• 12k-20k 经验3-5年 / 硕士
    汽车丨出行 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、结合故障车数据和故障调查报告进行电池系统失效分析; 2、进行故障模式识别; 3、挖掘缺陷线索。 任职要求: 3年以上电芯、电池系统或BMS研究开发经验、熟悉python\matlab\失效分析方法。
  • 12k-20k 经验1-3年 / 硕士
    汽车丨出行 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、结合故障车数据和故障调查报告进行电机/电控失效分析; 2、进行故障模式识别; 3、挖掘缺陷线索。 任职要求: 2年以上电机\电控研究开发经验、熟悉电机电控典型故障模式,有整车企业工作经验者优先。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    岗位职责: 1、按照认证技术规范的要求从事相关评定工作,参与本公司的质量管理体系、CMA认定、CNAS认可等工作; 2、负责公司服务认证或金融科技产品认证审查及技术攻关(金融、SE、TEE方向); 3、对相关业务开展认证技术并进行标准研究及编制工作; 4、配合团队完成必要的技术支持,跟进审核后续事项; 5、及时更新维护检测认证相关制度。 职位要求: 1、本科以上专业学历; 2、2年以上的相关专业工作经历; 3、熟悉ISO 9001质量管理体系认证标准、ISO 17025实验室认证标准、GB/T27065《合格评定 产品、过程、服务认证机构通用要求》; 4、具有质量管理体系认证、CMA认定、CNAS认证经验; 5、具有CCAA注册服务或产品认证审查员资格优先; 6、具有较强的沟通表达能力,追求上进,能承受工作压力。
  • 14k-20k 经验不限 / 本科
    中国科学院国家空间科学中心复杂航天系统电子信息技术重点实验室根据工作需要,现公开招聘软件设计与开发人员。一、聘用部门:复杂航天系统电子信息技术重点实验室二、岗位名称:系统软件设计与开发三、聘用方式:劳务派遣四、岗位职责1.从事软件设计和开发;2.从事软件相关文档报告编写等;3.参与系统软件运行、测试和维护工作。 五、岗位要求:1.计算机、软件工程、电子信息等相关专业,本科及以上学历;2.熟练掌握Windows、Linux等平台软件开发技术,可进行软件设计、代码开发;3.熟练掌握C/C++/Java/C#等2种以上编程语言;4.参与过相关软件系统的研发,熟悉常用的开发架构;;5.了解三维可视化技术和计算机图形学技术的优先考虑;6.具有良好的团队合作和交流能力,责任心强。六、应聘条件:1.年龄在30岁以下,身体健康;2.***大学本科及以上学历。七、其他事项:1.自发布招聘启事之日起,凡符合应聘条件者均可报名;2.****;3.工作地点为北京怀柔科学城。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    [工作时间]:9:00-18:30,月休8天,周末固定双休仅需求10人!名额有限! [职位详情]线上运营客户工作内容用户运营室内办公,主要通过公司电脑内部系统官方服务平台电话、企业微信等多种方式,给客户介绍提供免费权益服务,微信上邀请客户参加公司的活动与看直播,以及做好后续的客户维护工作及产出线索。每逢节假日、客户生日,通过企业微信发送公司礼品、红包等福利维护好客户关系等。并协助销售完成开单业绩目标。任职要求:1.大专及上学历,具有运营及客服等行业经验者优先考虑3.掌握基础个人电脑及软件的操作4.性格开朗、具备良好的沟通能カ、协作能力5.具备一定的抗压能力新资待遇⭐⭐⭐⭐⭐⭐1.底新3900➕服务提奖(500-2000)➕职级津贴(100-1000)➕季度奖金(600-2400)➕激励奖(400-1000)➕提成,每三个月考核加薪晋升一次入职即买五险一金,入司满1年即六险两金(商业险+企业年金+住房公积金)⭐2.周末固定双休,国家法定节假日、婚假、产假产假、哺乳假、年假等带薪休假⭐3.节假日福利:发放过节费一共4000多一年(春节880元➕红包、中秋、国庆、圣诞360元等),节日礼品(电磁、电饭煲热水壶等家用礼包)⭐4.每月定期团建,每周有篮球比赛,下午茶,王者荣耀,和平精英比赛等⭐5.员工发展:15天岗前带新培训,晋升发展机制清晰晋升渠道1.横向转岗:产品专家、培训讲师、后勤等2.纵向管理层面晋升:客户运营专员-客户运营经理-部门主管-部门经理地点:广州越秀区地铁2号线越秀公园站A出口,左转后200米越天高景金融大厦(整栋)
