郑州轨道地铁委外站务员招聘，符合条件可以直接报名 Ø 招聘岗位：地铁‌‌‌‌‌‌‌‌站务员 Ø 用工性质：合同制 （委外） Ø 工作地点：郑州市轨道交通四号线。 Ø 工作时间：1、班制、轮班方式，实际情况以各站点排班要求为准； 2、本岗位有夜班；注：排班运作模式应按照轨道交通运营分公司的相关制度执行。 Ø 岗位职责：1、执行相关规章制度，做到令必行、禁必止； 2、服从车站指挥，执行值班站长和值班员的命令； 3、文明上岗，礼貌执勤，主动为乘客提供帮助； 4、及时处置车站发生的突发事件，做好信息汇报； 5、完成上级领导临时交办的各项工作任务。 Ø 任职要求：1、***大专及以上学历，专业不限，有***书原件，同时学信网可查询； 2、年龄18～35周岁，男女不限，男性净身高175厘米及以上、女性净身高165厘米及以上，形象好、气质佳，无色盲、色弱、口吃、纹身、较大疤痕等； 3、遵纪守法，品行良好，无刑事处罚等不良记录； 4、语言表达和沟通能力强，具有良好的团队意识和服务意识，积极上进，心理素质良好，有一定的社会实践能力，能够妥善应对和处理突发事件。 5、身体健康、无高血压、心脏病、传染病、遗传病等相关病史； 6、有轨道站务或相关从业经验者优先，有轨道站务相关专业或受过轨道站务专业培训的优先。 Ø 薪资待遇及福利待遇：1、站务员培训合格取得上岗资格后，基本工资每月3300元，绩效工资每月500元，奖金100元，综合工资每月3900元，加班另计；月综合薪资4000-6500元 2、缴纳郑州当地社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 3、站务员在法定节假日享受“三薪”待遇； 4、其他福利待遇包括：留任奖金、误餐费、过节费、高温费、取暖费、劳保费、生日费用等； 5、站务员培训合格上岗后持通勤卡可乘坐轨道交通； 6、站务员上岗前量身定做工装，按季节不同定做夏装(短袖衬衫、夏裤)，春秋装(长袖衬衫、西服、西裤)，冬装(羽绒服、大衣、毛衣、冬裤)以及肩章、领带、领巾。 报名材料：1、身份证原件，户口本户别页、户主页、本人页复印件各3张； 2、***大专及以上***书原件及学信网查询证明； 3、近期1寸和2寸白底免冠彩色照片； 4、原单位离职证明（如有工作经历者）； 5、由派出所提供的无犯罪证明； 面试地址：郑州市中原区陇海路桐柏路凯旋门C座17楼1705 乘车路线郑州地铁五号线陇海西路站B口上地面往南10米左右 自驾地图搜索地铁安检员人力资源部导航即可

一、招聘岗位：高铁、普速等 1、高铁乘务员、餐吧乘务员 2、列车员 3、车站安检员、站务员、 VIP 接待员，票务员 二、应聘条件 1、勤奋敬业，有较强的责任心、良好的职业操守和团队协作精神； 2、年龄 18-28周岁，身高穿鞋 170cm 以上、身高穿鞋 160cm 以上； 3、中专及以上学历，不限户籍； 4、五官端正，气质较好，语言表达能力较好，身体 部位不可有明显伤疤和纹身； 5、身心健康，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合铁路行业健康检查规范； 6、有以下情况之一者不接受报名应聘： ：曾因犯罪受过刑事处罚的；

