• 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责电商搜索产品的规划和落地,为业务目标负责; 2、负责电商搜索产品体验优化和转化提升; 3、基于数据与用户洞察,与各团队高效配合,推动产品体验提升和商业价值提升。 职位要求: 1、5年以上工作经验,理解并有一定的搜索/推荐领域积累,有搜索或个性化推荐产品实战经验; 2、良好的数据分析和结构化思维能力,目标导向,抗压能力好; 3、有电商搜索经验者优先。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责电商搜索产品的规划和落地,为业务目标负责; 2、负责电商搜索产品体验优化和转化提升; 3、基于数据与用户洞察,与各团队高效配合,推动产品体验提升和商业价值提升。 职位要求: 1、3年以上工作经验,理解并有一定的搜索/推荐领域积累,有搜索或个性化推荐产品实战经验; 2、良好的数据分析和结构化思维能力,目标导向,抗压能力好; 3、有电商搜索经验者优先。
  • 18k-36k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责电商搜索产品的规划和落地,为业务目标负责; 2、负责电商搜索产品体验优化和转化提升; 3、基于数据与用户洞察,与各团队高效配合,推动产品体验提升和商业价值提升。 职位要求: 1、3年及以上工作经验,理解并有一定的搜索/推荐领域积累,有搜索或个性化推荐产品实战经验; 2、良好的数据分析和结构化思维能力,目标导向,抗压能力好; 3、有电商搜索经验者优先。
  • 18k-36k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责电商搜索产品的规划和落地,为业务目标负责; 2、负责电商搜索产品体验优化和转化提升; 3、基于数据与用户洞察,与各团队高效配合,推动产品体验提升和商业价值提升。 职位要求: 1、3年及以上工作经验,理解并有一定的搜索/推荐领域积累,有搜索或个性化推荐产品实战经验; 2、良好的数据分析和结构化思维能力,目标导向,抗压能力好; 3、有电商搜索经验者优先。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商搜索的用户增长,通过用户调研、数据分析等方式,发现新的产品增长点或改进点; 2、提升搜索用户的整体活跃度,制定推荐排序等策略的优化目标与方案; 3、有策略产品或电商产品经验优先,理解用户搜索需求,有较好的数据分析能力。 职位要求: 1、希望你是重度搜索用户,同时真的喜爱增长这件事情; 2、对搜索有深刻理解,对用户需求有深刻理解,了解搜索质量评估方法和流程; 3、具备较强的逻辑思维,富有创新精神,有较强的项目管理能力。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商推荐/搜索业务用户体验,或模型策略产品设计,推动项目顺利落地和执行; 2、负责电商流量生态建设,基于用户视角结合电商B端生态问题,进行生态策略设计与落地; 3、从生态和用户视角进行流量调控产品化能力的建设,联动多业务协作推进项目落地。 职位要求: 1、具备1年以上产品设计,有搜索/推荐或广告业务经验优先,有电商平台推荐产品设计经验优先; 2、有良好数据分析能力,能够通过数据分析推动产品发展; 3、有良好的逻辑能力,理解算法和策略思想; 4、跨团队协作能力强,具备优秀的沟通表达能力; 5、加分项:有算法,策略类经验优先。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商推荐业务用户体验或模型策略产品设计,推动项目顺利落地和执行; 2、负责电商流量生态建设,基于用户视角结合电商B端生态问题,进行生态策略设计与落地; 3、从生态和用户视角进行流量调控产品化能力的建设,联动多业务协作推进项目落地。 职位要求: 1、具备3年以上产品设计,有搜推或广告业务经验优先, 有电商平台推荐产品设计经验优先; 2、有良好数据分析能力,能够通过数据分析推动产品发展; 3、有良好的逻辑能力,理解算法和策略思想; 4、跨团队协作能力强,具备优秀的沟通表达能力; 5、有算法,策略类经验加分。
  • 25k-50k·16薪 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、 负责快手电商搜索产品的规划和落地,为业务目标负责; 2、 负责电商搜索产品体验优化和转化提升; 3、 基于数据与用户洞察,与各团队高效配合,推动产品体验提升和商业价值提升。 任职要求: 1、 3-4年以上工作经验,理解并有一定的搜索/推荐领域积累,有搜索或个性化推荐产品的实战经验; 2、 良好的数据分析和结构化思维能力,目标导向,抗压能力好; 3、 有电商搜索经验者优先。