  • 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    线下社区运营岗位职责:1、公司下发华强北区域优质老客户资源,服务于公司VIP高净值客户,为客户提供全方位综合金融财务规划,并维护好关系,做好客户的“私人财富顾问”;2、以客户需求为出发点,帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置,帮助客户规避财务风险;3、依托整个集团资源,为客户提供家门口全场景的金融需求;4、接受公司系统的培训学习,通过专业知识技能学习,不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力;任职要求:年龄:25-40岁学历:本科及以上学历(优秀者放宽至大专)1、热爱金融行业,具备寿险行业中高端客户经营经验;2、有理财规划师资格证、MDRT、金融、经济、市场营销专业人员优先;3、善于沟通协作,执行力强,性格热情开朗,且具有较强的学习能力:岗位优势:1、优质的集团客户资源及源源不断地流量供给,快速、精准的实现客户转化,快速、大幅度的提升收入;2、管理层储备。做为项目高速发展的储备管理人员,随时进入管理层级;薪酬待遇:1,周末双休,五险一金,保底薪酬6~7.3k2,提成:16%-35%(多产品销售,产品不同,提成不同)3,年终奖10%(全年业务总额*10%)4,各种丰富激励等
  • 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    社区运营储备干部岗位职责:1、公司给客户资源,根据客户分布,需完成负责华强北区域内客户售后服务响应、服务活动完成(客户生日礼品、重大节日客户问候、客户活动邀约等);2、负责区域内社群客户建联,通过微信群等做好客户日常经营:如热点话题、健康养生、生活小细节等,提升客户活跃度;3、依托公司内外部线上线下资源,全面执行客户服务策略,打造个人IP-”做客户金融小帮手、生活小助手”;集团内全产品推荐;优质客户原保单的续收提醒;具备基础的保专业知识;通过系统的培训学习,不断提升自身服务水平及综合解决各类产品相关问题的能力:任职资格:年龄:22-35岁学历:大学本科及以上学历(特别优秀者可放宽到大专)1、具有互联网、社区客户服务等从业经验;2、综合素质优秀的应届毕业生(本科):3、乐于助人,服务意识强,不抗拒销售(服务过程中客户主动需求);4、善于沟通协作,执行力强,性格热情开朗,且具有较强的学习能力:薪酬待遇:周末双休,五险一金,薪酬保底6-7k+业务提成+年终奖,下有保底,上不封顶!岗位优势:1、工作以服务、社群经营为主,工作压力相对较小,适合初入职场,综合素质优秀的小白;2、这是平安总部最重视的新项目,晋升发展空间巨大,公平公正公开的晋升通道,通过经验的积累,稳扎稳打逐步晋升!
  • 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    VIP客户售后运营岗位职责:1、公司下发华强北区域优质老客户资源,服务于公司VIP高净值客户,为客户提供全方位综合金融财务规划,并维护好关系,做好客户的“私人财富顾问”;2、以客户需求为出发点,帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置,帮助客户规避财务风险;3、依托整个集团资源,为客户提供家门口全场景的金融需求;4、接受公司系统的培训学习,通过专业知识技能学习,不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力;任职要求:年龄:25-40岁学历:本科及以上学历(优秀者放宽至大专)1、热爱金融行业,具备寿险行业中高端客户经营经验;2、有理财规划师资格证、MDRT、金融、经济、市场营销专业人员优先;3、善于沟通协作,执行力强,性格热情开朗,且具有较强的学习能力:岗位优势:1、优质的集团客户资源及源源不断地流量供给,快速、精准的实现客户转化,快速、大幅度的提升收入;2、管理层储备。做为项目高速发展的储备管理人员,随时进入管理层级;薪酬待遇:1,周末双休,五险一金,保底薪酬6~7.3k2,提成:16%-35%(多产品销售,产品不同,提成不同)3,年终奖10%(全年业务总额*10%)4,各种丰富激励等
  • 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    社区运营储备干部岗位职责:1、公司给客户资源,根据客户分布,需完成负责华强北区域内客户售后服务响应、服务活动完成(客户生日礼品、重大节日客户问候、客户活动邀约等);2、负责区域内社群客户建联,通过微信群等做好客户日常经营:如热点话题、健康养生、生活小细节等,提升客户活跃度;3、依托公司内外部线上线下资源,全面执行客户服务策略,打造个人IP-”做客户金融小帮手、生活小助手”;集团内全产品推荐;优质客户原保单的续收提醒;具备基础的保专业知识;通过系统的培训学习,不断提升自身服务水平及综合解决各类产品相关问题的能力:任职资格:年龄:22-35岁学历:大学本科及以上学历(特别优秀者可放宽到大专)1、具有互联网、社区客户服务等从业经验;2、综合素质优秀的应届毕业生(本科):3、乐于助人,服务意识强,不抗拒销售(服务过程中客户主动需求);4、善于沟通协作,执行力强,性格热情开朗,且具有较强的学习能力:薪酬待遇:周末双休,五险一金,薪酬保底6-7k+业务提成+年终奖,下有保底,上不封顶!岗位优势:1、工作以服务、社群经营为主,工作压力相对较小,适合初入职场,综合素质优秀的小白;2、这是平安总部最重视的新项目,晋升发展空间巨大,公平公正公开的晋升通道,通过经验的积累,稳扎稳打逐步晋升!
