过程管理、项目质量把控、报告撰写及交付汇报; 5、其他创新探索工作:深入挖掘用户行为序列数据,设计特征维度框架及指标体系结构,进行特征开发;探索如图算法等创新算法实践及应用,并进行充分工程验证后推广应用在已有业务中。 岗位要求: 1、硕士及以上学历,数学、统计学、计算机等相关专业优先;5年以上银行、持牌消金、头部互金、金融科技公司模型及策略相关工作经验; 2、至少能熟练使用Python/Spark/R其中一种分析及建模工具,数据挖掘及建模经验丰富,能够有效利用LR、XGBoost、LightGBM等机器学习算法以及神经网络等深度学习算法构建特征与模型; 3、对零售信贷市场、信贷产品形态有一定的认知度,对全生命周期风控管理流程有深刻的理解,并掌握各环节的风控要点及风控策略制定逻辑; 4、具备独立思考的能力,逻辑严谨,对数据敏感,善于发现. 探索并解决问题,自我驱动力强; 5、具备较强的抗压能力,踏实、勤奋、细心,愿意并乐于接受新尝试、新挑战,探索创新主动性强。
  • 科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: base地可接受北京/上海/深圳; 1.针对东南亚/中东/非洲/拉美等地区的信贷机构,设计、优化数字化风控/运营区域解决方案,并主导进行客户需求沟通、方案讲解及咨询支持,针对客户提出的业务痛点统筹分析并定位信贷机构风险/运营管理中出现的问题,结合当地行业动态趋势、监管力度,把握市场机遇,定客制化解决方案及量化的决策建议,促成项目开展和有效落地; 2.通过量化算法、业务经验等,协助开拓、探索海外各区域相关合作方,统筹设计、开发有效用于风险/运营管理的替代性数据及模型产品,整合至区域解决方案,并推进其快速实施落地; 3.带领团队在海外各区域实现信贷场景下数字化解决方案的落地实施,包括但不限于业务咨询、管理咨询、流程咨询、数据分析、模型开发及部署、策略开发及部署等;其中业务节点包括但不限于拓客、促活、流失预警等运营场景,反欺诈、信用评估、定额定价、贷中、贷后等风控场景;项目节点包括但不限于方案设计、项目计划安排、实施过程管理、项目质量把控、报告撰写及交付汇报; 岗位要求: 1.硕士及以上学历,海外信贷业务经验优先,211/985院校毕业优先,数学、统计学、计算机等相关专业优先; 2.5年以上海外信贷机构/银行/持牌消金/头部互金/金融科技公司模型及策略相关工作经验,2年以上项目/团队管理经验; 3.至少能熟练使用Python/Spark/R其中一种分析及建模工具,数据挖掘及建模经验丰富,能够有效利用LR/树型机器学习/神经网络等深度学习算法构建特征与模型; 4.对零售信贷市场、信贷产品形态有深刻的认知;对全生命周期风控管理流程有深刻的理解,并掌握各环节的风控要点及风控策略制定逻辑; 5.具备独立思考的能力,逻辑严谨,对数据敏感,善于发现. 探索并解决问题,自我驱动力强; 6.具备较强的抗压能力,踏实、勤奋、细心,愿意并乐于接受新尝试、新挑战,探索创新主动性强;
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、收集、分析金融投资市场要闻与行情,为客户提供行情分析; 2、通过线上直播或线下培训等活动配合业务团队积极维护或拓展客户; 3、根据客户的投资需求,制订切实可行的投资计划,指导客户合理投资; 4、跟进客户的投资进程,为客户提供专业的投资分析方式。 任职要求 1、本科及以上学历,数学、物理、金融、经济及相关专业; 2、具有2年以上期货行业从业经验; 3、具备金融衍生品研究分析及交易能力; 4、有期货投资咨询资格,具有较好的表达演讲能力。