  • 25k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责 1、负责小红书电商搜索的产品设计和功能优化 2、对内容电商业务有一定了解,能够根据业务需求、用户调研和数据分析综合进行产品决策 3、数据驱动和结果导向,通过快速迭代不断优化用户转化漏斗 任职资格 1、本科及以上学历,有3年及以上互联网产品相关工作经验,电商搜索方向优先 2、对数据敏感,熟悉 A/B Test 机制和常见的数据分析工具和技巧,具有很强的数据分析能力,能够敏锐捕捉数据潜在价值 3、有一定的商业敏锐度,能够及时发现业务方向和迅速迭代 4、具备优秀的逻辑思维能力和创造力,能快速学习和持续创新 5、优秀的团队协作意识和综合沟通能力,做事不设边界,同理心强,能够很好地组织和协调跨职能跨部门资源,解决问题达成目标
  • 旅游,其他 / A轮 / 15-50人
    工作地点可选: 北京、广州 职位描述: 前台职位,维护现有航空公司客户合作关系,挖掘客户需求,拓展合作场景。 岗位职责: 1、根据销售所提供的销售线索,为客户规划解决方案,并提供细节的执行方案支撑,以商务材料及投标材料等形式,支持销售完成客户拓展及项目获取,客户类型主要包括航空公司; 2、对接公司已经获取的客户,并根据客户需求提供定制化的解决方案,协调公司中后台的广告投放、营销策划、技术开发等资源,为客户提供方案落地,项目类型主要包括广告投放、整合营销全案、定制化解决方案运营、常旅客体系运营、电商平台异业合作等; 3、维护客户关系,根据客户需求,为客户的长期发展提出定制化的建议和策略规划,实现公司解决方案的续约和向上销售。 任职要求: 1、本科以上学历,有航空公司业务理解者优先; 2、能够在面试/笔试中证明自己有足够的学习能力,快速学习一个行业以及执行操作细节; 3、好奇心和足够学习能力,快速学习和了解跨界领域,并保持与行业的同步更新; 4、出色的沟通能力,以及客户需求挖掘能力,能够在维护现有客户关系基础之上,通过对行业的了解和对客户需求的挖掘,提出个人见解; 5、责任心足够强,有良好的工作流程意识和协作能力; 6、有足够的成长意愿,不愿意吃苦和自我成长的同学就算了; 7、对商业模式构建有出色的理解或有PPT能力者优先,英语沟通和交流者优先。
  • 企业服务,教育 / 未融资 / 少于15人
    新职场.新机遇晋升主管条件放宽!有梦想、有实力联系我,创始人亲自和你聊! 不玩花活,创始人本人跟你讲讲我眼中的4大岗位优势: 一、客户多: 公司代理产品均可做全国,客户全规模全行业,想拿多少提成看你野心和付出。 二、成交率高: 公司代理产品公司代理头部SaaS品牌产品(小鹅通\e签宝\来画),各品牌均已过B轮融资,有各行业头部品牌客户,谈判有客户案例可讲,更容易成交。 三、空间大: 公司布局企业数字化服务,有众多卓越产品可为客户带来价值,一家客户可复购、增购多种产品。 四、成长可期: 目前我们已服务从0——1突破百万营收客户超3家,口碑良好,依托于企业数字化趋势,有实力就和公司一同成长一同收获。 1.扁平化管理,内部晋升 入职即可接受全方面专业产品知识培训 2.待遇: 试用期100%发放工资,不打折(法定假期带薪休假,每月部门聚餐) 3.公司环境及氛围: 办公环境优雅舒适 提供冰箱,微波炉,方便员工用餐 伙伴都是90后的小哥哥小姐姐,工作氛围轻松愉快 公司位置紧临地铁口、公交站,交通便利,据地铁2号/3号线春熙路C口500米左右,地铁3号线市二医院站A口500米左右。 岗位要求: 1.负责公司SaaS系列产品及解决方案的市场拓展、商务谈判及销售工作 2.开发客户>跟进客户>维护客户 3.负责完成部门下达的工作任务,定期参加小组及公司的专业培训,不断总结和提升自己,跟团队一起进步 公司代理头部SaaS品牌产品(小鹅通\e签宝\来画),各品牌均已过B轮融资,有各行业头部品牌客户,作为主打企业数字化服务的代理商,我们成立一年以来,成交客户70+,转介绍占成交超过60%,有3家客户更是在我们服务下突破百万营收。 在行、易才集团、太和顾问、厦门国际商会、四川樊登读书代理、workface社群研究院、巨美教育、比例线股权、脑力中国、如释瑜伽都是我们的小鹅通客户。
  • 12k-17k 经验3-5年 / 大专
    软件开发 / 未融资 / 500-2000人