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责邮惠万家银行行内业务日常的数据统计和分析工作; 2、负责搭建并完善业务指标和监控体系; 3、熟悉底层数据表逻辑,通过数据清洗和处理,构建中间/结果表,方便数据分析及报表输出; 4、与产品、运营、研发紧密配合,跟随线上功能迭代,及时对齐数据口径,输出效果报告; 5、挖掘用户画像标签,构建用户分层模型,为业务提供有指导性的分析结论,为精细化运营、风险控制、经营测算等提供数据支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,硕士优先。计算机、统计、数量经济、数学、物理学等专业优先。 2、熟悉Hadoop/Hive/Elasticsearch/Doris/Clickhouse等 3、有3年及以上的Hive SQL、Python、Spark等开发经验 4、了解Echarts等数据可视化框架优先,有SmartBI、帆软等BI平台开发经验优先。 5、有银行大数据分析和大数据开发经验优先
  • 22k-37k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘机构: 邮惠万家银行 岗位职责: 1.负责前端技术选型、架构搭建、制定前端开发规范; 2.负责制定前端开发流程,推动前端工程化,自动化和工具化建设,参与制定前后端集成规范,提升开发效率; 3.负责 H5、小程序相关核心模块设计与开发工作; 4.负责部门项目的H5.小程序、WEB端,RN等客户端产品的架构设计和开发;并根据产品需求,分析并给出最优的页面前端结构解决方案,配合设计师和后台开发人员实现产品; 5.持续的优化前端架构,提升性能和开发效率。负责前端微服务元素API公共组件的开发和维护,不断提高前端开发效率和质量。持续提升web界面的友好和易用性。 任职要求: 1.精通HTML/CSS/Javascript前端基础,熟练掌握ES6.HTML5.CSS3新特性,能够手写符合W3C标准、兼容多种浏览器的前端页面代码; 2.精通MV*(Vue/React/polymer之一)、模块化(ES6. Module、CommonJs); 3.熟练掌握Webpack、FIS等任意一个打包构建工具,了解其工作原理; 4.对JS的各种特性以及浏览器兼容性有丰富实战经验,熟悉前端各种性能优化手段; 5.熟练掌握nodejs原有API并能开发组件工具; 6.有丰富的大型项目模块化架构设计及开发经验 7.有小程序, IOS, Android 跨端开发以及调优经验; 8.有微前端实践经验者; 9.有nodejs开发经验或npm包开发经验者优先。 10.具备较强的需求理解能力、问题解决能力及沟通协调与组织推进能力; 11.具有较强的责任心和团队合作精神,良好的职业道德和敬业精神,能适应高强度的工作节奏。 12.知名互联网公司或者金融公司前端团队小组(5人以上)负责人以上工作背景优先 市场化薪酬,****
  • 22k-37k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘机构: 邮惠万家银行 岗位职责: 1.应用产品研发、应用交付项目中负责应用架构设计,有效支撑产品经理团队完成产品的研发及运营; 2.针对产品定位、产品目标、产品客户价值,结合直销银行技术体系和相关平台、产品的建设、迭代情况设计优雅的应用架构; 3.应用架构设计成果包括依据产品经理对产品、市场、客户相关需求的深刻理解研发的各类架构设计成果,例如:功能架构、技术架构、部署架构等; 4.负责保障产品全生命周期中,对应用架构的落实、优化、演进; 5.负责对研发团队、交付团队进行应用架构成果的讲解,参加应用架构的分解并支持应用架构的落地实施。 任职要求: 1.对Web 服务API和服务集成有很深入的理解,在高分布式系统架构、多数据中心、微服务架构和应用架构上具备丰富经验,有解决微服务开发部署中各种系统架构问题的经验; 2.