• 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行,物流丨运输 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责 1. 精益管理体系 A. 负责组织配合精益基础理论知识培训、考核及资格认定工作; B. 负责对各部门精益改善项目规划、立项、实施、验收评价等阶段的监督考核工作。 C. 及时有效收集改善建议,并组织各部门积极开展有序的改善活动。 D. 组织精益改善交流及成果评比活动,落实各项激励措施,汇报精益改善的成效。 2. 工作标准、改善管理 A. 负责各部门在创新工作规划、立项、实施、总结、评审等阶段备案、检查考核工作。并督促创新事项的推进,定期向公司通报。 B. 负责制定各项工作标准与运营指标,不断提升各项KPI C. 负责对已取得价值的创新事项向更大范围/领域推广。 3. 对标各基地各项工作标准与运营数据,完成数据收集与分析工作,制定后续改进目标与改进方案; 4. 参与标杆企业研究,完成数据收集与分析工作; 5. 完成公司交代的其他工作与任务; 任职资格 1. 大学本科及以上;工业工程、物流工程、供应链管理等相关专业; 2. 熟悉精益管理方法和工具; 3. 具备精益生产、六西格玛、6S、卓越绩效等专业理论知识; 4. 良好的自我激励,良好的执行力和结果导向性; 5. 良好的沟通技巧和团队合作精神。
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: 1、积极主动通过各种方式,包括但不限(网络、电话、网站)等营销方法,开发潜在跨境电商物流、国际物流等客户,提供FBA头程海运、空运服务; 2、准确了解和分析总结客户的需求,及时为客户提供电商物流整体销售解决方案,独立完成客户询报价、以及后续的跟踪沟通工作,完成公司规定的销售指标; 3、定期拜访和回访客户,对客户进行维护与业务后续需求的深度挖掘开发; 4、定期向上级主管反馈市场和客户需求信息,促进内部工作流程的优化和改造。 任职资格: 1.大专以上学历; 2.良好的沟通能力、抗压能力; 3.有国际货代行业或者相关行业经验者优先考虑; 4.年龄在25-35岁间。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    物流|运输 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容: 1、接收客户订单、系统录入、客户订单物流状态查询,运输异常处理; 2、物流供应商联络,确认订单、派车安排,确保货物顺利、及时发出; 3、根据需求打印发货清单和订单处理事务;更改订单状态; 4、物流费用月结对账,付款申请; 6、操作电脑熟练、积极配合处理相关异常情况,做好有效沟通。 薪资待遇: 做五休二,工资5000-7000,工作地点:昆山市花桥
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.门店负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。 3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。 4.负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。 【岗位定位】 公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,前期进行部门营销和客户维护活动; 配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。 【晋升机制】: 员工转正后三个月,根据个人表现,经理推荐可参加储备经理竞聘,公司管理公司99%的管理人员均由内部产生,所有员工储备通过后可以选择管理或专业两条道路发展,以岗定薪; 1.管理通道晋升:店经理--区域高级经理--总监 2.职能专业通道晋升:专员--中级专员--高级专员--资深专员(人力资源类,财务类,审计类,运营规划类,产品与市场类,品牌传播类,战略类,公共事务类,IT类,行政类等等) 3.公司为员工提供各种带薪培训机会,德邦大学根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训等专业业技能培训等相关**带薪培训。 【岗位要求】 1.21/22届本科毕业生,专业不限。 2.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。 3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层文职开始,能服从公司调动者优先。 【薪资福利】 1.综合薪资:4K-6K左右 2.五险一金(深圳),各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等) 3.入职满1年除每月可享受200元工龄奖外还可额外享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 4.配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车; 5.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 6.每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等; 7.公司为高级经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴; 欢迎高潜力的你加入