职位详情 生产操作员 智能制造 |  上海临港 职位描述 职位介绍： 按照工艺文件要求完成组装操作，贯彻质量三不原则，确保生产产品质量，按照生产计划完成产量，及时汇报生产过程中异常情况。 职责描述： • 严格执行公司的安全规范以及安全操作规程，正确穿戴劳保用品，参与各项安全活动及不断改进，保证安全生产； • 遵守公司规章制度，严格按照作业指导书工作，积极查找安全隐患，及时汇报安全隐患和事故，提出安全合理化建议，通过不断改进，创造安全健康的工作环境； • 按作业指导书要求生产出合格工件，完成生产任务； • 依照设备点检细则对设备进行点检、保养、维护； • 参与质量控制工作，发现质量问题及时反馈； • 参与班组降本工作，节约使用生产材料，对所在生产现场进行清理、检查和改进； • 能够检测过生产过程中的异常，并利用视觉、触觉或听觉接收安全信号； • 完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 必须 • 年满18周岁，高中、中专、技校及以上学历； • 能接受倒班及加班安排； 优先 • 有整车厂生产经验； • 有流水线及倒班生产经验； • 纪律性强、服从安排，工作态度积极、具有良好团队精神。 你将获得： 富有竞争力的薪酬：税前11万-12万元/年（包含基本工资、加班费、倒班津贴及目标绩效奖金）。 丰富多样的福利：五险；住房公积金（7%）和补充公积金（5%）；补充商业医疗保险（社保内医疗费用100%报销，覆盖员工本人、配偶、未成年子女）；法定年假；节日礼品；年度体检；员工内推奖金；员工俱乐部及各项体育赛事（足球、篮球、羽毛球、乒乓球、跑步、台球、单身交友、网球、摄影、垂钓等）；各类节日活动和主题活动（家庭日、达人秀、美食节、嘉年华等）以及临港地区餐饮、娱乐、饰品、 电子产品等折扣福利。 便利的食宿与通勤：公司免费提供工作餐和加班点心餐，以及300多条免费班车线路覆盖上海全市 注：以上综合收入预估包含每月36小时加班费及目标绩效奖金，新员工绩效奖金按照公司规定的实际服务时间进行折算，具体奖金金额取决于公司绩效及个人绩效。

职位诱惑：年度绩效奖金 ·季度绩效奖金 特斯拉直签正式员工  薪酬结构 ·富有竞争力的基本工资：5300元/月起具体根据面试岗位及面试表现而定 ·加班费 ·倒班津贴 ·年度绩效奖金 ·季度绩效奖金 · 综合收入：税前 11万-12万元/年 注：以上综合收入预估包含每月36小时加班费及目标绩效奖金，新员工绩效奖金按照公司规定的实际服务时间进行折算，具体奖金金额取决于公司绩效及个人绩效。  其它福利 ·五险一金+补充公积金(5%) ·补充商业医疗保险 (社保内医疗费用100%报销，覆盖员工本人、配偶、未成年子女)·法定年假 ·节日礼品 年度体检 ·丰富的员工活动 ·120条免费班车线路覆盖上海全市

职位描述 一 招聘岗位 乘务员，安检员，安全员，站务员，检票员 二 招聘要求 1.18至30周岁，男性身高170以上，女性身高160以上 2. 无前科，身体裸露部分无明显伤疤和纹身 3. 高中及以上学历，需有*** 4. 五官端正，身材匀称，气质好，语言表达能力较好，身体健健康，无器官性疾病，无精神病史 5.接受北京实习3-6个月，实习结束原则就近安排工作 三 工作内容 1. 乘务员：负责引领核对车票，为旅客提供全方位服务，统一车厢乘务员，铁路服装。 2. 餐吧乘务员：在车厢工作，主要为旅客提供食品，饮料等服务，并负责和查车票，统一餐吧乘务员，铁路服装。 3. 车站检票员：负责进站旅客的检票，验票。 4. 车站安检员：为进站旅客提供安全检查服务。 5. 车站客运员：在候车室和站台为旅客提供引导服务。 6. 乘务辅警：协助警察负责维护站内车内秩序和安全工作。四 薪资待遇 1. 带薪实习3-6个月。实训地点为单位指定城市轨道地铁线路或相关培训单位培训学习。 2. 岗训实习期间，津贴1800到3000元，管食宿，上五险一金。实习期结束后，经面试安排到高铁、动车组岗位接岗上班。 3. 经考核合格后，转正工资4千至8千元或以上，加出车补助。 4. 公司指定单位签合同，首签1至2年。 5. 上几休几，例如上二休二或上三休三等，提供住宿、餐补。 五 面试需准备材料 1. 一寸蓝底免冠照片四张。 2. 身份证原件复印件正反面一份。 3. 最高学历证明复印件一份。 4. 退伍军人需要携带退伍证复印件一份。 5. 户口本本人页复印一份。 职位福利：五险一金，年底双薪，加班补助，绩效奖金，全勤奖，包吃包住，带薪年假

