• 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    测试: 五险一金 六险一金 测试 五险一金 六险一金 测试: 五险一金 六险一金 测试 五险一金 六险一金
  • 9k-15k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    我们需要你: 1-开发并维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验的优先; 2- 1年以上TOB销售经验,有企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 5-如果你是刚刚步入社会的新成员,只要你积极主动肯付出,同时有较强的沟通能力并自我驱动,小勾也很欢迎你的加入。 【福利】 1-交通补助 2-公司不定期团建 3-入职全额缴五险一金,转正后增加商业补充医疗 4-台球,游泳,羽毛球,篮球任你选 5-上班不打卡 6-交通便利,坐标中关村创业街边上就是美食街。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职资格(全北京400多家门店就近安排) 1.年龄21-35周岁,热爱销售,勇于挑战; 2.**大专及以上学历,可接受应届毕业生(必须全职);军人和**学历有一定名额哦。 3、具备良好的心理素养,具备团队合作精神,对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 薪资待遇(底薪+团队奖励+提成) 本科:8000,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 专科:6500,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 商业保险(补充医疗险、意外伤害险)+麦基金(福利基金) 国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 工作职责 (主营北京中高端楼盘二手房和新房、商业写字楼等的买卖和租赁业务) 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 晋升空间+培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理96年、最年轻的大店区经95年、最年轻的大区副总89年),一年两次晋升机会,公开透明。 2.入职培训:(为期12天基地培训,企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 去到门店后,超训体系,春耕班(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 薪跳加速,麦向未来 麦田房产2000年在福州成立,2005年进军北京,2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务,涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司,及小麦科技公司。现有员工12000人,近600家门店,服务客户近百万人次。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,数据服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、完成每年度、季度、月度的老客户续费任务+增值售卖; 2、收集有效客户的真实信息,保证客户续约率,利用现有老客户进裂变,挖掘开发潜在的目标客户,保证业务发展的延续性; 3、客户咨询应对、回访,以优质的服务提升客户满意度; 4、保证销售合同的及时签订及存档,督促客户按时回款; 5、完成上级领导交给的其他任务。 任职要求: 1学历:不限 2年龄:不限 3工作经验:a.2年及以上互联网客服从业经验;b.有过电话销售从业经验 4其他要求:a.普通话标准;b.具备基本计算机操作能力;c.有激情,有活力,有耐心,有强烈的责任意识,服务意识良好;b要有“小强精神,有目标,有计划,有挑战高薪的勇气及实力;d.具有良好的语言表达能力和沟通技巧以及应变能力。 工作时间: 1、每周五天工作制,周六、日双休 2、每日八小时工作制,9:00-12:00/13:00-18:10,15:00-17:00有下午茶; 3、法定节假日带薪休假; 晋升空间:公司所有中高层均是由 内部提名选拔 和 自我推荐客服路线:客户专员->客服主管->客服经理->客服总监 薪金福利: 1、薪资结构:基本工资+岗位补助+提成+现金奖励+全勤奖 2、公司福利: A 每年2-3次调薪机会,根据公司的经营情况,基本薪资10%-20%的增长B 公司为您提供完善的福利机制、六日双休、节假日带薪休假 C 公司为所有正式员工缴纳社会保险 D公司为员工提供下午茶(水果、点心等) E公司为当月过生日的员工举办生日会 F 公司会根据节日需求为员工发放节日福利 G 部门定期组织相关活动(聚餐、唱歌、踏春、郊游、爬山等) H 公司组织员工年度体检 I公司对优秀员工的工作表现实行年终奖励制度 J 完善的培训体系,提供管理类、专业类培训 K 健全的人才培养、晋升机制,为员工提供能力实施的平台和发展空间L 为优秀的员工提供考察、学习、研究、交流的机会 公司网址:http://www.cceup.com 公司地址:北京(总部):北京市丰台区西国贸科技孵化广场二层左侧办公区 石家庄分公司:河北省石家庄裕华区怀特商业广场A座15层 哈尔滨分公司:黑龙江省哈尔滨市南岗区红旗大街福斯特大厦20层 武汉分公司:湖北省武汉市武昌区武珞路亚洲贸易广场A座19层 济南分公司:山东省济南市高新区鑫盛大厦15层 浙江分公司:浙江省金华市金东区光南路万达广场五号楼22层 沧州分公司:河北省沧州市运河区北京路宏宇大厦14层
  • 8k-10k·13薪 经验1年以下 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    【岗位职责】 1负责推广、销售公司招聘业务;(产品例如:招聘平台,校园招聘,猎头服务,培训测评,人力资源外包,RPO等) 2开发潜在客户,跟进公司分配的客户信息,了解客户需求,提供专业解决方案; 3建立、维护良好的客户关系,解决客户疑问,推进成交; 4执行公司的各项销售政策,达成业绩目标。 【岗位晋升】 KD(培训部)-KC(成长组)-KB(精英客户)-KA(大客户) 【面试地点】 北京市朝阳区酒仙桥路甲10号星城国际大厦C座19层 职位薪资】 KD:无责底薪5000+通讯补助200+提成奖金 综合6000-8000+六险一金+年度体检+13薪 KC:无责底薪5000+通讯补助200+交通补助600+实际提成(4000+) 综合8000-12000+六险一金+年度体检+13薪 【工作时间】 工作日9:00-17:30 (中午一个小时休息时间)周末双休.