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.门店负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。 3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。 4.负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。 【岗位定位】 公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,前期进行部门营销和客户维护活动; 配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。 【晋升机制】: 员工转正后三个月,根据个人表现,经理推荐可参加储备经理竞聘,公司管理公司99%的管理人员均由内部产生,所有员工储备通过后可以选择管理或专业两条道路发展,以岗定薪; 1.管理通道晋升:店经理--区域高级经理--总监 2.职能专业通道晋升:专员--中级专员--高级专员--资深专员(人力资源类,财务类,审计类,运营规划类,产品与市场类,品牌传播类,战略类,公共事务类,IT类,行政类等等) 3.公司为员工提供各种带薪培训机会,德邦大学根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训等专业业技能培训等相关**带薪培训。 【岗位要求】 1.21/22届本科毕业生,专业不限。 2.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。 3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层文职开始,能服从公司调动者优先。 【薪资福利】 1.综合薪资:4K-6K左右 2.五险一金(深圳),各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等) 3.入职满1年除每月可享受200元工龄奖外还可额外享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 4.配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车; 5.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 6.每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等; 7.公司为高级经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴; 欢迎高潜力的你加入
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    【叮咚买菜人才培养计划-4k项目简介】 4k项目:以打造一批优秀管理干部为使命,从管理自我、管理业务、管理团队与管理文化四个方面给予站长4把做好业务的钥匙,通过4个阶段,即 新人训4天+轮岗实践8周+管理培训3天+站长带教4周,历时3个月的学习与考核述职晋升,根据公司业务发展需求,进行人才输送及正式任命提拔。 【温馨提示】 1、上海壹佰米网络科技有限公司(叮咚买菜APP运营主体公司)及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物; 2、面试当天请携带本人身份证,黑色签字笔以及个人简历,面试合格后需办理健康证上岗; 3、此岗位是公司为新开城市储备站长,需服从公司调配,会优先考虑个人意向城市; 一、岗位职责: ——储备期间—— 1、新人训期间(4天),服从教官指挥,展现出个人良好精神面貌,推动团队在各项任务中取得优异成绩并力争优秀团队; 2、轮岗实践期间(8周),在分拣、仓管、水产、夜班、配送岗位中,与带教师傅默契配合,在板块团队中快速融入,积极完成线上学堂课程与考试,个人效率达到团队平均水平,并充分掌握理论知识; 3、管理培训期间(3天),努力学习管理自我、管理业务、管理团队与管理文化的所有课程,并通过结业考试; 4、站长带教期间(4周),完成带教期间任务清单,将轮岗实践期间、管理培训期间掌握的理论知识得以实践,充分展现自身个人能力与管理方法,并做好总结与反思,通过最终述职答辩; ——站长期间—— 1、全面主持前置仓的运营管理工作,配合总部的方案策略的实施,完成各项指令的上传下达; 2、进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保业绩生长及用户体验提升; 