任职要求 1、大专及以上学历； 2、年龄18周岁以上，身高170 以上，身高160 以上， 形象气质佳，无色盲、色弱、纹身、烟疤、口吃等； 3、需按指定医院体检合格取得健康证、心理测试结果评价报告； 4、遵纪守法，品性良好，无刑事处罚、劳动教养、行政拘留、强制 戒毒或被开除公职、开除军籍等不良记录； 5、 良好的语言表达和沟通能力，具有较强的团队意识和服务意识， 有一定的社会实践能力； 6、身体健康、无高血压、心脏病、传染病、遗传病等相关病史； 7、有轨道站务相关专业或受过轨道站务专业培训的优先； 注：不符合以上任职要求标准者不予以录用。 岗位职责 1、执行相关规章制度，做到令必行、禁必止； 2、服从车站指挥，执行值班站长和值班员的命令； 3、文明上岗，礼貌执勤，主动为乘客提供帮助； 4、及时处置车站发生的突发事件，做好信息汇报； 5、完成上级领导临时交办的各项工作任务。 工资福利 薪资： 1、站务员培训合格取得上岗资格后，实习期 2300-2600 元，实习期 结束综合工资 4680 元--5980 元不等；未取得***书者，按实习工 资的 80%发放生活补贴。 2、每月进行绩效考核，符合条件的给予一定的绩效工资。 福利： 1、站务员培训合格上岗后持工作卡(外服卡)可免费乘坐轨道交通；

招聘岗位； 1；高铁乘务员、餐吧乘务员、列车员、客运员、铁路乘辅警、安全员（高铁、普列） 2；车站辅警、安检员、站务员、VIP接待员，票务员、动车检修、供电接触网工、维管等；（高铁、普列） 岗位职责； 1、负责协助旅客上下车，检查票务，认座，旅客咨询餐饮等工作； 2、负责车站入站（出站）口安检、检票工作； 3、负责列车、站内安全管理（包括治安巡查，抽查旅客身份证件等）； 4、负责高铁动车检修工作、供电接触网维护工作； 任职资格； 1:年龄18-30周岁，身高170/以上（160以上）性别不限。 2:五官端正，气质较好，辨色力和听力正常，语言表达能力好。普通话标准。 3:四肢裸露部位无明显纹身及大面积疤痕。无犯罪记录及不良嗜好，有无经验均可。 4:应届毕业生优先，不限户籍 薪资待遇： 转正后固定薪资6000-8000左右，五险一金，节假日3倍工资，带薪15天年假，每天工作8小时排班制，月公休8天 跟车岗位上几休几 包食宿 要求：实习期3-6个月，签署就业协议， 公司安置就业。应届生可提供实习证明，三方协议可盖章。 实习薪资1800-2500，包吃包住，面试完成，会提前2天对接实习单位，位置、路线及其他相关实习事宜。 父母可陪同到岗。

招聘岗位； 1；高铁乘务员、餐吧乘务员、列车员、客运员、铁路乘辅警、安全员（高铁、普列） 2；车站辅警、安检员、站务员、VIP接待员，票务员、动车检修、供电接触网工、维管等；（高铁、普列） 岗位职责； 1、负责协助旅客上下车，检查票务，认座，旅客咨询餐饮等工作； 2、负责车站入站（出站）口安检、检票工作； 3、负责列车、站内安全管理（包括治安巡查，抽查旅客身份证件等）； 4、负责高铁动车检修工作、供电接触网维护工作； 岗位要求： 任职资格； 1:年龄18-30周岁，身高170/以上（160以上）性别不限。 2:五官端正，气质较好，辨色力和听力正常，语言表达能力好。普通话标准。 3:四肢裸露部位无明显纹身及大面积疤痕。无犯罪记录及不良嗜好，有无经验均可。 4:应届毕业生优先，不限户籍 薪资待遇： 转正后薪资6000-8000左右，五险一金，节假日3倍工资，带薪15天年假，每天工作8小时排班制，月公休8天 跟车岗位上几休几 包食宿 要求：实习期3-6个月，签署就业协议， 公司安置就业。应届生可提供实习证明，三方协议可盖章。 实习期每月1800-2200的生活津贴，包吃包住，面试完成，会提前2天对接实习单位，位置、路线及其他相关实习事宜。 父母可陪同到岗。