有通过实践验证的开源技术产品技术能力,并将其成功地应用到产品中的经验; 3.熟悉分布式的架构设计、服务治理、微服务等,有使用spring boot、spring cloud、strom、Kafka、hbase等任一方面技术的经验; 4.熟悉主流数据库PostgreSQL,mysql,redis,mongodb,memcache等相关nosql技术体系;熟悉RocketMQ、RabbitMQ、kafka等消息中间件; 5.具有互联网行业(游戏,移动,电商)等技术架构体系知识储备;主持并设计过两个以上的TPS上万级的大型互联网或银行系统的架构; 6.具备较强的框架性思维能力、逻辑思维能力及沟通协调与组织推进能力; 7.具有较强的责任心和团队合作精神,良好的职业道德和敬业精神,能适应高强度的工作节奏; 8.具有2年以上的团队管理经验。 市场化薪酬,****
  • 22k-37k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘机构: 邮惠万家银行 岗位职责: 1.负责公司核心产品的设计工作,主动和交互设计师进行沟通,了解页面交互原则、产品结构、流程、功能、界面、用户体验、交互功能等,负责完成整个产品UI/UE的工作; 2.负责公司产品的设计创意及实施,对现有产品的可用性测试和评估,提出改进方案,持续优化产品的用户体验; 3.研究用户行为和使用场景,优化现有产品的设计缺陷并提出优化解决方案; 4.参与竞品研究,用户反馈和数据分析,进行产品可用性和易用性测试和评估 ; 5.确认产品交互流程界面设计风格,符合用户需求场景并具有优秀的视觉表达 。 任职要求: 1.对金融信贷方面有深刻的理解,且能够把握互联网金融前沿趋势,熟悉用户体验研究分析方法,有较强的产品意识,对产品流程、用户体验及用户需求有深入的理解; 2.熟悉交互设计的原理和方法,具备完备的知识体系,熟悉IOS\Android\微信小程序、Web等交互设计规范; 3.具备较强的产品设计与创新能力、逻辑思维能力、团队管理能力及沟通协调与组织推进能力; 4.具有较强的责任心和团队合作精神,良好的职业道德和敬业精神,能适应高强度的工作节奏。 市场化薪酬,****
  • 22k-37k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘机构: 邮惠万家银行 岗位职责: 1.功能测试和敏捷测试项目的实施; 2.编写测试计划、测试大纲和用例,参与测试执行、缺陷管理、编写测试报告; 3.参与测试培训和测试环境管理相关工作; 任职要求: 1.具有金融业测试经验或者敏捷测试相关经历者、测试团队管理经验; 2.熟悉软件测试理论、测试流程,熟练掌握常用测试方法,能够编写各种测试文档; 3.具备较强的需求理解能力、问题解决能力及逻辑思维能力; 4.具有较强的责任心和团队合作精神,良好的职业道德和敬业精神,能适应高强度的工作节奏; 5.具有2年以上团队管理经验。 市场化薪酬,****
  • 22k-37k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘机构: 邮惠万家银行 岗位职责: 1.负责公司数据仓库平台的架构设计、技术选型; 2.负责制定公司数据仓库标准处理流程、数据规范、技术规范; 3.负责规划、建设公司数据仓库平台系统; 4.负责调研、分析业务需求,制定技术方案和实施路线。 任职要求: 1.具有5年以上软件研发工作经验,3年以上数据仓库研发工作经验; 2.精通数据仓库建设理论和方法,数据仓库分层架构和技术; 3.精通SQL,有较好的SQL性能调优经验,熟悉rdbms的基本原理和调优策略; 4.熟悉NoSQL数据库系统的应用,例如MongoDB、Redis等; 5.熟悉大数据处理方法,熟练使用hadoop、hive、hbase、spark、flink等大数据平台工具; 6.有知名互联网公司或者金融公司数据仓库建设和研发经验优先考虑。 市场化薪酬,****