    1.计算机或相关专业本科学历,3-5年工作经验,有金融软件开发经验优先 2.精通GIT、Docker、jekins自动部署技术支持虚拟机和PAAS云(k8s及Docker)部; 3.精通SpringBoot 2.x、Spring等开发框架,熟悉mysql5.7; 4、精通架构模式,Transaction、Security、Persistence等机制及实现,IOC、AOP、SOA等理念及实现; 5、精通Transaction、Security、Persistence等机制及实现,IOC、AOP、SOA等理念及实现; 6、精通面向对象技术、设计模式、OOAD、UML等技术; 7、了解Web应用的性能瓶颈和调优方式; 8、良好的沟通协调能力,团队合作精神和执行力,思路开阔,积极上进,不断学习; 9、有银行业呼叫中心产品研发经验者优先; 10、有J2EE大型项目架构设计经验者优先; 11、有J2EE架构产品研发经验者优先; 12、熟悉JVM调优、Hibernate JPA
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、编写测试文档 根据产品需求文档和开发文档,编写测试方案,制定测试策略 2、搭建测试环境、准备测试数据 根据测试计划和测试策略,搭建和维护测试环境,准备测试数据 3、执行测试工作 编写用于测试的用例、自动化脚本,执行测试用例,记录并跟踪测试结果,并确认问题得到解决 4、分析和定位问题 对测试中发现的问题进行详细分析和定位,与开发人员讨论缺陷解决方案 5、编写测试报告 提出对产品改进的建议,评估改进方案是否合理,对测试结果进行总结与统计分析,提出反馈意见 6、协助制定测试规范 参与和协助制定产品测试规范的标准,并执行测试制度及规范 任职要求: 专业能力条件:(根据程度要求) 熟练使用抓包工具辅助测试,定位问题 熟练使用基本SQL语句进行数据库操作 熟练使用日志工具查询日志 熟练使用接口测试工具进行接口测试 能够独立完成测试用例质量、测试完成质量、上线后质量的评估判断 熟悉常见的linux操作指令及环境操作 熟练掌握常见的bug跟踪软件及流程操作 拥有系统的功能测试理论、能够独立完成web、小程序、app、客户端相关应用的测试工作 熟悉java或python,有自动化测试经验者优先考虑 熟悉性能测试者优先考虑
  • 18k-25k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / A轮 / 15-50人
    python爬虫工程师 岗位要求: 1. 学习能力强,有解决困难问题的意愿 2. 2年以上python爬虫开发经验,有较好的逻辑思维及良好的代码习惯能独立完成项目需求 3. 熟悉常见爬虫框架,并借鉴原理结合业务设计(scrapy为主), 对 HTTP 协议和 W3C 的常见规范有了解,理解 CORS / Proxy; 4. 能处理常见反扒问题能力(代理/app抓包/web反扒/滑块验证/css反爬) 5. 掌握基本数据结构和算法,能够灵活使用编程技巧和设计模式等相关知识 6. 理解 纯静态 / 伪静态 / 前端渲染页面 的抓取方法,正则 / XPath / CSS Selector 等文本结构的规范化表示; 7. 熟悉使用关系型及非关系型数据库(mysql,redis等); 8. 熟悉git的使用,有过分支管理策略的经验; 9. 具备爬虫程序架构设计能力、模块化设计能力 岗位职责: 1. 参与开发和优化分布式爬虫系统 2. 实时监控爬虫的进度和预警处理 3. 负责持续跟踪分析爬虫系统的技术缺陷,对策略架构做出合理地调整和改进,提升公司相关产品与服务的竞争力 加分项: 有其他语言(Go,或其他)经验优先 有使用过 kafka/docker/等技术者 有github地址优先 有个人博客优先
  • 15k-24k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、参与软件系统的分析和设计工作; 2、负责程序编码工作; 3、负责程序代码的单元测试工作; 4、负责按照公司的软件开发规范编写相应的项目技术文档。 岗位要求: 1、5年及以上Java开发经验; 2、具有良好的面向对象思维,熟练掌握Java开发语言,熟悉多线程、多进程、RPC,对JVM原理有一定的了解; 3、Java/J2EE专业基础扎实,精通SSH、SSM等主流开源框架; 4、精通springboot,springcloud框架等微服务、分布式架构相关框架,有使用过Redis、ActiveMQ、Kafka等流行中间件; 5、精通通用SQL语法、熟悉通用数据库,至少熟练运用:Mysql、oracle等关系型数据库; 6、熟练运用maven、gradl等构建工具; 7、精通使用Linux操作系统,熟悉Shell脚本以及常用的管理命令; 8、有项目管理经验,熟练计划制定、跟踪、沟通、总结等工作技能者优先; 9、具有大规模互联网或者大并发下系统交互开发经验者优先; 10、有mongodbelasticsearchHBbase相关经验的可以优先; 11、较强的主动性,善于主动发现问题、分析问题、承担问题,主动与团队沟通、学习能力、创新能力;