【工作内容】 1、负责店内奶茶饮品制作，维护店内清洁，收银与接待。注重员工之间配合，需有团队意识！ 2、工作积极主动，态度热情，做事细心认真，具有良好的服务及微笑意识,且能适应快节奏的工作环境！ 3：年龄18-35岁，能吃苦耐劳！ 【工作待遇】 1：三天试工期。 2：试用期：底薪3800 （包含饭补300、房补300） 3：调茶师：底薪4000（包含饭补400、房补300）＋提成 4：提成按月营业额计算！ （例如：一个月10万营业额，每人100提成！11万营业额，每人200提成，以此类推。） 5：转正以笔试考试形式考核，通过即可转正（月首或者月尾那一周考核 觉得可以考核主动跟店长说明） 6：月尾结工资（首月发工资扣除500押金，后面的正常发放） 7：月休四天，周末节假日正常上班 【门店福利】 团建聚餐/奶茶自由/年假/下午茶 【晋升空间】 实习期一调茶师一店助一店长 【工作时间】 上班轮班制，每天工作10小时，超出时长按加班计算 （加班费15一个小时）中途吃饭30分钟，实际工作9.5小时。 早班9点-19点 中班11点-21点 晚班13.30-23.00开始打烊（搞完卫生截止) 班次会根据情况做调整！ 【工作地点】 广东省广州市南沙区金州商业街进港大道41号益禾堂

和乐门业集团专注于门产品制造，坚持智能制造、品质可靠的理念。经过十多年科技创新，已成为行业中的头部企业，拥有强大的自主研发团队和规模化制造管理体系。 企业采取快速培养、快速提拔来提升员工能力，入职后均有制造部经理直接进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为生产段负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”。热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入！ 工作内容：  计划管理：清理生产计划，组织人员及调配设备，确保完成生产任务。  人员管理：负责工人培训指导，定岗调岗，人员差缺报备，员工出勤调休管理。  质量管理：根据质量标准及工艺规范，巡查解决现场质量问题，强化工人作业技能，保证产品质量合格。  现场管理：确保现场规范作业，巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态，排查并整改安全隐患。  物料及账务管理：辅料、劳保用品的领用，生产段内资产管理，薪酬产量核实，账务处理，保证账实相符等工作。 工作地点：湖北咸宁 薪酬福利：  实习期1个月2400元，试用期2-5个月，试用期工资5040元/月。  试用转正后，底薪5500元/月+单休补贴880元/月+日加班补贴（约300~500元/月）+三线基地补贴500元/月+岗位补贴300元+年终奖（按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定）。  其他：该岗位薪酬收入相对稳定，春节放假时间相对较长（一般15-20天）  年度薪酬：9—11万元， 综合月均收入7.5K-9.5K。 生管员（试用）——生管员（转正）（年度薪酬9~11万）——段长（年度薪酬11~14万）——车间主任（年度薪酬17~20万）——制造部经理（年度薪酬26~35万）——核心高管。 能力素质要求：  吃苦耐劳：随一线工作时间作息，月工作时长约240小时；在生产现场较嘈杂的环境下办公；对生产一线繁杂工作内容及时解决处理；白夜倒班（部分生产段或旺季期间）。  有毅力：经验知识的学习与积累，工人团队的磨合，均需要恒心坚持做到出成绩。  守纪律、执行力强：严格遵守公司规定及工作标准，按时准确传递报表，严格按照制度执行人员、物料、现场管理等事务。  肯学习钻研：学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。  具备沟通协调：与段长、工人、上下工序间有效沟通；基础异常事务及时协调处理；  本科学历（2023届-2022届），经验不限。 特别提示： 公司重视人才培养，自入职起，公司就开始在支付培养成本，旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作内容安排、吃苦耐劳。