  • 7k-14k·13薪 经验1-3年 / 大专
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司软件产品电话销售及推广,了解客户业务运作模式,客户的需求点、完成销售和成单; 2、积极拓展渠道市场,开发客户,并维护公司原有客户资源; 3、负责跟进、定期回访前期有需求的客户,学习知识产权业务及IP软件产品知识,提升服务质量,寻求将客户需求转化为合作机会; 4、负责销售合同的制定方案、签订、并执行落实合同各项事宜; 5、必要时,出差与客户面谈完成订单交易。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销及相关专业; 2、1-2年以上渠道销售行业以及软件类项目运作工作经验优先; 3、具有清晰的思路和敏锐的观察判断力,具有较强商业机会捕捉能力和商务谈判能力,独立开发客户; 4、有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战。
  • 10k-18k·13薪 经验不限 / 本科
    物联网 / B轮 / 50-150人
    职位描述:1. 针对公司提供的客户资源,以电话,邮件等方式联系客户,介绍公司解决方案,初步了解客户情况,挖掘潜在客户商机;2. 及时处理和更新客户信息,聚焦客户关系,善于发现并挖掘客户痛点和需求;3. 在电话销售中与客户介绍解决方案,有针对性地提供符合客户需求的最匹配方案并建立新售或交叉销售商机;4. 拥有较强的团队协作能力,跟踪销售过程,配合区域销售维护客户,共同完成销售订单签订;5. 根据部门的考核,完**核和目标;任职要求:1. 具有良好的与客户沟通、交流能力,懂得倾听,能敏锐捕捉客户心理活动并加以引导;2. 对销售工作有强烈的兴趣,工作态度积极,主动性强,有自信心,勇于挑战压力,创造价值;3. 思维敏捷,适应能力强;工作态度端正,富有工作热情,具有良好的沟通能力和团队合作精神;4. 具备一定的提案能力,能够向客户介绍公司产品、服务,提供营销解决方案;5. 本科及以上学历,一年以上软件行业销售工作经验(电销)优先,接受优秀有潜力的应届生;
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    移动互联网,教育 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2.通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会,并完成销售业绩; 3.维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、可接收应届生; 2、业绩突出者可直接晋升,给您职业发展一个快速的捷径; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的判断能力,良好的客户服务意识。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    1、通过公司提供的行业内合作过的客户资源使用电话、微信沟通等方式进行展会招商,按照项目销售计划,完成各项销售任务,谈判并与展商签订合同; 2、了解行业和展商新动态、新需求,发现新的销售机会; 3、主动开发新客户,拓展业务范围; 4、通过展前、展中、展后的一系列服务,提高展商现场体验和满意度; 5、建立和维护客户档案,开拓、维护、更新展商数据库; 任职条件: 1、热爱销售工作,成为自己通向实现职业目标的平台; 2、具备良好的沟通技巧、亲和感,良好的客户服务意识,普通话标准流利; 3、能够熟练使用办公软件,使用销售管理系统维护跟踪客户; 4、能够承受一定压力,具备坚持不懈挑战的精神和耐心的意志; 5、富有团队合作意识,有极强求知欲望和学习能力; 6、会展专业毕业或熟悉会展专业、有展会工作经历者优先考虑 岗位要求: 学历要求:专科及以上 语言要求:普通话 专业要求:不限 年龄要求:20-35 工作年限:不限 注:奖金按实际业务提成 岗位发展: 1、管理晋升:电话销售-主管-经理-总监 2、伴随级别的晋升公司将给到薪资的调整和对应的内外部培训 机会与前景: 1、接触国内优秀调味品生产及相关含企业的关键决策者,累积行业经验,建立社会网络; 2、成为国际展会营销领域的优秀团队管理者或资深顾问; 3、用自己的辛勤和创新获取丰厚回报,同时享受创业成就感; 4、公司处于高速增长阶段,必将为高素质人才提供无限的发展舞台。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、电话自开拓客户资源,挖掘匹配客户需求,根据公司产品特性,进行产品介绍; 2、根据客户使用场景及需求,转交具体项目负责人,提供产品项目方案、业务问题解决方案并达成合作; 3、与公司各部门协同处理销售中出现的问题,迭代优化销售方式及策略; 任职要求: 1、专科以上学历,2年以上B端推广销售经验; 2、有互联网SaaS产品、企业工具、教育类产品等销售经验优先; 3、普通话标准、声音优美,良好的沟通能力,思维活跃,应变能力强,极强的学习能力及团队凝聚力;