3、对员工的日常培训和人效管理工作,确保员工对于商品货位、品质、服务、履约等相关操作到位; 4、进行日常损耗管理和物资装备运营维护工作; 5、具备一定的法律法规知识,建立与维护政府、社区邻里等关系,如公安、消防、物业、居委会等; 二、任职资格: 1、大专及以上学历;1-2年服务行业相关管理经验,门店经营管理、仓库管理、物流管理、配送管理经验优先; 2、具有较强的学习能力,能够快速学习各项流程,如分拣、打包、水产养殖、生鲜专业知识及损耗管理等; 3、具备较强的执行力和自驱力,良好的语言表达能力及自我管理能力,熟练使用办公软件; 4、积极主动、责任感强、诚实正直,抗压力强,有奉献精神; 5、无信用问题,无违法犯罪记录; 三、人才培养: 1、全面的培养方案:岗前培训——轮岗培训——管理培训——管理实践——述职汇报——异地任命; 2、快速的晋升机制:储备站长——正式站长(3个月)——区域主管(1-2年)——高级区域主管(3-5年); 3、飞速在全国扩张的互联网公司,适合你一展拳脚的大平台,公司的全力培养,大量的学习成长机会; 四、薪资福利: 1、储备期间底薪+绩效,薪资7000-8000,任命站长后底薪+绩效+年终奖,综合薪资轻松过万; 2、生日福利、团建活动、节日福利、工会福利、福利基金; 3、季度、年度优秀员工表彰,年度亲情津贴、持之以恒奖; 4、能量补给包、特殊福利包、慰问金、叮咚正能量奖金; 5、年假、福利年假、带薪病假、免费商业保险;
  • 9k-15k 经验不限 / 不限
    硬件,电商 / 未融资 / 2000人以上
    【短途跟单】:底薪7000元,出车补贴100/天,综合工资9500元/月(实习期1个月) 【负责区域】:(苏州、昆山、上海等江浙沪周边城市)短途送货,当天往返,上五休二。一车/一名司机/一名物流专员。 【长途跟单】:底薪9000元,出车补贴200/天,综合工资:12000元/月(实习期1个月) 【负责区域】:(河北、河南、山东、北京等地)长途送货,5-7天往返,休息4天。一车/两名司机/两名物流专员。 【火车跟单】:底薪12000元,出车补贴300/天,综合工资:18000元/月(实习期2个月)一车/四名物流专员。 【负责区域】:(广州、深圳、西藏、青海、重庆等地)远距离送货,15-20天往返,回来休息8天。(送货期间吃住在火车上,不可私自离开车厢)
  • 9k-15k 经验不限 / 不限
    硬件,电商 / 未融资 / 2000人以上
    【短途跟单】:底薪7000元,出车补贴100/天,综合工资9500元/月(实习期1个月) 【负责区域】:(苏州、昆山、上海等江浙沪周边城市)短途送货,当天往返,上五休二。一车/一名司机/一名物流专员。 【长途跟单】:底薪9000元,出车补贴200/天,综合工资:12000元/月(实习期1个月) 【负责区域】:(河北、河南、山东、北京等地)长途送货,5-7天往返,休息4天。一车/两名司机/两名物流专员。 【火车跟单】:底薪12000元,出车补贴300/天,综合工资:18000元/月(实习期2个月)一车/四名物流专员。 【负责区域】:(广州、深圳、西藏、青海、重庆等地)远距离送货,15-20天往返,回来休息8天。(送货期间吃住在火车上,不可私自离开车厢)
  • 7k-8k 经验在校/应届 / 本科
    HIC
    物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 负责供应链物流运输、仓储、上线等过程的运作模式规划; 2. 负责具体的仓储布局、路线设计、流程标准制定、信息流规划; 3. 负责物流成本规划预算分析; 4. 负责定期评估人机时效、物流运作环节,不断提高物流体系的运转效率; 5. 负责拟定部门新引进项目的物流规划方案、筹备、运维。 职位要求: 1. 教育经历:本科及以上学历 2. 专 业:物流管理、工业工程等专业优先 3. 综合素质:熟悉WMS或SAP仓储管理软件、熟练应用Excel、Word、PPT、CAD等办公软件、具备良好的沟通、协调、组织能力,并有团队合作精神,具有较强的领导力和执行力。
  • 4k-6k 经验1年以下 / 大专
    移动互联网 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责执行货运代理业务全流程订舱,报关及拖车安排/跟踪与确认; 2.接引、指导客户及供应商配合完成线上相关操作; 3.负责贸易及运输相关单证和文件的制作与审核; 4.负责业务及时对账、开票、应收催付; 5.负责客户资料、重要物流凭证的整理与归档; 6.对合作客户与供应商进行相关评价,妥当高效处理或反馈客户投诉及异常事件;保持与客户供应端良好接洽与关系维护 7.对于销售已开发完成的较稳定客户,结合操作过程中掌握的业务信息,负责进一步开发此类客户业务,提高业务渗透率; 任职要求: 1.应届大专及以上学历;国际物流、运输或贸易类专业; 2.有货代公司实务操作经验,业绩与口碑优秀者优先考虑; 3.对于有职业经验的人选,熟悉海空运操作流程,并能就各环节作出业务风险预判 4.具备优秀的服务意识和沟通技巧,思维缜密,细致耐心,学习能力强
  • 7k-10k 经验3-5年 / 不限
    物流|运输,物流平台 / 未融资 / 15-50人