公司简介 链家集团简介： 链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 未来，以“国民链家，品质为先”为品牌理念，以“推动行业进步，让房屋交易不再难，让经纪人赢得职业尊严”为使命，链家将继续深耕一二线城市，为万千家庭提供更安心、更具品质的房产交易服务，成为**个迈入4.0时代的经纪品牌，引领中国房产服务行业的发展方向，推动行业的变革和进步。 成都链家简介： 2004年，成都链家的前身“伊诚地产”成立， 2015年，伊诚地产与链家正式合并为成都链家（四川链家房地产经纪公司），两年来，成都链家在成都地区已拥有门店过千家、拥有经纪人近两万，业务区域逐步拓展至大成都范围及仁寿、彭山及环成都圈的德阳、绵阳等地级市，业务范围涵盖二手房、租房、新房、商业地产等领域。链家始终致力于为消费者提供“专业、诚信”的优质房产服务体验，2017年，成都链家服务超过11万买卖客户，用诚实和专业赢得客户信任。   招聘岗位：房地产销售   工作地点：成都市区范围内，可就近安排工作地点；新房、二手房、租赁三条业务线可自选 需求人数：30人 工作职责 1、根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能；负责客户接待、咨询工作和Online线上渠道的房产信息维护，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、负责客源开发与积累，并与客户建立良好的长期关系； 3、挖掘客户需求，依据链家大数据匹配合适房源，并进行商务谈判； 4、学习相关的房地产知识，有意识培养自身市场分析技能，有针对性培养组织管理技能； 5、工作时间：夏季：9：00——19:30；冬季：9:00——19:00；中午休息一个半小时。   岗位要求 1、年龄20-35岁，**大专及以上学历，专业不限，经验不限； 2、有销售意识，具备较强的逻辑思维能力； 3、进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、有较强的团队合作意识，诚实正直，吃苦耐劳。   薪资待遇 1、 A0级别员工：试用期无责任底薪4000元/月（注：不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资3000元/月），其中薪资内的1000元为浮动奖金，平均水平为750元；试用期1~6个月。 注：浮动奖金是对日常工作的考核，例如迟到早退、电话沟通、资源开发等，非业绩考核。 2、A1及以上级别员工：转正员工享受保障薪资3000~6000元+高额有责提成35%~80%。   公司福利 个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂家宴” 健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展   发展方向 经纪人（A）→店经理（MVP）→商圈经理（SVP）→区董→运营总监（DVP）→分公司总经理   培养计划 入职前: 职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况。 1-6个月：试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程，一对一带教。 6-12个月：磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干。 12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作。 2年-3.5年：晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。

公司简介 链家集团简介： 链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 未来，以“国民链家，品质为先”为品牌理念，以“推动行业进步，让房屋交易不再难，让经纪人赢得职业尊严”为使命，链家将继续深耕一二线城市，为万千家庭提供更安心、更具品质的房产交易服务，成为**个迈入4.0时代的经纪品牌，引领中国房产服务行业的发展方向，推动行业的变革和进步。 成都链家简介： 2004年，成都链家的前身“伊诚地产”成立， 2015年，伊诚地产与链家正式合并为成都链家（四川链家房地产经纪公司），两年来，成都链家在成都地区已拥有门店过千家、拥有经纪人近两万，业务区域逐步拓展至大成都范围及仁寿、彭山及环成都圈的德阳、绵阳等地级市，业务范围涵盖二手房、租房、新房、商业地产等领域。链家始终致力于为消费者提供“专业、诚信”的优质房产服务体验，2017年，成都链家服务超过11万买卖客户，用诚实和专业赢得客户信任。 招聘岗位：房地产销售 工作地点：成都市区范围内，可就近安排工作地点；新房、二手房、租赁三条业务线可自选 需求人数：30人 工作职责 1、根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能；负责客户接待、咨询工作和Online线上渠道的房产信息维护，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、负责客源开发与积累，并与客户建立良好的长期关系； 3、挖掘客户需求，依据链家大数据匹配合适房源，并进行商务谈判； 4、学习相关的房地产知识，有意识培养自身市场分析技能，有针对性培养组织管理技能； 5、工作时间：夏季：9：00——19:30；冬季：9:00——19:00；中午休息一个半小时。 岗位要求 1、年龄20-35岁，**大专及以上学历，专业不限，经验不限； 2、有销售意识，具备较强的逻辑思维能力； 3、进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、有较强的团队合作意识，诚实正直，吃苦耐劳。 薪资待遇 1、A0级别员工：试用期无责任底薪5500元/月（注：不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资4500元/月），其中薪资内的1000元为浮动奖金，平均水平为750元；试用期1~6个月。 注：浮动奖金是对日常工作的考核，例如迟到早退、电话沟通、资源开发等，非业绩考核。 2、A1及以上级别员工：转正员工享受保障薪资3000~6000元+高额有责提成35%~80%。 公司福利 个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂家宴” 健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 发展方向 经纪人（A）→店经理（MVP）→商圈经理（SVP）→区董→运营总监（DVP）→分公司总经理 培养计划 入职前: 职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况。 1-6个月：试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程，一对一带教。 6-12个月：磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干。 12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作。 2年-3.5年：晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。