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    移动互联网,金融 / 未融资 / 150-500人
    1、公司员工200多人  2、良好的晋升机制:员工-组长-主任-总监  3、公司统一提供客户资源,无须出差  4、公司交通便利,距离10号线潘家园站约400米; 5、环境良好,整层办公,绿化环保,工作氛围浓厚,员工融洽团结,互帮互助,“老帮新”快速帮助新员工成长提升  【岗位职责】  通过电话、微信、QQ、等沟通方式传递公司的资讯信息,做好客户的沟通和维护工作,让客户认同公司资讯信息价值,达到与公司合作。  【薪资待遇】 1、薪资待遇:底薪5500元 + 高额提成 + 浮动奖金(人均奖金在3000+) + 工龄津贴。 2、福利待遇: a.完善的培训体系 + 优秀的企业文化 + 广阔的发展空间,你的梦想成就平台; b.公司可为员工解决住宿问题; c.缴纳北京五险一金; d.年度旅游、团建活动。 3、培训体系:新员工入职岗前培训 + 在岗培训 + 不定期职业知识培训。 【晋升通路】 纵向发展:销售员工——销售组长——销售主任——销售总监 新单部门员工——续费部门——升级部门 晋升管道畅通“业绩衡量一切”,不按资历排辈、不唯工作时间、不论年龄大小; 工作要求:  1、大专及以上学历,普通话标准,具有亲和力和感染力;熟练操作电脑,能够运用办公软件;  2、较强的语言表达能力,有较强的工作责任心和热情  3、能胜任压力下的工作,有能力面对挑战,有很强的进取心
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责客户的资料并进行沟通; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 任职资格: 1、高中及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验者优先,无销售经验者可带薪培训; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队精神,善于挑战。 工作时间:8:30-17:30
  • 10k-15k·14薪 经验1-3年 / 本科
    UMU
    社交平台 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.熟练掌握公司产品知识及所需的业务技能,采用电话形式与目标客户进行沟通,了解客户需求,预算等情况,匹配相应的产品和解决方案,寻找销售合作机会。 2.负责承接、完善、整理从市场活动和400电话等渠道获得等客户信息和商机,进过甄别后把MQL(Marketing Qualified Leads)及时转给相应的销售人员,并配合销售进一步的客户沟通。 3.分析客户需求,总结市场、行业特征及规律,为市场、销售部门提出建设性的市场拓展方案。 任职资格: 1.本科及以上学历,B2B领域电话销售3年以上经验,具备SaaS、企业服务,企业培训行业经验者优先。 2.具备有敏锐的市场洞察力、良好的销售意识和电话沟通技巧,普通话流利。 3.具备良好的学习能力、团队合作意识、应变协调能力和问题解决能力。 4.积极热情、主动性高、抗压性强。
  • 19k-38k 经验在校/应届 / 不限
    消费生活、医疗丨健康 / 未融资 / 150-500人
    1.电话邀约顾客参加公司招商会2.辅助成交
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 【岗位职责】 1、公司提供的客户资源,通过电话、微信等营销方式,介绍公司产品与服务,针对客户需求,进行销售,完成公司及部门下达的销售任务; 2、热情耐心地解答客户的疑问及咨询,和客户建立良好的伙伴关系; 3、开发新客户,维护、巩固老客户,进行续签销售; 4、定期进行回访以及信息收集,整理和分析市场数据,并定期反馈最新信息。 【职位要求】 1、大专及以上学历,1年以上工作经验; 2、具有良好的沟通、学习和抗压能力; 3、对互联网行业、人力资源行业有热情; 4、具有互联网行业经验、B端销售工作经验者优先。 【职位诱惑】 1、 六险一金、双休 2、 扁平化管理 3、 提供午餐、晚餐 4、 生日会、不定期团建 【培训发展方向】 销售的公司内部培训目标清晰、晋升标准透明、发展走向明确 1)开发组(6-18月):采取集中培训,实战考核,细部培养;初步掌握一个新销售应具备基本技能,熟悉流程并适应拉勾这个平台(10-18k)。 2)小KA组(1年-3年):重视客户维护与渗透、提高当月业绩拉伸幅度、储备项目销售的基础维护(15K-25K)。 3)成熟稳定后,表现突出优秀者,有机会加入KA项目组成为大客户经理,或转型销售管理岗! 附加信息: 工作时间:周末双休 上下班时间:09:30-18:30