  • 金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 组织构建金融工程相关算法模型和应用,如宏观经济预测、利率预测、汇率预测、商品或权益类等金融市场预测模型; 2. 参与智能投研相关课题研究,形成和制定功能需求和产品规划,并就算法能力进行产品化; 3. 参与舆情分析相关课题研究,形成和制定功能需求和产品规划,并就算法能力进行产品化。 岗位要求: 1. 境内外高校大学硕士研究生及以上学历,财经、数学、计算机、统计专业方向为主,其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证; 2. 年龄在40周岁以下,从事金融工作满2年,具备3年以上金融数据分析或建模经验; 3. 掌握Python、R、SQL等一种以上开发语言,精通机器学习、深度学习相关建模方法; 4. 理解金融投研业务逻辑,对相关数据敏感,擅于进行各类加工整理; 5. 善于与业务需求部门和开发团队沟通协作,具有良好的团队合作精神及较强的适应能力; 6. 具备优秀的文档能力和沟通能力,能清晰明了的表达架构意图,熟练编写各类技术文档。
  • 12k-15k 经验5-10年 / 硕士
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 根据全行战略目标要求及全行战略规划,跟踪银行业及金融科技领域业务发展趋势、数字化热点、监管政策动态、业务或技术产品应用情况等,滚动构建行业智库,定期形成应用策略建议及相关研究报告,并组织研讨会、业务交流,推进创新应用孵化和落地; 2. 组织开展技术合作机制、创新研究机制、数字运营与成果转化机制的研究和推进; 3. 新技术研究课题组织管理协同工作与推进跟踪; 4. 外部合作事项的协同与推进; 5. 知识产权相关的管理和推进; 6. 组织或参与外部的行业生态拓展、联合创新和成果落地。 岗位要求: 1. 境内外高校大学硕士研究生及以上学历,信息技术类、数理统计类、金融类及其他理工类专业为主,其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证; 2. 年龄在40周岁以下,从事金融工作满5年,具备5年以上在数字化转型、IT规划、业务规划方面的工作经验; 3. 具备出色的组织、沟通、规划、设计能力和管理经验; 4. 具备出色的对金融科技应用趋势行业洞察和规划的能力与经验; 5. 有金融行业相关的行业协作、联盟组织、标准制定、生态合作经验者优先; 6. 对以下一项或多项金融科技技术在金融行业领域应用有深入的系统性理解和实践经验: (1)5G、物联网等相关技术研究与应用 (2)遥感、图像分析技术研究与应用 (3)元宇宙、数字孪生相关技术研究与应用 (4)数字货币、区块链技术研究与应用 (5)隐私计算技术研究与应用 (6)人工智能、大数据技术研究与应用
  • 8k-13k·13薪 经验不限 / 本科
    金融业 / 未融资 / 50-150人
    职责描述: 1.负责公司金融投资方向的相关工作 2.参加公司管培生耀星计划,通过基层轮岗、导师带教、全方位实践培训,了解公司运营及工作情况,拥有“基层经验,全局视野”; 任职要求: 1.本科及以上学历,保险、金融等相关专业 2.具备较强的学习沟通、逻辑思维能力,有团队合作精神,抗压能力强; 3.熟练使用office办公软件,具备相关实习、项目经验者优先。
  • 金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、结合行业动态及我行信息科技发展现状,建立健全金融科技人才队伍管理相关制度,持续完善制度的公允性、客观性及激励性,提高员工工作积极性和工作效率。 2、根据我行信息科技条线业务发展需求制定年度招聘计划,明确岗位能力要求,持续推动人才招聘和储备工作。 3、负责推动组织人才发展,定期进行人才盘点,优化信息科技条线人才梯队建设,激励和保留核心科技人才。 4、负责制定并完善员工绩效考核方案,开展部门员工绩效考核、奖金分配、绩效沟通等日常人事绩效相关工作。 5、负责部门培训需求调研,制定年度培训计划,落实训后评估工作,跟进科技类认证资质及相关专业资格证书管理。 6、负责日常员工关系管理,定期进行员工访谈,关心部门员工动态,及时收集员工意见并反馈; 7、完善优化部门内部人力资源相关流程,提升人力资源运作效率。 8、领导交办的其他工作。 任职要求 1、35周岁以下,本科及以上学历。 2、具备2年以上大型国企/知名科技公司人力资源相关工作经验。 3、熟练掌握和应用OFFICE办公软件, 具有较强的数据处理能力、文字能力、沟通协作能力和组织协调能力。 4、具有较强的工作责任心、优秀的学习能力、良好的团队合作精神和职业素养。