【公司直接招聘，面试上班不收取任何费用】一、工作内容： 1、负责鲜羊奶的配送和推广销售，早晚配送时间自由，上下班不考勤； 2、开发新客户，服务好老客户，客户转介绍，续单、新单。鲜羊奶业务属于快消品，现在家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔 二、任职要求： 1、男女不限，18岁至50岁，勤奋充满激情，不甘于现状，有无经验均可（有老员工手把手带教）不怕学不会，有人教，公司提供资源。 2、有意向成为主管、经理的新人，提供有针对性培训。 三、薪资待遇： 1、薪资组成由：配送费＋续单提成＋新单提成＋奖金。销售提成较高，销售额的30％~40%。刚入职员工平均工资8000-15000；做得好的目前都有一万到四万以上，服务好客户都有二次订单，提成上不封顶。 2、公司包住。提供商业保险和柴米油盐以及做饭工具。3、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款 4万，8万，11万，还有小组 PK 奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。总额可达 10万元以上 四、上班时间：弹性工作，时间自由，国家法定节假日公司统一放假。 五、工作地点﹣全国各地就近安排。

【公司直接招聘，面试上班不收取任何费用】一、工作内容： 1、负责鲜羊奶的配送和推广销售，早晚配送时间自由，上下班不考勤； 2、开发新客户，服务好老客户，客户转介绍，续单、新单。鲜羊奶业务属于快消品，现在家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔 二、任职要求： 1、男女不限，18岁至50岁，勤奋充满激情，不甘于现状，有无经验均可（有老员工手把手带教）不怕学不会，有人教，公司提供资源。 2、有意向成为主管、经理的新人，提供有针对性培训。 三、薪资待遇： 1、薪资组成由：配送费＋续单提成＋新单提成＋奖金。销售提成较高，销售额的30％~40%。刚入职员工平均工资8000-15000；做得好的目前都有一万到四万以上，服务好客户都有二次订单，提成上不封顶。 2、公司包住。提供商业保险和柴米油盐以及做饭工具。3、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款 4万，8万，11万，还有小组 PK 奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。总额可达 10万元以上 四、上班时间：弹性工作，时间自由，国家法定节假日公司统一放假。 五、工作地点﹣全国各地就近安排。

一、招聘岗位： 乘务员、站务员、列车员、贵宾厅接待、安检员、乘辅警、动车检修、接触网工等 二、招聘条件: 1、性别不限，18-26岁。身体健康，无不良嗜好。 2、普通话标准。具有良好服务意识及亲和力，热爱服务行业 3、退役军人/应届毕业生优先; 4、空中乘务专业、高铁乘务专业、客运服务专业、旅游酒店管理等专业学生优先; 5、接受实习生。 三、岗位职责 1、负责协助旅客上下车，检查票务，认座，旅客餐饮咨询等工作: 2、负责车站出入站口检票工作: 3、负责列车、站内安全管理(包括引导，抽查旅客身份证件) 4、动车联检、轨道维保维管、接触网工等 四、岗位福利待遇 1、薪资待遇:带薪实习3-6个月，实习期满，综合薪资4000-8000以上（班次+绩效+车务费+奖金等），缴纳国家规定社保，节日福利，年终福利，带薪年假; 2、上几休几，每月15天班左右，提供住宿餐补。 3、全国各站点就近分配，支持后期调动