    1.有责任心, 2.服从上级领导安排 3.处理上级安排的其他事务
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    【叮咚买菜外招站长培养计划-4K项目简介】 4K项目是叮咚买菜前置仓站长岗位人才供给项目,通过外部引进零售行业中(生鲜零售、商超)具备门店运营管理经验的人员,经过系统化的培养与选拔,输送至站长后备梯队,从而进一步充实站长层级力量的项目。 【温馨提示】 1、此招聘为公司自主招聘,上海壹佰米网络科技有限公司(叮咚买菜APP运营主体公司)及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物; 2、面试当天请携带本人身份证,黑色签字笔以及个人简历,面试合格后需办理健康证上岗; 3、此岗位公司会选取本城市中优秀门店进行培养,需服从公司调配,会优先考虑个人意向区域; 一、岗位职责: ——储备期间—— 1、岗位实践期间(3个月),快速融入团队,在分拣、仓管、水产、夜班、配送岗位实操,积极向带教师傅学习,个人效率达到团队平均水平,同时积极完成线上学堂课程学习与考试,充分掌握业务技能; 2、站长带教期间(1-3个月),完成带教期间管理任务清单,将轮岗实践期间、管理培训期间掌握的理论知识得以实践,充分展现自身个人能力与管理方法,并做好总结与反思,具备独立管理门店的能力; ——站长期间—— 1、负责前置仓成本管控,诊断业绩问题与提升建议,控制开支损耗,降低成本; 2、负责管理前置仓资产管理,确保员工日常所需装备物资供给,减少缺失或损坏; 3、负责前置仓运营数据的统计分析,通过数据诊断运营问题与提升运营效率; 4、负责前置仓现场标准化管理,优化站点内部布局,落实前置仓运营标准,确保标准化流程运营; 5、负责前置仓商品管理,把控商品质量,确保商品库存、库位准确性、控制商品损耗,确保食品安全0事故; 6、负责前置仓人员管理,包括用工招聘、岗位分工、培养激励、人员安全保障等; 7、负责辖区用户服务,提升站点履约率和降低客户中差评,提升用户满意度与复购率; 二、任职资格: 1、从业经历:3年以上零售、商超、生鲜等标准化程度高的行业从业经验优先; 2、管理经验:1年及以上一线人群团队管理经验; 3、年龄:25到35周岁,男女不限; 4、学历:大专及以上学历(行业与管理要求优秀者,可适当放宽至高中学历); 5、专业:不限; 6、技能:熟练使用办公软件; 三、人才培养: 1、全面的培养方案:岗前培训——轮岗培训——管理培训——管理实践——述职汇报——正式任命; 2、快速的晋升机制:储备站长——正式站长(4-6个月)——区域主管(1-2年)——区域经理(3-5年); 3、快速发展的互联网公司,适合你一展拳脚的大平台,公司的全力培养,大量的学习成长机会; 四、薪资福利: 1、储备培养期间薪资不打折,由固定工资+职级工资+绩效构成,薪资10000-15000,正式上任站长后,考核完成优秀绩效将有超额激励; 2、生日福利、团建活动、节日福利、工会福利、福利基金; 3、季度、年度优秀员工表彰,年度亲情津贴、持之以恒奖; 4、能量补给包、特殊福利包、慰问金、叮咚正能量奖金;
  • 2k-3k 经验不限 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责客退产品的收货. 2. 将所收到的从物料来的产品开箱确认,登记,收入系统,并放入到指定区域。 3. 负责客退维修仓库领料(系统填写和物理领料) 4. 产品报废,仓库储存管理。 5. 客退维修备品备件的发货及管理。 岗位要求: 1. 专科及以上应届毕业生 2. 最少工作时间为6个月(8月中旬到岗最好),工作日能100%% 到岗最好。 3. 聪明伶俐,做事不拖拉,认真负责,做事细致,周密。 4. 具有较好的沟通能力 5. 身体素质好,可能具有一定的体力消耗,男女不限。地址:无锡国家高新技术产业开发区51-A地块
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:工作内容:订单跟踪,按客户要求将货送到目的地;订单录入系统,按合同将信息准确录入系统;回单签收,申请付款,按合同核对信息,及时提交付款申请,与客户对账,按月与客户进行对账,并通知财务开票 职位要求:年龄22-45,男女不限,认真负责,服从管理、有团队精神,礼貌待人,有良好的沟通能力、 工作时间:8:00-11:30,13;00-17:30,单双休
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    分拣岗位: 这里是拼多多直招,没有中介费,没有服务费。 分拣岗位职责: 完成每日蔬菜、水果、日用百货的分拣,全程手机操作(非常简单易操作)分拣是从仓库取货后分别投放到不同的篮筐。 工作时间: 做六休一,下午17:00上班,需要上夜班 岗位要求: 身体健康,能吃苦耐劳,积极主动,服从管理 工资福利: 综合工资8000-12000元。每月15号发上个月工资。 保底工资: 工作满一个月后,前13天最低工资保底269/天,13后取消新人保底。 住宿: 提供免费宿舍,宿舍内有热水器及空调、洗衣机。 用餐自理。 可以直接到我们仓库这边面试,试岗,试岗结束当场办理入职。地址南京禄口宝湾物流园5号仓库南侧1号门人事部牛先生