  • 30k-50k·15薪 经验10年以上 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位描述: 1、负责产品架构设计工作,理解业务需求、应用架构设计、技术方案选型,并推动架构设计的落地; 2、负责识别、提取、推广跨系统的重复模块、子系统,降低软件重复开发成本、提高产品研发效率,推进技术复用; 岗位要求: 1、10年以上金融领域软件整体架构经验,熟悉云原生相关技术; 2、掌握分库分表、分布式事务一致性、组件高可用、负载均衡/平行扩展、灰度升级等架构方案; 3、熟悉MYSQL数据库/oracle数据库/国产数据一种以上数据库; 4、熟悉Redis、RabbitMQ、Nginx、Zookeeper、Mycat等技术组件,深入掌握一种以上原理和机制; 5、熟悉金融业务,具有金融业务系统架构设计经验优先; 6、较强表达和沟通能力,专业敬业,团队意识强;学习和理解能力强,善于专业,喜欢挑战。 具体要求:1、海外华人投管领域架构师背景(指的是类似comstar,finastra等公司) 2、金融机构做过自研开发(平安证券,华泰大象)的架构师 。 3、工行的架构师
  • 15k-25k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述 岗位职责: 1、负责证券、基金、债券、衍生品信息展示及交易决策工具的需求整理,完成业务逻辑和用户体验流程设计; 2、对接业务环节涉及的各方(海外证券部门、数据供应商、运营等),完成跨部门项目对接及上线; 3、对业务指标增长负责,能够划定业务指标达成需要完成的事项,确定优先级,并推进项目完成; 4、对具体业务的用户体验负责。 岗位要求: 1、有金融产品的相关经验; 2、逻辑思维清晰,对用户体验敏感; 3、一年以上产品建设经验,能独立负责业务线,有自驱力; 4、英语听说读写流畅; 5、有数据分析的意识,对数据敏感。
  • 12k-24k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    外派驻场招商银行项目(周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00;14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优); 备注:需要有信贷/金融银行/风控等产品经验。可线上面试。 岗位一:岗位职责(信贷产品经验) 办公地址:南山科兴科学园 1、 负责银行对公信贷业务的信用风险管理系统的调研、梳理、设计、跟进与验收等需求工作,产出业务流程、风控规则、系统逻辑、界面原型等需求方案,推动开发落地;  任职要求: 1、 ***本科及以上学历,计算机、金融等相关专业 ; 2、 5年以上银行信贷类、风险管理类产品经验,具备优秀的需求分析、产品设计和研发推动能力,有风险中台类产品经验者优化; 3、 掌握业务建模、DDD等方法论与工具; 4、 具备良好的沟通表达能力、逻辑能力,良好的团队协作精神; 5、 要求有非常强的适应能力,要有较高的自主探索能力,并且认可高挑战文化。 岗位二:(需要现场面试,有银行B端经验,熟悉UI设计优先,此岗位初级) 办公地址:福田招商银行总行 1.本科及以上学历,计算机、数学、统计学、信息管理等理工科专业优先; 2.拥有银行等金融机构等B端系统设计,有UI涉及经验的优先; 3.有良好的逻辑性和结构性思维,能够用产品思维解决业务或者客户问题; 4.有优秀的沟通和团队合作能力,良好的组织、协调、沟通能力,善于调动各个相关团队的积极性,有创新精神,喜欢挑战。 公司福利介绍: 1、入职购买六险一金(公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销) 2、1-2个月年终奖金,根据入职时间来计算(多数员工可拿到超过一个月薪资年终奖); 3、转正员工每季度享有600元额外季度奖金;节假日:端午,中秋,春节,年后开工利是分别有300元现金福利; 4、入职满一年可享有5天带薪年假;法定节假日放假安排; 5、入职满一年有2次调薪调级别机会(4,10月);工作表现优异者有机会转为总行内部员工; 6、团队每月1-2次下午茶活动,不定期聚餐安排,每年公司会组织一次外出团建旅游活动; 7、办公环境优良,加班有加班费(全额工资为计算基数,加班不超过晚上10点,平日加班为时薪1.5倍,周末加班为日薪2倍,周末加班也可优先选择调休,管理人性化)。
  • 40k-70k·14薪 经验10年以上 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1) 关注金融行业发展,最新政策收集、竞品研究;熟悉小额消费信贷、大额消费信贷;了解小微企业贷款、车金融等多种金融产品 2) 金融产品规划,设计并牵头渠道、运营、风控、互联网产品、科技、资金各部门实现大额消费信贷产品项目落地,实现大额产品获客、规模和盈利性成立 3) 客户LTV的分析,推动客群上移,风险优化,及余额留存 4) 产品NPV的持续追踪,寻找收入、成本优化空间,推动各部门配合实现优化 5) 分析业务数据、发现问题并寻找机会点,针对不同客群制定产品方案,驱动业务增长 6) 其他创新型金融产品的探索,如,场景供应链金融 任职资格: 1) ***本科以上学历,985、211优先 2) 5年以上银行、消金、综合金融平台从业经验,对标平安B类 3) 优秀的学习、分析、归纳总结、沟通讲演能力 4) 优秀的PPT写作能力,业务分析框架模型搭建及阐释能力
  • 30k-45k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责数据中台产品解决方案的对外宣传以及相关项目技术支持工作; 2、负责数据中台产品售前阶段的用户需求调研、收集、整理,并根据客户需求制定具有可落地性的技术方案; 3、结合数据中台产品,编写产品解决方案,技术方案建议书,客户汇报材料,负责技术方案讲解,参与项目招投标及相关技术交流工作; 4、负责本领域的市场调研、竞品分析等工作。 任职要求: 1、5年以上大型公司数据中台、数据仓库、数据治理项目经验; 2、对数据标准、质量、模型、元数据管理有较深入理解 3、大数据技术方案规划,包括ETL设计、数据开发规划、数据架构 4、责任心强,具有较强的沟通和表达能力,对于新领域、新业务有较强的学习能力; 5、能够迅速归纳理解客户需求,并将客户需求匹配到对应的解决方案; 6、具有很强的时间管理能力和抗压能力。
  • 25k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    智能硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1、负责OPPO金融产品的技术架构; 2、参与金融产品架构设计、优化及技术方案实施,包括消费金融、保险、理财、供应链金融、支付、账户等; 3、解决产品研发过程中碰到的各种技术难题,突破性能瓶颈; 4、深度参与业务规划,讨论并提出有建设性的意见。 任职资格 1、本科及以上学历,计算机相关专业; 2、五年以上服务端核心开发、架构经验 3、熟悉J2EE规范,掌握常用的设计模式;熟悉高并发、高性能的分布式系统的设计及应用、调优 4、具有优秀互联网企业或金融相关项目背景 5、深入了解互联网常用技术栈,熟悉微服务体系、分布式框架和异构语言的服务治理体系 6、专注于技术,精益求精,并对业界的最新技术发展动态有比较密切的关注; 7、新的思维,并能从技术趋势和思路上能影响技术团队; 8、有激情、愿意分享,自驱能力强,良好的结果导向和抗压能力。